2013 Contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Zhuanghe, provincia de Liaoning
En función de las necesidades de enseñanza de las escuelas primarias y secundarias y de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Métodos de contratación pública de la ciudad de Dalian para instituciones públicas" y las "Reglas de implementación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Dalian", Zhuanghe La ciudad decidió reclutar abiertamente a 63 maestros de escuelas secundarias y centros de educación vocacional, 33 maestros de escuelas secundarias, 87 maestros de escuelas primarias y 11 maestros de jardines de infantes.
1. Objetivos de contratación y condiciones básicas
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China.
(3)2065 Graduados universitarios de tiempo completo de colegios y universidades regulares después de 438+00 (los graduados universitarios de tiempo completo o superiores pueden inscribirse en música de escuela primaria y jardín de infantes).
(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad, tener las condiciones profesionales y técnicas requeridas para el cargo, tener buena conducta, amar la educación y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(5) Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto (para obtener más detalles, consulte el Plan de Materias de Contratación de Maestros de la ciudad de Zhuanghe de 2013).
(6) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes no hayan sido sancionados por la disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; quienes aún no hayan cumplido el plazo penal; período de castigo o están bajo investigación judicial que no ha llegado a una conclusión las personas que han cometido trampas recientemente en los exámenes durante el examen de la función pública y el proceso de contratación de instituciones públicas dentro de los cinco años las leyes y reglamentos estipulan que la contratación; a instituciones públicas está prohibido.
II. Procedimientos laborales
(1) Divulgación de información de contratación
El 27 de junio de 2013, fui a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuanghe. City ( /zhldbz/), Zhuanghe Education Network (/) y Dalian Talent Network (/) descargaron y completaron el "Formulario de registro de contratación de maestros de escuela primaria y secundaria de la ciudad de Zhuanghe".
(2) Revisión de registro y calificación
1 Hora de registro: 4 de julio - 6 de julio de 2013. 7:00-11:00 horas, 13:00-17:00 horas.
2. Lugar de inscripción: Escuela secundaria n.° 30 de la ciudad de Zhuanghe.
3. Requisitos de inscripción:
(1) La inscripción se realiza en el sitio. Los graduados anteriores deben traer el "Formulario de registro de maestros de escuela primaria y secundaria de la ciudad de Zhuanghe" impreso (por duplicado) y el original y la fotocopia de su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de calificación de maestro, certificado de graduación y certificado de título. El certificado de calificación docente y el certificado de graduación (los graduados de 2013 pueden ser reemplazados por el formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela) deben proporcionar documentos de confirmación impresos en línea (Red de calificación de maestros de China, Red de información de estudiantes de educación superior de China). Recientemente, se enviaron tres fotografías en color de una pulgada sin sombrero al primer piso de la escuela secundaria n.° 30 de la ciudad de Zhuanghe para el registro en el lugar y la revisión de calificaciones. Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tasa de examen de 50 yuanes, completar el formulario en el acto y recibir el boleto de admisión.
Para aquellos que no sean aceptados, los materiales proporcionados durante el registro no serán devueltos y se conservarán para referencia futura.
(2) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto de contratación (disciplina) y deben presentar verazmente información y materiales relevantes. La "Tarjeta de identidad de residente" utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Si se descubre fraude, se cancelarán las calificaciones del solicitante para el examen o el empleo.
(3) La proporción de competencia para la misma posición (disciplina) debe ser 1:3. Cuando la relación competitiva entre el número de reclutas para el mismo puesto (disciplina) y el número de solicitantes no alcance 1:3, el plan de reclutamiento para el puesto (disciplina) será cancelado o reducido proporcionalmente, y los solicitantes cuyo plan de reclutamiento por el puesto (disciplina) que ha sido cancelado será devuelto.
(3) Examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación total de 100 cada una.
1. Prueba escrita
(1) Contenido de la prueba escrita:
La prueba escrita es una materia, que incluye prueba de capacidad vocacional, conocimientos básicos de asuntos públicos ( 30 puntos), educación Conocimientos teóricos profesionales como teoría de la enseñanza, leyes y reglamentos educativos (70 puntos). Las preguntas del examen son todas preguntas objetivas y la duración del examen es de 120 minutos. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado.
(2) Hora y lugar de la prueba escrita:
Hora de la prueba escrita: 9:00-114 am +0:00 julio de 2003
Lugar de la prueba escrita: Escuela secundaria superior Zhuang He
(3) Requisitos de la prueba escrita:
Los solicitantes deben realizar la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Quienes no realicen la prueba escrita en plazo se considerarán desistidos automáticamente. Al realizar la prueba escrita deberá traer su “Cédula de Identidad de Residente” y su “Boleto de Admisión” para realizar la prueba. Aquellas personas con documentos incompletos no podrán realizar el examen.
30 minutos después del inicio de la prueba escrita, los solicitantes que lleguen tarde no podrán ingresar a la sala de examen. Los candidatos que realicen el examen escrito no podrán entregar sus trabajos ni abandonar la sala de examen con antelación.
El personal "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya caducado en nuestra ciudad, según la normativa vigente, es decir, "aquellos que hayan superado la evaluación durante dos años consecutivos durante el período del contrato, deberán cumplir con los requisitos". de las zonas rurales, ciudades y condados donde estén ubicados dentro de los tres años posteriores a la expiración del contrato." Si se cumplen las condiciones de contratación de las instituciones públicas afiliadas, se sumarán 5 puntos al realizar el examen de contratación
(4) Consulta de puntajes de pruebas escritas:
Los candidatos inician sesión en la ciudad de Zhuanghe a las 10:00 am el 13 de julio. Verifique los puntajes de las pruebas escritas en Education Network
(. 5) Determinar los candidatos para la entrevista:
Los solicitantes cuyos puntajes en las pruebas escritas alcancen la calificación aprobatoria serán reclutados de acuerdo con el puesto que solicitaron en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas. La proporción de entrevista planificada es 1:2. , y el candidato final cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados según la proporción 1:2 serán los candidatos preseleccionados para la entrevista.
Los puestos que no alcancen la proporción 1:2 después de la prueba escrita. tener una puntuación aprobatoria de 60 puntos en el examen escrito para ingresar a la entrevista debe alcanzar una puntuación aprobatoria de 60 puntos y sus calificaciones para el empleo serán canceladas
2.
(1) Hora y lugar de la entrevista:
La lista de candidatos a la entrevista, hora y lugar de la entrevista se anunciarán en Zhuanghe Education Network.
(2) Contenido de la entrevista:< /p >
La entrevista examina principalmente la calidad integral, el conocimiento profesional y la capacidad práctica de los candidatos preseleccionados para la entrevista formal para adaptarse a los requisitos laborales reales. El método de la entrevista es una conferencia de prueba y el contenido de la conferencia de prueba. Es principalmente el conocimiento de los libros de texto de cada materia (conferencia de prueba). La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar la entrevista se anunciará en el momento. Si la puntuación de la entrevista es inferior a 60. puntos, la calificación laboral será descalificada.
(3)Requisitos de la entrevista:
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación de entrevistas de personal de reclutamiento público de Dalian". ". Los candidatos a la entrevista formal deberán presentar su "Cédula de Residencia" y su "Boleto de Admisión" al participar en la entrevista. Quienes carezcan de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista. /p>
(4) Puntuación total aprobada
La puntuación total se calcula según la siguiente fórmula:
Puntuación del examen escrito × 40 % + puntuación de la entrevista × 60 % = puntuación total
p>
Según el puntaje total de la prueba, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, el número de posiciones es 1: 1. Si el puntaje total está empatado, el personal de evaluación y examen físico se determinará de acuerdo con el puntaje de la entrevista. puntuación alta a puntuación baja si los resultados siguen siendo los mismos, utilice el método de prueba adicional para determinar los candidatos de evaluación y examen físico.
Inicie sesión en la Red de Educación de la ciudad de Zhuanghe para verificar los resultados de la entrevista y el examen físico. personal de examen.
(5) Examen y examen físico<. /p>
El examen y el examen físico son organizados e implementados por la Oficina de Educación del empleador. El contenido principal es el ideológico y político. desempeño y carácter moral de los candidatos. El examen físico es organizado por la Oficina de Educación Municipal de Zhuanghe en el hospital designado. El hospital de examen físico es un hospital general de tercer nivel en Dalian o una institución pública de examen físico profesional con calificaciones equivalentes. El grupo líder de reclutamiento de hospitales de exámenes selecciona al azar uno de los dos hospitales seleccionados para el examen físico sobre la base de las "Normas generales para la implementación de exámenes físicos de funcionarios públicos" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1) y el "Aviso sobre la revisión". las “Normas Generales para el Examen Físico del Servidor Público (Juicio)” y el “Manual Operativo del Examen Físico del Servicio Civil (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 19) Vacantes por examen físico o no aprobación del El examen físico se completará en secuencia de acuerdo con los resultados totales del examen.
Principio de distribución: los candidatos se seleccionarán en orden de mayor a menor en los puntajes totales de las pruebas y de acuerdo con los requisitos del puesto de la materia (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado).
(6) Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben el examen y el examen físico serán publicados en la Red de Educación de la ciudad de Zhuanghe y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhuanghe durante 7 días. Una vez transcurrido el período de publicidad y no hay objeciones, si el puesto de contratación está vacante por otros motivos, no se cubrirá. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con la normativa y se firmará un contrato de trabajo.
Los egresados de la promoción de 2013 que no se hayan graduado a tiempo o no hayan obtenido para entonces las calificaciones académicas, títulos y certificados de calificación docente correspondientes, no serán contratados. Al firmar un contrato de trabajo, el empleado actual que va a ser contratado debe proporcionar la prueba pertinente de la rescisión del contrato de trabajo (laboral) con la unidad original. En principio, el personal recién contratado de instituciones públicas debe trabajar en la unidad de contratación durante más de tres años antes de poder trasladarse entre instituciones públicas dentro de la región administrativa de esta ciudad como institución pública. Velar por la estabilidad del personal docente.
En tercer lugar, disciplina y supervisión
Todo el proceso de contratación de docentes es rastreado y supervisado por la Oficina de Supervisión Municipal de Zhuanghe.
4. Línea directa de consulta
0411—89703661 (Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Educación de Zhuanghe)
0411—89725683 (Sección de Gestión de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social) )
Recordatorio especial para el verbo (abreviatura del verbo)
Los solicitantes deben prestar atención al sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Zhuanghe durante el período de contratación (revisión de calificaciones, prueba escrita, entrevista, examen físico y firma de contrato de trabajo) y, al mismo tiempo, garantizar que las herramientas de comunicación completadas durante el registro sean abiertas y fáciles de contactar. Los solicitantes deben asumir las consecuencias de los malos métodos de comunicación.
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
Anexo 1: Plan temático de contratación de docentes de la ciudad de Zhuanghe de 2013. xls
Anexo 2: Plan de demanda escolar de contratación de docentes de la ciudad de Zhuanghe de 2013. xls
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuanghe
27 de junio de 2013