¿Cuáles son los puntos clave del examen de secretario de inspección legal de Chongqing en 2020? ¿Cómo prepararse para el examen de secretario?
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Prueba oral
La prueba escrita evalúa principalmente temas de actualidad, política, conocimientos jurídicos y habilidades de expresión escrita, y no especifica libros de referencia. La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y adopta un sistema de cien puntos. Se considera calificada una puntuación igual o superior a 60. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web oficial del Tribunal Popular Intermedio Nro. 5 de Chongqing dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen.
Entre quienes aprueben la prueba escrita, el número de personas que participarán en la prueba de habilidades se determinará en orden de mayor a menor según la proporción de 3:1 en el plan de reclutamiento para el mismo puesto. . Si la última persona en ingresar a la prueba de habilidades tiene un empate en los puntajes de las pruebas escritas, todas las personas empatadas ingresarán a la prueba de habilidades. Si no se alcanza la proporción especificada, el plan de contratación se reducirá en consecuencia.
La hora específica, el lugar y los requisitos relacionados para el examen escrito se notificarán por separado en el sitio web oficial del Tribunal Popular Intermedio Nro. 5 de Chongqing. Candidatos, por favor presten atención a tiempo.
Examen de calificación in situ
Aquellos que ingresan al examen de habilidades deben ir al sitio de reclutamiento para participar en el examen de calificación in situ de acuerdo con el tiempo prescrito y el lugar de orientación. Durante la revisión de calificación, envíe el "Formulario de revisión de calificación in situ del Secretario de Reclutamiento Abierto 2020" (Anexo 2, impreso en papel A4), 2 fotografías de registro de 1 pulgada, 1 original y copia de la tarjeta de identificación, 1 original y copia del documento académico. Certificado de grado 1 para revisión de calificación.
Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud o renuncien voluntariamente a la vacante pueden participar en la revisión de calificación in situ en orden de puntaje alto a bajo entre aquellos que aprobaron la prueba escrita para la misma posición. Sólo aquellos que aprueben la revisión de calificación in situ podrán participar en el examen de habilidades.
El tiempo del examen de calificación in situ se notificará por separado en el sitio web oficial, Tribunal Popular Intermedio Nro. 5 de Chongqing, y se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.
Prueba de habilidades
La prueba de habilidades evalúa principalmente la capacidad del candidato para grabar rápidamente palabras de computadora y se realiza leyendo textos y escribiendo a máquina. La puntuación total es 100 y la puntuación del candidato = número de veces que teclea por minuto × tasa de precisión. Se consideran calificados aquellos con una puntuación de 60 o más. Los resultados de la prueba de habilidades se anunciarán en el sitio web oficial del Tribunal Popular Intermedio Nro. 5 de Chongqing dentro de los 5 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba.
La hora específica, el lugar y los requisitos relacionados de la prueba de habilidades se notificarán por separado en el sitio web oficial del Tribunal Popular Intermedio Nro. 5 de Chongqing. Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.
Entrevista
Entre aquellos que aprobaron la prueba de habilidades, según los resultados de la prueba (resultados de la prueba = puntaje de la prueba escrita × 30 puntaje de la prueba de habilidades × 30, puntaje total 60 puntos), de acuerdo con el mismo plan de reclutamiento de posición. La proporción del número 2:1 determina el entrevistador. Si los puntajes de las pruebas de la última persona en ingresar a la entrevista están empatados, los entrevistadores se determinarán en orden descendente de los puntajes de las pruebas de habilidad y de las pruebas escritas.
La entrevista es organizada por el tribunal de reclutamiento y examina principalmente el pensamiento lógico y las habilidades de expresión lingüística del solicitante. Adopta un método de entrevista estructurado e implementa un sistema de 100 puntos. Aquellos con puntajes de 60 puntos o más se consideran calificados y los resultados de la entrevista se anunciarán en el tribunal de reclutamiento el mismo día.
La hora específica de la entrevista, el lugar de la entrevista de cada tribunal de reclutamiento y los requisitos relacionados se notificarán en el sitio web oficial del Tribunal Popular Intermedio Nro. 5 de Chongqing. Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.