Plan de implementación de reclutamiento abierto de la Universidad Técnica y Vocacional Moderna de Tianjin 2022 [12 personas]
1. Puestos de contratación y número de personas
En base a las necesidades reales de nuestra escuela, está previsto contratar abiertamente un total de 12 técnicos profesionales en 2022. (Para conocer las condiciones específicas, consulte el Apéndice 1 "Calendario de reclutamiento de universidades técnicas y vocacionales modernas de Tianjin para 2022")
2. Condiciones básicas para los reclutadores
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones :
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes y amar la educación.
2. Tener buena conducta y no tener malos antecedentes de integridad;
3. Poseer las carreras o habilidades requeridas para el cargo, consultar el catálogo de orientación profesional emitido por el Ministerio de Educación
4. Tener las condiciones físicas para cumplir con los requisitos del puesto; puesto;
5. Cumplir con las calificaciones estipuladas por los requisitos profesionales del puesto;
6. Los maestros de tiempo completo son contratados para obtener un certificado de calificación docente dentro de los dos años posteriores a su incorporación al puesto; ;
7. Consulte el plan de contratación para conocer los requisitos de edad;
8. Cumplir con las disposiciones de evasión pertinentes;
9. el puesto de reclutamiento.
(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos <; /p>
2. Personas que se encuentren en proceso de revisión de caso;
3. Personas que no hayan sido liberadas de la disciplina partidista y política;
4. Personal militar en activo;
5. En las personas que hayan cometido fraude en la contratación pública y en la contratación abierta de instituciones públicas y se encuentren dentro del período de suspensión.
6. Los solicitantes no presentarán su solicitud; para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después de ser contratados
7. Las personas que hayan sido sancionadas conjuntamente por abuso de confianza y restringidas para la contratación como personal de instituciones públicas conforme a la ley
8. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar el examen según la ley.
3. Publicación de información de contratación
A partir del 30 de junio de 2022, se publicará en Tianjin Talent Service Center Network, Northern Talent Network y Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co. , Ltd. Network, Tianjin El sitio web de Modern Vocational and Technical College publica información de contratación y tardará al menos 7 días hábiles.
Red de centros de servicios de talentos de Tianjin:
Red de talentos del norte:
Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. Sitio web: /
De acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus y las políticas de prevención de epidemias, en caso de emergencias, los asuntos de contratación, como el tiempo específico de la prueba escrita y el tiempo para publicar los resultados de la prueba escrita, deben ajustarse por separado. , que será notificado por separado. Se recomienda a los candidatos que presten atención a los anuncios publicados en el sitio web del Tianjin Talent Service Center, Northern Talent Network, Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. y el sitio web del Tianjin Modern Vocational and Technical College en cualquier momento. Quienes no se presenten al examen por motivos personales se considerarán desistidos.
IV. Registro y revisión de calificaciones
El registro para este examen de reclutamiento y el pago del examen escrito se realizan en línea en el sitio web:
Fecha de registro: julio 9 de julio de 2022 De las 9:00 horas del 10 de julio a las 16:00 horas del 13 de julio de 2022
Horario de pago: de 9:00 horas del 10 de julio a las 16:00 horas del 15 de julio de 2022
La unidad de contratación es responsable de que los solicitantes se sometan a una revisión de calificación preliminar. Los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión de calificación dentro de las 48 horas posteriores al envío de la solicitud. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar pueden pagar la confirmación dentro del tiempo especificado. El registro exitoso está sujeto al pago exitoso. Se considerará que aquellos que no completen el pago dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y no podrán participar en el examen escrito.
Al registrarse, los candidatos deberán completar la información con veracidad de acuerdo con las condiciones de solicitud publicadas y solo podrán elegir uno de todos los puestos a postular. Aquellos que aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Una vez que se apruebe la revisión de registro y se pague la tarifa, no se podrá reembolsar. Regístrese con atención. En principio, la relación entre el número de admisiones previstas y el número de candidatos registrados satisfactoriamente no es inferior a 1:3 para la contratación de puestos de doctorado; la relación entre el número de admisiones previstas y el número de candidatos registrados satisfactoriamente no es, en principio, inferior; menos de 1:1 Los estudiantes que no participen en el examen escrito serán entrevistados directamente.
Para los puestos que no cumplan con este requisito de proporción después de la revisión de calificación preliminar, el número de reclutamientos y admisiones para este puesto se reducirá o cancelará. La tarifa de inscripción para la prueba escrita es de 45 yuanes por materia y persona. Esta prueba escrita es para 2 materias, por un total de 90 yuanes. Aquellos que postulen para puestos que no se pueden abrir y hayan pasado la revisión de calificación y completado el pago pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Horario de reprogramación: 18 de julio de 2022 (lunes) de 9:00 a 16:00 horas.
Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes sin autorización para obtener calificaciones para el examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes. Los solicitantes deben prestar atención a las noticias publicadas en el sitio web en cualquier momento y mantener abierto el número de teléfono móvil ingresado en el formulario de registro. Si no participan en el examen por motivos personales o surgen problemas durante la revisión de calificación en el sitio, el Las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes.
De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de la ciudad de Tianjin, las tasas de examen están exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo nacional de seguridad vital. De acuerdo con las políticas pertinentes del país y de la ciudad de Tianjin, las personas que viven en hogares con subsidios mínimos de subsistencia deben traer su documento de identidad y el original y la copia del subsidio mínimo de subsistencia para solicitarlo el 15 de julio de 2022 (de 9:00 a. m. a 11:00 a. m.). 30 a.m., 14:00 p.m. 16:00) Vaya al Centro de Servicio de Talento de Tianjin (Dirección: Sala 811, Edificio Médico, No. 29 Youyi North Road, Distrito de Hexi, Tianjin) para solicitar los procedimientos de exención y reducción de la tarifa del examen.
Recordatorio cálido: se recuerda a los candidatos que envíen su información de registro lo antes posible. Aquellos que no pasen la revisión después de la fecha límite de registro no podrán postularse para este puesto nuevamente.
V. Contenido y formato del examen
(1) Examen escrito
El contenido del examen escrito es "Conocimientos Integrales de la Educación" y "Prueba de Habilidad Profesional". "(Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el Anexo 2, esquema de la prueba escrita "Conocimientos integrales de educación", el contenido de la prueba escrita no especifica libros de referencia), está en formato de libro cerrado, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita se mantiene con un decimal.
La descarga y la impresión del "Boleto de admisión al examen escrito" y el tiempo para organizar el examen escrito se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.
Los candidatos deben realizar la prueba escrita de todas las materias en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión a la prueba escrita. Los candidatos que estén ausentes del examen tendrán una puntuación de cero en la prueba escrita y no se les permitirá hacerlo. ingrese a la revisión de calificación posterior y otros enlaces. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación y los materiales pertinentes relacionados con los requisitos de prevención de epidemias. Aquellos que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar el examen escrito.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles posteriores al final de la prueba escrita. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada con la revisión de calificación (no se enviará ningún aviso adicional). ser dado).
(2) Entrevista
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones en la prueba escrita. Después de la clasificación, los candidatos serán seleccionados para la entrevista en función de sus calificaciones en las pruebas escritas en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos a contratar. Aquellos con las mismas calificaciones en las pruebas escritas serán admitidos juntos. Los entrevistadores deben realizar una revisión de calificación a la hora especificada. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden iniciar sesión en el sistema de registro a la hora especificada para pagar la tarifa de inscripción a la entrevista e imprimir el boleto de admisión a la entrevista. La tarifa de inscripción a la entrevista es de 45 yuanes por persona. .
Para la contratación de candidatos a doctorado, se adoptará un proceso de examen simplificado. No habrá examen escrito, sólo entrevistas. Los candidatos se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de las pruebas en las tres sesiones de la entrevista y se completarán. orden.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar en la revisión de calificación in situ en el momento y lugar especificados en el aviso de revisión de calificación publicado en el sitio web de registro.
Materiales de revisión de calificaciones:
1. Descargue e imprima en línea el "Formulario de registro para la entrevista de reclutamiento abierto de la Universidad Técnica y Vocacional Moderna de Tianjin 2022"
2. Tarjeta de identificación (Original y copia)
3. Certificado de título académico (original y copia)
4. Materiales de certificación de título académico (imprima el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" de Xuexin .com ", imprima "Resultados de la consulta del certificado de grado" en el sitio web del título) Los recién graduados que aún no hayan obtenido un certificado pueden proporcionar un certificado de registro o materiales explicativos de su escuela y proporcionar el certificado original antes de registrarse.
5. Certificado de cualificación profesional (original y copia) Si los recién graduados aún no han obtenido el certificado, su escuela puede proporcionar un certificado de registro o materiales explicativos y proporcionar el certificado original antes de la inscripción.
6. Currículum vitae
7. Comprobante de experiencia laboral (original y copia).
Nota: Es necesario aportar el original y copia del contrato de trabajo y certificado de trabajo (ver anexo 4 para el modelo de certificado de trabajo), y proporcionar datos de pago de seguridad social o comprobantes (que pueden reflejar el número de años de la unidad de trabajo).
8. Certificado de premio (original y copia).
9. Documentos que acrediten la relación de pertenencia al partido (original y copia).
10. Otros documentos de respaldo (original y fotocopia) que sean consistentes con los requisitos del plan de reclutamiento.
Si el puesto no requiere los 7-9 anteriores, ignórelo. a ellos. Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación según lo requerido, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación, serán descalificados de la entrevista una vez verificados.
El pago de la entrevista y el tiempo de descarga del boleto de admisión a la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.
Formato de la entrevista: Las entrevistas para puestos docentes se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba, presentaciones profesionales y entrevistas estructuradas (consulte el Apéndice 2 para ver el "Esquema de las conferencias de prueba para puestos de consejeros y puestos profesionales"). Se realizará en forma de entrevistas estructuradas y presentaciones profesionales, la puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen la nota de calificación en la entrevista no son elegibles para la admisión. Una vez confirmados los resultados de la prueba de la entrevista, los resultados de la prueba de la entrevista se anunciarán dentro del mismo día y los resultados de la prueba de la entrevista se retendrán con un decimal.
(3) Determinación de la puntuación integral
El método de cálculo de la puntuación integral del examen es:
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una 50 , puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50, redondeada a 2 decimales.
Si las puntuaciones generales son las mismas, se clasificarán de mayor a menor según las puntuaciones de la entrevista. Si las puntuaciones de la entrevista son iguales, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según las puntuaciones. de la conferencia de prueba (entrevista estructurada) en los tres enlaces de la entrevista.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro dentro de los 7 días hábiles posteriores a la entrevista para verificar sus puntajes completos, clasificaciones y entrada al examen físico.
VI.Examen físico e inspección
(1) Examen físico
La lista de personas que participarán en el examen físico e inspección se determinará con base en la índice de reclutamiento relación 1: 1 y la clasificación de desempeño integral, el examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los estándares y procedimientos de examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos estipulados uniformemente por el estado. Los candidatos deben seguir el aviso de la unidad de reclutamiento e ir. al hospital designado para un examen físico. No serán contratados quienes no cumplan con los requisitos del puesto o no pasen el examen físico.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por razones distintas a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Inspección
La inspección es organizada e implementada por el departamento de personal de la escuela y supervisada por el departamento superior. El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y las situaciones que deben evitarse, etc. del solicitante. Comprender con precisión la situación del objeto inspeccionado, ser integral, objetivo y justo y anotar los materiales de inspección con sinceridad. Aquellos que no sean aptos para trabajar como personal de instituciones públicas después de la inspección no serán contratados.
7. Reglas de llenado
Si hay vacantes en cada enlace debido a que los candidatos se dieron por vencidos voluntariamente o no están calificados, la unidad de reclutamiento cubrirá los candidatos en función de la clasificación de candidatos en el enlace anterior. Los solicitantes del mismo puesto se completarán según la puntuación total de mayor a menor. En caso de empate en el último puesto de la puntuación total, los candidatos serán sustituidos por orden de puntuación de las pruebas escritas. Si persiste el empate, los candidatos serán sustituidos conjuntamente.
8. Determinación y anuncio de la lista de personal a contratar y de los procedimientos de registro y reclutamiento
Con base en los resultados del examen escrito, entrevista, examen físico e inspección, el Los candidatos a ser reclutados se determinarán en el sitio web del Tianjin Talent Service Center: , Northern Talent Network: , Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. (/) se publicará. El contenido publicitario incluye el nombre, el sexo y el boleto de admisión. número de teléfono, número de cédula, escuela de graduación o unidad de trabajo de la persona a contratar. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia y se aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, para aquellos que no han reportado problemas o han reportado problemas pero que no afectan el empleo, pasar por los procedimientos de empleo y firmar un "Contrato de Trabajo" (que incluye un período de prueba). período); e investigar los problemas reportados que afectan el empleo si hay evidencia sólida, la calificación laboral será cancelada si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, los procedimientos de empleo se suspenderán hasta que la investigación sea clara antes; se toma una decisión sobre si contratar o no. Los candidatos deberán completar los trámites de inscripción dentro de los dos meses siguientes al vencimiento del plazo de convocatoria pública. Aquellos que excedan el plazo serán descalificados.
9. Supervisión de la contratación
Este trabajo de contratación sigue estrictamente las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en Tianjin (prueba)" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [ 2011] No. 10) y el espíritu del "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2017) ] N° 37), y aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y de las masas. El personal involucrado en el reclutamiento debe evitar deberes oficiales si tiene una relación con candidatos que requieran ser evitados. El personal relevante que viole las disciplinas y regulaciones laborales de reclutamiento será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Línea de consulta técnica de registro: 022-28013603, 022-28013570, 022-28014067
Horario de consulta: 9:00-11:30 am de lunes a viernes, 14:00-17 pm : 00
Línea directa de consulta de políticas: 022-28181823
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 022-28660580
Horario de llamada: 9:00-11:30 de lunes a viernes 13:30-16:00
Adjunto 1: "Calendario de reclutamiento de la universidad técnica y vocacional moderna de Tianjin 2022"
Adjunto 2: "Prueba de reclutamiento abierto de la universidad técnica y vocacional moderna de Tianjin 2022. "Esquema de la conferencia"
Anexo 3: "Prueba de experiencia laboral"
Escuela Técnica y Vocacional Moderna de Tianjin
30 de junio de 2022