Folleto de contratación de personal de la oficina de gestión y supervisión de la producción de seguridad de la ciudad de Zhouxiang de la provincia de Zhejiang 2012

Para realizar un trabajo sólido en la supervisión y gestión de la seguridad de la producción en la ciudad de Zhouxiang, fortalecer la supervisión diaria de la seguridad de la producción en la ciudad y prevenir accidentes graves, con el consentimiento del comité del partido de la ciudad. y el gobierno, de acuerdo con los principios de "apertura, equidad, competencia y selección de méritos". "En principio, hemos decidido reclutar entre el público a 6 inspectores del Escuadrón de Supervisión de Seguridad de la ciudad de Zhouxiang. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera :

1. Condiciones y objetivos de contratación

1. Apoyar a China* Un líder del Partido Comunista de China, que ama su trabajo, tiene buena ética profesional y respeta las leyes. y regulaciones, tiene un estilo decente y goza de buena salud.

2. Tener un título universitario o superior (los veteranos deben tener un título de escuela secundaria o superior), registrado en la ciudad de Zhouxiang, ciudad de Cixi, 5 de los cuales son hombres y menores de 35 años (nacidos después 1 de enero de 1978) ); 1 mujer, menor de 30 años (nacida después del 1 de enero de 1983), capaz de utilizar ordenadores y redactar documentos oficiales.

2. Hora, lugar y método de inscripción

1. Hora de inscripción: 10 al 16 de octubre de 2012. El horario específico es de 8:00 a 11:00 a. m. y de 13:30 a 4:30 p. m. (excepto fines de semana).

2. Ubicación de registro: Ventana de supervisión de seguridad en el primer piso del Centro de servicios administrativos de la ciudad de Zhouxiang (número de teléfono de registro: 63320109).

3. Método de registro: Al registrarse, deberá traer su certificado de graduación, registro de hogar, cédula de identidad, certificado de jubilación, certificado de servicio meritorio y 2 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta, y completar el "Formulario de registro". ".

3. Condiciones de los Puntos de Bonificación

Quienes cumplan con los requisitos de contratación podrán obtener puntos de bonificación si cumplen las siguientes circunstancias:

1. Veteranos: 1 punto extra

2. Mérito de tercera clase otorgado: 2 puntos extra

Los puntos extra anteriores se calcularán en la puntuación de la prueba escrita y el total de puntos extra será de 3 puntos.

IV.Procedimientos de contratación

1. Registro y revisión preliminar: Al registrarse, la oficina de gestión y supervisión de la producción de seguridad de la ciudad realizará una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes y de aquellos. Quienes pasen la revisión preliminar recibirán un número de serie de registro.

2. Examen escrito: En forma de examen escrito, los candidatos serán evaluados sobre sus conocimientos de gestión administrativa, actualidad y política, redacción de documentos oficiales, leyes y reglamentos (leyes y reglamentos relacionados con la producción). seguridad). La puntuación de la prueba escrita adopta un sistema porcentual y representa el 50% de la puntuación total. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la hora y el lugar del examen. En principio, los candidatos para las entrevistas se seleccionarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos.

3. Entrevista: El equipo de liderazgo de reclutamiento evaluará la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral, la capacidad de reacción, la precisión al responder preguntas y el comportamiento de los entrevistados. La puntuación de la entrevista adopta un sistema de porcentaje y representa el 50% de la puntuación total. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado.

4. Examen físico: el examen físico en los hospitales designados se seleccionará entre puntajes altos y bajos de acuerdo con la proporción de 1: 1 con respecto al número de puestos reclutados que se referirán a los estándares y métodos de examen físico. a las regulaciones pertinentes.

5. Evaluación: Se evaluará la calidad ideológica y política, la situación laboral y el cumplimiento de las leyes y normas de quienes hayan superado el examen físico. Los resultados de la evaluación serán calificados o no.

6. Determine los candidatos a reclutar: Entre los candidatos calificados, los candidatos serán seleccionados en función de la puntuación total de la prueba escrita y la entrevista, desde la puntuación más alta hasta la más baja, en una proporción de 1 :1 al número de reclutas. Los candidatos serán expuestos en la presidencia municipal durante 5 días y los que no tengan objeciones serán contratados.

7. Beneficios: Una vez contratado el solicitante, firmará un contrato de trabajo con la Oficina de Gestión y Supervisión de la Producción de Seguridad Municipal. El ingreso anual total durante el período de empleo es de aproximadamente 30.000 yuanes (incluidas pensiones, gastos médicos, accidentes laborales y otros seguros sociales), de los cuales el 80% se pagará durante el período de prueba (3 meses).