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¿Formulario de entrevista de la Oficina de Seguridad Pública del Ferrocarril Nacional de Guangxi de 2016? ¿Cuáles son las características de las entrevistas?

Análisis de la entrevista de la policía ferroviaria 2016;

1. Introducción a la entrevista de la policía ferroviaria.

1 Formato de entrevista: entrevista estructurada + preguntas en vídeo, un conjunto de preguntas a lo largo del día, cada conjunto de 5 preguntas.

②Método de examen: La entrevista tiene una duración de 25 minutos, normalmente en forma de preguntas auditivas. No hay problema con esto. El examinador calificará el trabajo, generalmente una pregunta, y los candidatos responderán una pregunta. El método de cronometraje consiste principalmente en registrar el tiempo total de respuesta y cada pregunta no se cronometra por separado. Hay recordatorios de tiempo, carteles, recordatorios de voz o un despertador sobre la mesa durante los 5-2 minutos restantes. Los resultados de la entrevista se anunciarán en línea después de la entrevista.

③Situación del video: en los últimos dos años, la última pregunta se ha solucionado como una pregunta en video y la duración del video es generalmente de 1 a 3 minutos. La mayoría de los vídeos se reproducen en computadoras y, por lo general, se reproducen una vez. Después de reproducir el video, el examinador lee las preguntas y todas se cuentan para el tiempo del examen.

2. Características de las preguntas de la entrevista de la policía ferroviaria

① Desde la perspectiva de la capacidad de evaluación, la policía ferroviaria realiza la mayor proporción de pruebas de adaptabilidad en las entrevistas, lo que también es consistente con el trabajo. Las características de la policía ferroviaria son consistentes; seguidas de la capacidad de gestión organizacional, la capacidad de análisis integral y la capacidad única de observación y descripción de la policía ferroviaria (esta capacidad se prueba mediante preguntas en video), estas tres son muy importantes en proporción; entrevista policial, la importancia de las relaciones interpersonales. Hay relativamente pocas pruebas sobre comprensión del lenguaje y motivación para la búsqueda de empleo.

② A juzgar por el contenido de la encuesta, todos los puestos en la policía ferroviaria tienen la forma de temas estructurados + temas de video, y el contenido está estrechamente relacionado con las responsabilidades diarias de la policía ferroviaria.