2020 El distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan anuncia la introducción de 21 talentos en el sistema educativo para la evaluación social

1. Introducción de puestos y cuotas

Esta vez, se introducen 21 talentos dentro del sistema educativo. Para obtener detalles sobre los puestos, consulte "Distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu 2020 Social". Tabla de Puestos de Talento Orientados a la Evaluación para la Introducción del Sistema Educativo” (Anexo 1).

2. Requisitos para el personal introducido

(1) Condiciones que los solicitantes deben cumplir al mismo tiempo

1. Cumplir con los requisitos de calificación para puestos importados, y tener un último año de escuela primaria y secundaria. Para aquellos con títulos profesionales y superiores, aquellos que hayan obtenido un doctorado nacional, o aquellos que hayan sido certificados para estudiar en el extranjero (en el extranjero) y hayan obtenido una maestría o superior, el certificado de calificación anterior debe obtenerse antes del 31 de diciembre de 2020;

2. En principio, no tener más de 45 años (nacidos el 1 de enero de 1975 o después);

3. Tener la nacionalidad de; la República Popular China, cumplir con la ley, tener buena conducta y buena reputación Ética profesional, dedicación al trabajo, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;

4. capaz de desempeñar las responsabilidades del puesto de contratación;

5. Capacitación y orientación encargadas de recién graduados. Es necesario obtener el consentimiento de la unidad de capacitación y orientación original;

6. Cumplir con las disposiciones de las "Medidas de contratación pública municipal de Chengdu para la contratación pública de personal" en materia de evasión.

(2) No podrán postularse al examen quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias

1. Quienes hayan estado sujetos a diversas sanciones penales

3. Los que hayan cometido violaciones ilegales o disciplinarias y estén bajo revisión; que aún no hayan sido levantados de la disciplina partidaria y de la disciplina política;

5. Los servidores públicos de nuevo ingreso y los servidores públicos que aún se encuentren dentro del período de prueba;

6. disposiciones de los "Dictamenes sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Sanción Crediticia para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución", persona deshonesta sujeta a ejecución determinada por el tribunal popular mediante procedimientos judiciales;

7. que violan otras normas y no se les permite ser contratados como personal de instituciones públicas.

3. Revisión de registro y calificación

(1) Horario de registro

17 de diciembre al 25 de diciembre de 2020.

(2) Método de registro

Registro por correo electrónico, dirección de correo electrónico: jyjzzrsk@163.com;

Unidad de contacto: Sección de Asuntos de Personal y Maestros de la Oficina de Educación del Distrito de Chenghua ;

Persona de contacto: Profesor Feng;

Número de contacto: 028-84313244.

(3) Se deben enviar los siguientes materiales al registrarse

1. Introducción de la evaluación social de talentos del distrito de Chenghua de la ciudad de Chengdu en 2020 en el formulario de registro del sistema educativo (Anexo 2); /p>

2. Mi tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, certificado de título profesional y certificado de calificación docente

3. Certificado de graduación, certificado de título

4. Certificado de premio y materiales de apoyo;

5. 1 material de autorrecomendación personal.

Se solicita a los solicitantes que presenten sus solicitudes de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en el anuncio de contratación. Cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes deben preparar archivos electrónicos de los materiales anteriores, empaquetarlos con el nombre "Materiales de registro de talentos del sistema educativo introducido en la evaluación social 2020 del distrito de Chenghua de la ciudad de Chengdu + nombre" y enviarlos a la dirección de correo electrónico designada para el registro.

El certificado de calificación docente está de acuerdo con el "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Educación, Ministerio de Justicia, Ministerio de Agricultura y Asuntos Rurales, Ministerio de Cultura y Turismo, Comisión Nacional de Salud, y Oficina Estatal de Propiedad Intelectual" sobre la implementación de determinadas cualificaciones profesionales en respuesta al impacto de la nueva epidemia de coronavirus. Reexaminar la implementación de las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre medidas escalonadas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2020] N° 24).

(4) Revisión de calificación

1. Revisión de calificación preliminar en línea

26 de diciembre al 30 de diciembre de 2020.

2. Verificación del documento original in situ

Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación en línea serán notificados por teléfono, correo electrónico, etc. antes de la entrevista para asistir a la verificación del documento original. -sitio. La hora y el lugar específicos son: Prevalecerá el aviso. Aquellos que pasen la verificación original recibirán el "Aviso de entrevista" y entrarán en el proceso de evaluación de la entrevista.

Se solicita a los solicitantes que se aseguren de que su información de contacto sea correcta y fluida durante el período de contratación. Todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar a los solicitantes correrán a cargo de los propios solicitantes.

IV. Entrevista y evaluación

(1) Hora y lugar de la evaluación

Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles.

(2) Proporción de evaluación

La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes para el mismo puesto es de 1:2. Si no se alcanza la proporción anterior, el distrito. La oficina de educación solicitará el mismo puesto con las mismas condiciones de solicitud. Se fusionan puestos similares. La situación del ajuste de puesto se anunciará en la columna "Anuncio público" del sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito de Chenghua una vez que se complete la verificación original.

(3) Método de evaluación

Primera ronda: entrevista de valoración profesional. Evalúa principalmente los conceptos educativos, las ideas de enseñanza, los métodos de enseñanza, los conocimientos y habilidades profesionales, el desempeño laboral, etc. de los solicitantes. La puntuación total de esta ronda de entrevistas es de 100 puntos y no se incluirá en la puntuación final de la entrevista. Después de esta ronda de evaluación, de acuerdo con la proporción de 1:2 entre el número de personas contratadas para el mismo puesto y el número de personas evaluadas en la segunda ronda de entrevistas, se determinarán los candidatos que ingresarán a la segunda ronda de entrevistas. de mayor a menor aquellos con una puntuación inferior a 70 puntos (sin incluir 70 puntos) no serán admitidos a la segunda ronda de entrevistas. Si se produce una vacante después de esta ronda de entrevistas, los candidatos que soliciten puestos en la misma disciplina (incluida cualquier disciplina) cubrirán las vacantes en orden de mayor a menor en una proporción de 1:2 y entrarán en la segunda ronda de entrevistas.

Segunda ronda: entrevista semiestructurada. Evalúa principalmente las cualidades integrales de los candidatos, como el liderazgo organizacional, el pensamiento y la toma de decisiones, la comunicación y coordinación, la intención de búsqueda de empleo y la motivación. La puntuación total de esta ronda de entrevistas es de 100 puntos y la puntuación de esta ronda es la puntuación final de la entrevista. El examinador realizará una evaluación exhaustiva de la idoneidad de los candidatos para el puesto en función de las situaciones de la entrevista y luego otorgará puntuaciones, en orden de mayor a menor, para determinar los candidatos que se contratarán.

(4) Anuncio de resultados

El personal determinado a contratar entrará al siguiente proceso: aquellos que cumplan con las condiciones de introducción y traslado serán procesados ​​directamente según los procedimientos de traslado; Aquellos que cumplan con las condiciones de evaluación y contratación serán procesados ​​de acuerdo con los procedimientos de evaluación y contratación de Handle.

La lista de personas que ingresarán al próximo proceso se anunciará en la columna "Anuncio público" del sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito de Chenghua.

5. Examen físico

El examen físico se realiza en un hospital integral de nivel terciario. Los estándares y elementos del examen físico se implementan con referencia a los estándares de examen físico de contratación de funcionarios públicos y. regulaciones relacionadas.

Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo de la persona que se somete al examen físico. Si hay una vacante en el examen físico, los candidatos que hayan participado en la segunda ronda de entrevistas podrán cubrirse en cantidades iguales, de mayor a menor, según sus puntuaciones finales.

6. Inspección

Después de aprobar el examen físico, se realizará la inspección. Si la persona no puede ser inspeccionada por motivos personales o la inspección no es calificada, se fundamentará la vacante. sobre la selección final de quienes han participado en la segunda ronda de entrevistas. Las puntuaciones se completarán en cantidades iguales de mayor a menor.

7. Anuncio, Reclutamiento y Registro

Aquellos que pasen la inspección serán determinados como candidatos para el reclutamiento y serán anunciados en la columna "Anuncio Público" del Gobierno Popular del Distrito de Chenghua. sitio web del portal. Si no hay objeciones al anuncio, pasar por los procedimientos de contratación. En principio, el período de servicio del personal contratado no será inferior a 6 años, y no serán transferidos de la escuela durante el período de servicio. son reportados durante el período de convocatoria y tienen evidencia sustancial, y no reúnen las calificaciones para el empleo, la solicitud propuesta será cancelada las calificaciones del personal a contratar. Si se cancelan las calificaciones del candidato, o si el candidato renuncia voluntariamente a la vacante por motivos personales después del anuncio, la vacante se podrá cubrir en cantidades iguales de mayor a menor de acuerdo con la puntuación final de los candidatos que hayan participado en el segundo. ronda de entrevistas.

El personal de reclutamiento debe presentarse dentro del límite de tiempo especificado. Aquellos que no se presenten dentro del plazo sin el consentimiento de la Oficina de Educación del Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito se considerarán que se han dado por vencidos. automáticamente las vacantes así generadas no serán cubiertas.

8. Supervisión y consulta

(1) El trabajo de introducción de talentos del sistema educativo orientado a la evaluación social del distrito de Chenghua para 2020 será llevado a cabo por el Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito de Chenghua estacionado en el Oficina de Educación del Distrito, Distrito de Chenghua La Comisión Distrital de Inspección y Supervisión Disciplinaria envió un equipo de inspección y supervisión disciplinaria estacionado en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para supervisar todo el proceso.

(2) La revisión de la calificación se extenderá a lo largo de todo el proceso de evaluación e introducción si en cualquier etapa se descubre que el solicitante no cumple con las condiciones de calificación para la introducción, ha cometido fraude o ha ocultado deliberadamente la información. Situación real, la calificación de evaluación o introducción será cancelada en cualquier momento, lo que resultará en Todas las pérdidas incurridas correrán a cargo del solicitante.

Supervisión e informes:

El Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito de Chenghua estacionado en la Oficina de Educación del Distrito: 028-83515235

El Comité de Inspección y Supervisión de Disciplina del Distrito de Chenghua estacionado en el Equipo de Inspección y Supervisión de Disciplina y Recursos Humanos del distrito de la Oficina de Seguridad Social: 028-84328468

Sitio web de consulta: Portal del Gobierno Popular del Distrito de Chenghua (www.chenghua.gov .cn)

1. En 2020, el distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, se enfrenta a la mesa de posición de la sociedad para la evaluación e introducción de talentos en el sistema educativo.xls

2. Formulario de inscripción para el evaluación social e introducción de talentos del sistema educativo en el distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu en 2020.xls

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu Oficina de Educación del distrito de Chenghua, Chengdu

17 de diciembre de 2020