Anuncio de contratación de docentes del distrito de Xinyang Pingqiao 2022 (Anuncio de contratación de docentes del distrito de Xinyang Pingqiao 2021)
1. Alcance y objetivos del reclutamiento
Graduados de universidades de minorías étnicas.
2. Elegibilidad para la postulación
Puede postular personal que tenga las siguientes calificaciones:
1.
2. Tener buena conducta.
3. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
4. Cumplir con los requisitos de edad del puesto.
5. Requisitos de registro del hogar: consulte la lista de trabajos para obtener más detalles.
6. Consulte la lista de trabajos para obtener detalles sobre calificaciones académicas, especialidades y requisitos de calificación.
7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
No podrán postular personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos y hayan sido expulsados de cargo público o escuela;
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2. Quienes no hayan sido levantados de la disciplina partidista y política o estén siendo investigados por violaciones a las leyes y disciplinas;
3. y estudiantes de colegios y universidades ordinarios;
4. Los funcionarios públicos de todos los niveles o instituciones públicas que cometan fraude u otras violaciones graves de la disciplina laboral durante el proceso de contratación no podrán postularse;
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5. No cumplir con los requisitos del "Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta para Instituciones Públicas" del Ministerio de Personal.
3. Métodos de contratación
La contratación abierta de docentes se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, publicidad y empleo.
Cuatro. Examen de registro y calificación
El formulario de registro es un registro en línea, y el registro y la revisión preliminar de calificación se realizan en línea.
El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 15 de julio de 2022 hasta las 6:00 horas del día 17 de julio de 2022.
Requisitos de registro: después de comenzar el registro en línea, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de Pingqiao News Network para ingresar al sistema de registro en línea y deben firmar el Compromiso de registro de integridad en línea y el Compromiso de control y prevención de epidemias antes de poder hacerlo. registro. Los procedimientos de registro en línea específicos son los siguientes:
1. Inicie sesión en el sitio web de Pingqiao News Network y lea atentamente el anuncio de contratación abierta para maestros del distrito de Pingqiao 2022.
2. La entrada de registro se publica en el sitio web de Pingqiao News Network. Los candidatos deben leer y aceptar la carta de compromiso de buena fe, completar información de registro personal y cargar fotografías y certificados personales.
Aquellos que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente: los candidatos que no puedan asistir a la entrevista debido a la epidemia en el segundo semestre de 2021 y el primer semestre de 2022 pueden imprimir capturas de pantalla de las materias aprobadas. el examen escrito para el certificado de calificación de docentes de primaria y secundaria a través del sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación del Ministerio de Educación quienes acrediten que tendrán prioridad para participar en la contratación abierta de docentes de primaria y secundaria.
Después de enviar la información de registro, los candidatos deberán comprobar en cualquier momento si han superado la revisión de calificación preliminar.
Aquellos que hayan aceptado la solicitud de registro pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original después de enviar la solicitud de registro 1 para verificar si han pasado la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Quienes hayan aprobado la revisión preliminar de calificaciones no pueden postularse para otros puestos; aquellos que aún no se hayan sometido a la revisión preliminar de calificaciones o no hayan aprobado la revisión preliminar de calificaciones pueden postularse para otros puestos. Si los materiales de la solicitud están incompletos o las fotografías electrónicas no cumplen con los requisitos, el solicitante debe complementarlos o reemplazarlos de inmediato y volver a enviarlos para su revisión según sea necesario. Después de la fecha límite de inscripción, ya no se permite el envío de materiales de inscripción.
3. Pago en línea. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones del examen deben pagar la tarifa del examen a través del sitio web de registro original. Los candidatos escanean el código QR en WeChat. Una vez realizado el pago, el sistema de registro en línea muestra "Pagado", lo que indica que se ha completado la operación de pago en línea del candidato. El horario de pago online es desde las 9:00 horas del día 15 de julio de 2022 hasta las 17:00 horas del día 18 de julio de 2022. La falta de pago en el plazo exigido se considerará abandono automático.
Una vez completado el pago, los candidatos deben imprimir dos copias del "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de reclutamiento de talentos 2022 del distrito de Pingqiao" en papel A4 para que puedan hacer clic para descargar cuando confirmen nuevamente las calificaciones de la entrevista.
4. Imprima el boleto de admisión al examen escrito en línea. Los solicitantes que hayan pagado con éxito en línea iniciarán sesión en el sitio web de registro original desde las 9:00 del 21 de julio hasta las 8:00 del 23 de julio de 2022, ingresarán su nombre, número de identificación, número de serie de registro e imprimirán su boleto de admisión al examen escrito. El boleto de admisión para el examen escrito debe conservarse adecuadamente. Debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación para participar en el examen escrito, la entrevista y el examen físico.
Se solicita a los candidatos que se registren, paguen e impriman el formulario de inscripción y el boleto de admisión dentro del tiempo especificado. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de perder tiempo o desactivar funciones relevantes.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y el registro debe ser coherente con la tarjeta de identificación y la información relacionada utilizada en todo el proceso de examen y contratación.
La proporción entre el número de solicitantes y el número de personas a contratar debe ser de 3:1. Si no se cumple el requisito de proporción, el número de personas a contratar se reducirá en consecuencia. Si el número de puestos aún no cumple con el requisito de proporción después de la reducción, los solicitantes pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de solicitud. Si no cumple con los requisitos para otros puestos o no está dispuesto a cambiar su solicitud, se le reembolsarán las tarifas pagadas.
En este reclutamiento abierto, la revisión de calificaciones recorre todo el proceso de reclutamiento. La información y materiales relacionados presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos al registrarse, y deben firmar una carta de compromiso de integridad al registrarse. Si se determina que algún solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto que se va a contratar, comete fraude o viola las normas de contratación, se cancelarán sus calificaciones para la contratación o el empleo.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
Prueba oral
1. La prueba escrita consta de dos conjuntos de pruebas: conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos profesionales de la educación, con una puntuación total de 100. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye política, derecho, gestión, redacción de documentos oficiales, política de actualidad, etc. El conocimiento profesional en educación incluye psicología educativa, pedagogía, materiales y métodos didácticos, normativa educativa, etc.
2. Horario de la prueba escrita: de 9:00 a 11:00 horas del día 23 de julio de 2022. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar y los requisitos del examen escrito.
3. Puntos de bonificación: De acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, se otorgarán puntos de bonificación a las siguientes personas que no estén empleadas en las instituciones gubernamentales del distrito de Pingqiao: Distrito de Pingqiao "Tres apoyos y un apoyo". Evaluación del plan Los graduados universitarios calificados, los "cuadros de aldeas de estudiantes universitarios" y los estudiantes soldados universitarios retirados que hayan completado su servicio en el distrito de Pingqiao recibirán 10 puntos si cumplen con la política. Si se alcanzan varios puntos de bonificación, solo se disfrutará de uno. Entre ellos, a los estudiantes universitarios jubilados que hayan obtenido méritos de tercera clase durante su servicio se les agregarán 2 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas. Los solicitantes que deseen disfrutar de la política de puntos extra deben presentar certificados y vales en papel en la habitación 702, séptimo piso, de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Pingqiao el 19 de julio de 2022. Aquellos que no proporcionen después de la fecha de vencimiento no recibirán puntos de bonificación.
4. Resultados anunciados: los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos para revisión se anunciarán en Pingqiao News Network.
5. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
Revisión de calificaciones y recepción de notificación de entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan abierto de reclutamiento para docentes, los participantes se determinarán a partir de Aquellos con puntajes altos y bajos en las pruebas escritas pueden ingresar juntos. El personal que participa en la revisión de calificación y los requisitos relacionados se anunciará en Pingqiao News Network.
Las personas que ingresan a la revisión de calificación deben usar máscaras durante todo el proceso y acudir al lugar designado para la revisión de calificación en el sitio. La revisión de calificación requiere la presentación de materiales de respaldo relevantes, boleto de admisión al examen escrito y formulario de registro.
Los materiales de respaldo relevantes incluyen: tarjeta de identificación válida, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, informe de verificación en línea del Ministerio de Educación, etc. Estos incluyen:
1. Si no se ha emitido un certificado de graduación a los recién graduados, indique si son recién graduados y sus calificaciones académicas, títulos, certificados profesionales o cartas de recomendación laboral emitidas por la oficina de empleo de la universidad.
2. Aquellos que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente, así como todos los candidatos que no puedan asistir a las entrevistas en el segundo semestre de 2021 y el primer semestre de 2022 debido a la epidemia, pueden imprimir. Realizar las escuelas primarias y secundarias con los requisitos de categoría correspondientes a través del sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación del Ministerio de Educación. Captura de pantalla de la página web de las materias calificadas en la prueba escrita del Examen de Calificación de Maestros.
3. Los estudiantes elegibles que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar sus tarjetas de identificación y certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Emitir avisos de entrevista a quienes aprueben la revisión de calificación. Durante el reexamen de calificación, si hay abandono o fracaso automático en el reexamen de calificación, los puntajes de las pruebas escritas se complementarán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo, y la complementación solo se realizará una vez.
Entrevista
1. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
2. Método de entrevista: las entrevistas para profesores de secundaria y secundaria se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba, mientras que las entrevistas en escuelas primarias y jardines de infancia se llevarán a cabo en forma de conferencias. El contenido incluye conocimientos de libros de texto de la escuela secundaria, la escuela secundaria, la escuela primaria y el jardín de infantes sobre las materias correspondientes, y la puntuación de la entrevista es 100. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
3. Cálculo de las puntuaciones de la entrevista: para los entrevistadores que solicitan el mismo puesto y se encuentran en diferentes salas de examen, se utiliza el método de promedio ponderado dos veces para calcular las puntuaciones de la entrevista. El método de cálculo del método de promedio ponderado cuadrático es: dividir el puntaje promedio total de los puntajes de las entrevistas originales efectivas de los entrevistados en este puesto profesional por el puntaje promedio de los puntajes de las entrevistas originales de los entrevistadores en cada sala de examen de este puesto profesional para Obtenga el coeficiente ponderado de cada sala de examen de entrevista. Luego, el coeficiente de ponderación de cada sala de entrevistas se multiplica por la puntuación de la entrevista original del entrevistador en esa sala de examen, y el resultado es la puntuación final ponderada de la entrevista del entrevistador.
4. Durante la entrevista, si hay candidatos que están ausentes y el puesto no es competitivo, los puntajes de la entrevista de los entrevistados para este puesto deben alcanzar el puntaje mínimo de aprobación antes de que puedan ingresar al examen físico y inspección. Se considerará que aquellos cuyos puntajes sean inferiores al puntaje mínimo de calificación no aprobaron la entrevista y no se les permitirá continuar con el siguiente paso del proceso de examen físico de reclutamiento.
Puntuación total de la prueba
Puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita + puntuación ponderada de la entrevista.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calcularán con dos decimales. Los resultados totales de las pruebas se publican en Pingqiao News Network.
6. Examen físico e inspección
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas y la proporción de 1:1 con el número de reclutas, el personal que participará en el examen físico y la inspección. determinarse desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados dentro de una determinada proporción, el número de candidatos que participarán en el examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos; el número de candidatos se determinará en igual número según el orden de prioridad de los niveles académicos superiores; si siguen siendo los mismos, entonces el número de candidatos se determinará según el orden de prioridad y se dará prioridad a un número igual. de candidatos con fecha de nacimiento anterior.
Si los sujetos del examen físico abandonan el examen físico o un puesto de reclutamiento queda vacante debido a un examen físico no calificado, se cubrirán en cantidades iguales con los entrevistados que soliciten la misma especialización en orden desde la puntuación más alta. a la puntuación más baja. La lista de personas que han ingresado al examen físico se anunciará en Pingqiao News Network.
El contenido y métodos del examen físico se refieren al "Aviso sobre Modificación de las "Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Salud y al "Manual de Examen Físico para Contratación de funcionarios públicos" y las "Normas de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Henan" 》.
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección.
La lista de visitantes se publica en Pingqiao News Network. Durante el período de inspección, si se produce una vacante por falla en la inspección, no se cubrirá. Si se produce una vacante por abandono voluntario, se cubrirán los entrevistadores que postularon para la misma carrera en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más alto. la puntuación más baja. Necesito recuperar mis documentos durante la inspección. El trabajo de inspección lo organiza y ejecuta la Oficina Distrital de Educación y Deportes.
Siete. Publicidad y Empleo
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Con base en los resultados de la inspección, se determinarán los candidatos a contratar de acuerdo con el plan de reclutamiento para cada puesto. La lista de candidatos a contratar se publica en el sitio web de Pingqiao News Network y está sujeta a la supervisión de los candidatos y de todos los ámbitos de la vida. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, los procedimientos pertinentes deberán tramitarse de conformidad con los procedimientos prescritos. El personal recién contratado debe presentarse en el lugar designado por la Oficina de Educación y Deportes dentro de los 7 días posteriores al vencimiento del período de anuncio público y pasar por los procedimientos pertinentes. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados.
Seleccionar un puesto
Las personas a contratar deben llegar al lugar designado de acuerdo con la hora del anuncio de reclutamiento y seleccionar la escuela de contratación en orden de mayor a menor según el puesto profesional. están solicitando. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, el orden de selección del puesto se determinará en orden descendente de los puntajes de las pruebas escritas, si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, el puesto se seleccionará de acuerdo con la persona con mayor nivel de educación; siguen siendo los mismos, el puesto se seleccionará según la fecha de nacimiento anterior.
El proceso de selección de empleo es organizado e implementado por la Oficina Distrital de Educación y Deportes.
3. Requisitos de empleo
El período de prueba para los nuevos empleados es de 65,438+2 meses, y los salarios y beneficios durante el período de prueba deberán estar de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una evaluación integral. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por procedimientos de contratación formales de conformidad con la autoridad administrativa y las regulaciones pertinentes; aquellos que no aprueben la evaluación serán cancelados por el empleador con el consentimiento. del empleador y del departamento competente y reportado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su registro. Todo el personal contratado debe recibir capacitación antes de asumir sus puestos y se debe implementar un sistema de contrato de trabajo. El representante legal de la unidad empleadora o su cliente deberá firmar un contrato de trabajo con el personal recién contratado y firmar un acuerdo de que el período de servicio en la unidad empleadora no será inferior a 3 años.
Aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente deberán obtener un certificado de calificación docente dentro del período de prueba; de lo contrario, sus calificaciones laborales serán canceladas.
8. Disciplina y evitación
La contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas tiene una política fuerte, de amplia cobertura y de gran influencia social. Debemos adherirnos a los principios, estandarizar los procedimientos y hacer un buen trabajo en todos los aspectos de la revisión de las calificaciones del registro, los exámenes, los exámenes físicos, las inspecciones y la contratación. Debemos adherirnos al sistema de publicidad e implementar operaciones de sol.
De acuerdo con los requisitos de las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta por instituciones públicas" y las "Reglas de trabajo para la contratación abierta por instituciones públicas en la provincia de Henan", se debe implementar un sistema de evasión. Debemos respetar estrictamente la disciplina laboral e inspeccionar estrictamente la disciplina. Independientemente de si los miembros del personal o los solicitantes cometen infracciones disciplinarias durante el proceso de examen y contratación, deben rendir cuentas y tratarse con seriedad de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas". Este reclutamiento abierto será supervisado por la Comisión Distrital de Inspección y Supervisión Disciplinaria.
Nueve. Requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias
Según el "Aviso sobre la realización de exámenes físicos del personal durante la normal prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Comisión Provincial de Salud ", los requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias en el distrito de Hepingqiao, los solicitantes deben aceptar conscientemente la inspección del código y la medición de temperatura en el sitio. Solo aquellos que aprueben el examen pueden realizar el examen. Durante el examen, debe presentar un certificado de prueba personal de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas siguientes, obedecer la dirección del lugar, usar mascarilla según sea necesario, prestar atención a mantener una distancia segura y tomar precauciones.
X. Publicación de información y consulta de políticas
Pingqiao News Network es el sitio web especial para este reclutamiento abierto. La información relacionada con la contratación para exámenes y asuntos relacionados se publica a través de este sitio web. Por favor preste atención a las consultas. Línea directa de consulta para contratación abierta:
0376—3800293
0376—3702769