¿Anuncio sobre el primer lote de contratación pública de docentes por parte del Comité de Educación del Distrito de Yanqing de Beijing en 2023?
De acuerdo con los requisitos del "Aviso de emisión" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing (Jingrenshe Zhuanjifa [2010] No. 102) y otros documentos, combinados con las necesidades del desarrollo de la educación. En el distrito de Yanqing, ahora se publica 2023. Anuncio del primer lote de contratación abierta de docentes del año.
1. Puestos de contratación
Se contratan abiertamente 50 docentes, todos ellos puestos profesionales y técnicos (consulte el anexo 1 para obtener información específica sobre los puestos).
2. Método de contratación
El método de contratación es la entrevista, y el candidato para el empleo se determina en función de los resultados de la entrevista.
3. Objetivos de contratación
Graduados que se gradúen en 2023 con una maestría o superior de instituciones ordinarias de educación superior que estén incluidos en el plan nacional de inscripción unificado (excluida la capacitación y orientación por encargo) (incluidos dos años de graduación) Graduados que abandonaron la escuela dentro del año y no están empleados).
El puesto de docente de puesto especial rural se puede relajar a 2023 recién graduados de colegios y universidades ordinarios en Beijing, y 2023 recién graduados de colegios y universidades normales fuera de Beijing (incluidos los graduados que han abandonado la escuela y. no están empleados dentro de los dos años posteriores a su graduación).
4. Condiciones de contratación
(1) Amar la educación, cumplir las leyes y reglamentos, tener buena conducta, profesionalismo y sentido de responsabilidad, y estar sano física y mentalmente.
(2) Debe tener un certificado de calificación docente para el período académico y la disciplina correspondientes (incluido un certificado de aprobación del examen de calificación docente dentro del período de validez o un certificado de estudiante normal emitido por el departamento de asuntos académicos a nivel escolar). departamento).
(3) Cumplir con los requisitos académicos para el puesto solicitado.
Si el puesto que postulas tiene requisito de titulación, deberás obtener el título correspondiente requerido para el puesto que postulas antes de finalizar julio de 2023.
(4) Los graduados que no son de Beijing deben cumplir con los requisitos de las "Medidas Administrativas de Beijing para la Introducción de Graduados" y no tener ninguna relación laboral (reclutamiento, empleo) con ninguna unidad durante el período de estudio para el título académico más alto y no haber pagado ninguna cuota Seguro social Los estudiantes de pregrado deben tener 26 años o menos (es decir, nacidos el 1 de enero de 1997 y después), los estudiantes de maestría deben tener 30 años o menos (es decir, nacidos el 1 de enero) , 1993 y posteriores), y los estudiantes de doctorado deben tener 35 años o menos (es decir, haber nacido el 1 de enero de 1988 o después).
(5) Debe cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación (Apéndice 1).
(6) El período de servicio para los graduados de Beijing no será inferior a 8 años, y el período de servicio para los graduados de fuera de Beijing no será inferior a 10 años.
(7) Deberá cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema abierto para evitar la contratación.
5. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Registro
Los solicitantes elegibles deben presentar su solicitud desde las 9:00 a. m. del 13 de enero de 2023 hasta las 17:30 p. m. del día. 18 de enero, escanee la versión electrónica de todos los siguientes materiales y envíelos a la dirección de correo electrónico de la escuela a la que está postulando (consulte el archivo adjunto 1).
Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes repetidos serán descalificados de todas las calificaciones laborales en este reclutamiento.
Envíe los materiales dentro del tiempo de solicitud especificado. La solicitud después de la fecha límite no será válida.
1. Formulario de inscripción (Anexo 2, complételo e imprímalo y luego fírmelo en el puesto prescrito);
2. Formulario de recomendación de empleo para graduados y reclutamiento unificado sellado por. Certificado del departamento de empleo de la escuela de puntajes unificados (si el formulario de recomendación de empleo indica "no direccional" o "admisiones unificadas y puntajes unificados", no se requiere certificado);
3. el sello del departamento de asuntos académicos de la escuela (Aquellos con un título de posgrado o superior deben estar sellados por la escuela de posgrado o el departamento de asuntos académicos de la escuela. Aquellos con un título universitario deben estar sellados por el departamento de asuntos académicos de la escuela.
Si el expediente académico contiene materias reprobadas, no se le permitirá postularse);
4. Tarjeta de identificación (el anverso y el reverso de la tarjeta de identificación se colocan en la misma página);
5. Libro de registro del hogar (la primera página del libro de registro del hogar y la página personal se colocan en la misma página; si el registro del hogar es en un hogar colectivo, presente la página personal y una copia de la página de inicio del hogar colectivo con el sello oficial del departamento de gestión de registro de hogares, o el certificado de registro de hogar emitido por el departamento de gestión colectiva de hogares con el sello oficial);
6. una cualificación docente válida, un certificado de aprobación del examen (aquellos que solo aprueban el examen escrito no se consideran con calificaciones docentes), o un certificado de estudiantes de escuela normal emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela;
7 Otros materiales requeridos por la escuela.
Los materiales anteriores deben nombrarse de acuerdo con "número de secuencia-nombre del material-nombre", como "1-Formulario de registro-Zhang**".
Todos los materiales deben empaquetarse en archivos comprimidos en formato zip o rar (el tamaño del paquete comprimido no debe exceder los 10 MB. El formato de nombre del archivo comprimido debe ser "código de posición-nombre de posición). ", como "20230101-primer profesor de chino de secundaria-Zhang **", envíelo a la dirección de correo electrónico designada por la escuela. El formato de nombre del asunto del correo electrónico es el mismo que el del paquete de compresión de archivos.
(2) Revisión de calificaciones
Los solicitantes deben garantizar la autenticidad de los materiales cargados. La escuela revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Se le informará mediante notificación por SMS, teléfono o correo electrónico para ingresar a la etapa de entrevista.
(3) Evaluación
La evaluación será organizada por separado por las escuelas solicitantes, y la hora y el lugar específicos estarán sujetos a la notificación de la escuela.
El formato de evaluación se determina de acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de epidemias, incluidas entrevistas, conferencias de prueba y defensas. La puntuación integral se calcula sobre la base de una evaluación cuantitativa. sistema de puntos, y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
Para cada puesto, según la proporción de 1:1, entre los que hayan calificado en la evaluación, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor en función de sus puntajes.
(4) Anuncio de los resultados de la entrevista
Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la evaluación, los candidatos pueden verificar los resultados de la evaluación e ingresar el examen físico en la columna "Anuncio público" del formulario oficial. sitio web del gobierno del distrito de Yanqing () Lista de personal.
(5) Examen físico
El examen físico lo organiza el comité de educación del distrito y los arreglos específicos se notificarán cuando se anuncien los resultados de la evaluación.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Aquellos que no pasen el examen físico no serán empleados.
(6) Revisión política y anuncio público
El comité de educación del distrito es responsable de la revisión política de quienes han aprobado el examen físico.
Después de pasar la revisión política, se dará a conocer la lista de candidatos a contratar.
No serán contratados aquellos que no pasen la revisión política o que tengan problemas reportados y verificados durante el período de publicidad.
(7) Reclutamiento y procedimientos relacionados
Después de completar el examen físico, la revisión política, la publicidad y otros vínculos, se completarán los procedimientos de empleo para el personal calificado que será contratado.
Si hay candidatos no calificados, los candidatos serán reemplazados en orden de acuerdo con sus puntajes de evaluación.
VI.Otros asuntos
(1) La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de esta contratación abierta si se determina que los materiales de certificación no son consistentes con los requisitos para el puesto. solicitado o los materiales de certificación son falsos, se cancelarán las calificaciones de los solicitantes, se notificará inmediatamente a aquellos que hayan sido contratados por la unidad y se rescindirá el contrato de trabajo.
(2) No se contratará personal que haya sido sancionado penalmente, haya participado en organizaciones ilegales, o haya sido castigado por disciplinas partidistas y gubernamentales, o que haya tratado temas relacionados con la ética docente.
Si al personal contratado le ocurren los problemas antes mencionados, una vez comprobados, se les comunicará inmediatamente y se dará por terminado el contrato de trabajo.
(3) Una vez que el personal contratado toma posesión de su cargo, deberá firmar un contrato de trabajo con el empleador e implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba es de un año.
Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no la aprueben serán rescindidos del contrato de trabajo.
(4) Los recién graduados que no se gradúen a tiempo serán descalificados del empleo.
(5) Esta contratación no tiene ningún coste.
(6) Desde el inicio del registro hasta el final del reclutamiento, los candidatos deben asegurarse de que el número de teléfono dejado durante el registro esté abierto. Si no se puede notificar al candidato debido a un mal contacto telefónico, se le deberá comunicar. responsable de las consecuencias.
(7) Dependiendo del desarrollo de la epidemia, si el país o esta ciudad introduce políticas relevantes, este trabajo de reclutamiento se ajustará de manera oportuna.
(8) Se considerará que los candidatos que se registren para participar en este reclutamiento abierto están de acuerdo y aceptan los términos relevantes de este anuncio.
Persona de contacto: Profesor Cui, Profesor Zhan; número de contacto: 010-69141355.
Adjunto:
1. Tabla de información sobre puestos de docentes de contratación abierta del primer lote del distrito de Yanqing en 2023
2 Tabla de registro de personal de contratación abierta de 2023 del Comité de Educación del distrito de Yanqing.
Comité de Educación del Distrito de Yanqing de Beijing
9 de enero de 2023
Adjunto:
1 Distrito de Yanqing No. 2023 Un lote de abiertos Formulario de información para el puesto de maestro de reclutamiento
2. Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de 2023 de la Comisión de Educación del distrito de Yanqing
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