Anuncio de la Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin sobre el tercer lote de contratación abierta de profesores titulados en 2022
De acuerdo con los requisitos de documentos relevantes como las "Medidas de implementación para la contratación de personal en instituciones públicas en Tianjin" y combinados con las necesidades reales de personal de nuestra escuela, planeamos reclutar abiertamente maestros profesionales de la público Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Información básica de la escuela
La Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin, fundada en 1958, es una de las primeras universidades financieras. establecido en la Nueva China. En la actualidad, se ha establecido como una universidad multidisciplinaria con desarrollo interdisciplinario y coordinado de ocho disciplinas, incluidas la economía y la gestión, incluidas las artes liberales, el derecho, las ciencias, la ingeniería, la educación y el arte. En economía aplicada y administración de empresas, hay muchos resultados de investigación a la vanguardia de la disciplina, que durante mucho tiempo han desempeñado un papel importante en la prestación de servicios de think tanks para el desarrollo económico y social de Tianjin. Sobre la base de la construcción de un campus internacional, ecológico y armonioso, la escuela implementa la estrategia de establecer la escuela por disciplinas, fortalecer la escuela por talentos, mejorar la calidad y la internacionalización, y se compromete a construir una universidad financiera y económica de alto nivel. con características destacadas y reputación internacional.
2. Publicación y publicación del plan de reclutamiento
El plan de reclutamiento público se publicará en la sección de información de reclutamiento del sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin () y en la Comisión de Educación Municipal de Tianjin a partir del 28 de febrero. al 8 de marzo de 2022. Se publica la sección de contratación pública del portal de la Universidad de Finanzas y Economía (www.tjufe.edu.cn).
Para puestos de contratación específicos, consulte el calendario de puestos de maestros maestros de contratación abierta del tercer lote de la Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin en 2022 (adjunto).
3. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta;
4. Tener las profesiones o habilidades requeridas para el cargo, refiriéndose al catálogo de orientación profesional emitido; por el Ministerio de Educación;
5. Reunir las condiciones físicas requeridas para el cargo;
6. Deberá contar con las calificaciones y títulos académicos correspondientes requeridos para el cargo. Conocimientos profesionales y cualidades integrales requeridas para el puesto.
7. Los graduados que no son de Tianjin deben cumplir con las condiciones para establecerse en Tianjin; el personal de otras provincias y ciudades debe cumplir con las políticas pertinentes de Tianjin para introducir talentos y ser capaz de manejar los procedimientos de transferencia; /p>
8. Los solicitantes deberán obtener certificados de graduación y certificados de grado antes del 1 de septiembre de 2022;
9.
(2) No se aplica a cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos; p>2. Las personas que hayan sido archivadas para revisión;
3, las personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública por parte de instituciones públicas tendrán prohibido realizar el examen dentro. un límite de tiempo;
4. Aquellos que estén estudiando a tiempo completo. No graduados;
5. Objetivos del castigo conjunto; por abuso de confianza están restringidos de ser contratados como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
7. Disposiciones legales. Personal en otras circunstancias que no está permitido ser contratado;
8. Los solicitantes no podrán postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.
Cuarto, procedimientos de contratación abiertos
El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Tianjin (prueba)" (Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social No. 11), etc. Se realizan los trámites especificados en el documento.
(1) Inscripción
Horario de inscripción: 9:00 am del 9 de marzo de 2022 - 4:00 pm del 13 de marzo.
Método de registro: El registro para esta contratación abierta se realiza online. Inicie sesión en el sistema de reclutamiento en línea de nuestra escuela para registrarse. La URL de registro es /zpseys/.
Recordatorio importante:
1. No se permite repetir la solicitud ni cambiar de trabajo durante el período de registro. Lea atentamente el plan de contratación antes de presentar la solicitud. La inscripción fuera del horario de inscripción o mediante otros métodos no será válida. Cada persona está limitada a una posición.
2. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de la solicitud.
Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
(2) Revisión de calificaciones
La universidad (departamento) y el departamento de personal llevarán a cabo una revisión de calificaciones preliminar de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de contratación. dentro de los dos días hábiles siguientes al cierre de la inscripción. La lista de candidatos calificados se anunciará en la columna de contratación pública del sitio web de la escuela (www.tjufe.edu.cn). Los candidatos también pueden consultar los resultados de la revisión preliminar individual a través del sistema de contratación en línea. La inscripción para el puesto correspondiente está cerrada.
Si la proporción entre el número de personas que realmente pasan la revisión de calificación preliminar y el número de personas previstas para el reclutamiento para este puesto es inferior a 3:1, el plan de reclutamiento para este puesto se reducirá en consecuencia. o se cancelará la contratación para este puesto.
Definición de edad: Calculada a partir de la fecha de apertura del sistema de registro, por ejemplo, el registro inicia el 9 de marzo de 2022, y los nacidos después del 9 de marzo son menores de 30 años, 1991, etc.
(3) Examen escrito
El examen escrito adopta un método de examen a libro cerrado. El examen escrito evalúa principalmente la calidad integral y la competencia laboral de los candidatos. Las materias del examen escrito son "Prueba de Capacidad Vocacional" y "Asignaturas Profesionales", con una puntuación total de 100 para cada materia. Ordene los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor y determine la lista de candidatos para la entrevista en función de la relación entre el número de puestos de contratación y el número de participantes de la entrevista de 1:3. Cuando el número de personas que ingresan a entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a entrevistas para el puesto. Si los puntajes de las pruebas escritas están empatados, ingresarán juntos a la entrevista.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la columna de contratación pública del sitio web de la escuela (www.tjufe.edu.cn) dentro de los 7 días hábiles posteriores al examen escrito. Los solicitantes también pueden realizar consultas a través del sitio web. sistema de reclutamiento.
Los solicitantes que ingresan a la entrevista deben acudir a la escuela para una revisión de calificación. El tiempo y los requisitos específicos se anunciarán en la sección de contratación abierta del sitio web de la empresa (www.tjufe.edu.cn). La lista de personal calificado se publicará en la columna de contratación abierta del sitio web de la empresa (www.tjufe.edu.cn).
(4) Evaluación de la entrevista
Preste atención al aviso de nuestro sistema de reclutamiento en línea para los arreglos de la entrevista, y prevalecerán los requisitos publicados.
La evaluación de la entrevista incluye entrevistas, conferencias de prueba y otros enlaces, y evalúa principalmente el desempeño laboral, la capacidad comercial y la calidad general del solicitante. La evaluación de la entrevista se divide en dos niveles: evaluación del departamento y evaluación de la escuela. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60, quedando un decimal. Aquellos que no aprueben la evaluación departamental (puntajes por debajo de la línea de aprobación) no ingresarán a la escuela para la evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación departamental ingresarán a la escuela para la evaluación en orden descendente de puntajes. El número no excederá el doble del número de puestos planificado. . Las evaluaciones escolares se evalúan de la misma manera que las evaluaciones departamentales. La puntuación de la entrevista se calcula en función del peso de la evaluación del departamento que representa el 60% y la evaluación de la escuela que representa el 40%. Aquellos que no aprueben la evaluación de la escuela no se contarán. Los resultados de la entrevista se publicarán en el sitio web de la escuela (www.tjufe.edu.cn) dentro de los 7 días hábiles posteriores a la evaluación de la entrevista.
(5) Examen físico
De acuerdo con los resultados de la entrevista y evaluación, se determinará el número de personas que participarán en el examen físico de acuerdo con el plan de trabajo. Aquellos que ingresan al examen físico deben someterse a un examen físico en el departamento de examen físico del hospital general de alto nivel de Tianjin designado por la escuela. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con los estándares y procedimientos de examen físico unificados para funcionarios públicos nacionales. , y los gastos serán de su cuenta. Si no participa en el examen físico dentro del tiempo prescrito o los resultados del examen físico no cumplen con los requisitos, se cancelará su calificación para el examen físico. Antes del examen físico, los empleados actuales deben presentar una carta de consentimiento emitida por el departamento de personal de la unidad original.
(6) Investigación
El personal de examen físico ingresa a la fase de inspección y la escuela organiza inspecciones de pasantías para examinar principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral. de los solicitantes.
(7) Publicidad y empleo
La escuela seleccionará a los mejores candidatos en función de los resultados de la evaluación de la entrevista, el examen físico y la inspección. El alcance de la divulgación de la información del solicitante es el mismo que el alcance de la información de contratación y el tiempo de divulgación es de 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, la escuela manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y existen; hay evidencia, el empleo no será aceptado si hay problemas graves en la respuesta, sin embargo, si es difícil de verificar en el momento, el empleo se suspenderá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata;
Las personas a contratar deberán realizar los trámites de registro e ingreso dentro de los 6 meses siguientes a la finalización de la convocatoria. Salvo circunstancias especiales en las que el período de inscripción pueda ampliarse (sin exceder los tres meses) con el consentimiento de la escuela, otras solicitudes se considerarán abandonadas automáticamente.
Después de la entrevista de reclutamiento abierta, aquellos que no estén calificados y se rindan voluntariamente en cada enlace serán reemplazados por la escuela de acuerdo con los puntajes de las pruebas de los candidatos de mayor a menor. Si los arreglos laborales como exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones se ajustan debido a la epidemia, las horas de trabajo recientemente ajustadas se anunciarán en el sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin () y en la Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin (www.tjufe .edu.cn) al menos 5 días hábiles antes de nuevo aviso. Se anuncia la columna de información de reclutamiento del sitio web del portal, preste mucha atención a los candidatos.
Tel: 022-88186155 (Sr. Wang)
Teléfono de supervisión: 022-88157955
Adjunto: tercer lote de programas abiertos de la Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin Contratación de Master Teachers en 2022 Calendario de trabajo. Extensión de archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin
Febrero de 2022