2023 Época de exámenes de profesores de Mongolia Interior
Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados. Los docentes, como personal de las instituciones públicas, generalmente firman contratos de cinco años de conformidad con las normas pertinentes. En la práctica, generalmente solo firman un contrato una vez y disfrutan de los beneficios laborales de las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a trabajadores temporales. Los maestros que no forman parte del personal generalmente se denominan maestros sustitutos.
El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
Ventajas:
El salario docente se compone de salario básico, asignación y salario del título profesional. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
Los puestos de trabajo de los docentes establecidos son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación. Sólo después de obtener el certificado de calificación docente podrá calificarse y ser contratado como docente. De acuerdo con el principio de que debe realizar exámenes al ingresar a agencias e instituciones gubernamentales, también debe aprobar el examen antes de poder ser contratado. El examen y la contratación deberán ser organizados por los departamentos pertinentes. Una vez contratados, se convertirán en profesores del establecimiento, es decir, en personal del establecimiento.