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Aviso de contratación de 2013 del Parque Ecológico Shanghai Longhu Co., Ltd.

La empresa se fundó en agosto de 2003 como empresa privada. El negocio principal de la empresa incluye proyectos municipales y de construcción, proyectos ecológicos, plantación y procesamiento de frutas, etc.

Dirección de la empresa y dirección de trabajo: Blueberry Garden (Baiyang Village), No. 4288, Pingyang Road, Luxiang Town, Jinshan District, Shanghai.

La empresa se encuentra en un nuevo período de desarrollo y ahora busca talentos de gestión corporativa y talentos profesionales y técnicos para buscar el desarrollo y el progreso común.

1. Gerente de Proyecto Greening

Requisitos básicos:

1. Hombre, menor de 45 años

2. capaz de trabajar duro y soportar cierta presión laboral; fuerte sentido de responsabilidad y buena comunicación interpersonal;

3. Título de escuela secundaria técnica o superior en paisajismo, con más de 5 años de trabajo relevante. experiencia en paisajismo y gestión de la construcción de paisajes ambientales (se prefieren los solicitantes con experiencia en la protección y gestión de grandes jardines botánicos)

4. Familiarizado con diversos procedimientos de construcción en el sitio, capaz de realizarlos de forma independiente en el sitio; construcción y comprender la plantación y el crecimiento de varias plantas verdes;

5, estar familiarizado con las aplicaciones informáticas;

6.

Responsabilidades principales:

1. Garantizar la realización de los objetivos del proyecto y la satisfacción del propietario.

1 Formular los objetivos de la fase del proyecto y el plan general de control del proyecto. y descomponer el objetivo general, dividir el contenido principal del trabajo y la carga de trabajo, y determinar los indicadores de logro de los objetivos de la fase del proyecto, como los puntos de control del progreso de la imagen;

3. Organizar un equipo de gestión de proyectos capaz;

4. Las cuestiones de toma de decisiones oportunas incluyen planes de implementación, nombramiento y despido de personal, recompensas y castigos, medidas técnicas importantes, planes de adquisición de equipos, asignación de recursos, arreglos de cronogramas, cambios de contrato y diseño, reclamos, etc. ;

5. Cumplir con las obligaciones contractuales, supervisar la ejecución del contrato y manejar los cambios del contrato.

Salario y beneficios:

1. Salario mensual: 4000 ~ 5000 yuanes (se pueden concertar otros nombramientos para aquellos con condiciones excepcionales); de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los seguros relacionados de Shanghai.

3. Horas de trabajo: 40 horas semanales, se pueden compensar las horas extras estacionales.

4. Vacaciones anuales remuneradas, subsidio de almuerzo, subsidio de teléfono móvil, bonificación al final; del año;

5. Se proporcionan dormitorios para empleados no locales.

2. Oficina de Ventas

Responsabilidades laborales:

1. Recopilar y organizar información del mercado y comprender las necesidades del cliente;

2. relaciones con los clientes, mantener y fortalecer las relaciones existentes con los clientes;

3. Comprender y explorar las necesidades y deseos de compra de los clientes, e presentar las ventajas y características de sus productos;

4. Datos de clientes potenciales, información del mercado y de la industria para profundizar la comprensión;

5. Guarde diversos documentos y talones, como pedidos, compras, envíos, transporte, facturas, etc. , para que cada documento sea firmado por el procesador; realizar y guardar registros de ventas, ser responsable y garantizar el pago;

6. Establecer una línea directa de ventas las 24 horas para mantener el flujo de información entre la empresa y los clientes. En caso de circunstancias especiales, el vendedor no puede temporalmente continuar manteniendo la línea directa de ventas y debe ser reemplazado temporalmente por un colega sin interrupción;

7 Informar periódicamente la situación de ventas semanal al líder a cargo cada vez. Lunes por la mañana, y Hacer sugerencias para el trabajo de marketing de la empresa;

8. Ser responsable del trabajo de recepción junto con el gerente de ventas y mantener una buena comunicación con los líderes y clientes que acuden a la base en la casa de huéspedes.

Requisitos:

1. Se prefiere hombre, entre 28 y 35 años.

2. Educación: Se prefiere título universitario o superior, especialización en agricultura y árboles frutales.

3. p>4. Integridad, honestidad y buena conciencia de servicio al cliente;

5. Fuerte sentido de responsabilidad, trabajo serio y responsable, bueno para aprender y lleno de espíritu de equipo.

6. Conducir con destreza.

Salario y beneficios:

1.650 yuanes durante el período de prácticas (65.438+10 meses) y 2.300 yuanes después de convertirse en empleado a tiempo completo. Puede tomarse seis días libres y un día libre, y otros beneficios se pueden consultar personalmente.

Tres.

Técnico en horticultura

Requisitos básicos:

1. Hombre, entre 22 y 40 años;

2. Buena conducta y buena salud;

3. Un título de escuela secundaria técnica o superior en una especialidad relacionada con el cultivo de árboles frutales, con muchos años de experiencia laboral relevante;

4. Fuerte sentido de responsabilidad, buena coordinación interpersonal y comunicación, y capaz de soportar una cierta presión laboral;

5. Familiarizado con las aplicaciones informáticas;

6. Se dará prioridad a los solicitantes con licencia de conducir.

Principales responsabilidades:

Gestión diaria de la producción de huertas y actividades de investigación científica: incluyendo plantones de frutas y hortalizas, cultivo, riego, fertilización, poda, control de plagas y participación en investigaciones científicas. investigación.

Salario y beneficios:

1. Salario mensual: 2500 ~ 3500 yuanes (se pueden concertar otros nombramientos para aquellos con excelentes condiciones); seguro relevante de acuerdo con las regulaciones nacionales;

3. Horas de trabajo: 40 horas por semana, las horas extras estacionales pueden compensarse;

4. Vacaciones anuales remuneradas, subsidio para almuerzo, subsidio para teléfono móvil ; excelente trabajo, bonificación al final del año;

5. La empresa ofrece dormitorios gratuitos para empleados extranjeros.

4. Trabajadores de la construcción y paisajismo

Requisitos básicos:

1. Tener entre 25 y 35 años de edad, sano y fuerte, capaz de aguantar. dificultades y soportar el trabajo duro, capaz de trabajar bajo cierta presión;

2. Título de escuela secundaria técnica o superior en especialidades relacionadas con la construcción industrial y civil, con muchos años de experiencia en trabajo de datos de ingeniería (se dará preferencia). dado a aquellos que están familiarizados con los procesos de construcción y mantenimiento del paisajismo en el sitio);

3.

Principales responsabilidades:

1. Bajo el liderazgo del director de proyecto y director de construcción, ser responsable de la organización y gestión de la construcción de los proyectos emprendidos.

2. Responsable de la tecnología y medición de la construcción de ingeniería, y ayudando en la inspección y aceptación del laboratorio.

3. Completar la divulgación técnica, de seguridad y calidad del proyecto, realizar procedimientos de aprobación, inspeccionar periódicamente la implementación de reglas, regulaciones, medidas y requisitos de divulgación, y corregir operaciones ilegales en cualquier momento. Proporcionar orientación técnica al equipo de construcción.

4. Manténgase al tanto de los métodos operativos del equipo de construcción o del equipo de operación bajo su jurisdicción durante el proceso de construcción y controle estrictamente el proceso.

5. Verifique con frecuencia la calidad de la construcción del equipo de construcción o del equipo de operación bajo su jurisdicción de acuerdo con los estándares de aceptación y evaluación de calidad del proyecto. Y realizar autoinspección, inspección mutua e inspección de transferencia de procesos. Si se encuentran productos de calidad inferior, se deben corregir de inmediato o informar a la persona a cargo de la construcción.

6. Responsable de los trabajos de preparación de la construcción en el área y tramo vial bajo responsabilidad, supervisar estrictamente a los trabajadores de la construcción y proteger las señales de medición.

7. Supervisar, inspeccionar y aceptar estrictamente si los materiales y productos semiacabados que ingresan al área y sección de construcción están calificados, y si los métodos de apilamiento, carga, descarga y transporte son razonables para evitar daños y afectaciones. la calidad del proyecto.

8. Complete varios registros de construcción originales, registros de inspección ocultos del proyecto y registros del proyecto a tiempo para garantizar la precisión.

9. Medidas periódicas. Acumule datos sin procesar para proporcionar una base para la modificación y ajuste de reclamos.

Salario y beneficios:

1. Salario mensual: 3000 ~ 3500 yuanes (se pueden concertar otros nombramientos para aquellos con excelentes condiciones);

2. seguro relevante de acuerdo con las regulaciones nacionales;

3. Horas de trabajo: 40 horas por semana, las horas extras estacionales pueden compensarse;

4. Vacaciones anuales remuneradas, subsidio para almuerzo, subsidio para teléfono móvil ; excelente trabajo, bonificación al final del año;

5. La empresa ofrece dormitorios gratuitos para empleados extranjeros.

5. Bibliotecario (1)

Requisitos básicos:

1. Tener entre 25 y 35 años buena salud, fuerte sentido de la responsabilidad, capacidad de perseverancia; dificultades y soportar el trabajo duro, capaz de trabajar bajo cierta presión;

2. Título de escuela secundaria técnica o superior en especialidades relacionadas con la construcción industrial y civil, con muchos años de experiencia en trabajos de datos de ingeniería (se dará preferencia). dado a aquellos que están familiarizados con los procesos de construcción y mantenimiento del paisajismo);

3.

Principales responsabilidades:

1. Responsable de recopilar y organizar los datos técnicos de la construcción de acuerdo con el avance del proyecto, y catalogarlos y archivarlos de acuerdo con las regulaciones nacionales. Responsable de los datos técnicos de construcción Preparación para garantizar la autenticidad, integridad y validez de los datos;

3.

Hacer un buen trabajo en la gestión de los datos técnicos de la construcción;

4. Implementar medidas de gestión relevantes para los documentos y datos de la empresa para garantizar la gestión ordenada de los documentos y datos de la unidad y el departamento;

5.Asistir y cooperar con los empleados del departamento para realizar el trabajo transaccional relevante.

Salario y beneficios:

1. Salario mensual: 2000 ~ 2500 yuanes;

2. Pagar el seguro correspondiente de acuerdo con las regulaciones pertinentes de Shanghai;

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3. Horas de trabajo: 40 horas semanales, las horas extras estacionales se pueden compensar;

4. Vacaciones anuales remuneradas, subsidio para almuerzo, subsidio para teléfono móvil, bonificación al final del período; año;

5. Se proporcionan dormitorios para empleados no locales.

6. Tía de Logística 1

Responsabilidades laborales:

1. Principalmente responsable de las comidas de trabajo chinas (arroz, verduras salteadas) y del mantenimiento sanitario del área de oficinas;

2. Organización de embalaje y almacén de productos agrícolas.

Requisitos:

1. Mujer, menor de 50 años, en buen estado de salud y responsable.

2. .

Salario y beneficios:

1.650 RMB durante el período de prácticas (enero), 1.800 RMB después de convertirse en empleado a tiempo completo, con seis días libres y un día libre. Esta empresa ofrece comida china.

7. Técnico ecológico (varias personas)

Requisitos básicos:

1. Menor de 50 años, sano física y mentalmente, con gran capacidad práctica. y sentido de responsabilidad, capaz de soportar las dificultades Trabajador y capaz de trabajar bajo cierta presión;

2. Tener un certificado de técnico verde o un certificado avanzado verde

3. Más de tres años de experiencia en mantenimiento de jardines, estar familiarizado con las características de las plantas y poder realizar el mantenimiento básico de jardines y el control de plagas.

Responsabilidades principales:

1. Estar familiarizado con la distribución de las áreas verdes, las variedades de flores y árboles, las características de la tierra y las técnicas de cultivo estacional.

2; Estar familiarizado con los nombres de flores y árboles, características de crecimiento y métodos de manejo del cultivo;

3. Responsable del aflojamiento, riego, poda, desmalezado, fertilización y control de plagas regulares;

4. Responsable de los trabajos de enverdecimiento y mantenimiento, No permitir que el enverdecimiento se marchite, falte plántulas o se pierda artificialmente.

Proceso de registro

Solicitantes que cumplan con los requisitos laborales, favor de enviar los materiales de solicitud (educación, experiencia laboral, requisitos salariales, información de contacto, etc.) a nuestro correo electrónico. .

Quienes cumplan con la revisión preliminar serán notificados de las entrevistas en un día determinado.

Los materiales de solicitud solo se enviarán por correo y nuestra empresa los conservará.

Si está interesado en los dos puestos anteriores, envíe su currículum a: yllf826 @ 126.com.

Persona de contacto: Sra. Yu del departamento de ventas de la empresa.

Número de contacto: 57326418/1896 4816418.

Si está interesado en los puestos anteriores de gerente de proyectos ecológicos, técnico de jardinería, trabajador de construcción de jardines, bibliotecario o técnico ecológico, envíe su currículum al correo electrónico: wangkun 1997 @ 126. com.

Persona de contacto: Sr. Wang, subdirector general de la empresa.

Número de contacto: 13061696663