¿La Escuela Técnica y Vocacional de Industria Ligera de Tianjin reclutará abiertamente personal profesional y técnico en 2023?
1. Introducción a las unidades de contratación
La Escuela Técnica y Vocacional de la Industria Ligera de Tianjin está aprobada por el Gobierno Popular Municipal de Tianjin, presentada ante el Ministerio de Educación y financiada en su totalidad por las finanzas municipales. e inscribe a estudiantes en todo el país. Escuela superior ordinaria de formación profesional y técnica.
La universidad es una escuela vocacional ejemplar destacada a nivel nacional, una escuela vocacional profesional de alta calidad, una unidad de construcción del "Plan de construcción profesional y escuelas vocacionales de alto nivel con características chinas", un adulto destacado a nivel nacional. colegio de educación continua y el sexto. Ganó el Premio de Educación Vocacional Huang Yanpei a la Escuela Sobresaliente, la Escuela Nacional de Demostración de Competitividad en el Empleo de Colegios Vocacionales, el Colectivo Avanzado de la Alianza de Cooperación para el Alivio de la Pobreza Dirigida a Colegios Vocacionales Nacionales y el “Colegio Vocacional Avanzado Mundial” de Tianjin. Tianjin se encuentra entre los 50 principales proveedores de servicios de escuelas vocacionales superiores del país, un proveedor avanzado de educación vocacional en Tianjin y un proveedor de construcción de escuelas vocacionales de alto nivel en el Proyecto de Empoderamiento de Excelencia en Educación Vocacional de Tianjin.
2. Reclutamiento de puestos y número de personas
Contratación abierta de 16 profesionales en 2023 (primera tanda), como se muestra en la siguiente tabla:
Contratación abierta de especialidades en 2023 Personal técnico (primer lote)
Para conocer las condiciones específicas, consulte el Apéndice 1 "Plan de contratación de 2023 de la Escuela Técnica y Vocacional de la Industria Ligera de Tianjin (primer lote)".
Nota: Los recién graduados en la tabla anterior se refieren a graduados universitarios desempleados en 2023, 2021 y 2022, y se consideran recién graduados.
3. Condiciones básicas para la contratación
Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la Constitución y las leyes, y amar la educación;
3. Tener buena conducta y no tener malos antecedentes crediticios.
4. el cargo, referirse a los requisitos emitidos por el Catálogo de orientación profesional del Ministerio de Educación para colegios y universidades ordinarias
5; cumplir con las condiciones físicas requeridas para el cargo
6. Cumplir con las calificaciones exigidas por los requisitos profesionales del cargo;
7. Cumplir con los requisitos de edad requeridos para el cargo. Los requisitos de edad específicos están sujetos a los requisitos de edad del puesto de contratación. La edad del solicitante se basará en la fecha de nacimiento que figura en la tarjeta de identificación válida para el examen.
El método de cálculo de la edad es: 30 años y menos se refiere a los nacidos después de 1992 65438 + 29 de octubre (el primer día de registro) 35 años y menos se refiere a 1987 65438 + 29 de octubre (el primer día de registro); primer día de registro)); los de 40 años o menos se refieren a los nacidos después de 1982 65438 + 29 de octubre (el primer día de registro).
8. Los graduados que no son de Tianjin deben cumplir con los requisitos de asentamiento de Tianjin; los de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas de introducción de talentos de Tianjin.
No podrá postularse quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Los que hayan sido incluidos en el expediente del Personal bajo revisión;
3. El personal que no haya sido sancionado por disciplinas partidarias o gubernamentales;
4.
5. En la contratación de funcionarios públicos y la contratación abierta en instituciones públicas, aquellos que hayan hecho trampa durante el examen tienen prohibido realizar el examen;
6. se les permite postularse para puestos de reclutamiento que constituyan una relación de evasión;
7. Están catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza, quienes tienen restringido el reclutamiento como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
8. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar el examen según la ley.
4. Publicación de información de contratación
A partir del 12 de octubre de 2023, en Northern Talent Network, Tianjin Talent Service Center Network, funcionario de Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. sitio web, Tianjin El sitio web oficial de Light Industry Vocational and Technical College publica información de contratación y el tiempo de publicación es de al menos 7 días hábiles.
Red de Talentos del Norte:/www.tjtalents.com.cn
Sitio web oficial de Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd.:/www.tjlivtc.edu.cn
Registro de verbo (abreviatura de verbo)
El registro y el pago para este examen de reclutamiento se realizan en línea.
Salvo otras circunstancias especiales como fuerza mayor que retrase el proyecto, el tiempo de tramitación de la devolución será hasta las 17:00 horas del día 7 de febrero de 2023.
Los candidatos que deseen un reembolso deben presentar una solicitud de reembolso escrita a mano e indicar el motivo del reembolso. Firmaré, tomaré mis huellas digitales y enviaré la solicitud al correo electrónico: qgrenshibu @ 126.com. Después de que la universidad apruebe la revisión, los reembolsos se realizarán uno por uno en el orden de solicitud (el sitio web de registro no brinda soporte técnico relevante durante el proceso). festivos legales).
De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de nuestra ciudad, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional están exentos de pagar tasas de examen.
Los candidatos que disfruten del beneficio nacional de seguridad mínima de vida para familias urbanas deben presentar el certificado de beneficio mínimo de seguridad de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del condado donde se encuentra su familia, la garantía mínima de seguridad de vida (copia) y el libro de registro del hogar de los candidatos de familias rurales pobres, con el certificado de pobreza emitido por el departamento correspondiente del condado donde se encuentra la familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia pobre, los procedimientos de reducción y exención de la tasa de examen. será manejado después de la revisión y confirmación.
Diríjase al Centro de Servicio de Talento de Tianjin (Dirección: No. 5, Xinghua 1st Road, Distrito Xiqing, Tianjin, Tianjin el 4 de febrero de 2023 (9:00-1:00 am, 16:00 pm) Centro de Evaluación del Servicio Municipal de Recursos Humanos, 3065438+).
6. Contenido y formato del examen
(1) Prueba escrita
Los candidatos que postulen a los puestos 2201-2208 y 2210-2215 deberán realizar una prueba escrita. El formato de la prueba escrita es a libro cerrado, la puntuación total es 100, la nota para aprobar es 50 puntos y se mantiene 1 decimal. Aquellos que no aprueben la prueba escrita no podrán pasar a la siguiente etapa de contratación.
Conocimientos teóricos profesionales necesarios para los puestos de examen más importantes.
Para conocer el alcance del examen, consulte el Apéndice 2 "Esquema del examen escrito".
El tiempo para imprimir el boleto de admisión al examen escrito, el tiempo del examen escrito y otros asuntos del examen escrito se notificarán por separado en el sitio web de registro.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen deberás traer al mismo tiempo tu ticket de admisión al examen escrito y tu DNI (segunda generación). Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
Quienes no se presenten al examen por motivos personales se considerarán desistidos.
Tiempo de consulta de la puntuación de la prueba escrita: siete días hábiles después de finalizar la prueba escrita, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
(2) Entrevista
Después de la prueba escrita, las puntuaciones de la prueba escrita se ordenarán de mayor a menor. De acuerdo con la proporción de reclutadores de empleo de 1:3, aquellos que ingresen a la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas. Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas serán admitidos juntos si el número de personas que ingresan a la entrevista. de 1:3, la entrevista se basará en el número real de personas que ingresaron a la entrevista.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista. La tarifa de inscripción a la entrevista es de 45 yuanes por persona.
Los candidatos que postulen a los puestos 2201-2215 deberán cumplir con las condiciones y pagar la tarifa para asistir a la entrevista dentro del tiempo especificado.
Solo después de pasar la revisión de calificación y pasar el proceso de pago de la entrevista podrá ingresar al examen de la entrevista.
La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán en el sitio web de registro.
Materiales de calificación:
1. Descargue el formulario de registro impreso desde el sistema de registro.
2. Tarjeta de identificación (original y copia)
3. Certificado de título educativo (original y copia) (recién graduados que no hayan obtenido el certificado de título académico, proporcione la institución de graduación). original y copia del certificado de título académico y el formulario de recomendación de empleo para graduados que se emitirán)
4. Materiales de certificación del título académico (Xuexin.com imprime el formulario de registro electrónico y el informe de certificación para el certificado académico del Ministerio de Educación, y posee Para títulos extranjeros, se requieren certificados para quienes han regresado de estudiar en el extranjero, certificación de título académico y certificados de grado. Los recién graduados que no hayan obtenido certificados de título académico no podrán presentarlos por el momento).
5. Certificado de cualificación profesional (original y copia)
6. Certificado de experiencia laboral (original y copia)
7. Copia)
8. Mi currículum
9. Otros documentos de respaldo que cumplan con los requisitos del plan de reclutamiento (original y copia)
(Nota: Lo anterior). calificaciones Los elementos 5, 6 y 7 en los materiales de revisión deben proporcionarse si hay requisitos claros en las condiciones de contratación, y pueden proporcionarse voluntariamente si no hay requisitos rígidos)
Aquellos que no pasan la revisión de calificaciones será descalificado de la entrevista.
Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Si el solicitante renuncia voluntariamente a la calificación de la entrevista, no pasa el reexamen de calificación u otras razones que hacen que el puesto de contratación no cumpla con los requisitos de proporción de la entrevista, los candidatos se cubrirán en orden de acuerdo con la prueba escrita. puntuaciones de mayor a menor.
Asuntos de la entrevista, como el pago de la tarifa de inscripción a la entrevista, la impresión del boleto de admisión a la entrevista y el tiempo de la entrevista, se notificarán por separado en el sitio web de inscripción.
Consulte el ticket de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.
Al asistir a la entrevista deberás traer tu ticket de admisión a la entrevista y DNI de segunda generación. Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
(1) Cargos profesionales
La entrevista para cargos técnicos (docentes) adopta una combinación de exposiciones de prueba y defensas profesionales, que evalúa principalmente la capacidad docente, los conocimientos profesionales y las habilidades relacionadas con el puesto de reclutamiento.
La puntuación de la entrevista es 100, 1 después del punto decimal.
El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos, y quienes no aprueben no podrán avanzar a la siguiente etapa.
Los resultados de la prueba de la entrevista se anunciarán ese mismo día.
(2) Puestos directivos
Las entrevistas para puestos directivos adoptan un método de entrevista de defensa profesional, que evalúa principalmente la capacidad y calidad del solicitante en expresión lingüística, análisis integral, organización y coordinación, etc. ., así como todos los aspectos de la entrevista. Poseer conocimientos profesionales adecuados al puesto.
La puntuación de la entrevista es 100, 1 después del punto decimal.
La puntuación por aprobar la entrevista es de 60 puntos, y quienes no la reprueben no podrán pasar a la siguiente etapa.
Los resultados de la prueba de la entrevista se anunciarán ese mismo día.
(3) Determinación de la puntuación del examen integral
El método de cálculo de la puntuación del examen integral es:
Para puestos donde participa en el examen escrito y la entrevista , el método de cálculo de la puntuación integral es: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%.
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%, con 2 decimales.
La puntuación global para aprobar es de 60 puntos. Quienes no aprueben no podrán avanzar al siguiente eslabón.
Puestos sólo para entrevistas.
El método de cálculo de la puntuación integral es: puntuación integral = puntuación de la entrevista, manteniendo 2 decimales.
La puntuación global para aprobar es de 60 puntos. Quienes no aprueben no podrán avanzar al siguiente eslabón.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de los tres días hábiles posteriores a la entrevista para verificar sus puntajes generales, clasificaciones y estado del examen físico.
7. Examen físico
Los entrevistados calificados se ordenarán de mayor a menor según sus puntajes integrales, y la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1.
Si las puntuaciones generales de los solicitantes están empatadas, lo que da como resultado que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número planificado de admisiones laborales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de la entrevista.
El examen físico se refiere a los estándares y procedimientos nacionales unificados de examen físico, y los funcionarios públicos acuden a los hospitales designados para realizarse exámenes físicos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Los puestos vacantes que se produzcan debido a que los candidatos no aprobaron el examen físico o renunciaron voluntariamente al examen físico serán ocupados por entrevistadores calificados en orden descendente según las puntuaciones integrales del examen escrito y la entrevista. Cuando las puntuaciones integrales de los solicitantes estén empatadas, el resultado se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista.
8.
La revisión política y la inspección son realizadas por la unidad de implementación de reclutamiento y supervisadas por la unidad de reclutamiento.
El trabajo de inspección se lleva a cabo mediante investigación por correspondencia, revisión política y otros métodos.
Los candidatos que ingresen a este enlace deben mantener una comunicación fluida.
Si los candidatos que ingresan a la revisión política se dan por vencidos o no cumplen con las regulaciones pertinentes, se seleccionarán en orden de mayor a menor según sus puntajes completos.
Aquellos que no sean aptos para trabajar como personal de instituciones públicas después de la investigación no pasarán a la siguiente etapa de contratación.
Nueve.
Publicidad
Para ser contratado, inicie sesión en Northern Talent Network: /www.TJ talentos cn;sitio web oficial: /www.tjlivtc.edu.cn, Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co. ., Ltd. para anuncio público El contenido incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, título académico, escuela de posgrado, puntajes completos, etc.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Si se encuentran pruebas, se cancelará la calificación laboral y los candidatos se clasificarán en orden descendente según su desempeño general. Si los problemas notificados temporalmente son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que finalice la investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación del candidato.
XI. Requisitos de prevención y control durante la epidemia
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, todos los examinados deben obedecer las disposiciones del personal durante la epidemia y cumplir con los requisitos de prevención y control de epidemias de la ciudad de Tianjin y nuestra escuela.
Debido a causas de fuerza mayor, como cambios en la situación epidémica, las disposiciones anteriores se ajustarán en consecuencia. Preste atención a los avisos publicados por Northern Talent Network, Tianjin Talent Service Center Network, el sitio web oficial de Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. y el sitio web oficial de Tianjin Light Industry Vocational and Technical College en cualquier tiempo. Los solicitantes deben asegurarse de que el número de teléfono móvil proporcionado en el sistema sea exacto y mantenerlo abierto. No realizar el examen debido a que el personal no prestó atención a tiempo a la información del sitio web o la información del teléfono móvil se considerará abandonado.
Doce. Supervisión de reclutamiento
Este trabajo de reclutamiento sigue estrictamente las "Medidas de implementación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Tianjin (ensayo)" (núm. 110), el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social". sobre la mejora adicional de las instituciones públicas" Aviso de contratación abierta (núm. 2017).
El personal que realice labores de selección y que necesite evitar la relación con los solicitantes deberá abstenerse de realizar funciones oficiales.
El personal relevante que viole las disciplinas y regulaciones de reclutamiento será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Implementar estrictamente el "sistema de veto de un voto" de la ética docente.
Si los profesores muestran falta de ética, la unidad de contratación puede cancelar la calificación de contratación del reclutador y tratarla de acuerdo con las normas pertinentes.
Teléfono de supervisión: 022-28775857.
Consulta de políticas: 022-28775808, 18722292697.
022-28775812,18622596791
Consulta técnica web: 022-28013603, 022-28013570, 022-28014067.
(Días laborables: 9:00-12:00, 14:00-17:00)
Escuela Técnica y Vocacional de Industria Ligera de Tianjin
65438+ Octubre de 2023
Adjunto 1: Plan de contratación
Apéndice 2: Esquema del examen escrito
Adjunto 3: Esquema de la conferencia de prueba
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