Anuncio de contratación de funcionarios públicos y lista de trabajos de la provincia de Hainan 2009
1. Objetos y condiciones de contratación
(1) Objetos de contratación
Tercer universitarios (estudiantes de formación dirigida y de formación encomendada). (Excepto) y personas de la sociedad con un título universitario reconocido a nivel nacional o superior (a menos que el puesto requiera lo contrario).
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener nacionalidad china
2. Tener al menos 18 a 35 años;
4. Tener buena conducta;
5. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad; .Contar con una cultura que cumpla con los requisitos del puesto, grado y capacidad para el trabajo. Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente
7 Otras condiciones estipuladas por la ley
8. Condiciones;
9. No viola la política nacional de planificación familiar.
Las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos no podrán postularse para funcionarios públicos si se descubre que han hecho trampa en el examen de selección de funcionarios públicos en todos los niveles. Los funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de cinco años, el personal militar activo, los funcionarios públicos en libertad condicional, los recién graduados actuales y las personas a quienes la ley no les permite trabajar como funcionarios públicos no pueden postularse. Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público con funcionarios o personal de unidades de contratación.
2. Procedimiento de registro
(1) Consulta de empleo
Si necesita consultar sobre las carreras, calificaciones académicas, calificaciones y otra información en el anuncio de contratación , los solicitantes deben comunicarse directamente con la unidad de contratación. La línea directa de consultoría de la unidad de contratación se puede encontrar a través del sitio web mencionado anteriormente.
(2) Inscripción online
Todas las inscripciones para este examen se realizarán online.
1. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en la unidad de reclutamiento para registrarse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al registrarse en línea, los solicitantes deben cargar una fotografía frontal reciente de 2 pulgadas de ellos mismos sin sombrero, en formato jpg y con un tamaño no mayor a 20 KB. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y presentar con sinceridad la información y los materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.
2. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postular a otros puestos. Entre las 8:00 horas del 20 de julio y las 17:00 horas del 28 de julio, quienes no presenten una solicitud o no pasen la revisión de calificación podrán postularse para otros puestos. Después de las 17:00 horas del 28 de julio, ya no se aceptarán solicitudes de examen y revisión de calificaciones.
3. Los solicitantes deben recordar su nombre de usuario, número de cuenta y contraseña al registrarse; de lo contrario, no podrán ingresar al sistema para confirmar el registro (es decir, pagar), descargar e imprimir boletos de admisión y verificar puntajes.
(3) Confirmación de inscripción
(4) Imprime el ticket de admisión online.
Una vez confirmado el registro exitoso, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan o descargar e imprimir el formulario de registro entre las 8:00 del 20 de agosto de 2009 y el 17: 00 el 28 de agosto. y boleto de admisión. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan.
En tercer lugar, el examen
El examen incluye examen escrito (asignaturas públicas y materias profesionales) y entrevista. El alcance del examen público se basa en el "Plan de estudios del examen público de 2009 para la contratación de funcionarios públicos por organismos centrales y sus organismos directamente afiliados", que puede consultarse en línea.
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita: Las materias de la prueba escrita para los puestos de Categoría A son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud". La materia de la prueba escrita para puestos de Categoría B es la "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa". A los cargos en los órganos provinciales de seguridad pública se sumarán sujetos profesionales.
2. Hora de la prueba escrita: principios de septiembre de 2009 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba).
3. Síntesis de los puntajes de las pruebas escritas:
(1) Si las materias de la prueba son dos materias, el 60% se basará en la prueba de capacidad profesional administrativa y el 40% se basará en la prueba de capacidad profesional administrativa. por solicitud o profesional. Si las materias del examen son tres materias, la prueba de capacidad vocacional administrativa representa el 40%, la aplicación representa el 30% y la profesional representa el 30%.
(2) El personal de minorías étnicas que solicite puestos en condados (ciudades) autónomos de minorías étnicas recibirá un 5 % adicional de las puntuaciones de sus exámenes escritos integrales.
(3) Según el * * * Comité Provincial de Hainan de la Liga Juvenil Comunista, el Departamento Provincial de Educación, el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el Departamento Provincial Departamento de Desarrollo y Reforma, "Sobre la mejora adicional del desarrollo de las regiones central y occidental de la provincia de Hainan" "Aviso sobre el plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios" (Qiong Tuan Lian Zi [2007] No. 8) ha llegado a 11 ciudades y condados (Qiongzhong, Wuzhishan, Lingshui, Baoting, Baisha, Changjiang, Ledong, Dongfang, Lingao, Ding'an, Tunchang) y algunas ciudades empobrecidas de Sanya, aquellos que disfrutan de las políticas central y occidental, que han completado su período de servicio y aprobado el examen puede postularse para puestos de funcionario público en las áreas mencionadas anteriormente.
(2) Entrevista
1. Con base en la puntuación integral del examen escrito y el número de puestos de contratación, los entrevistados se determinarán de forma proporcional. El ratio de entrevistas para puestos con más de 10 personas es de 1:2, y el ratio de entrevistas para puestos con menos de 9 personas es de 1:3.
2. Método de entrevista. Las entrevistas son principalmente entrevistas estructuradas.
3. Hora de la entrevista. El tiempo de la entrevista será notificado por separado por el departamento de personal de la unidad de contratación provincial y los departamentos de funcionarios municipales y del condado.
4. Resultados completos de las pruebas. Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita representará el 60% y la puntuación de la entrevista representará el 40%, y la puntuación de la prueba (foro) se combinará.
Antes de la entrevista, los solicitantes que ingresan al ámbito de la entrevista deben proporcionar a la unidad de reclutamiento sus tarjetas de identificación, certificados de graduación originales, boletos de admisión, formularios de registro y otros materiales relevantes necesarios para el puesto de reclutamiento. Los funcionarios en servicio también deben presentar pruebas de que sus unidades aceptan postularse, y los docentes de escuelas primarias y secundarias también deben presentar pruebas de que las autoridades educativas están de acuerdo en postularse. Si faltan los materiales anteriores o la información principal de los materiales relevantes no es cierta, el departamento de servicio civil descalificará al solicitante para participar en la entrevista.
4. Examen físico e inspección
Después de las entrevistas profesionales y los exámenes escritos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con una cierta proporción en orden de puntaje integral más alto. El personal que solicite puestos de policía popular en las unidades de seguridad pública y educación laboral penitenciaria debe aprobar la evaluación de aptitud física y el examen físico organizados e implementados por el Departamento Provincial de Seguridad Pública y el Departamento Provincial de Justicia. Los elementos y normas de examen físico se implementarán con referencia a los elementos y normas de examen físico para la policía popular empleada por los órganos de seguridad pública y los elementos y normas de examen físico para la policía popular empleada en prisiones y campos de trabajo por las autoridades judiciales y administrativas. los elementos y estándares del examen físico para el personal que solicite otras agencias (unidades) se implementarán de acuerdo con los "Funcionarios públicos" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud.
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
Cada unidad de contratación propondrá una lista de candidatos a contratar en función de las puntuaciones de las pruebas, los resultados de las inspecciones y los exámenes físicos y los hará públicos. Las autoridades de la función pública examinarán estrictamente si el registro del hogar, los antecedentes educativos, la edad, la especialización, etc. del personal a contratar cumplen con los requisitos de contratación. Si no cumplen con los requisitos de contratación, se cancelarán sus calificaciones de contratación.
Las agencias administrativas verticales por debajo del nivel provincial y algunas agencias de ciudades, condados y municipios implementan un reclutamiento unificado para puestos inciertos y determinan los puestos de trabajo basándose en el principio de combinar el orden de clasificación de desempeño integral del personal a ser contratados con deseos personales. Las medidas específicas serán determinadas por el nivel provincial. Las autoridades de la función pública establecerán regulaciones unificadas.
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. A los que hayan vencido el período de prueba se les nombrará; a los que no estén calificados se les cancelará el empleo.
Explicaciones relacionadas de los verbos intransitivos
(1) La experiencia laboral de base se refiere a aquellas en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, organizaciones de masas, pequeñas y medianas empresas, organizaciones no públicas. unidades y áreas rurales por debajo del nivel de prefectura Experiencia laboral. También se puede considerar que las personas que trabajan por cuenta propia o por cuenta propia tienen experiencia laboral de base. Se puede considerar que los recién graduados que han trabajado a nivel de base antes de ingresar a la escuela tienen experiencia laboral de base. Más de dos años de experiencia laboral de base "Dos años" significa que al 31 de julio de 2009, los solicitantes han trabajado a nivel de base durante dos años.
(2) De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los condados (ciudades) autónomos de minorías étnicas de nuestra provincia contratan funcionarios y disponen que no menos del 40% de los puestos se cubran con personal de minorías étnicas.
(3) De 18 a 35 años se refiere a los nacidos entre el 31 de julio de 1991 y el 31 de julio de 1974.
7. Notas
(1) Para cuestiones de política relacionadas con la contratación de funcionarios públicos, consulte con el departamento de funcionarios públicos provinciales.
(2) En principio, los requisitos de contratación para las carreras se establecen de acuerdo con el catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales del Ministerio de Educación. Las especialidades no incluidas en este catálogo se determinan en función de la categoría principal, el nombre y la oferta de cursos.
(3) El personal a contratar debe aprobar el examen de calificación de capacidad de aplicación informática para funcionarios públicos de Hainan antes de la aprobación del empleo. Están exentos del examen aquellos que hayan obtenido un certificado informático nacional de nivel II o superior, un título universitario o superior en informática, u otros certificados informáticos equivalentes reconocidos por el departamento provincial de contratación de funcionarios públicos.
(4) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública e instituciones de formación especializada que no tienen nada que ver con las autoridades provinciales de la función pública. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(5) Para obtener información sobre la contratación de funcionarios públicos, visite el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan o busque "Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan" en línea.
Línea directa de consultas:
División de Cuadro No. 1 del Departamento de Organización del Comité Provincial de Hainan (Oficina de Gestión del Servicio Civil) (0898-65220911)
Hainan Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Gerencia de Servicio Civil (0898-65200852)
Teléfono de soporte técnico: 0898-65323395
Anexo: 1. Lista de puestos para funcionarios públicos (consulte gerentes) contratados por partidos provinciales y organizaciones de masas en la provincia de Hainan en 2009.
2. Lista de contratación pública de puestos de funcionarios públicos de 2009 del sistema de tribunales provinciales de Hainan.
3. Lista de contratación pública de puestos de funcionarios públicos de 2009 del Sistema de Fiscalía de Hainan.
4. Lista de puestos (en referencia a gerentes) contratados por el partido y organizaciones de masas en ciudades y condados de la provincia de Hainan en 2009
5. en la provincia de Hainan en 2009
6. Las instituciones administrativas a nivel provincial de la provincia de Hainan contratarán personal en 2009 con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos.
7. Lista de contratación de puestos de funcionarios públicos de 2009 de Industria y Comercio, Impuestos Locales, Calidad y Sistema de Supervisión Técnica de la provincia de Hainan.
8. La Oficina Provincial de Seguridad Pública de Hainan contratará puestos de policía popular en 2009.
9. Lista de contratación de trabajos de funcionarios públicos de 2009 de la Unidad de reeducación penitenciaria a través del trabajo de la provincia de Hainan
10 Lista de empleos de funcionarios públicos de contratación del gobierno municipal y del condado de la provincia de Hainan de 2009
11 Las ciudades y condados (ciudades) de la provincia de Hainan se refieren a la lista de puestos de personal de contratación de instituciones públicas de 2009 gestionadas por la Ley de funcionarios públicos.
12. Lista de números de teléfono de consulta para la contratación de funcionarios en la provincia de Hainan en 2009
13. Números de teléfono de consulta para agencias administrativas provinciales, municipales, de condado (ciudad) e instituciones públicas gestionadas. con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la provincia de Hainan en la Lista de 2009.
Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, Departamento de Organización del Comité Provincial de Hainan
Julio de 2009