¿Cuál será el tratamiento para los talentos introducido por las instituciones públicas en el condado de Puyangqian, provincia de Henan, en 2023?
(2)Seguridad de la vivienda. Si los talentos de alto nivel introducidos tienen una necesidad urgente y no tienen una vivienda fija frente al escenario, pueden solicitar apartamentos para talentos.
(3) Nivel de puesto. Una vez que termina el período de prueba y se convierte en empleado de tiempo completo, los estudiantes de doctorado generalmente son contratados como personal de nivel 7 (equivalente a puestos a nivel de departamento), los estudiantes de maestría generalmente son contratados como personal de nivel 8 (equivalente a puestos a nivel de departamento) y Los estudiantes de pregrado generalmente son contratados como personal de nivel 9 (equivalente a puestos a nivel de departamento). Cuando trabajan en puestos profesionales y técnicos, los estudiantes de doctorado generalmente son empleados en puestos profesionales y técnicos de nivel 10 (título profesional intermedio), los estudiantes de maestría generalmente son empleados en puestos profesionales y técnicos de nivel 11 (título profesional junior), y los estudiantes de pregrado generalmente son empleados empleados en puestos profesionales y técnicos de nivel 12 (título profesional junior) (consulte las "Medidas de implementación para la introducción de talentos altamente educados en el condado de Taiqian (prueba)" (Taiwan Talents [2020] Documento No. 4).
(4) Otros beneficios El Departamento de Organización es responsable del seguimiento y la gestión, centrándose en cultivar y utilizar talentos destacados. Los empleados deben informar dentro del tiempo especificado. Será descalificado una vez transcurrido el período de prueba, la unidad de reclutamiento de talentos realizará una evaluación y aquellos que no aprueben serán descalificados.