¿Qué se evaluará en el examen de contratación para instituciones públicas en la ciudad de Zunyi, provincia de Guizhou, en el primer semestre de 2020?
Información de referencia: Anuncio de 2857 reclutadores en la ciudad de Zunyi, provincia de Guizhou en el primer semestre de 2019 (publicado el 9 de abril , 2019)
p>5. Prueba escrita y puntajes aprobatorios
Esta prueba escrita de reclutamiento forma parte del examen simultáneo de reclutamiento abierto (libro cerrado) de las instituciones públicas de la provincia, con un puntuación total de 300 puntos (al calcular la puntuación total, se convierte en un sistema de cien puntos y luego se calculará proporcionalmente a la puntuación total). Este examen no especifica el alcance del examen ni los libros de examen, y no se realizarán cursos de capacitación.
1. Hora del examen: 8:30 a 12:00 a. m. del 19 de mayo de 2019 (según la hora que figura en el boleto de admisión).
2. Lugar del examen: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
3. Materias del examen: 08:30? 10:00 “Prueba de Aptitud Vocacional”
10:00? 12:00 Habilidad de Aplicación Integral
Examen El Las materias se dividen en gestión integral (Categoría A), docentes de primaria y secundaria (Categoría D) y medicina y salud (Categoría E). Entre ellos, los maestros de escuela primaria y secundaria se dividen en dos categorías: puestos de maestros de escuela secundaria y puestos de maestros de escuela primaria. La categoría de medicina y salud se divide en seis categorías: puestos clínicos de medicina tradicional china, puestos clínicos de medicina occidental, puestos de farmacia y enfermería. puestos, puestos de tecnología médica y puestos de gestión de salud pública. ¿Los candidatos participan en sus propios puestos? ¿Solicita un puesto? Exámenes de las materias correspondientes.
Los candidatos deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida y un "Boleto de admisión al examen escrito" para ingresar a la sala de examen y realizar el examen escrito. Quienes no participen en la prueba escrita o no obtengan puntajes válidos en la prueba escrita serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
¿Dónde están los resultados de las pruebas escritas? ¿Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zunyi? El sitio web oficial (/index.html) requiere que los candidatos presten atención a las consultas durante el período de publicación de la puntuación para garantizar una comunicación fluida. Si no se puede contactar a la unidad de reclutamiento para una revisión de calificación debido a un tiempo de inactividad o cierre del teléfono, se considerará abandonada automáticamente.
Una vez verificados los puntajes de las pruebas escritas, ¿lo determinará la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social? Las puntuaciones de las pruebas escritas fueron relativamente bajas. ¿Puntuación de aprobación? , aquellos que no alcancen la puntuación en el examen escrito no podrán avanzar a la siguiente etapa.
7. Entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales) y Cálculo de Puntuación
(1) Entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales)
Revisión de calificación después de la verificación por parte del departamento de recursos humanos. al mismo nivel Después de enviar los materiales, los solicitantes serán anunciados en la lista de entrevistas y se les informará la hora y el lugar de la entrevista (consulte el anexo 2 para conocer el sitio web de publicación de información relevante).
La entrevista (prueba de competencias profesionales) será organizada por el departamento de recursos humanos del mismo nivel, o por el departamento competente con el consentimiento del departamento de recursos humanos del mismo nivel. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual.
El personal de entrevista (prueba de competencias profesionales) será aquel que haya superado la revisión de cualificación. Después de que se anuncie la lista de candidatos para la entrevista (prueba de habilidades profesionales), si aquellos que pasan la revisión de calificaciones solicitan abandonar la entrevista, ningún candidato de reemplazo ingresará a la entrevista en esta etapa si el puesto queda vacante debido al abandono automático. y otros motivos en la etapa posterior, el reemplazo no será pospuesto. Los candidatos que no asistan a la entrevista quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
Si el número de candidatos que realmente participan en la entrevista (prueba de habilidades profesionales) para el mismo puesto excede el número planificado de puestos de reclutamiento y se ha formado competencia, los candidatos que ingresan a la siguiente etapa se determinarán en función en los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor y el número planificado de puestos de contratación de candidatos si la suma del número real de candidatos que participan en la entrevista (prueba de habilidades profesionales) y el número de puestos de contratación planificados es solo 1: 1 y a continuación, su puntuación en la entrevista (prueba de habilidades profesionales) debe alcanzar 90 o más que la puntuación promedio de los candidatos a la entrevista real en la sala de examen, antes de pasar a la siguiente etapa.
(2) Cálculo del rendimiento
Después de la prueba escrita y la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará según la proporción correspondiente. Entre ellos, la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total de la prueba y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total de la prueba, es decir, la puntuación total = puntuación de la prueba escrita. ¿3?60 puntuación de la entrevista? 40.
¿En qué se basan el examen escrito, la entrevista y la puntuación general? ¿Método de redondeo? Mantenga dos dígitos después del punto decimal.
Si los candidatos que postulan para el mismo puesto están empatados en términos de puntajes finales, el que obtenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Si los puntajes en la prueba escrita son iguales, se reorganizará la entrevista y el candidato con el puntaje más alto en la nueva entrevista ocupará el primer lugar.
Título original: Folleto de contratación pública de la ciudad de Zunyi para instituciones públicas en el primer semestre de 2019