Aviso de contratación de la institución de salud Shandong Haiyang 2014
1. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos.
(2) Apoyar el liderazgo de China y amar el socialismo.
(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo.
(4) Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico para el puesto de reclutamiento.
(5) La edad no debe exceder los 28 años (nacidos después del 1 de octubre de 1986 65438), y la edad para estudiantes de posgrado y superiores se puede reducir a 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1984). ). No hay límite de edad para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2014.
(6) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos académicos para el puesto que solicitan y su calificación académica debe ser de tiempo completo según el plan nacional.
(7) Los estudiantes de posgrado de tiempo completo de colegios y universidades generales y los graduados de colegios generales de tiempo completo en 2013 y 2014 no están sujetos a restricciones de registro de hogar aquellos que hayan participado en el "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios"; al Plan Oeste" reclutado por la ciudad de Yantai y "Envío de graduados universitarios a graduados universitarios (en lo sucesivo denominados "graduados de servicios de base") o estudiantes extranjeros que han trabajado durante dos años en proyectos de servicios de base como "Servicio de Aldea" y "Tres Supports and One Support" y aprobó la evaluación anual y dentro de tres años (2010, 20165438) el resto del personal debería tener residencia permanente en la ciudad de Yantai.
(8) Los estudiantes extranjeros que hayan obtenido títulos y certificados académicos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos del Ministerio de Educación pueden postularse para puestos que contraten graduados nacionales a tiempo completo con titulaciones académicas equivalentes.
(9) Cumplir con las leyes, regulaciones, políticas nacionales y todas las demás calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Los puestos de contratación para graduados de servicios de base se limitan a las siguientes personas: graduados de servicios de base que cumplan con las condiciones de contratación, hayan trabajado durante dos años, hayan aprobado la evaluación anual y hayan presentado su solicitud dentro de los tres años (2010, 20165438 , Reclutamiento y selección de 2012, incluidos funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios recontratados en 2012). Aquellos que ya han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de políticas preferenciales.
Las carreras incluidas en el certificado académico del candidato deben ser consistentes con los requisitos profesionales del puesto de contratación. Los graduados de la formación dirigida y encomendada deben obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada antes de poder postularse. Los graduados que estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar un certificado del empleador. Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Todos los graduados que tomen el examen deben graduarse antes de finales de julio de 2014. Los estudiantes que estudian en el extranjero deben obtener los procedimientos de certificación de títulos y diplomas emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizados por el Ministerio de Educación antes de finales de julio de 2014. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
Para evitar el reclutamiento público de personal, consulte el "Aviso sobre la emisión" (Zhonggufa [2011] No. 31) del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y las disposiciones pertinentes sobre la evitación de cuadros dirigentes del partido y del gobierno Implementación, los solicitantes no pueden postularse para unidades o puestos que tengan una relación con ellos. Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personas que han sido castigadas penalmente o despedidos del servicio público, personas que han violado disciplinas y regulaciones durante el reclutamiento abierto de funcionarios públicos e instituciones públicas en cualquier niveles desde 2010, y otros que no pueden postularse de acuerdo con las leyes y regulaciones. Las personas en esta situación no pueden registrarse. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden tomar el examen de reclutamiento basado en el título académico que hayan obtenido como condición de solicitud. Aquellos que hayan sido castigados o castigados mientras estaban en la escuela o después de graduarse y no hayan sido relevados no podrán postularse para el examen.
En segundo lugar, registro
El registro adopta tiempo unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relacionados para defraudar las calificaciones del examen serán, tras la verificación, descalificados del examen y no se les permitirá solicitar el examen en nuestra ciudad dentro de cinco años.
(1) Hora de inscripción:
Hora de inscripción: 6 de julio, 9:00 2014-17:00 de julio 10.
Hora de consulta: 7 de julio 9:00 2014-12 de julio 17:00.
Hora de pago: 7 de julio a las 9:00 horas, 2014-11, 10 de julio a las 17:00 horas.
Imprimir el ticket de admisión al examen escrito: 2065 438 6 de julio de 09:00 04-07:00 16.
Sitio web de consulta de información sobre registro y exámenes: www.haiyangdj.gov.cn (Haiyang Party Building Network)
(2) Requisitos específicos:
1. Registro: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, hacen clic en "Registro en línea" para ingresar al sistema de registro en línea, completan verazmente y envían con precisión la información de registro personal relevante y cargan una foto reciente de rostro completo de una pulgada sin sombrero (foto El tamaño es de 114*156 píxeles y no ocupa más de 20K de espacio). El registro en línea debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación y cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la autoridad de revisión aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes que no pasen la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud no podrán postularse para el puesto nuevamente. Quienes no se registren dentro del tiempo estipulado (sujeto a los registros del sistema de registro) no pasarán la revisión preliminar.
2. Revisión preliminar en línea: durante el tiempo de registro designado, la agencia de revisión hará los arreglos para que una persona especial verifique el estado del registro en línea y realice una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante hace 12 horas en función de la información. presentado por el solicitante y proporcionar comentarios en línea sobre los resultados de la revisión preliminar. Los solicitantes pueden enviar (modificar) la información de su solicitud en línea antes de las 12:00 del 6 de julio e iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. La autoridad de revisión mantendrá la información de registro de aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar como referencia durante la revisión de calificación. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar del registro, pueden informar al número de teléfono de supervisión designado antes de las 15:00 horas del 11 de junio o julio. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo señalado, se considerará que no hay objeción al resultado del examen preliminar.
3. Pago en línea: Quienes aprueben la revisión preliminar en línea deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo de pago para realizar el pago en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Según Lujia Feihan [2008] Nº 13, la tasa estándar del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de personal de instituciones públicas de reclutamiento público de 2014 de la ciudad de Haiyang", la "Carta de compromiso de integridad del personal de instituciones públicas de reclutamiento público de 2014 de la ciudad de Haiyang" y el "Boleto de admisión" dentro del tiempo especificado (el boleto de admisión no no es necesario sellar) ).
Los solicitantes para los puestos de comentaristas y presentadores no necesitan registrarse en línea. Deben llevar los materiales pertinentes al Mercado de Recursos Humanos de Haiyang (No. 17, Haiyang Road, ciudad de Haiyang) a las 9:00 am. 9 de julio Regístrate.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que disfrutan de exenciones de tasas de examen no necesitan pagar tasas de Internet. El 10 de julio, yo u otras personas podemos llevar el original y la copia de la "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias pobres en la provincia de Shandong" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación al Centro Humanitario de la ciudad de Haiyang. La Oficina de Recursos y Seguridad Social para distribución y la Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas (No. 91, Jinan Road, Ciudad de Haiyang) llevarán a cabo la confirmación y exención. Si no existe una "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias pobres en la provincia de Shandong", los residentes urbanos pueden presentar el certificado de seguridad de vida mínima y el original y la copia del subsidio de vida mínimo emitido por el departamento de asuntos civiles del condado ( ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; los estudiantes universitarios pobres de zonas rurales pueden presentar el original y la copia del certificado de pobreza y la tarjeta de archivo de información básica para familias pobres emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra; están ubicados.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número planificado, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Si se reduce el plan de puesto de reclutamiento objetivo, el plan reducido se transferirá a puestos de reclutamiento no objetivo en la misma especialización. Si se reduce el plan para reclutar únicamente estudiantes de posgrado, el plan reducido se ajustará a puestos de reclutamiento similares en la misma unidad de reclutamiento (consulte la tabla de demanda laboral para conocer métodos de ajuste específicos). Para los puestos cancelados en el plan de contratación, los solicitantes originales pueden postularse para otros puestos calificados o pasar por procedimientos de reembolso.
Con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de solicitudes de talentos escasos se puede relajar adecuadamente.
Tres. Examen de calificación
La revisión de calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación.
Quienes ingresen a la entrevista deben presentar el boleto de admisión para el examen escrito, el "Formulario de registro de personal institucional de reclutamiento público de la ciudad de Haiyang 2014" completado y el "Reclutamiento público de la ciudad de Haiyang 2014" autografiado en el lugar especificado. hora y lugar “Carta de Compromiso de Integridad para Personal de Instituciones Públicas”, 2 fotos recientes de la misma página sin sombreros y otra información relevante (ver sitio web para más detalles).
Los materiales de certificación relevantes incluyen: además del certificado de registro, certificado académico, certificado de grado, tarjeta de identificación y registro de hogar emitidos por la autoridad laboral en el año de graduación, los graduados calificados del servicio de base serán organizados por organizaciones a nivel de condado o superior, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal) certifica a quienes participan en el Proyecto "Selección de Graduados Universitarios para Trabajar en Aldeas" quienes participan en el Proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" deben presentar; la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong "Aviso de contratación" y materiales de evaluación de organizaciones a nivel de condado o superior y departamentos de recursos humanos y seguridad social (personal); aquellos que participan en el programa "Estudiantes universitarios". El proyecto "Servicio Voluntario a Occidente" debe emitir materiales de certificación reconocidos por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista; los graduados de servicios de base que hayan trabajado en agencias e instituciones gubernamentales, también deben presentar materiales de certificación emitidos por recursos humanos y sociales. departamento de seguridad al mismo nivel que demuestre que no ha disfrutado de las políticas preferenciales para proyectos de servicios de base (además de revisar los materiales anteriores, los graduados de servicios de base también deben consultar la lista de graduados de servicios de base proporcionada por el departamento provincial competente. revisión ). Los graduados que no sean enviados durante el empleo deben presentar certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, registros del hogar y certificados de registro emitidos por las autoridades laborales de los graduados. Los graduados que hayan firmado un contrato de trabajo también deben pedirle a su empleador que presente prueba de consentimiento para realizar el examen. Los estudiantes elegibles que estudian en el extranjero deben presentar sus cédulas de identidad, registros de domicilio, certificados académicos y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos autorizado por el Ministerio de Educación. Los solicitantes con un empleador deben presentar certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, registros del hogar y una carta de consentimiento emitida por un departamento o unidad con autoridad de gestión de personal (los maestros de escuela primaria y secundaria deben presentar una carta de consentimiento emitida por la administración educativa). departamento a nivel de condado o superior Para la agencia, además de la carta de consentimiento del empleador, la agencia de personal también debe emitir una carta de agencia de personal para las agencias de personal individuales, la agencia de personal debe emitir un certificado de agencia de personal ( se adjunta modelo de carta de certificado), etc. Si existen otros requisitos para el puesto de contratación, se deben presentar otros materiales relevantes (como un certificado de nivel de mandarín, un certificado de calificación de médico en ejercicio, etc.) según sea necesario. Aquellos que soliciten puestos de posgrado también deben presentar un título de licenciatura y un certificado de grado, un título de posgrado y un certificado de grado, y un certificado de dirección de investigación profesional a nivel de posgrado emitido por el departamento de asuntos académicos o la escuela de posgrado de la universidad de acuerdo con los requisitos del trabajo. .
El personal que haya sido contratado o empleado por agencias e instituciones gubernamentales al momento de registrarse debe proporcionar una carta de confirmación de la unidad de contratación o contratación que acepta postularse. Si la unidad acepta procesar el certificado que por algún motivo no se puede proporcionar antes de la entrevista, también se puede proporcionar dentro de los dos días posteriores a la entrevista. La no presentación de los materiales y certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado se considerará una renuncia. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación, con el consentimiento de la organización y del departamento de recursos humanos y seguridad social, podrán cubrirse secuencialmente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas dentro de la línea de puntaje aprobatorio de la prueba escrita.
La revisión de calificaciones antes de la entrevista es organizada conjuntamente por la ciudad de Haiyang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si los resultados de la revisión de calificación previa a la entrevista no son consistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación previa a la entrevista.
Cuarto, examen
El examen de contratación adopta una combinación de examen escrito y entrevista (los candidatos a puestos de posgrado no participan en el examen escrito, sino que se registran en línea e ingresarán al entrevista directamente después de pasar la revisión preliminar).
El examen de selección se divide en dos categorías: sanitario e integral. La categoría salud incluye puestos contratados por la Dirección Municipal de Salud y puestos de enfermería en el Centro Municipal de Bienestar Social, puestos de médico en el Centro de Seguridad Social y puestos de diagnóstico por imágenes médicas en la Estación de Servicio de Planificación Familiar, y el resto son categorías integrales.
(1) Prueba escrita
Prueba escrita tiempo 2065 438 19 de julio de 2004. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Los candidatos deberán realizar el examen con su boleto de admisión escrito y su documento de identidad.
1. Materias de la prueba escrita
El contenido de la prueba escrita integral se divide en conocimientos básicos públicos y redacción integral, y el contenido de la prueba escrita de salud se divide en leyes y reglamentos de salud y profesionales de la salud. conocimientos básicos. La puntuación total de cada materia es 100 y la puntuación total del examen escrito se calcula según un sistema de porcentaje de 5:5. Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Las materias de conocimiento público básico integral incluyen principalmente conocimientos jurídicos, teoría política y económica, políticas de actualidad, condiciones y fortalezas nacionales, conocimientos científicos y tecnológicos, gestión pública, etc.
Las materias de conocimientos básicos de los profesionales de la salud se dividen en siete categorías: medicina interna, cirugía, pediatría, obstetricia y ginecología, cirugía mamaria, oftalmología, urgencias, otorrinolaringología, cirugía general, ortopedia, neurocirugía y psiquiatría. los médicos (centros de seguridad social) usan uniformemente papel médico clínico, los puestos de anestesia usan papel de anestesiología, los puestos de diagnóstico por imágenes médicas, los puestos de radiología y ultrasonido en color usan papel de diagnóstico por imágenes médicas, los puestos de prevención de enfermedades usan papel de medicina preventiva y los puestos de inspección usan papel de control de salud.
2. Determinación del entrevistador
Después de la prueba escrita, la línea de aprobación de la prueba escrita se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Dentro de la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito, los candidatos que entren en el rango de la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3 (se utiliza una proporción de 1:10 para los puestos de comentarista y presentador). Para puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita esté vacante, el plan de contratación será cancelado si se determina el número de personas que no alcanzan la proporción especificada, la entrevista se determinará con base en el número real de personas calificadas; .
Los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos que ingresaron al rango de entrevista se anuncian en el sitio web del Haiyang Party Building. Quienes participen en la entrevista deben pagar la tasa del examen de la entrevista de 70 yuanes de conformidad con las disposiciones de Lujia Feihan [2008] Nº 13. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista previa solicitud personal.
(2) Entrevista
Hora de la entrevista 2065 438 26 de julio de 2004. La entrevista es organizada por la organización municipal y el departamento de recursos humanos y seguridad social, y se lleva a cabo de manera estructurada (se adoptan métodos de evaluación de habilidades profesionales para los puestos de comentarista y presentador), que examina principalmente la calidad general y el trabajo profesional. habilidades de los aspirantes. Las entrevistas se basan en una escala de cien puntos. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales y se anunciarán después de la entrevista. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán solicitantes con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos. Otros detalles específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará en función de la proporción de 5:5 entre la puntuación de la prueba escrita y la de la entrevista (para aquellos que ingresan directamente a la entrevista, la puntuación de la entrevista será la puntuación total). Con base en el puntaje total del examen, la lista de personas que ingresan al rango del examen físico se determinará en una proporción de 1: 1,5 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto en la unidad de contratación son las mismas y esto afecta el empleo, se ordenarán según las puntuaciones de las pruebas escritas. Si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, se ordenarán por doctorado y maestría. , graduados destacados provinciales y graduados universitarios ordinarios. Si los candidatos aún no están seguros, los expertos organizadores volverán a entrevistar a los candidatos con las mismas puntuaciones generales. Después de la nueva entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de sus puntuaciones generales. La lista de personas que han entrado en el ámbito del examen físico se publica en el sitio web del edificio del Partido Haiyang.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación
Una vez determinadas las personas que ingresan al alcance del examen físico y la evaluación, el examen físico y la evaluación se llevarán a cabo en números iguales. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según el número previsto de solicitantes. Los métodos y normas de examen físico se refieren al "Aviso de Emisión del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" (Minfa [2005] N° 1) del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud, y al "Aviso de Revisión del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y Ministerio de Salud” (Minfa [2005] N° 19), “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre Emisión de Normas Especiales para Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 00] N° 82) y otras normas. El examen físico será organizado por la agencia de contratación en un hospital designado, y la tarifa del examen físico correrá a cargo del solicitante (aquellos que disfruten de la exención de la tarifa del examen correrán a cargo de la unidad de contratación). Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico jefe cree que se necesitan más exámenes antes de emitir un juicio, el solicitante debe obedecer las disposiciones del médico jefe y realizar más exámenes. Los solicitantes o empleadores que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden presentar una solicitud por escrito a la agencia de contratación dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. La agencia de contratación organizará un nuevo examen en una institución médica al menos. El hospital de examen físico original.
Los elementos del reexamen serán determinados por la agencia de contratación junto con la institución médica de reexamen. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. Los honorarios del examen físico correspondientes correrán a cargo de la parte que solicita el reexamen. reexaminación. La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico o el reexamen dentro del tiempo prescrito sin el consentimiento de la institución de examen físico se han abstenido. Si un solicitante desobedece las disposiciones del examen físico del médico jefe o comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones serán canceladas.
El trabajo de evaluación lo organiza el departamento competente de la unidad de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación debería crear un grupo de trabajo de evaluación, cada grupo formado por más de dos miembros del personal, que será específicamente responsable del trabajo de evaluación. La evaluación se basa en los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos del puesto de contratación, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el aprendizaje y el desempeño laboral del sujeto, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autoestima. -Se revisará la disciplina, si existe necesidad de evitación, etc., y se evaluarán las Cualificaciones de la asignatura. Si no pasa la evaluación o se descubre que ha cometido fraude u otras violaciones de las disposiciones de este folleto de contratación, no será contratado o su nombramiento será cancelado. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto que se evalúa de manera objetiva y justa y redactar opiniones de evaluación por escrito.
Quienes no superen el examen y evaluación física serán descalificados. Si el mismo número de personal de examen y evaluación física aprueba el examen físico, la evaluación, el anuncio público y pasa por los procedimientos de empleo, el examen físico y la evaluación ya no se realizarán para otro personal que ingrese al alcance del examen físico y la evaluación para este posición. Las vacantes causadas por la inelegibilidad o abstención del personal a contratar antes de pasar por el trámite de empleo podrán ser cubiertas en partes iguales por el personal que haya pasado el examen físico para el mismo puesto.
Aquellos que aprueben el examen físico serán publicados en el sitio web del edificio del partido Haiyang durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de notificación pública, el empleador presentará opiniones laborales y manejará los procedimientos laborales de acuerdo con la autoridad administrativa.
Verbo intransitivo contratar
El personal a contratar será cumplimentado por la unidad de contratación o su departamento competente en el "Formulario Resumen de Empleo en Instituciones Públicas" y en el "Formulario de Resumen de Empleo en Instituciones Públicas". Formulario de registro" y reportado para registrarse en el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Haiyang o en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Haiyang o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas". El personal a contratar pasará por los procedimientos de transferencia y envío pertinentes con el "". Aviso de Reclutamiento de Institución Pública". La unidad de reclutamiento deberá presionar Prever la firma de un contrato de trabajo con la persona contratada. Luego de que el departamento de recursos humanos de la organización emita el "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas", si el solicitante no se presenta a la hora especificada, se considerará una renuncia y las vacantes resultantes no se cubrirán.
El personal contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Quienes no superen el período de prueba serán rescindidos de su contrato de trabajo e ingresarán al mercado de talentos para elegir su propia carrera.
Siete. Otros
Los solicitantes deben mantener una comunicación abierta las 24 horas del día durante el período de registro y mantenerse al tanto de la información publicada en el sitio web de contratación. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.
Durante el proceso de contratación, si un candidato desobedece las disposiciones laborales normales de la agencia de contratación, causa problemas sin razón o altera el orden de contratación normal, la agencia de contratación cancelará sus calificaciones para esta contratación (examen ) y puede, según la situación real, darle Se le prohibió postularse a las instituciones públicas de Haiyang durante cinco años.
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. ¿Hay clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de red, etc.? Se lleva a cabo en nombre de la sociedad y no tiene nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.
Tel: 0535-3222889322019
Número de teléfono de supervisión: 0535-3223393
Sitio web de publicación de información de este examen: www.haiyangdj.gov.cn (Haiyang Party Building Net)
Adjunto:
1. Plan de contratación abierta de personal de las instituciones de la ciudad de Haiyang (integral) de 2014
2. Salud)
3, 2065438 2004 Catálogo de orientación profesional (disciplina) de reclutamiento y examen del personal de reclutamiento institucional de la ciudad de Haiyang (ensayo)
4, 2065438 2004 Carta de compromiso de integridad de los candidatos para el reclutamiento abierto del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Haiyang.
5. Prueba de que la unidad acepta postularse
Departamento de Organización del Comité Municipal de Haiyang del Partido Comunista de China
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haiyang
19 de mayo de 2014
Descarga del archivo adjunto: Candidate Integrity 2.doc
Descarga del archivo adjunto: Certificado de consentimiento para postularse. xls
Descarga de archivo adjunto: Plan de Reclutamiento (Salud). xls
Descarga de archivo adjunto: Plan de reclutamiento (tipo integral). xls
Descarga del archivo adjunto: Formulario de registro de contratación 2.doc
Descarga del archivo adjunto: Directorio de orientación profesional. Archivo