Anuncio de contratación de 2013 para instituciones médicas y de salud primarias en el condado de Jiashan, provincia de Zhejiang

Para implementar las "Varias opiniones de política sobre la emisión de varias opiniones de política sobre cómo orientar y alentar a los graduados de las facultades de medicina a trabajar a nivel de base" emitidas por el Departamento de Organización de el Comité Provincial del Partido de Zhejiang y otros siete departamentos del Partido Comunista de China "Aviso" (Zhejiang Weifa [2013] No. 9) para fortalecer aún más la construcción de equipos de talentos de salud de base de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal". por instituciones públicas en la provincia de Zhejiang" y las regulaciones pertinentes de nuestro condado, en 2013 las instituciones médicas y de salud de base del condado contratarán de manera centralizada y abierta talentos profesionales y técnicos de la salud. Los planes de contratación para las unidades pertinentes han sido aprobados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, organizados e implementados por la Oficina de Salud del condado, y el Departamento de Salud Provincial proporciona servicios de exámenes escritos. Los asuntos y arreglos relacionados con el reclutamiento son los siguientes:

1. Unidades, puestos y condiciones de reclutamiento

Para unidades de reclutamiento específicas, puestos, número planificado de reclutas y requisitos de solicitud, consulte "Lista de puestos de contratación para instituciones médicas y de salud primarias del condado de Jiashan" (adjunta, en lo sucesivo denominada "Lista de puestos de contratación").

(1) Unidades de reclutamiento

Las unidades de reclutamiento son instituciones médicas y de salud primarias del condado, incluidos centros de servicios de salud comunitarios callejeros y centros de salud urbanos, 9 de ellos.

Todas las unidades de contratación son instituciones públicas aprobadas por el departamento de establecimiento.

(2) Puestos de contratación y número de personas

Las 9 instituciones médicas y de salud primarias del condado están contratando 89 personas para 42 puestos, todos los cuales son puestos profesionales y técnicos.

Entre ellos, los puestos en las instituciones médicas y de salud primarias del condado se clasifican como puestos de Categoría A, y los puestos en otras instituciones médicas y de salud de base de la ciudad (calle) son puestos de Categoría B, y son iguales que el primer código de puesto del puesto correspondiente en la "Lista de puestos de reclutamiento" Las letras coinciden.

(3) Alcance de los objetivos de contratación

1. Los objetivos de contratación deben cumplir una de las siguientes condiciones:

(1) Recién graduados de universidades de tiempo completo y universidades en 2013 (incluidos aquellos que regresaron de estudiar en el extranjero en el mismo período, pero no incluye a los graduados de 2013 de la formación específica de médicos de comunidades rurales de la provincia

(2) Ex graduados de varias facultades); y universidades con residencia permanente en la provincia de Zhejiang;

(3) Personas que han trabajado continuamente durante más de un año en diversas empresas e instituciones del condado, han firmado contratos laborales y han pagado un seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones.

Los recién graduados mencionados anteriormente y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben obtener los certificados académicos o los certificados académicos extranjeros (en el extranjero) necesarios para la contratación antes de finales de agosto de 2013 para otros solicitantes con educación a tiempo parcial; Calificaciones El personal debe obtener los certificados académicos requeridos para las condiciones de contratación antes de presentar la solicitud.

En vista del hecho de que el personal reclutado esta vez debe estar en servicio antes de finales de agosto de 2013, todas las instituciones médicas del condado no apoyan la rescisión anticipada del contrato de trabajo con la unidad por El personal actualmente en servicio durante este período, por lo tanto, dichas personas no se consideran candidatos adecuados para la contratación.

2. En vista de que el trabajo de examen físico y evaluación para este reclutamiento se lleva a cabo de acuerdo con las políticas y regulaciones vigentes sobre el reclutamiento de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang, la condición física no cumple con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y las "Normas generales de contratación de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang". El personal que se encuentre en las circunstancias descritas en el artículo 12 de las "Reglas detalladas del trabajo de contratación e inspección (prueba)" son no apto para aplicar.

3. El personal que haya sido sancionado por agencias de examen de personal en todos los niveles debido a infracciones en el examen y que aún se encuentre dentro del período de prohibición no podrá presentar su solicitud.

(4) Condiciones de reclutamiento

Los objetivos de reclutamiento generalmente deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener 40 años o menos (es decir, 17 de marzo de 1972 ( nacido más tarde);

2. Tener un título universitario o superior

3. Graduarse de una carrera de medicina.

Para algunos puestos, el requisito de edad se relajará adecuadamente según las necesidades reales de la unidad de reclutamiento y los requisitos educativos para aquellos que hayan obtenido la calificación de médico (asistente) en ejercicio o enfermero en ejercicio. Se relajará a la escuela secundaria técnica. Los requisitos de solicitud específicos para cada unidad y puesto están sujetos a la "Lista de Puestos de Reclutamiento".

(5) Explicación complementaria de las condiciones de contratación.

1. Profesional. La unidad de reclutamiento deberá consultar el catálogo de carreras de la universidad para su identificación, basándose en el principio de adecuación a las necesidades del puesto y concordancia con los requisitos profesionales del Examen de Ingreso a la Calificación Técnica Profesional de la Salud. No se enfatiza que el nombre de la carrera esté completo. coherente.

2. Experiencia laboral. Con base en el contrato laboral (empleo) y el certificado de registro de pago del seguro de pensión, el tiempo se calcula hasta finales de junio de 2013.

2. Procedimientos y métodos de reclutamiento.

Este reclutamiento se realizará a través de los procedimientos de registro, revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, evaluación y audiencia pública. anuncio.

(1) Registro y revisión de calificación preliminar

Este registro y revisión de calificación preliminar se llevan a cabo en el sitio web del portal del Departamento de Salud Provincial de Zhejiang. La URL es: .

1. Regístrate online. Hora: 8:30 del 17 de marzo de 2013 a 17:00 del 22 de marzo de 2013. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Salud y registrar su información personal verdadera, luego seleccionar la unidad y el puesto para registrarse. No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento.

Dado el reclutamiento centralizado en varios puntos de la provincia al mismo tiempo, utilizando la misma plataforma en línea para registrarse y participando en el examen escrito con propuestas unificadas por parte de la provincia, cada solicitante está limitado a postularse para uno de los puestos.

Durante el periodo de inscripción, el sistema de inscripción anunciará en tiempo real el número de solicitantes a las 17:00 horas todos los días.

2. Revisión previa de calificación. Hora: 9:00 horas del 17 de marzo de 2013 a 17:00 horas del 23 de marzo de 2013. La unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de los requisitos para el puesto de contratación. Los solicitantes pueden verificar los resultados en línea y los motivos por los que no aprobaron la revisión preliminar. Aquellos que no hayan superado la revisión de calificación preliminar pero aún se encuentren dentro del período de registro en línea pueden registrarse nuevamente y someterse a la revisión de calificación.

El número de personas que pasan la revisión de calificación preliminar para cada puesto generalmente no debe ser inferior a tres veces el número de reclutas planificados. De lo contrario, el número de reclutas se reducirá según corresponda hasta que se establezca el plan de reclutamiento. se cancela la posición correspondiente. Para algunos puestos que no cumplen con la proporción mínima de apertura o para los cuales no hay solicitantes, la oficina de salud del condado continuará aceptando solicitudes después de informar al departamento de recursos humanos y seguridad social para su aprobación según las opiniones de la unidad de reclutamiento o después flexibilizar adecuadamente las condiciones de contratación. La situación relevante será anunciada el 25 de marzo de 2013.

3. Regístrate nuevamente. Hora: 9:00 horas del 25 de marzo de 2013 a 17:00 horas del 27 de marzo de 2013. Se ha reabierto el sistema de registro para puestos en los que nadie se ha postulado antes, donde el índice mínimo de apertura no es suficiente o donde las condiciones de contratación se han relajado, pueden registrarse aquellos que aún no se han registrado y aquellos que no han pasado la revisión preliminar de calificación. nuevamente y aceptar la revisión de calificación preliminar. La revisión preliminar de calificaciones se completará simultáneamente durante el período de reinscripción. Quienes no superen esta ronda de revisión preliminar de calificaciones no tendrán otras oportunidades de inscripción.

Después de la reinscripción y la revisión de calificación preliminar, la Oficina de Salud del Condado trabajará con la unidad de reclutamiento para estudiar y determinar los puestos que se organizarán para el examen en función del número real de solicitantes calificados, informar al Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su aprobación, y anunciar la reducción final en la plantilla de contratación en línea o en los puestos donde los planes de contratación han sido cancelados. Si se cancela el plan de contratación, la unidad de contratación solicitará directamente otros puestos calificados después de solicitar las opiniones de los solicitantes.

4. Obtención de calificaciones de solicitud. Para determinar la plaza para el examen organizado, quienes hayan superado la revisión preliminar de calificación podrán ingresar a la página web de la Dirección Provincial de Salud desde las 8:30 horas del 3 de abril hasta las 17:00 horas del 10 de abril de 2013, confirmar su participación en el examen escrito, descargar e imprimir sus boletos de admisión y obtener Solicitar las calificaciones y realizar el examen de acuerdo con los requisitos especificados en el boleto de admisión. Aquellos que no confirmen dentro del límite de tiempo (el boleto de admisión aún se puede imprimir fuera del límite de tiempo especificado y el sistema guarda automáticamente los registros relevantes) y si la organización de reclutamiento no puede confirmar el puesto de examen, se considerarán no es elegible para postularse y el solicitante asumirá la responsabilidad.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita se realizará en paralelo con preguntas unificadas en toda la provincia.

Hora: 9:00-11:00 am del 14 de abril de 2013.

Ubicación: Centro de exámenes de la ciudad de Jiaxing (consulte el boleto de admisión para obtener más detalles).

Contenido: Incluye conocimientos básicos completos de medicina y contenido de módulo autoseleccionado.

Entre ellos, el conocimiento médico básico es la primera pregunta de respuesta, que cubre las leyes y regulaciones de salud y el conocimiento relevante de diversas especialidades en disciplinas médicas, y representa el 60% de la puntuación del examen escrito; el módulo opcional permite a los candidatos elegir las preguntas por sí mismos, que cubren la medicina; , farmacéutico, de enfermería, técnico y otros conocimientos profesionales, que representan el 60% de la puntuación de la prueba escrita de 40. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.

La prueba escrita vale 100 puntos. Después de la prueba escrita, en función del número real de personas que tomaron la prueba para las dos categorías A y B, y en función de la proporción del número de personas eliminadas 20, la línea de puntuación de aprobación de la prueba escrita (generada automáticamente por el sistema) será delineado. Sobre esta base, basándose en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de entrevistados preseleccionados (nombres o números de boletos de admisión) para cada puesto se determinará en una proporción que no exceda tres veces el número planificado de reclutas.

La línea de calificación para el examen escrito y la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista se anunciarán online antes del 24 de abril de 2013. Los solicitantes pueden consultar los puntajes y clasificaciones de las pruebas escritas en línea en el Departamento Provincial de Salud.

(3) Revisión de calificación

Aquellos preseleccionados para la entrevista deben participar en la revisión de calificación, y la Oficina de Salud del Condado determinará los detalles por separado y los notificará en línea.

Los solicitantes deben traer su formulario de información de registro en línea (foto adjunta), documento de identidad, registro de hogar (tarjeta, página), certificado académico (incluido el formulario de recomendación de empleo o "Certificado de estudiantes extranjeros retornados") y otros Se requerirán los materiales originales pertinentes y 1 copia para participar en la revisión de calificación en el momento y lugar designados. Si el puesto de contratación involucra título profesional, calificaciones (prácticas) profesionales y otras condiciones, se revisarán los materiales pertinentes; si se trata de condiciones de experiencia laboral, se proporcionará el contrato laboral y el certificado de registro de pago de la seguridad social (el personal puede utilizar otros materiales); unidad de reclutamiento como referencia).

(4) Entrevista

La Oficina de Salud del Condado notificará en línea la hora, el lugar y los requisitos relevantes de la entrevista.

Método de entrevista: entrevista estructurada. Los elementos y pesos de la evaluación de la entrevista se determinan por separado por unidad y puesto, y evalúan principalmente las cualidades profesionales básicas, las habilidades de comunicación y coordinación, la adaptabilidad del entorno laboral de base y las capacidades de procesamiento empresarial.

La entrevista vale 100 puntos. Para puestos donde el número real de personas que participan en la entrevista sea menor a tres veces el número de personas que se planea reclutar, el puntaje para aprobar la entrevista es de 60 puntos. El personal con un puntaje menor a este no será incluido en la prueba física. objetivos de examen y evaluación. No existe línea de calificación para otros puestos.

(5) Determinar los objetos del examen físico y la evaluación

Después de la prueba escrita y la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se calcularán en la puntuación total a una tasa de 50 cada uno (es decir, la puntuación total = puntuación de la prueba escrita * 50 puntuación de la entrevista * 50). Cada puesto se clasificará de mayor a menor en función de la puntuación total del examen (aquellos que tengan la misma puntuación total, se le dará prioridad al que tenga mayor puntuación en la prueba escrita), y el examen físico y los objetos de evaluación se determinarán en números iguales según el número de reclutas.

(6) Examen físico y evaluación

El examen físico se referirá a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (revisadas) y se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos operativos pertinentes.

La evaluación se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)".

(7) Publicidad, empleo y trato

1. Publicidad. Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán identificados como candidatos por la unidad de reclutamiento y serán publicados en línea durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones al personal propuesto o si se informan problemas que no afectarán el empleo después de la verificación, la unidad de reclutamiento manejará los procedimientos de admisión y empleo de acuerdo con las regulaciones.

Los candidatos a ser reclutados deben informar dentro del tiempo especificado si no se presentan dentro del límite de tiempo, o si los recién graduados de colegios y universidades ordinarios no pueden graduarse a tiempo, o si se descubre que sí. no cumplen con las condiciones de solicitud y de empleo, la contratación propuesta será cancelada.

2. Reclutamiento. El personal de contratación estará incluido en la gestión del establecimiento de la institución pública, se firmará un contrato de trabajo de la institución pública con la unidad de contratación y se acordará un período de prueba de conformidad con el reglamento. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán empleados formalmente; quienes no la reprueben serán cancelados.

El personal que disfrute de la política de reembolso de matrícula tendrá un período de servicio no menor a 5 años en el condado (en principio dentro de la misma unidad empleadora) después de ser contratado, además de participar en tiempo de capacitación estandarizado.

3. Tratamiento. El personal reclutado esta vez disfruta de las políticas preferenciales estipuladas en el documento N° 9 de Zhejiang Weifa [2013].

Entre ellos, los graduados universitarios generales a tiempo completo con un título universitario o superior en 2013 (incluidos aquellos que regresaron de estudiar en el extranjero en el mismo período) que están empleados en puestos de Categoría B, después de firmar un contrato de trabajo y acordar el número mínimo de años y período de servicio para obtener calificaciones profesionales, se pagarán las tasas de matrícula. El método de compensación se basa en el estándar de 46.000 yuanes para cada estudiante universitario y 26.000 yuanes para estudiantes universitarios (un subsidio de 40 yuanes después de la graduación y un subsidio de 60 yuanes). una vez finalizado el período de servicio). Otros beneficios deberán cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes.

(8) Reemplazo

Si el solicitante desiste o es descalificado para ser preseleccionado o propuesto para reclutamiento, o no pasa el examen o evaluación física, la unidad de reclutamiento decidirá desde el más alto nivel. puntuación al más bajo según los resultados de la prueba. Se organizará personal de reemplazo en orden para aquellos con puntuaciones bajas.

3. Disciplina y Supervisión

(1) La información de este reclutamiento abierto, el proceso de implementación y la información del anuncio del personal propuesto se publican en el siguiente sitio web:

1. Sitio web de la Oficina de Salud del condado de Jiashan (/);

2. Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jiashan (/).

Se solicita a los solicitantes que naveguen con atención y agradezcan la supervisión de todos los ámbitos de la vida.

(2) Si tiene alguna objeción al trabajo de reclutamiento y la información relacionada, infórmelo al departamento de supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jiashan dentro de los 5 días posteriores a la fecha de divulgación de la información para su oportuna investigación y manipulación. Número de contacto: 0573-84126195.

(3) La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones de los candidatos a exámenes en los exámenes de personal de la provincia de Zhejiang". .

(4) Esta contratación no organiza, ni encomienda ni autoriza directamente a ninguna institución social o persona física a organizar ningún curso de formación. Cualquier venta de materiales e información relacionada con este reclutamiento no tiene nada que ver con la organización de reclutamiento, por lo que los solicitantes no deben ser crédulos.

4. Consulta y explicación

(1) Línea directa de consulta: 0573-84235011 (Departamento de Personal, Oficina de Salud del Condado de Jiashan).

(2) Los asuntos no cubiertos en la información de reclutamiento serán explicados por la unidad de reclutamiento y la Oficina de Salud del condado de Jiashan de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Haga clic para descargar: Lista de trabajos de contratación de instituciones médicas y de salud primarias del condado de Jiashan