Interpretación del ensayo de solicitud de MBA 2019——Universidad de Fudan
Análisis:
(1) Esta pregunta necesita para dividirse en tres Cada parte de la subpregunta se divide en párrafos independientes para que el profesor de revisión del material pueda encontrar rápidamente información relevante.
(2) Presente la información básica de la empresa y utilice palabras concisas para describir el nombre de la empresa, el negocio principal, el tamaño de la unidad, la facturación anual, el estado de la industria, los clientes de alta calidad y la dirección del desarrollo futuro.
(3) Lo mejor es utilizar un lenguaje estructurado para expresar las responsabilidades laborales de este puesto. Cada responsabilidad se refleja desde un aspecto independiente y no se repite. Al mismo tiempo, si desea atraer la atención del profesor, no puede limitarse a describir sus responsabilidades. Los logros detrás de cada responsabilidad se pueden reflejar adecuadamente.
2. ¿Qué logros has alcanzado en tus trabajos actuales y anteriores? Dé un ejemplo de uno de los problemas de gestión más desafiantes que haya encontrado. Por favor explica como lo resolviste. *
Análisis:
(1) Si has estado trabajando en una empresa, puedes mostrar tu desempeño laboral en orden cronológico. Si tiene experiencia laboral en varias empresas, utilice principalmente su experiencia laboral actual para describir su desempeño laboral.
(2) En la parte de visualización del desempeño, es mejor tener datos cuantificados directamente y resultados intuitivos, o tener un impacto positivo y beneficioso en la empresa a través de sus esfuerzos.
(3) En el apartado de cuestiones de gestión debemos partir de la perspectiva de la gestión, no sólo de las dificultades encontradas en el proceso de trabajo. Durante el proceso de tutoría anterior, muchos estudiantes estaban confundidos sobre qué temas de gestión se incluían. Aquí podemos darte tres ángulos de referencia: responsabilidad, colaboración y motivación.
Responsabilidad: A nivel empresarial es un sistema de responsabilidad laboral. Creo que esto es fácil de entender. Cada departamento tiene responsabilidades departamentales y cada puesto tiene responsabilidades laborales. Pero tener responsabilidad no significa que podamos hacer bien nuestro trabajo, trabajar juntos e ir directo a la meta. En el proceso de desempeño de sus funciones, a menudo surgen problemas como dislocaciones cruzadas, transferencia de responsabilidades, vacío de responsabilidades y gestión ineficiente.
Colaboración: esto también es fácil de entender. Una empresa no está compuesta solo por un departamento. Cada departamento está relacionado con otros departamentos. En las operaciones reales, a menudo existen colaboraciones entre varios niveles y departamentos. Barreras a la comunicación departamental.
Motivación: Los empleados no conocen los beneficios de hacer un buen trabajo, o no saben que no hay desventajas por hacer un mal trabajo, lo que hará que la organización carezca de motivación y no funcione. La falta de motivación también es un problema de gestión muy común.
3. Describe algo que creas que refleja mejor tu carácter personal. *(No excedas las 600 palabras)
Análisis:
(1) Antes de escribir, presta atención a qué aspectos de tu personalidad y características quieres mostrar a través de esta pregunta. Primero piense un poco, luego dibuje su propia personalidad y luego comience la discusión.
(2) Al seleccionar los rasgos de personalidad, debe combinar los rasgos favorecidos por los MBA. Lo mejor es ser excelente y valioso, no solo rasgos personales generales.
(3) Una vez seleccionados los rasgos de personalidad, se deben ampliar a través de ejemplos o historias para enriquecer el contenido y hacer las cosas más legibles.
4. Si eres admitido en Fudan MBA, habla sobre tu plan de estudio personal en detalle. *(No exceda las 600 palabras)
Análisis:
(1) En la parte de planificación del estudio, es mejor combinar el aprendizaje en el aula con la práctica extracurricular, porque la educación MBA actual El aprendizaje en el aula es solo un aspecto muy básico, y una gran cantidad de prácticas corporativas y actividades extracurriculares también pasarán a formar parte del aprendizaje.
(2) Puede describir las materias específicas del curso, explicar por qué necesita estudiar este curso y cómo planea estudiarlo. Preste atención a la digestión de los resultados del aprendizaje y aplíquelos al trabajo práctico.
5. ¿Necesita agregar alguna otra declaración para ayudar al Comité de Admisiones al Programa MBA de la Universidad de Fudan a evaluar su solicitud de manera más completa? *(No exceda las 600 palabras)
Análisis:
(1) Este es un tema muy abierto. Además de lo mencionado en la pregunta anterior, puedes presentarte desde otros ángulos. Dirección de referencia: experiencia de crecimiento personal única, intereses y pasatiempos de larga data, actividades benéficas, diferencias personales en algunos conceptos, experiencia empresarial, etc.
(2) Lo mejor es presentarlo en forma de historia.
-Gasolinera Yokomba