Preguntas y respuestas sobre gestión y desarrollo de recursos humanos 2021: preguntas de opción múltiple

Según el análisis de los puntajes de los exámenes de los gerentes de recursos humanos a lo largo de los años, los puntajes de los exámenes de la asignatura de gestión y desarrollo de recursos humanos siguen siendo bastante altos, probablemente porque está estrechamente relacionado con el trabajo diario y es más práctico. Para ayudar a los candidatos a dominar mejor esta parte del contenido del examen, hoy el editor ha compilado las preguntas y respuestas del examen de gestión y desarrollo de recursos humanos de 2021 para usted: preguntas de opción múltiple. Espero que puedas dominar mejor el contenido del examen de gestión y desarrollo de recursos humanos a través de la práctica.

1 El sistema de operación de la capacidad de innovación de recursos humanos no incluye ().

A. Sistema estructural de la capacidad de innovación

B. Sistema de desarrollo de la capacidad de innovación

C. Sistema de configuración

Respuesta de referencia: a

2() es esencialmente una parte importante del capital humano.

A. Capital de conocimiento

B. Capital de habilidades

C. Capital de innovación

D.

Respuesta de referencia: d.

3 Según el "poder" del capital humano, podemos dividirlo en tres tipos típicos de capital humano. Los que no pertenecen a los tipos típicos de capital humano son ().

A. Capital humano general

B. Capital humano especial

C. Capital humano profesional

D. p>

Respuesta de referencia: b

4 En opinión de Schultz, el capital humano no incluye ().

A. Conocimiento

B. Habilidades

C. Fuerza física

D. : d.

Como persona (), tiene pensamientos, emociones y razón, que son los factores más activos y activos entre los factores de productividad.

A. Enorme potencial

B. Fuerza laboral

C. Sujeto laboral

D. >Respuesta de referencia: c.

Como principal cuerpo de trabajo, las personas tienen pensamientos, emociones y razón. Este es el factor más activo y () de la productividad.

A. El más activo

B. Proactivo

C. Desarrollo de capacidades

D. Respuesta de referencia: a

7 La promoción () es el objetivo más elevado del desarrollo de recursos humanos.

A. Desarrollo humano

B. Desarrollo social

C. Desarrollo empresarial

D. >Respuesta de referencia: a

8() refleja la integridad de los objetivos de desarrollo de recursos humanos.

A. Integridad del establecimiento de objetivos

B. Integridad del logro de objetivos

C. Integridad de la planificación de objetivos

D. diseño de objetivos

Respuesta de referencia: a

9 () ​​​​no es una característica de los objetivos de desarrollo de recursos humanos.

A. Tiempo parcial

B. Jerarquía

C. Completar

D. p>

Respuesta de referencia: d.

10() es un requisito previo importante y una herramienta para las actividades diarias de gestión de personal, como la planificación de recursos humanos, la contratación de personal y la compensación de empleados.

A. Post-investigación

B. Evaluación del puesto

C. Análisis del puesto

D. >

Respuesta de referencia: c.

Lo anterior es el contenido relevante de las "Preguntas y respuestas de la prueba de gestión y desarrollo de recursos humanos de 2021: preguntas de opción múltiple" que el editor compartió con ustedes hoy. El editor cree que para aprobar el examen de recursos humanos, además de sentar una buena base, también nos resulta muy útil dominar ciertas habilidades de revisión del examen de profesores de recursos humanos de primer nivel. Espero calmarme, aprender de la experiencia del examen y esforzarme por aprobarlo.