Simplicidad personal del resumen de trabajo anual de 2020
Resumen del trabajo anual 2020 Perfil personal (1) El director es el alma de un jardín de infantes. Recuerdo este año con gran alivio. Aunque no puedo decir que haya creado un desempeño de primera clase, me baso en mi posición para promover el desarrollo de los jardines de infancia y el nivel de formación docente y enseñanza a un nuevo nivel. Esforzarse por explorar estrategias y métodos de gestión científica y orientada a las personas para gestionar jardines de infancia. A través de una exploración práctica continua, se han logrado resultados notables en términos de las condiciones operativas del jardín de infantes, el nivel de gestión, la formación de equipos de maestros, la calidad de la enseñanza y el desarrollo de la primera infancia. A continuación, buscaré la verdad en mis colegas con un poco de experiencia laboral. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de las autoridades y directores de educación superior, y con el firme apoyo de los directores y todo el personal de base, he desempeñado concienzudamente mis deberes basados en mi puesto y ayudé activamente a los directores en educación preescolar. logística y trabajo sindical. Permítanme informar brevemente sobre el trabajo del año pasado:
Primero, fortalecer la capacitación en el trabajo y mejorar la calidad general de los maestros de jardín de infantes.
Con el fin de mejorar integralmente el nivel profesional de los maestros de jardín de infantes y garantizar la efectividad de la enseñanza en el aula de jardín de infantes, realizamos controles puntuales de los maestros en cualquier momento, abrimos puertas para escuchar las clases y brindamos comentarios y orientación oportunos. sobre la situación docente del momento. Al mismo tiempo, requerimos que los maestros reflexionen sobre los objetivos educativos, el proceso educativo y los efectos de la actividad de esta clase en el lugar después de la clase. Al organizar los comentarios posteriores a la clase, puede comparar diferentes estrategias de enseñanza y comunicar sus propios métodos de enseñanza y formas organizativas. Explorar confusiones y soluciones en la enseñanza, utilizar nuevos conceptos educativos para guiar el comportamiento educativo, mejorar en gran medida la calidad psicológica de los maestros, producir material didáctico multimedia y utilizar de manera integral métodos educativos para mejorar la eficacia de la enseñanza en el aula, y las diversas habilidades de los niños también mejorarán en consecuencia. ha sido desarrollado.
En segundo lugar, tomar la investigación como punto de partida y llevar a cabo activamente actividades educativas y de investigación científica. Durante el año pasado, nos centramos en el trabajo de investigación del proyecto provincial del jardín de infantes de Chengguan sobre "Uso de recursos locales para cultivar la creatividad artística de los niños", establecimos y mejoramos constantemente la red de investigación del proyecto y gradualmente formamos un proyecto principal a nivel de jardín de infantes, sub- proyectos del grupo de proyecto - clases individuales o las tendencias de investigación de pequeños temas personales. Al mismo tiempo, basándose en las características reales de los jardines de infancia administrados por las aldeas, formulamos un plan de proyecto para "Usar los recursos de las montañas para crear un entorno de juego", exigiendo que cada jardín de infantes administrado por las aldeas desarrollara los subproyectos correspondientes basados en la situación real. del jardín, y preste atención a guiar a los maestros para que aprendan conocimientos teóricos relevantes, lleven a cabo actividades de discusión de temas de acuerdo con las condiciones locales y exploren más a fondo cómo estimular el interés de los niños en actividades artísticas y de juegos aprovechando los recursos locales durante operaciones y juegos creativos. para que el potencial creativo de los niños pueda ponerse en juego en la exploración práctica y las operaciones prácticas.
En segundo lugar, sigue aprendiendo y esfuérzate por mejorar tu calidad general.
Esfuérzate por mejorar tu calidad política e ideológica. Seguir conscientemente los estándares de los miembros del partido y exigirse estrictamente, unir a los camaradas, predicar con el ejemplo en todos los aspectos y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. En segundo lugar, debemos estudiar seriamente el conocimiento profesional, mantenernos al tanto de la información actual sobre la reforma curricular, establecer nuevos conceptos de enseñanza, trabajar mucho para mejorar la calidad de las garantías de enseñanza en los jardines de infancia públicos, mejorar el nivel de funcionamiento de los jardines de infancia, fortalecer la gestión estandarizada de parques centrales y parques de aldeas, y proporcionar activamente Proporcionar una plataforma de capacitación en el trabajo para docentes jóvenes para promover aún más el crecimiento profesional de los docentes.
En tercer lugar, estandarizar el comportamiento de gestión del jardín de infancia y mejorar la eficiencia de la gestión del jardín de infancia.
Durante el año pasado, nuestro jardín de infancia ha fortalecido aún más la gestión de la educación preescolar y la eficiencia del funcionamiento del jardín de infancia ha mejorado significativamente.
En primer lugar, implementar la contratación unificada y fortalecer la gestión de docentes extranjeros. A través del reclutamiento abierto al público, diez maestros de jardín de infantes que aman la educación preescolar, tienen una alta ética profesional y ciertas habilidades educativas son seleccionados y rápidamente enriquecidos en el equipo de maestros de jardín de infantes en los jardines de infantes públicos de nuestra escuela y en los jardines de infantes de las aldeas, y cada persona es requerida. estar con La escuela firmó un contrato por un año y gradualmente estandarizó la gestión de docentes externos, promoviendo efectivamente la mejora de la calidad de la enseñanza del jardín de infantes.
El segundo es mejorar aún más la calidad de los jardines de infancia, invertir en computadoras y juguetes para los jardines de infancia, mejorar gradualmente las condiciones de los jardines de infancia y proporcionar garantías materiales para seguir optimizando las actividades de los niños.
En tercer lugar, implementar una gestión unificada de la merienda infantil en los parques públicos y rurales para que los niños puedan comer pan y pasteles con calidad garantizada y precios razonables. La escuela llevó a cabo un proceso de licitación transparente, abierto y justo para la compra de pan y pasteles, y firmó un acuerdo de compra anual a punto fijo con el postor ganador. Además, también cooperamos con la oficina de educación del condado para instar a los jardines de infancia privados a hacer un buen trabajo en la seguridad infantil, la prevención y el control de las enfermedades de manos, pies y boca, y la educación y orientación docente. Mejorar aún más el nivel de funcionamiento de las escuelas en los jardines de infancia privados.
4. Realizar activamente diversas actividades para enriquecer la vida cultural amateur del profesorado y el personal.
Con el fin de crear un ambiente de trabajo relajado, armonioso y agradable y movilizar el entusiasmo de los profesores y el personal, el sindicato coopera activamente con la administración para llevar a cabo actividades del festival. Antes del Año Nuevo, todos los profesores afiliados al partido se organizan para realizar interesantes actividades deportivas (captura de globos, concursos de periódicos; en octubre, para celebrar su décimo cumpleaños, los profesores que se jubilarán en 2020 realizarán un simposio); Se realizó una visita grupal durante el Festival de Primavera de 2020; durante el Festival del 8 de Marzo, se llevó a cabo una interesante competencia deportiva para celebrar el Festival del 8 de Marzo. ** *Todos los xx profesores y personal femenino de la escuela se reunieron * * Después de escuchar el discurso pronunciado por xx, la secretaria de la sección del partido escolar, que las mujeres no necesitan a los hombres y que la escuela es más emocionante debido a eso. Ustedes participaron con entusiasmo en saltos a la cuerda, hula-hoops, dardos, aros, tiro al blanco y otras competiciones. Demuestra plenamente el estilo de moda de la mujer moderna. Para que la mayoría de las maestras sientan la alegría del festival y la vida colorida, mejoren la amistad y sientan su propio valor el Primero de Mayo, organizamos a los mandos intermedios y líderes del campus de nuestra escuela para viajar a xx Mountain; A través de diversas actividades culturales y deportivas, se enriquece el tiempo libre de los docentes y se mejora su calidad general. Se ha fortalecido aún más la construcción de la civilización espiritual en las escuelas.
Problemas con el verbo (abreviatura de verbo) y esfuerzos futuros
Debido a las capacidades de nivel limitadas, todavía existen muchas deficiencias. Por ejemplo, como director, el estudio de los conocimientos teóricos no es lo suficientemente sistemático; falta una enseñanza profunda y una inspección y orientación de primera línea en los jardines de infancia; es necesario mejorar la calidad de los jardines de infancia.
Direcciones para esfuerzos futuros: Primero, continuar fortaleciendo el aprendizaje, identificar brechas, mejorarnos constantemente y mejorar la calidad. El segundo es estandarizar gradualmente las condiciones de funcionamiento de los jardines de infantes administrados por las aldeas, mejorar constantemente las instalaciones y el equipo, fortalecer la inspección y la orientación de la educación de los jardines de infantes administrados por las aldeas, garantizar el trabajo y las actividades de enseñanza e investigación, y mejorar aún más la calidad del funcionamiento. jardines de infancia; en tercer lugar, seguir fortaleciendo la calidad de la enseñanza y la enseñanza y la investigación de los jardines de infancia de Chengguan; supervisar las actividades y mejorar eficazmente la garantía de la calidad de la enseñanza y los niveles de enseñanza e investigación. Cuarto, continuar ayudando al director a supervisar la Oficina de Asuntos Generales para completar diversas tareas de adquisiciones y licitaciones. ¡Trabaja duro para hacer las debidas contribuciones al desarrollo futuro de la escuela!
Espero que a través de mis esfuerzos y los de todos, mi jardín de infantes alcance un nuevo nivel, satisfaga a los padres, haga felices a los niños y cree un jardín de infantes que sea verdaderamente adecuado para el crecimiento físico y mental saludable de los niños.
Resumen de trabajo anual 2020 Perfil personal (2) En 2020, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, mejoré aún más mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y logrado ciertos resultados laborales. Ahora resumo mi trabajo personal del año de la siguiente manera:
Primero, en términos de estudio, concéntrate en mejorar la realización personal.
1. A través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudiar e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, mejorar continuamente el nivel de la teoría política y fortalecer el cultivo político ideológico y moral. .
2. Estudiar seriamente las regulaciones gubernamentales limpias y financieras, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" e insistir. sobre "énfasis en el aprendizaje, la política y" hablar con rectitud ", siempre tomemos la tolerancia, la disposición a pagar y la oscuridad como nuestros propios estándares; siempre consideremos la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; trabaje siempre de manera rigurosa y meticulosa, hacia abajo -A la tierra, buscador de la verdad y pragmático.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. El nuevo conocimiento, el nuevo pensamiento y la nueva Ilustración consolidan y enriquecen el conocimiento integral, lo mantienen actualizado y mejoran continuamente las habilidades integrales.
5. Totalmente integrado en las actividades de habilidades empresariales organizadas por la unidad. Bajo el liderazgo del líder y la ayuda de mis compañeros, aproveché mi potencial, aumenté mis conocimientos empresariales, amplié mis horizontes y mejoré mis conocimientos. capacidades políticas y empresariales.
En segundo lugar, implementar ideológicamente y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio.
Como trabajador financiero, usted puede desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, ceñirse a su puesto, acatar el sistema de trabajo y la ética profesional, hacer planes de trabajo financiero y estar dispuesto a aceptar tareas rutinarias y temporales concertadas. como completar tareas de la unidad, asuntos relevantes como auditorías de salida de liderazgo, gobernanza limpia especial, informes de autoexamen y autocorrección y limpieza interna.
En tercer lugar, en el trabajo, haz un trabajo sólido.
Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé con éxito. Debido a que el trabajo contable es complejo, su trabajo es transaccional e inesperado. Económicamente siempre he venido a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a todos los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las normas contables. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el reembolso: reembolsar oportunamente con comprobantes verdaderos y legales los comprobantes no conformes, explicar los motivos y exigir la corrección. Esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y garantizar el buen desarrollo del trabajo logístico y financiero de la unidad con servicios eficientes y de alta calidad.
En cuarto lugar, piensa en el siguiente paso.
(1) Después de este resumen completo, una vez más me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias en el trabajo y la conciencia. Con base en este propósito, pienso en mi trabajo este año. En comparación con el personal financiero de otras unidades, todavía tengo varios problemas. Espero poder seguir progresando y mejorando en mi trabajo en 20xx.
1. Los requisitos para el trabajo financiero y la gestión financiera están muy separados. El trabajo financiero de la unidad es más trabajo contable. En la actualidad, las finanzas sólo se centran en el proceso contable y la contabilidad posterior al evento, y no son lo suficientemente previsibles para el desarrollo de los negocios. No podemos hacer nuestro trabajo por adelantado. A menudo encontramos problemas y los solucionamos, pero no podemos cortarlos de raíz.
2. Aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo contable. Este año, la Dirección de Finanzas nos organizó para estudiar los "Principios Básicos del Trabajo Contable" y el "Sistema Financiero para Instituciones Administrativas" del Ministerio de Finanzas, ajustó y guió los nuevos cambios en el sistema financiero y planteó requisitos específicos para nuestra contabilidad. trabajar. Sin embargo, en el trabajo real, especialmente en la implementación de algunos problemas menores, todavía hay muchas deficiencias y algunos problemas que han formado prácticas habituales aún son difíciles de cambiar.
3. Formalización y superficialidad de la gestión. Muchas tareas de gestión diaria no son lo suficientemente detalladas y profundas, a menudo quedan en la forma o son superficiales y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. En vista de los problemas que existen en este tipo de gestión, cómo llevar a cabo un trabajo de gestión en profundidad debería ser otro foco de trabajo futuro.
4. Falta de comunicación y comprensión insuficiente de la información relevante. El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades económicas de la unidad, y es necesario comprender oportunamente la información fuera de la unidad. No hay información ni conocimientos que actualmente sean inútiles o irrelevantes para las finanzas, y no me he comunicado ni comprendido activamente con otras oficinas de G-share. Además, todavía hay problemas con la comunicación con el líder y no puedo comprenderlo completamente; Las ideas de trabajo del líder y los requisitos para el trabajo financiero, lo que hace que el trabajo a veces caiga en la pasividad.
verbo (abreviatura de verbo) En respuesta a las cuestiones anteriores y a algunos pensamientos personales, planeamos mejorar y perfeccionar las siguientes cuestiones en nuestro trabajo en 2021.
1. Sobre la base de la contabilidad diaria, debe continuar aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, se han perdido algunos de sus propios puntos débiles, para aprender del buen personal financiero de otras unidades; mejorar sus capacidades comerciales integrales. Además, realice la planificación financiera y mantenga una comunicación oportuna con los líderes para garantizar que todos los asuntos se desarrollen sin problemas.
2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable.
Realizar el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las normas contables básicas y los sistemas de gestión financiera del Ministerio de Hacienda. Sólo realizando el trabajo básico de contabilidad diaria y análisis del trabajo financiero de acuerdo con las especificaciones de trabajo y los sistemas financieros se puede proporcionar a los líderes un análisis financiero y una base para la toma de decisiones reales, efectivos y valiosos.
3. Realizar de forma minuciosa y minuciosa la gestión financiera diaria.
Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y otro software relacionado, y aprovechar al máximo las funciones existentes tanto como sea posible para hacer que la gestión financiera de la unidad sea más eficiente. Vaya al siguiente nivel y desempeñe verdaderamente un papel en el control y la gestión.
Finalmente, como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debes ser bueno para encontrar diversión. hacerlo, haciendo cambios cada día que pasa y encontrando innovación en los cambios. En el trabajo futuro, espero que todos los líderes puedan continuar apoyando el trabajo financiero y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
En 2020 han pasado tres años. Después de un año de arduo trabajo, finalmente se puede decir que se ha avanzado más en un crecimiento continuo. Un año pasa muy rápido. Como médico de hospital, he trabajado duro durante un año y este año también es un año memorable para mí. Creo que a medida que crezca, progresaré más. Estas son cosas que haré bien. Creo que puedo hacer un buen trabajo y conseguiré el mejor desarrollo a través de un crecimiento continuo. En los años venideros, continuar adhiriéndose a:
Primero, ser coherente ideológica y políticamente con el Comité Central del Partido y centrarse estrechamente en el tema de integridad y autodisciplina llevado a cabo por el hospital. Participar en actividades médicas, mantenerse al día con la situación nacional e internacional, negarse a dar o aceptar sobornos y exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares del personal xx, obedecer el liderazgo, unir a los colegas, estar dedicados al trabajo y no cometer errores médicos ni; disputas; debemos centrarnos en el paciente en nuestro trabajo. Consideramos de todo corazón a los pacientes y, de acuerdo con los principios de "economía, economía, protección del medio ambiente y eficiencia", elegimos métodos médicos especiales simples para lograr los efectos médicos especiales más ideales. .
2. Bajo el liderazgo del director, debemos adherirnos a las excelentes tradiciones y al estilo de trabajo del pasado. Estudie seriamente, sea diligente en resumir y "elimine lo aproximado y seleccione la esencia, elimine lo falso y conserve lo verdadero, desde afuera hacia adentro, elimine la escoria y seleccione la esencia" de la experiencia pasada. Aplicación más perfecta y competente de diversos métodos y tecnologías médicos especiales, como bloqueos nerviosos en varias partes, bloqueos regionales, diversos métodos especiales de medicina general y técnicas de punción, así como el mantenimiento y uso de diversos instrumentos y equipos. Brindar orientación y orientación a pasantes, residentes jóvenes y médicos tratantes, combinar la teoría con la práctica, aprender y dominar las técnicas operativas y los procesos de trabajo de métodos especiales en medicina básica, y predicar con el ejemplo para aprovechar al máximo el papel de subdirector. médico.
3. Rendimiento laboral En comparación con el año anterior, el número de casos médicos ha aumentado. Ha mejorado el nivel de profesionalismo en las guarderías; se ha vuelto más cómodo aprender y dominar las aplicaciones específicas de varios medicamentos nuevos en los departamentos médicos especiales para niños y ancianos;
En el futuro, debemos aprender y resumir mejor, mantener el ritmo de los tiempos, aprender a dominar tecnologías médicas más nuevas y mejores, beneficiar a la sociedad y a los pacientes, y mejorar y enriquecer nuestras vidas.
Eso es todo. Como médico, debes tener un alto sentido de responsabilidad. Es nuestra responsabilidad ineludible salvar vidas y curar a los heridos. Creo que a medida que pase el tiempo, mis habilidades médicas mejorarán aún más. Pero estos no son los más importantes. Los pensamientos son lo primero. Mientras sirva a la gente, puedo hacerlo mejor. Creo que puedo hacerlo bien. Ésta es la responsabilidad y el deber ineludible del médico. ¡Seré mejor cada año!
Resumen anual de trabajo e introducción personal (4) El tiempo siempre pasa volando. He ganado mucho trabajando en xx empresas durante un año. Desde que asumí el cargo, he trabajado duro para adaptarme al entorno laboral y al nuevo trabajo de front-office, desempeñar concienzudamente mis funciones y completar con éxito diversas tareas. La investigación y el trabajo del año pasado se resumen a continuación:
Primero, aprenda de la práctica y esfuércese por adaptarse al trabajo.
Este es mi segundo trabajo después de graduarme. Como recién llegado, cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba familiarizado con el modelo operativo ni los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y compañeros, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de cada departamento de la empresa en un corto período de tiempo. También me permitió completar rápidamente la transición de estudiante a personal. Se dice que la recepción es el escaparate de la imagen exterior de la empresa. Un año de trabajo me ha dado una nueva comprensión y apreciación de esta frase. La recepción no es un jarrón, cada palabra y hecho representa a la empresa.
Tengo que saludar cortésmente a los invitados que vienen de la empresa, contestar el teléfono con amabilidad, manejar los asuntos diarios de la oficina con seriedad y tratar a mis compañeros con humildad y sinceridad, para poder aprender en el trabajo, progresar en mi estudios y me beneficiaré mucho.
En segundo lugar, aprenda la cultura corporativa de la empresa y mejore.
Al unirme al gran grupo xx, realmente entiendo las diez palabras de "diligencia, profesionalismo, confianza, vitalidad e innovación" que Creo que esta es también la fuerza impulsora que motiva a cada uno de nuestros empleados a seguir adelante. Siento esta cultura desde el profesionalismo de líderes y colegas. En un ambiente de trabajo tan bueno, también utilizo estas diez palabras para pedirme que me dedique a trabajar con una actitud positiva y optimista y que haga bien mi trabajo con los pies en la tierra. Este ha sido el objetivo y la dirección del trabajo futuro.
En tercer lugar, amplía tus conocimientos y mejora constantemente.
Un año de trabajo también me dio una sensación de crisis. No basta con confiar en mis conocimientos y comprensión actuales de la empresa. Siento que debo seguir recargándome en trabajos futuros, ampliar mis conocimientos y reducir lagunas y errores en mi trabajo. Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que haya algunos pequeños errores que el líder debe corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varios temas de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran.
Aprendí mucho de este trabajo y sentí mucho. Estoy profundamente orgulloso del rápido crecimiento de la empresa. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi autocultivo y connotación, compensar las deficiencias en mi trabajo, resumir constantemente la experiencia en nuevos aprendizajes, hacer bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, y ejercer mi potencial para contribuir a la empresa Contribuir a la construcción y desarrollo de!
Resumen Anual de Trabajo 2020 Perfil Personal (5) El trabajo en 2020 está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de este año, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente, trabajé duro para mejorar mi negocio y mis estándares laborales de acuerdo con los requisitos de la empresa y completé el trabajo con éxito. El trabajo se resume en:
1. Gestión de despacho
Gestión de despacho. Hay muchas cosas en la oficina de gestión, incluida la contratación, la gestión de la seguridad social, la declaración de calificaciones, la tramitación de documentos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones, la bienvenida y la despedida, etc. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar todos los asuntos en su conjunto, esforzarnos por ser integrales, precisos y moderados. , evitar omisiones y errores, y básicamente asegurarse de que todo esté en su lugar.
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo de redacción publicitaria de la empresa. Redactar documentos completos, ser responsable de las actas de las reuniones de la oficina, perfeccionar las actas de las reuniones y ser responsable de la implementación de las resoluciones relevantes de la reunión. Hacer un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa. Todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. deben archivarse en el registro y la información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
2. Enderezar las relaciones y solicitar certificados de calificación de la empresa. En 2020 se añadirán dos nuevas titulaciones y dos se probarán cada año. La calificación de nivel de diseño C recientemente agregada y la calificación de nivel 3 de concreto requieren una gran carga de trabajo y poca mano de obra, y requieren coordinación y exploración por parte de múltiples partes. Con el apoyo de la empresa y la fuerte cooperación del Departamento de Finanzas, obtuvimos certificados adicionales de calificación de concreto en septiembre y octubre de 2020 respectivamente; la calificación de construcción de tercer nivel y la calificación de energía eléctrica de cuarto nivel pasaron la revisión anual.
3. Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar empresarial y gestión corporativa.
2. Gestión del personal de oficina
1. Implementar la gestión de personal y laboral de la empresa. La oficina organiza e implementa cuidadosamente la gestión laboral, de personal, salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, presenta con prontitud informes de asistencia mensuales, registra cuidadosamente los incentivos positivos y negativos y maneja diversos procedimientos como sumas, transferencias y restas de la seguridad social. De acuerdo al plan de adquisiciones de la empresa, organizar e implementar la adquisición, despliegue y administración física de las instalaciones de oficinas de la empresa, seguros laborales y beneficios. Completar los trámites de registro de gastos de comunicaciones de la empresa, gastos de entretenimiento, facturas de agua y luz, uso de vehículos y obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos de verificación y distribución.
2. Organizar activamente las entrevistas de contratación. Este año, las necesidades de talento de la empresa se han ampliado aún más. Para garantizar que el personal relevante pueda llegar a sus puestos a tiempo, llevamos a cabo activamente trabajos de contratación después de recibir la notificación adicional de las necesidades de personal de la empresa.
A través de reclutamiento especial, anuncios en periódicos, reclutamiento en línea y otros canales, reclutamos talentos profesionales de manera exhaustiva y organizamos activamente entrevistas y selecciones para satisfacer básicamente las necesidades del personal en diversos puestos. Después de que los empleados se unen a la empresa, la oficina ayuda activamente en los procedimientos de ingreso y lleva a cabo cuidadosamente la capacitación de incorporación para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al entorno de la empresa e ingresar a sus funciones laborales lo antes posible.
En tercer lugar, fortalecer el autoestudio, mejorar los estándares profesionales y fortalecer el autoestudio.
Porque siento que tengo una carga pesada y mis conocimientos, capacidad y experiencia están lejos de los requisitos de la empresa. Por lo general, me concentro en el aprendizaje y la acumulación, aprendo de líderes y colegas en el trabajo y persisto en el autoestudio en mi tiempo libre. Después de un aprendizaje y una acumulación continuos, obtuve experiencia preliminar en gestión de oficina y puedo manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de un año de formación, mis habilidades de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión oral y escrita han mejorado enormemente. Puedo garantizar el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y tratar todas las tareas con una actitud correcta. tareas laborales y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
IV.Problemas en el trabajo
Durante el último año he podido trabajar concienzudamente y creativamente y he conseguido algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, reflejados principalmente en lo siguiente: Aspectos:
Primero, parte del trabajo no está lo suficientemente detallado;
Segundo, es necesario mejorar el nivel de gestión;
Tercero, la coordinación general Es necesario fortalecer la capacidad.
verbo (abreviatura de verbo) plan de trabajo y dirección de trabajo para 2021
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mi nivel empresarial y laboral, y esforzarme por:
1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabajar duro para aprender conocimientos profesionales y conocimientos legales relevantes en la industria de la construcción;
2. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar e informar la situación y ser verdaderamente un asistente del líder. /p>
3. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos;
4. Prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirse como uno, trabajar duro, y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento;
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5. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mayores. resultados del trabajo.
Sexto, sugerencias de racionalización
1. La oficina toma la iniciativa en la organización de la formación periódica. El contenido incluye: automatización de oficinas, reglas y regulaciones de la empresa, cultura corporativa y conocimiento comercial de varios departamentos. Estoy dispuesto a trabajar en la organización de diversos materiales de aprendizaje y emprender el trabajo de escribir materiales de capacitación y demostraciones de capacitación.
2. Se implementa un sistema de cuota mensual de prueba para sugerencias de racionalización, siendo obligatorio que cada persona presente tres sugerencias de racionalización por mes, de mayor a menor, desde mejorar procesos hasta reciclar residuos y ahorrar agua y electricidad. Las sugerencias que la empresa adopte razonablemente se publicarán y anunciarán cada trimestre y se otorgarán recompensas en tiempo real. Aquellos que no alcancen el objetivo serán castigados.