Proceso de examen de contratación de otoño del Banco de 2022
1. Proceso de examen de contratación en el campus del banco
El reclutamiento en el campus de otoño del banco de 2022 generalmente comienza a finales de agosto de cada año y dura hasta finales de febrero.
2. Anuncios
Cada año, de agosto a octubre, los bancos publicarán anuncios de reclutamiento en el campus en sus sitios web oficiales o cuentas oficiales de WeChat, lo que marcará el inicio oficial del reclutamiento anual de otoño.
El anuncio incluye principalmente información importante como condiciones de contratación, área de contratación, número de reclutas, fecha límite de registro en línea, puestos de contratación, proceso de contratación, etc.
3. Etapa de solicitud en línea
En la solicitud en línea, los candidatos elegirán diferentes sucursales o sucursales, puestos, ubicaciones de pruebas escritas, etc. En función de su situación real, el banco también seleccionará a los solicitantes según su institución de graduación, dominio del inglés, rendimiento académico, experiencia universitaria, certificados relevantes, campos de aplicación, equipo de imágenes, etc. y los candidatos calificados serán elegibles para el examen escrito.
1. Información básica
La información básica debe cumplimentarse correctamente, lo que implica muchas precauciones posteriores.
Segundo, experiencia educativa
Cursos profesionales y calificaciones: Elige un mejor curso profesional que hayas tomado.
3. Experiencia de pasantía
Los estudiantes aquí escriben principalmente sobre su pasantía y experiencia a tiempo parcial, por lo que deben escribirse.
Cuarto, experiencia en el campus
Es principalmente la experiencia de las actividades del campus. Se recomienda ampliar la escritura. El formato de escritura es el mismo que el de la experiencia de pasantía anterior. formato general de la puntuación total, aclare usted mismo qué se hizo, dónde y cuándo.
Verbo (abreviatura de verbo) otra información
Incluye certificados de calificación, experiencia en proyectos, resultados de investigación, recompensas y castigos y otra información.
Certificado de calificación: rellénelo con veracidad, se prefieren finanzas, banca y negocios de fondos.
Experiencia en proyectos: generalmente, los estudiantes de posgrado tienen experiencia en proyectos y los estudiantes universitarios no necesitan escribir si no la tienen;
Resultados de la investigación: esto no es necesario;
Recompensas y castigos: Las recompensas se basan en el contenido de oro. En orden de mayor a menor, lo individual es mayor que lo colectivo.
Información de miembros de la familia del verbo intransitivo
Simplemente escríbalo de acuerdo con la situación real. Los padres deben anotar, y si tienen cónyuge, la situación de su cónyuge también debe anotarse. Si no tienen uno, no es necesario que lo anoten.
7. Sube fotos
Foto de identificación: Foto de identificación de una pulgada con fondo azul, solo sigue los requisitos de toma de fotografías de identificación. Algunos bancos tienen requisitos de tamaño y píxeles, pero ninguno es igual.
Fotos de estilo de vida: Debe ser soleado, elegante y elegante, y tratar de cubrir todo el cuerpo. No se permiten fotografías artísticas, ni vestimenta de negocios ni maquillaje intenso.
En tercer lugar, presentación y primera reunión
Durante el ciclo de solicitud en línea, para mejorar la eficiencia y la calidad de la contratación, muchos bancos organizarán presentaciones en campus en universidades de las grandes ciudades de todo el mundo. país. . Durante el seminario, el banco atraerá a estudiantes universitarios destacados para que presenten sus solicitudes mostrando su cultura corporativa, productos y negocios, perspectivas de desarrollo y ventajas.
Al mismo tiempo, se organizará una prueba preliminar (denominada "prueba preliminar") en el lugar del seminario. Los estudiantes que obtengan buenos resultados en la prueba preliminar tendrán la oportunidad de obtener la certificación del banco. Pase de solicitud en línea en el sitio (califique directamente para la prueba escrita).
Las conferencias generalmente se llevan a cabo en universidades clave en las capitales provinciales locales, como la Universidad Xi'an Jiaotong, la Universidad del Noroeste, la Universidad de Finanzas y Economía de Xi'an, NPU, etc. Se recomienda a los estudiantes preparar un currículum y enviarlo al Departamento de Recursos Humanos para su presentación.
Afectadas por la epidemia, muchas conferencias en el campus se han convertido en conferencias aéreas. Generalmente, habrá una dirección para la demostración de fotografía aérea en la cuenta oficial de WeChat, que actualmente está reclutando.
4. Prueba escrita
Después de la fecha límite de solicitud en línea, el banco examinará los currículums de los solicitantes y finalizará la lista para la prueba escrita. Los avisos de prueba escritos se enviarán a los candidatos por mensaje de texto, correo electrónico, etc. 3 ~ 20 días antes del examen.
Generalmente, los exámenes escritos bancarios son propuestos por agencias de evaluación externas y luego se lleva a cabo el examen nacional unificado por computadora.
Las fechas de exámenes se concentran principalmente entre mediados y finales de octubre, desde octubre hasta mediados de octubre. Debido a que los bancos clave con un gran número de solicitantes generalmente realizan exámenes escritos todos los años, octubre también se conoce como el mes de los exámenes escritos de otoño.
La prueba escrita bancaria examina principalmente cuatro partes: EPI, inglés, conocimientos integrales y evaluación profesional. Entre ellos, la valoración profesional no se incluye en la puntuación total.
Después de la prueba escrita, cada rama de primer nivel finalmente clasificará y asignará puntuaciones en función de las puntuaciones de los candidatos. Generalmente, los bancos seleccionarán a los mejores entrevistadores en función de la relación entre el número de reclutas y el número de entrevistas = 1: 4. No existe una línea de puntuación específica. , generalmente anunciado en la lista. Excepto CCB.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
Después del examen escrito, cada rama de primer nivel organizará una entrevista por su cuenta. Debido a las diferencias entre los distintos bancos y las diferentes regiones, el tiempo de publicación de los avisos de entrevista también varía mucho. Algunas sucursales emiten avisos de entrevista entre 7 y 10 días después del examen escrito, y algunas sucursales emiten avisos de entrevista entre 10 y 60 días después del examen escrito.
11 es el pico para las entrevistas bancarias. Los formatos de entrevista de los bancos son principalmente discusiones en grupo sin líder y entrevistas semiestructuradas. Algunas sucursales también tienen formas especiales como debates, juegos de roles y discursos improvisados.
Las entrevistas en los grandes bancos comerciales estatales generalmente constan de dos o dos rondas de entrevistas, mientras que las entrevistas en los bancos comerciales por acciones generalmente constan de dos, tres o incluso cuatro rondas y varias rondas de entrevistas. Las puntuaciones de las pruebas escritas no se utilizan como referencia para las entrevistas, pero en los últimos años la prueba escrita también afectará a las admisiones finales.
1. Entrevista semiestructurada
La entrevista semiestructurada se basa en la entrevista estructurada. El examinador y otros examinadores hacen preguntas sobre las respuestas de los candidatos. determinado por El tiempo total de la entrevista está determinado.
2. Discusión grupal sin líder
La entrevista grupal sin líder es un método de entrevista que utiliza la simulación de situaciones para realizar entrevistas colectivas con los candidatos. Los examinadores pueden determinar si los candidatos satisfacen las necesidades del puesto respondiendo a crisis, manejando emergencias y trabajando con otros en situaciones específicas.
6. Examen físico y firma
Después de la entrevista final, el banco finalizará la lista de admisión en función del número de reclutas y notificará a todos para que se sometan a un examen físico. Se divide en dos tipos: examen físico igual y examen físico diferencial. Si el número de personas sometidas a un examen físico es igual al número de personas reclutadas, es un examen físico igual; si el número de personas sometidas a un examen físico es mayor que el número de personas reclutadas, es un examen físico diferente;
Examen físico diferenciado: Antes del examen físico, el banco ha determinado la lista de personas a contratar, pero no sabe si estas personas se encuentran en buen estado de salud o si alguna de ellas se ha dado por vencida, por lo que adoptan un examen físico diferenciado para el ingreso. Por ejemplo, si hay 100 personas admitidas, el banco notificará a 130 personas para que se sometan al examen físico y las 30 personas adicionales se utilizarán como respaldo. Si alguien no pasa el examen físico o finalmente no firma el contrato, será sustituido por personas cualificadas de entre las 30.
Después del examen físico, diferentes sucursales emitirán avisos de firma desde 3 días hasta enero según sus propias circunstancias. Los candidatos finalmente podrán ingresar al banco luego de firmar el contrato.