En el primer trimestre de 2023, la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Linyi reclutará personal auxiliar de la policía.

De acuerdo con las normas pertinentes sobre la gestión del personal auxiliar de la policía a nivel provincial y municipal y las necesidades laborales reales, se prevé contratar abiertamente personal auxiliar de la policía entre el público, y este folleto está especialmente formulado.

1. Plan de contratación

De acuerdo con la cuota de empleo de personal auxiliar policial y las necesidades reales del cuerpo policial, los órganos de seguridad pública de la ciudad prevén contratar personal auxiliar policial en el primero. trimestre de 2023 970, incluidos 225 de la sucursal de Lanshan de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Linyi, 33 de la sucursal de Hedong de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Linyi, 23 de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Lanling, 27 de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Yinan, 360 de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Pingyi Oficina y el condado de Junan 187 de la Oficina de Seguridad Pública, 115 del Destacamento de Policía de Tránsito (20 de la Brigada Hedong, 40 de la Brigada Tancheng, 14 de la Brigada Yinan, 10 de la Brigada Junan, 19 de la Brigada de Desarrollo Económico y Tecnológico Brigada de la Zona y 12 de la Brigada de la Zona de Desarrollo Económico de Lingang), principalmente ayuda a los agentes de policía en el trabajo policial auxiliar.

Para obtener detalles sobre el plan de puesto específico y los requisitos profesionales, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Linyi para personal auxiliar de la policía en el primer trimestre de 2023" (Anexo 1).

2. Naturaleza del personal

La contratación de personal auxiliar policial se refiere al desempeño de las funciones policiales auxiliares de conformidad con la ley, la inclusión de cuotas de empleo de personal auxiliar policial y la garantía financiera de financiación del presupuesto fiscal, funcionarios que son administrados y utilizados por órganos de seguridad pública y no tienen el estatus de policía popular.

3. Calificaciones de registro

(1) Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y tener buena conducta;

(2) Registro de hogar en la ciudad de Linyi (incluidos los recién graduados cuyo lugar de origen es Linyi pero cuyo registro de hogar actual está fuera del período de selección de carrera);

(3) Edad de 18 a 40 años (nacidos entre marzo de 1982) y marzo de 2005), consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos de edad específicos;

(4) El personal auxiliar de la policía en servicio debe tener un título de escuela secundaria (escuela secundaria técnica) o superior, y el personal auxiliar de la policía civil debe tener un título universitario o superior. Los diferentes puestos son específicos. Consulte el anexo 1 para conocer los requisitos educativos;

(5) Los solicitantes deben estar física y mentalmente sanos, con una forma corporal bien proporcionada, sin características de enfermedad obvias, sin. tatuajes, sin disfunción física, etc., y tener las condiciones físicas para realizar sus funciones normalmente y las habilidades necesarias para desempeñar sus responsabilidades laborales. La capacidad laboral requerida es que la agudeza visual unilateral a simple vista del personal auxiliar de la policía de servicio no sea inferior a. 4.6, la agudeza visual unilateral corregida del personal auxiliar de la policía que realiza trabajos auxiliares especiales de la policía no es inferior a 4,8, y la agudeza visual unilateral corregida del personal auxiliar de la policía civil no es inferior a 5,0.

(6) Realizar voluntariamente labores auxiliares de seguridad pública, tener espíritu de lealtad, dedicación, trabajo duro, guardar secretos laborales de seguridad pública y obedecer las asignaciones organizacionales;

(7) Tener las calificaciones para el cargo propuesto. Otras calificaciones requeridas;

(8) En las mismas condiciones, podrá tener prioridad en la contratación el siguiente personal:

1. , soldados y policías populares fallecidos en cumplimiento de su deber, Cónyuges e hijos del personal auxiliar de la policía;

2. Personal militar en retiro, personal de rescate que se haya retirado del equipo nacional de rescate integral contra incendios;

3. Servir como héroes o modelos a seguir al hacer justicia;

4. Graduados de escuelas y universidades de policía populares;

5. para el puesto;

6. Se dará prioridad a quienes cumplan con la normativa nacional y provincial. Otro personal involucrado en la situación de contratación.

(9) No se permite la postulación a personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Participar en organizaciones ilegales como terrorismo violento, separatismo étnico, hampa, etc. o participar en actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

2. Aquellos que sean considerados penalmente responsables;

3. Aquellos que participen en actividades ilegales como el abuso de drogas, la prostitución y el juego;

4. Los que hayan sido detenidos administrativamente, detención judicial o aislamiento obligatorio por tratamiento de drogas

5. Ser destituidos de cargo público o militar

6. . Abandonar el puesto de trabajo sin autorización antes del vencimiento del contrato de trabajo de auxiliar policial;

7 quienes estén catalogados como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley;

8. . Quienes hayan renunciado a sus puestos de trabajo como personal auxiliar de la policía de seguridad pública en esta ciudad dentro de los 6 meses;

9 , otras situaciones estipuladas por el estado y la provincia que hagan improcedente ejercer labores auxiliares de la policía.

IV.Procedimiento de Reclutamiento

Este reclutamiento abierto adopta registro en línea, revisión de calificaciones en el sitio, prueba escrita, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico, evaluación política, anuncio público y otros. procedimientos y se seleccionará a los mejores.

(1) Registro en línea

Este reclutamiento adopta el registro en línea. Si no puede completar el registro en línea debido a retrasos en la red y otros motivos relacionados, puede participar durante la calificación en el sitio. El tiempo de revisión es del 6 al 10 de marzo de 2023.

Las partes interesadas pueden participar en el registro a través de la cuenta pública de WeChat "Linyi Micro Police". Para obtener instrucciones detalladas sobre el procedimiento de registro en línea, consulte las "Instrucciones de funcionamiento del sistema de registro en línea para el reclutamiento de". Personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Linyi" (Anexo 2).

(2) Revisión de calificación en el sitio

Una vez finalizado el tiempo de registro en línea, el canal de registro en línea se cerrará automáticamente si el resultado del registro muestra el estado de "revisión pendiente". el registro en línea es exitoso.

Aquellos que se registren exitosamente en línea recibirán una notificación de WeChat para participar en la revisión de calificación en el sitio. Los candidatos pueden participar en la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con la hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio. especificado en el Apéndice 1:

1. Hora y lugar de revisión de calificación en el sitio

El tiempo de revisión de calificación en el sitio es del 13 al 17 de marzo. El tiempo de revisión de calificación del sitio y la ubicación de cada empleador se pueden encontrar en el Apéndice 1.

2. Materiales necesarios para la revisión de calificación in situ

Originales y copias de mi tarjeta de identificación de residente válida, registro de domicilio, certificados académicos, certificados de calificación pertinentes, certificado de jubilación y otros materiales 1. Para aquellos con un título universitario o superior, una copia del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (consulte e imprima en "Xuexin.com"), una fotografía reciente en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta en la misma placa y una foto personal. Informe de crédito (China emitido por el Banco Popular de China).

3. Requisitos de revisión de calificación en el sitio

Para participar en la revisión de calificación en el sitio, debe estar presente en persona. El personal llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio. Quienes hayan aprobado el registro en línea de acuerdo con las condiciones de contratación podrán realizar la prueba escrita y firmar la "Carta de Compromiso de Integridad" (Anexo 3).

La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si hay fraude, incumplimiento de compromisos de integridad u ocultación de información relevante, la calificación de contratación será cancelada.

(3) Contenido y métodos del examen

1. Examen escrito

Quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen escrito y a la lista de quienes aprueben. participará en el examen escrito y los exámenes posteriores se enumerarán en el "Linyi Micro". La "policía" será notificada de manera oportuna y se aclararán los asuntos específicos para participar en el examen escrito.

El examen escrito evalúa principalmente el conocimiento público básico, el sentido común de las leyes y regulaciones, y los asuntos de actualidad y política.

Adopta una propuesta unificada y un formato de examen a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos.

Después de la prueba escrita, la línea de aprobación se determinará en función de las puntuaciones de la prueba escrita.

2. Entrevista

Aquellos que aprueben la prueba escrita serán seleccionados para la entrevista de acuerdo con el plan de puesto de contratación y las puntuaciones de la prueba escrita en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas La lista de entrevistadores en "Linyi Micro Police" se publicará de manera oportuna y se aclararán los asuntos específicos de la entrevista.

La entrevista adopta un enfoque estructurado, con una puntuación total de 100 puntos. Prueba principalmente el análisis integral, la planificación y coordinación organizacional, la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico, la adaptabilidad, la comunicación interpersonal y otras cualidades integrales del entrevistado. candidatos.

Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen los 60 puntos no serán considerados candidatos para el examen físico, inspección y valoración política.

Después de la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan cada una el 50%, y se utiliza un sistema de cien puntos para calcular la puntuación general de los candidatos.

Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se calculan con dos decimales y las mantisas se redondean.

(4) Evaluación de aptitud física

Todos los entrevistados ingresarán a la sesión de evaluación de aptitud física y el aviso de evaluación de aptitud física se publicará de manera oportuna en la "Micro Policía de Linyi". .

La evaluación de la aptitud física se llevará a cabo con referencia a los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interinos)" (ver Apéndice 4).

La evaluación de la aptitud física prueba principalmente si la aptitud física de los candidatos que aprueban el examen escrito es adecuada para los requisitos laborales del puesto de contratación y no se incluye en la puntuación general.

Los ítems de evaluación son: carrera de 10 metros × 4 ida y vuelta, carrera de 1000 metros masculino (carrera de 800 metros femenino), salto vertical y toque alto.

La evaluación de aptitud física deberá ser realizada de forma independiente por los candidatos.

Quien no participe en la prueba de aptitud física en el horario y lugar señalados, se considerará que ha renunciado voluntariamente a la calificación para la prueba de aptitud física.

La prueba de aptitud física es una evaluación estándar. Si un ítem no cumple con el estándar, se considerará como un suspenso en la prueba de aptitud física.

(5) Examen físico y evaluación política

Las personas que aprueben el examen físico serán seleccionadas en función de sus puntajes integrales en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

El examen físico se llevará a cabo en hospitales generales designados en o por encima del nivel del condado en la ciudad. Se considerará que aquellos que no asistan al examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.

Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el costo correrá a cargo del solicitante.

El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

Los elementos y normas del examen físico se refieren al "Aviso sobre cuestiones aclaratorias relacionadas con la evaluación física y el examen físico del personal auxiliar de la policía" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión de Salud y Planificación Familiar y el Departamento de Seguridad Pública. de los Órganos de Seguridad Pública" (Lu Gongtong [2017] No. 30) implementar.

La evaluación política se llevará a cabo con referencia a los requisitos pertinentes de la evaluación política de la policía popular del órgano de seguridad pública, y la atención se centrará en si existen circunstancias que prohíban el reclutamiento como auxiliar de policía. personal.

Los solicitantes que no pasen el examen físico y la evaluación política serán descalificados del empleo.

(6) Reposición de personal

Para vacantes causadas por abstenciones voluntarias o reprobaciones de exámenes, exámenes físicos, reconocimientos médicos, valoraciones políticas, etc., en principio, candidatos del mismo cargo. Se seleccionarán entre los puntajes generales más altos de acuerdo con sus puntajes integrales. Los puntajes más bajos se asignan en orden descendente.

De acuerdo con la demanda real de puestos vacantes, se tomarán medidas para cubrir puestos cruzados cuando sea necesario.

(7) Publicidad

Con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, la prueba de aptitud física, el examen físico y la evaluación política, se anunciará la lista del personal auxiliar de la policía que se contratará para publicidad. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.

(8) Reclutamiento

Si no hay objeciones después del período de notificación pública, los órganos de seguridad pública y el personal auxiliar de la policía firmarán directamente un contrato laboral, despacho de mano de obra, etc. concertar su participación en el departamento de empleo correspondiente.

Al mes de incorporarse a la empresa, la organización firma un contrato laboral. El primer contrato laboral firmado es por tres años, y el período de prueba es de seis meses. La relación laboral será terminada o devuelta a la unidad de despacho laboral.

Una vez que expire el contrato, se decidirá si se renovará el contrato laboral en función de las regulaciones y necesidades laborales pertinentes.

5. Garantía de beneficios

El salario, los beneficios y otros beneficios del personal auxiliar de policía recién contratado se garantizarán de acuerdo con los canales financieros correspondientes. El salario mensual estándar es de 1.500 a 3.400 yuanes. yuanes durante el período de prueba Entre 2.000 y 4.100 RMB después de convertirse en empleado regular (incluido el seguro social y el fondo de previsión de vivienda que las personas deben pagar), los estándares salariales específicos se muestran en el Apéndice 1. Una vez completado el período de prueba, el El salario se implementará de acuerdo con el nivel después de aprobar la evaluación y convertirse en un empleado regular.

Pago unificado del seguro social y fondo de previsión de vivienda, contratación unificada del seguro de accidentes personales, provisión de la correspondiente seguridad laboral y de vida, vestimenta y logotipos uniformes.

VI.Otros

Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta las 24 horas del día y mantenerse al tanto de la información de notificación actualizada si por razones personales se pierde información importante que afecta su admisión al examen. , usted es responsable de su propia responsabilidad.

El examen de reclutamiento no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no organiza, autoriza ni confía a ninguna institución o individuo la realización de capacitación de tutoría para exámenes.

Ninguna unidad o individuo podrá realizar clases de tutoría, sitios web de tutoría, o emitir publicaciones, tarjetas de Internet, etc. en nombre del organizador del examen o grupo de propuesta, de lo contrario será considerado legalmente responsable.

Se ruega a los registradores que estén atentos y eviten ser engañados.

Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Linyi.

Oficina de Seguridad Pública Municipal

Ver en el Anexo 1 el teléfono de consulta del puesto correspondiente.

Horario de consulta: 8:30-12:00 horas y 14:00-17:30 horas en días laborables.

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Linyi

2 de marzo de 2023

Adjunto:

Anexo 1: Lista de trabajos 202 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Linyi para la contratación de personal auxiliar de la policía en el primer trimestre de tres años 3: Carta de compromiso de integridad.doc

Anexo 4: Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física.doc

Anexo 5: Linyi. Formulario de contratación de personal auxiliar de la policía de la Oficina Municipal de Seguridad Pública.xlsx

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