Análisis de las preguntas de la entrevista en las instituciones públicas de Tianjin Beichen en 2021

Las oficinas sin papel son ahora populares en todos los ámbitos de la vida, pero algunos gobiernos locales llevan a cabo oficinas en línea a ciegas y crean una gran cantidad de grupos de trabajo, lo que resulta en un serio formalismo a nivel de base. Para aliviar la presión del trabajo de base, en algunos lugares se requiere la disolución de algunos grupos de trabajo de base. ¿Qué opinas sobre esto?

Análisis de referencia

1. Muestra que las oficinas globales por sí solas consumen mucho papel. La oficina sin papel no sólo puede proteger el medio ambiente y reducir los residuos, sino también simplificar el proceso de trabajo y hacer que el trabajo sea más cómodo. Sin embargo, algunos lugares han creado una gran cantidad de grupos de trabajo de WeChat para implementar oficinas sin papel, lo que ha aumentado mucho la carga de trabajo a nivel de base. Para reducir la carga, muchos gobiernos han disuelto y fusionado grupos de trabajo, lo que de hecho ha contribuido a reducir la carga. Pero si el método es demasiado simple y tosco, será un enfoque único para todos.

2. Presentar la opinión de que la oficina sin papel y la reducción de la carga de las bases son medidas positivas. La oficina sin papel puede proteger el medio ambiente y al mismo tiempo permite a las personas realizar negocios directamente a través de Internet, simplificando los procesos de trabajo y está en línea con la política de mi país de servir a la gente. Reducir la carga a nivel de base puede permitir al personal de base reducir su carga de trabajo inútil y centrarse más en hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para la gente. Sin embargo, si el método es demasiado simple y tosco, universal y no analiza problemas específicos en detalle, no se implementarán buenas políticas y tendrán un efecto negativo y afectarán la eficiencia del trabajo del partido y de la organización. gobierno. También afectará la satisfacción de la gente con el gobierno.

3. Analizando las razones, muchos gobiernos locales no logran lograr los resultados esperados en el proceso de realización de su trabajo, principalmente por las siguientes razones: Primero, algunas políticas no se ajustan a las condiciones reales de en algunos lugares; en segundo lugar, es porque algunas políticas no pueden resolver problemas prácticos; en tercer lugar, algunos líderes locales no tienen una buena comprensión de las políticas.

4. Contramedidas y sugerencias. En primer lugar, algunos departamentos y unidades necesitan crear un gran número de grupos de trabajo, que no pueden fusionarse ni disolverse fácilmente. Algunas unidades tienen relativamente poco trabajo externo y tratan de racionalizar sus grupos de trabajo sin afectar su trabajo. No se pueden fijar indicadores para medir la ejecución de la obra, como calles, comunidades y algunas unidades de ventana. El trabajo principal es tratar con la gente común, lo que requiere comprender las demandas reales de la gente común desde el principio. Y para promover las buenas políticas del país, el grupo de trabajo puede desempeñar un muy buen papel en la recopilación de información y publicidad. Estas unidades suelen atender a un gran número de personas y establecer diferentes grupos de trabajo según las diferentes regiones y necesidades. Por un lado, puede facilitar la gestión y, por otro, también puede ofrecer servicios precisos. Al racionalizar el grupo de trabajo, se debe considerar la situación real y simplemente disolver el grupo de trabajo sólo para completar los indicadores requeridos por los superiores; en segundo lugar, la racionalización del grupo de trabajo no puede resolver fundamentalmente el problema de la gran carga de trabajo a nivel de base; Es necesario adoptar un enfoque múltiple para reducir reuniones y materiales innecesarios, reducir la duplicación de trabajo, optimizar los procedimientos de trabajo, movilizar plenamente el entusiasmo de todo el personal de la unidad y adoptar diferentes estrategias para reducir la carga sobre las bases. En tercer lugar, las principales políticas del partido y del país son todas buenas y están diseñadas para servir mejor al pueblo. Sin embargo, algunos líderes locales no tienen un conocimiento profundo de la política. Por lo tanto, es necesario fortalecer la capacitación de líderes, mejorar continuamente la capacidad empresarial de los miembros y cuadros del partido e implementar mejor las políticas nacionales.

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