¿Anuncio público de contratación de profesores de doctorado de la Universidad Normal de Daqing en 2023?
1. Descripción general de la escuela
Para obtener más detalles, consulte la página de inicio de la Universidad Normal de Daqing ()
Principios de contratación<. /p>
Adherirse a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, e implementar principios de "apertura, "justicia, imparcialidad, competencia igualitaria y contratación basada en el mérito".
3. Plan de contratación
Para obtener más información, consulte el "Calendario de contratación abierta de profesores de doctorado de la Universidad Normal de Daqing 2023" (Anexo 1)
4. 1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, respetar la Constitución y las leyes del pueblo chino, tener buena conducta y tener la capacidad de adaptarse a las necesidades de la enseñanza en los colegios y universidades y otras cualidades políticas y culturales. /p>
2. Adaptarme a las necesidades de la disciplina y construcción profesional de nuestra escuela, tener altas cualidades profesionales y buena ética profesional en el trabajo, soy bueno en innovación, unidad y cooperación, y tengo un fuerte sentido de profesionalismo; Amar la educación, enseñar y educar a las personas, ser un modelo a seguir y estar dispuesto a contribuir al desarrollo y construcción de la escuela.
3. Antes de firmar un contrato de trabajo, debe obtener un doctorado y un doctorado. título
Las instituciones de posgrado en Hong Kong, Macao y Taiwán y en el extranjero deben tener certificados de certificación de títulos académicos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación
Si no puede obtener el título académico correspondiente. calificaciones y títulos a tiempo, será descalificado y será dado de baja automáticamente
4 Para las calificaciones académicas, consulte los requisitos específicos para cada puesto en el "Calendario de reclutamiento abierto" y obtenga el correspondiente. para cargos docentes se requieren títulos de licenciatura, maestría y doctorado en la misma o similar carrera.
5. En principio, los solicitantes deben tener 40 años de edad (nacidos después del 1 de octubre de 1983). (inclusive)); talentos de alto nivel con títulos profesionales superiores y talentos que se necesitan con urgencia, que pueden ser adecuadamente relajados después del estudio por parte de la escuela
6. , tener buenas habilidades de expresión lingüística y comunicación
7. Obedecer las disposiciones de la escuela y ajustar posiciones
8. Las siguientes personas no pueden registrarse:
( 1. ) Ser castigado mientras estudia en la escuela.
(2) Ser castigado por el partido y el gobierno durante el trabajo
(3) Hay mala conducta académica y problemas de ética docente <. /p>
(4) Quienes han recibido castigo penal por delitos
(5) Quienes están bajo investigación
(6) Quienes han sido descubiertos por haber hecho trampa en los exámenes durante diversos procesos de contratación.
(7) Las leyes y reglamentos prohíben la contratación de personal de instituciones públicas
procedimientos de contratación verbo (abreviatura de verbo)
1. Horario de inscripción: 2023 65438+18 de octubre al 15 de marzo.
2. Método de registro: Regístrese por correo electrónico. La dirección de correo electrónico de registro es dqsyzp@126.com.
3. Materiales de envío de inscripción:
(1) Formulario de inscripción de candidatos de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Daqing (Anexo 2).
(2) Formulario de revisión política de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Daqing (Anexo 3).
(3)Formulario de recomendación para recién graduados.
(4) El anverso y el reverso del documento de identidad de segunda generación.
(5) Certificados de graduación y certificados de grado para estudiantes de pregrado, maestría y doctorado (los solicitantes que aún no hayan recibido un certificado de graduación o certificado de grado deben proporcionar un informe de verificación en línea de la condición de estudiante del Ministerio de Educación con el sello oficial de la escuela), y el Ministerio de Educación Formularios de registro electrónico para certificados académicos en cada etapa (Xuexin.com) e informes de certificación de títulos en cada etapa (Red de información sobre calificaciones académicas y educación de posgrado de China, los graduados extranjeros deben proporcionarlos); Certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(6) Varios certificados y resultados de investigaciones científicas, de los cuales los artículos deben proporcionar certificados de recuperación, y los proyectos de investigación científica deben proporcionar avisos de aprobación del proyecto y materiales relacionados para demostrar la clasificación de participación personal.
(7) Otros materiales necesarios para la aplicación.
La versión electrónica de los materiales anteriores se enviará a la dirección de correo electrónico de registro en forma de paquete comprimido.
El formato del asunto del correo electrónico y del nombre del material adjunto: solicitante + número de trabajo + nombre + calificaciones académicas, por ejemplo, "Facultad de Derecho + 09 + Wang * * + Candidato a doctorado".
4. Notas de registro
(1) Los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados durante el registro. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado del examen o admisión tras la verificación.
(2) Los solicitantes solo pueden registrarse con su número de identificación de segunda generación, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
(3) Las fotografías utilizadas por el solicitante deben ser fotografías con fondo blanco.
(4) Los solicitantes deben completar información de contacto válida para garantizar una comunicación fluida; de lo contrario, serán responsables de las consecuencias.
(2) Revisión de calificaciones
Cada unidad docente de la escuela llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del candidato, y el departamento de personal revisará las calificaciones del candidato.
Retroalimentación de los resultados de los exámenes a los solicitantes vía correo electrónico.
(3) Confirmación en el sitio
1 La hora y el lugar de la confirmación en el sitio se notificarán por separado.
2. Confirmación in situ de que los materiales requeridos coinciden con los presentados para el registro, incluyendo 1 original y 0 copias respectivamente.
3. Después de la confirmación in situ, se devolverán al solicitante los documentos originales, certificados, etc., entre ellos, el formulario de registro original (Anexo 2), el formulario de revisión política (Anexo 3) y el formulario de revisión política (Anexo 3). otras copias se archivarán para referencia futura.
(4) Examen
1. Hora del examen: la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
2. Contenido de la evaluación: información personal básica, conocimientos teóricos básicos, resultados de investigaciones científicas, capacidad docente y potencial de desarrollo, etc.
3. Método de examen: Entrevista.
Las entrevistas se realizarán en forma de conferencias, informes académicos, preguntas y respuestas profesionales, defensa, etc.
La entrevista adopta un sistema de puntuación de cien puntos. Aquellos cuyas puntuaciones de la entrevista sean inferiores a 60 puntos o más de dos tercios (inclusive) de las puntuaciones de la entrevista sean 60 puntos o menos no serán contratados.
Los puntajes de quienes aprueben la entrevista se determinarán en números iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos para determinar los candidatos al examen físico.
(5) Examen físico
Según las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) , los candidatos deben pasar al Nivel 3A por su cuenta. Esperando al hospital para un examen físico.
Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados.
No será contratado quien cometa fraude u oculte la verdadera situación (como ocultar enfermedades e historial médico que afecte el empleo), causando distorsión de los resultados de los exámenes físicos y otras infracciones disciplinarias graves.
Después de aprobar el examen físico, la escuela organizará una prueba psicológica en el Centro de Pruebas de Salud Mental para Estudiantes Universitarios. Quienes no superen la prueba no serán contratados.
(6) Revisar
Revisar candidatos que hayan aprobado el examen físico, incluido desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, desempeño académico, salud mental, etc.
Aquellos que no pasen la revisión no serán contratados.
(7) Publicidad
Con base en los resultados del examen, examen físico y reexamen, y aprobado por la reunión de la oficina del director de la escuela, el personal a contratar será determinado, y el personal a contratar será notificado en el tablón de anuncios de la página de inicio de la Universidad Normal de Daqing. El anuncio demora 7 días hábiles.
(8) Empleo
Si no hay objeciones después de la expiración del período de publicidad, se informará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heilongjiang para su presentación.
La escuela firma contratos de trabajo con el personal a contratar, establece relaciones personales y maneja los procedimientos laborales pertinentes para el personal admitido.
Tratamiento relacionado con los verbos intransitivos
1. Implementar el establecimiento de instituciones públicas y disfrutar del tratamiento correspondiente para el personal de las instituciones públicas estipulado por el país y la provincia de Heilongjiang.
2. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la introducción de talentos de alto nivel de la Universidad Normal de Daqing" (Anexo 4), firme un acuerdo de introducción de talentos con la escuela y honre el talento. beneficios.
Siete. Requisitos disciplinarios
La oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la escuela supervisa el trabajo de reclutamiento. El personal relevante que viole las disciplinas de reclutamiento, practique el favoritismo y afecte la equidad y la justicia del reclutamiento debe ser tratado con seriedad y recibir las sanciones correspondientes según el caso. gravedad del caso.
Ocho. Explicaciones relevantes
1. Los solicitantes deberán acudir a la escuela para realizar los trámites de ingreso dentro de los 2 meses posteriores al anuncio del personal a contratar.
En circunstancias especiales, el procedimiento de matrícula podrá posponerse con la aprobación del colegio.
2. Implementar un sistema de libertad condicional.
El período de prueba es de 6 meses (12 meses para recién graduados).
Quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba serán contratados formalmente; los que no lo aprueben serán rescindidos del contrato de trabajo.
3. Antes de incorporarse a la empresa, se deberán transmitir puntualmente los expedientes personales del personal.
Al realizar los trámites formales de admisión, es necesario presentar el certificado de registro original, el certificado de graduación y el certificado de grado (pregrado, maestría y doctorado).
4. Los solicitantes deben ser responsables de los materiales presentados por los particulares.
Si los materiales proporcionados por el personal a contratar son falsos, o cometen fraude durante el proceso de revisión de expedientes, o existen otras circunstancias que no cumplen con los principios laborales o violan las normas pertinentes, su Las calificaciones laborales serán revocadas tras la verificación.
Nueve. Información de contacto
Persona de contacto: Profesor Feng
Teléfono: 0459-5510097
Dirección: No. 78, Xibin West Road, distrito de Ranghu Road, ciudad de Daqing, Provincia de Heilongjiang, código postal 163712.
Número de teléfono de supervisión: 0459-5510032 (Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Universidad Normal de Daqing)
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Daqing.
Adjuntos:
1. Calendario de contratación abierta de 2023 de la Universidad Normal de Daqing para profesores de doctorado
2 Formulario de inscripción de candidatos de contratación abierta de la Universidad Normal de Daqing
3. Formulario de revisión política de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Daqing
4 "Medidas provisionales de la Universidad Normal de Daqing para la introducción de talentos de alto nivel"
Departamento de Personal de la Universidad Normal de Daqing
65438+Octubre 2023
Anexo 1: Plan de contratación abierta de 2023 de la Universidad Normal de Daqing para profesores de doctorado. xlsx
Adjunto Anexo 2: Formulario de registro de candidatos de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Daqing. Archivo
Adjunto Adjunto 3: Formulario de revisión política de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Daqing. Documento
Anexo 4: Medidas provisionales para la introducción de talentos de alto nivel en la Universidad Normal de Daqing. La extensión del archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
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