¿Cuál es el contenido del examen de selección de docentes de 2016 en el distrito de Wuzhong, ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu?

El contenido del examen es el siguiente:

El examen de selección se divide en dos partes: una prueba escrita y una entrevista. El puntaje total de la prueba escrita es 100, y la prueba escrita tiene un puntaje aprobatorio: cuando el puntaje promedio de todos los candidatos que toman el examen escrito es mayor o igual a 60 puntos, 60 es el puntaje aprobatorio cuando el puntaje promedio es de 100; Todos los candidatos que toman el examen escrito tienen menos de 60 puntos, el puntaje promedio se contará en la línea de puntaje para aprobar, pero no menos de 50 puntos, el puntaje del examen escrito se mantendrá con un decimal. Según el plan de reclutamiento, los candidatos que aprueban la prueba escrita se determinan en una proporción de 3:1 (para puestos de educación primaria con códigos de trabajo "04"-"16" y 2:1 para puestos de educación preescolar con códigos de trabajo "25" -"29"), que no es suficiente Proporción de personas que ingresan a las entrevistas. La puntuación total de la entrevista es 100, 60 es la puntuación para aprobar y la puntuación de la entrevista se redondea a dos decimales.

La puntuación total del examen de selección (100%) = examen escrito (40%) + entrevista (60%). La puntuación total del examen de selección se redondeará a dos decimales. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, se realizará una prueba adicional y se notificará por separado.