Anuncio público de contratación 2021 de la escuela de formación de profesores del distrito de Licheng en Quanzhou, Fujian [9 personas]
1 Alcance de la selección
Profesores de tiempo completo de escuelas públicas primarias y secundarias de la provincia de Fujian.
En segundo lugar, la selección de puestos
Está previsto abrir la selección al público para chino de secundaria, inglés de secundaria, física de secundaria y química de secundaria. , biología de la escuela secundaria, tecnología de la información de la escuela primaria y secundaria, salud mental de la escuela primaria y secundaria. Hay 9 becarios de enseñanza e investigación en educación, práctica integral en las escuelas primarias y secundarias y ética y estado de derecho en la escuela primaria. Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos laborales específicos. Cada persona que participa en la selección abierta está limitada a postularse para un puesto.
3. Condiciones de selección
(1) Condiciones básicas
1. Respetar la constitución, las leyes y los reglamentos.
2. Tener buena conducta y ética profesional, no tener malos antecedentes y haber superado la evaluación anual en los últimos cinco años.
3. Tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales.
4. Ser menor de 45 años (nacidos después del 7 de febrero de 1975), tener título docente en las disciplinas correspondientes y haber sido designado docente de primer nivel o superior en cargos profesionales y técnicos.
5. Cumplir con todas las calificaciones requeridas para los puestos de selección abiertos.
(2) Requisitos específicos
1. Licenciatura o superior, la especialización es consistente con el puesto seleccionado y el certificado de calificación docente es consistente con el puesto seleccionado (ver anexo 1). para más detalles) ). Obtener un certificado de segundo nivel en mandarín y superior. Los profesores de chino deben obtener un certificado de segundo nivel en mandarín y superior.
2. Haber trabajado en la enseñanza en escuelas primarias y secundarias durante 8 años o más, estar familiarizado con la educación y la enseñanza en materias relacionadas y tener buenos efectos docentes y logros docentes sobresalientes.
3. Publicar al menos un artículo en una revista académica educativa con número de serie CN (basado en la "Clasificación de bibliotecas chinas") en los últimos cinco años, limitado a escritura independiente o primer autor, excluidos los suplementos. número especial, álbum, suplemento, número especial, revista electrónica, revista nº1, etc.
4. En los últimos cinco años, ha presidido y completado 1 proyecto de investigación educativa y científica a nivel municipal (dividido en distritos y ciudades) y superiores.
5. Recibió elogios integrales a nivel de condado (distrito) o superior en los últimos cinco años. Se refiere a trabajadores modelo (trabajadores avanzados), ganadores de la Medalla del Trabajo del 1 de mayo, maestros destacados en formación de miembros del partido, maestros populares destacados, maestros modelo, maestros especiales, educación Trabajadores avanzados en el sistema, maestros, talentos sobresalientes, maestros sobresalientes, educadores sobresalientes, sobresalientes docentes jóvenes, docentes rurales destacados, docentes modelo con ética y ética docente”,
6. Con docentes a nivel municipal (divididos en distritos), líderes de asignaturas y docentes clave con títulos profesionales (ciudad) o. arriba (sujeto a certificados)
7. Competente en el uso de tecnología de la información moderna y obtuvo el certificado de calificación "Intermedio" del Examen Nacional de Rango Informático (incluido el Nivel 1) o superior. Certificado de Examen de Tecnología de la Información para Maestros de Escuela Primaria y Secundaria"
8. Los maestros e investigadores en educación en salud mental en escuelas primarias y secundarias deben tener calificaciones nacionales de consejero psicológico de segundo nivel. El puesto de miembro requiere un certificado de calificación de Nivel 2 o superior (incluido el Nivel 2) en el Examen Nacional de Rango de Computación
No podrán participar en la selección abierta quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Sujetos a disciplina partidaria, sanciones políticas y disciplinarias, aquellos que no hayan sido despedidos después de que expire el período disciplinario;
(2) Aquellos que sean sospechosos de violar leyes y disciplinas y estén bajo revisión , o son denunciados por ética y conducta docente y aún están bajo investigación;
(3) Investigar sobre personas deshonestas en la plataforma de investigación de personas deshonestas del Tribunal Popular
(4) Aquellos que han no pasaron la evaluación anual desde que ingresaron al trabajo;
(5) No cumplen con los requisitos para la divulgación del trabajo;
⑥Otras circunstancias que prohíben la solicitud de acuerdo con las leyes, reglamentos, y reglas.
Los solicitantes deben declarar verazmente si tienen antecedentes penales de acuerdo con la ley, y presentar una carta de oferta y materiales escritos aceptando incorporarse al trabajo. Los solicitantes que no presenten los materiales relevantes no serán admitidos. Después de una investigación previa sobre la información ilegal y de antecedentes penales de los solicitantes en la industria de la educación, si hay comentarios sobre la investigación, existe un "Aviso sobre la realización de acciones especiales para prevenir la agresión sexual en el campus" (Quan Jianfa [2065 438 09] No. 14), "Sistema de consulta previa de información de registros (juicio)" Antecedentes penales e ilegales de solicitantes en la industria educativa "(Quan Jianfa [2065 438 09] 65438)
Cuarto, proceso de selección
(1) Registro abierto
Para el registro en línea, los candidatos deben enviar los materiales de solicitud relevantes por correo electrónico dentro del tiempo especificado.
1. Horario de inscripción: 5 de marzo de 2021-31 de marzo.
2. Método de registro: los solicitantes comprimirán los materiales de registro requeridos y los enviarán a qzlcjyyxb@163.com para el registro en línea. Cada persona solo puede postularse para un puesto. El asunto del correo electrónico y el formato del paquete comprimido son el código de posición de la aplicación, el nombre de la posición de la aplicación y el nombre. El tamaño de una sola imagen no debe exceder los 500 kb.
3. Materiales necesarios para el registro (proporcione escaneos electrónicos o fotografías)
(1) "Formulario de inscripción para la selección abierta de profesores e investigadores en la Escuela de formación de profesores del distrito de Licheng" (ver anexo). 2 ). Entre ellos, el currículum principal debe completarse a partir de la etapa de secundaria (escuela secundaria técnica) y completarse por etapas en el orden de etapa de secundaria (escuela secundaria técnica), etapa universitaria y etapa laboral. Si la información incompleta afecta la determinación de la calificación, la calificación del registro será cancelada.
(2) Formulario de información básica para la selección abierta de profesores e investigadores en la Escuela de Formación de Profesores del Distrito de Licheng (Anexo 3) (documento Excel proporcionado).
(3) Tarjeta de identidad, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente y otros certificados y certificados relevantes, así como los materiales de certificación relevantes requeridos para las condiciones de selección.
(4) Los solicitantes deben obtener el consentimiento del departamento de educación local del condado (ciudad, distrito) y proporcionar una "carta escrita a mano" al registrarse. Los materiales escritos que demuestren la aprobación del departamento de educación local del condado (ciudad, distrito) deben presentarse a más tardar antes del examen físico.
⑸Currículum vitae electrónico personal.
⑹Otros materiales requeridos por el puesto.
4. Precauciones para el registro
(1) Los solicitantes deben leer atentamente las condiciones y requisitos del puesto de contratación al registrarse y confirmar que cumplen con las condiciones para el puesto que se contratará antes. pueden registrarse.
(2) La información de contacto completada por el solicitante debe ser completa y precisa. Si el examen de contratación se ve afectado debido a información de contacto incorrecta, el solicitante será responsable de las consecuencias.
(3) Los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser ciertos. Una vez que se compruebe que han cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones, si han sido contratados, se rescindirán sus contratos de trabajo. Quienes cometan fraude para obtener calificaciones de examen serán tratados de conformidad con las normas pertinentes.
(2) Revisión de precalificación
Se realizará una revisión de calificación preliminar en función de las condiciones de selección y los materiales proporcionados por los candidatos que cumplan con las condiciones de selección después de la calificación preliminar. La revisión se determinará como personal de confirmación en el sitio (preste atención al formulario de registro) Complete su dirección de correo electrónico personal y número de teléfono).
(3) Confirmación en sitio
Durante el período de vigencia del “Aviso de Examen Preliminar”, el solicitante deberá enviar el original y fotocopias de los materiales de registro requeridos y tres recientes 1 fotografías en color de pulgadas sin sombrero para Ir al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Distrito de Licheng. Después de revisar los materiales, se determina que los candidatos son candidatos para el examen. Después de recibir el boleto de admisión, no se les permite faltar al examen sin ningún motivo. La confirmación final de las cualificaciones estará sujeta a los resultados de la evaluación en la fase de contratación.
(4) Examen
En principio, la relación entre el número de puestos a seleccionar y el número real de solicitantes debe llegar a 1:3 antes de que pueda comenzar el examen. Si la puntuación no llega a 1:3, el examen solo podrá comenzar después de haber sido estudiado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Comercial de la Oficina de Educación del Distrito y reportado al Comité del Distrito y al Gobierno del Distrito para su aprobación.
El examen se realiza en forma de entrevista, incluyendo enseñanza segmentada y escucha y evaluación de conferencias, con una puntuación total de 100. Al asistir a la entrevista, los solicitantes deben presentar la Tarjeta de declaración de salud del candidato y el Formulario de verificación de seguridad.
1. Enseñanza segmentada (60 puntos)
Los solicitantes sortean para determinar el orden de la enseñanza segmentada y luego, en función de los conceptos y reglas de enseñanza (características) de los estándares del curso, Segmentos de 40 minutos Prepare lecciones para cada sección de contenido didáctico y redacte un diseño didáctico.
(1) Enseñanza segmentada in situ: los solicitantes realizan una enseñanza segmentada de 12 minutos en secuencia; la enseñanza segmentada no utiliza equipos multimedia.
(2) Respuesta a preguntas in situ: al final de la enseñanza segmentada, los candidatos responderán a la propuesta de un juez en el acto. Tiempo para pensar y responder***5 minutos.
Los jueces obtendrán 60 puntos en función del desempeño del candidato en la enseñanza y respuesta de preguntas en el segmento de transmisión en vivo, de los cuales 50 puntos son por enseñar en el segmento de transmisión en vivo y 10 puntos por responder preguntas. Se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y la puntuación promedio se toma como la puntuación del candidato. La puntuación se "redondea" a dos decimales.
2. Escuche la clase y evalúe la clase (40 puntos)
Mire el video de enseñanza en el aula y prepárese para la evaluación de la clase: los candidatos sortean para determinar el orden de la evaluación de la clase. Mire el video de enseñanza en el aula durante 45 minutos para la escuela secundaria y 40 minutos para la escuela primaria. La preparación y evaluación de las lecciones son 15 minutos. La duración total es de 60 minutos para la escuela secundaria y 55 minutos para la escuela primaria.
Evaluación presencial: Los candidatos realizan una evaluación presencial del curso de 8 minutos de forma secuencial. Los jueces puntuarán en función del desempeño del candidato en el sitio según un sistema de 40 puntos, excluyendo un punto y la puntuación más baja, y tomarán la puntuación media como la puntuación del candidato. La puntuación se "redondeará" a dos decimales.
3. La puntuación total de la entrevista es la puntuación de enseñanza segmentada y la puntuación de la evaluación de observación en el aula, y la puntuación se redondea a dos decimales. La puntuación aprobatoria de la puntuación total de la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria o superior pueden ser considerados candidatos para el examen físico, la inspección y el empleo.
(5) Examen físico e investigación
1. Examen físico
(1) Determinación de los objetos del examen físico. De acuerdo con el número de planes de contratación laboral, entre los candidatos cuyos puntajes totales de la entrevista alcancen la línea de calificación, los objetos del examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:1 entre el número de solicitantes y el número de exámenes físicos. Si los puntajes totales son iguales, la clasificación se determinará con base en los puntajes de enseñanza del segmento.
(2) Normas de exploración física. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Fujian" (revisados en 2018). Aquellos que no aprueben el examen físico serán descalificados. Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días hábiles posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El hospital de reexamen será designado por el departamento competente de la unidad de contratación, y los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del reexamen.
Si las solicitantes necesitan solicitar una extensión del examen físico debido a su embarazo, deben presentar un certificado médico de embarazo y acordar con la unidad de reclutamiento el período máximo para extender el examen físico. Solo después de aprobar todos los elementos del examen físico podrá realizar los procedimientos de ingreso.
Aquellos que no pasen el examen físico o se abstengan voluntariamente podrán ser reemplazados en orden descendente según la puntuación total de la entrevista.
Investigación
Se realizarán inspecciones integrales a aquellos que hayan pasado el examen físico mediante revisión de expedientes, verificación de calificaciones como calificaciones académicas, investigación de actividades ilegales, investigación del estado crediticio, pre- investigación de antecedentes penales e ilegales, etc. El contenido de la inspección incluye verificar si los solicitantes cumplen con las condiciones de solicitud prescritas, confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos, centrándose en examinar su desempeño ideológico y político, carácter moral, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autoestima. disciplina, capacidad profesional, desempeño laboral y si es necesario evitar y revisar los expedientes personales de los solicitantes.
Los solicitantes deben proporcionar materiales de revisión política relevantes de manera oportuna dentro del tiempo especificado. Se considerará que los solicitantes que no cooperen con la unidad de contratación para completar la revisión política y la inspección dentro del tiempo especificado sin razones especiales han renunciado a sus calificaciones para la inspección y el empleo. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.
(6) Publicidad y Empleo
Quienes pasen la inspección serán identificados como aquellos a ser contratados. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los procedimientos de transferencia se completarán después de la aprobación de los principales líderes del consejo editorial del comité distrital. Luego del traslado, la unidad de contratación designará el personal con base en las vacantes de títulos profesionales en la escuela de formación docente.
Supervisión disciplinaria del verbo (abreviatura de verbo)
El Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria enviado por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria a la Oficina de Educación rastreará y supervisará todo el proceso de selección abierta. y aceptar la supervisión social. Teléfono de contacto: 0595-22376306, 22398537; teléfono de supervisión: 0595-22390240.
1.2021 Formulario de información de selección abierta de la Escuela de Formación de Profesores del Distrito de Licheng para puestos de investigador docente. xls
2. Formulario de inscripción para la selección abierta de investigadores docentes en la Escuela de Formación de Profesores del distrito de Licheng.
Documentos
3. Formulario de información básica para el registro de investigadores docentes de la Escuela de Formación de Profesores del distrito de Licheng en 2021. xlsx
4. Tarjeta de declaración de salud del solicitante y certificado de prueba de seguridad. Documentos
Oficina de Educación del distrito de Quanzhou Licheng Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Quanzhou Licheng
7 de febrero de 2021