Anuncio de contratación de 2012 para instituciones municipales en la ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong
Para complementar el personal, las instituciones públicas de Shenzhen contratarán abiertamente 341 puestos técnicos profesionales y de gestión en octubre de 2065, 438+012. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos técnicos profesionales y de gestión de contratación pública de Shenzhen" (consulte el Apéndice 1, en lo sucesivo, "Lista de puestos de contratación") y la "Lista de puestos de funcionarios públicos nacionales". Puede postular cualquier persona que se graduó en 2013 o antes y cumpla con los requisitos de esta convocatoria y el puesto a postular. (2) Condiciones laborales básicas para el puesto. 1. Tener la nacionalidad del pueblo chino; 2. Respetar la Constitución y las leyes de nuestro país; 3. Tener buena conducta y ética profesional; 4. Tener las condiciones profesionales y técnicas requeridas para el cargo; que cumplan con los requisitos del puesto; 6. Cumplir con las calificaciones especificadas en este anuncio y en la oferta de trabajo; (3) Requisitos relacionados. 1. Definición de identidad de los solicitantes: (1) Las siguientes personas pueden postularse para puestos de recién graduados y puestos de personal social calificado al mismo tiempo: ①Egresados de dentro y fuera de la ciudad que se graduaron en 2011, 2012 y 2013; "tres apoyos y un apoyo" Graduados universitarios que aprueben el examen después de la expiración del período de servicio y presenten su solicitud dentro de 1 año después de la expiración del período de servicio (nota: se deben proporcionar los certificados pertinentes y aquellos que soliciten el examen de trabajador social para más de 1 año) pueden postularse para puestos con restricciones de edad especiales, y la edad de solicitud se puede relajar a los 2 años. (2) El resto del personal sólo puede postularse para puestos de personal social. El término "graduados", como se menciona en este anuncio, se refiere a los graduados que se graduaron de la educación superior general de tiempo completo y están incluidos en el plan de inscripción unificado para colegios y universidades generales de tiempo completo en todo el país. Los candidatos preseleccionados para el examen deben presentar un certificado de registro de despacho unificado nacional al presentar la solicitud. 2. Requisitos del alcance del reclutamiento: para puestos con requisitos de registro de hogar "dentro y fuera de la ciudad", los ciudadanos chinos calificados y los ciudadanos chinos pueden postularse para puestos con requisitos de registro de hogar "dentro de la ciudad", solo aquellos con registro de hogar en Shenzhen; Las siguientes personas con registro de hogar en la ciudad también pueden postularse como personas con registro de hogar en Shenzhen: (1) Graduados de 2011, 2012 y 2013 de colegios y universidades de Shenzhen incluidos en el plan de admisión unificado para tiempo completo. colegios y universidades de todo el país; (2) estudiantes de Shenzhen que estudiaron en colegios y universidades fuera de la ciudad en 2011, graduados de 2012 y 2013 (3) empleados que han trabajado continuamente durante más de 1 año en agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad; o trabajadores temporales que hayan trabajado de forma continua durante más de 5 años y todavía estén empleados. Entre ellos, el tiempo de empleo de los empleados y el tiempo de empleo temporal de los trabajadores temporales son al 31 de octubre de 2012 (los mismos a continuación son los empleados o personal temporal con registro de hogar fuera de la ciudad que laboran en instituciones públicas de nuestra ciudad); empleado en el mismo puesto o empleo temporal en diferentes instituciones públicas de nuestra ciudad o el tiempo de empleo temporal puede acumularse. Si está empleado temporalmente en instituciones públicas de nuestra ciudad antes del empleo, el tiempo de empleo temporal puede acumularse. (4) Casado antes del 31 de octubre de 2012 y el cónyuge tiene un registro de hogar en Shenzhen, o el cónyuge es un soldado del ejército estacionado en Shenzhen y la persona cumple con las condiciones para el traslado militar. Dicho personal definirá la identidad del solicitante de acuerdo con los requisitos del Punto 1 de este párrafo "Definición de la Identidad del Solicitante". 3. Requisitos relevantes para las calificaciones académicas: (1) Las personas registradas fuera de la ciudad que soliciten puestos de enfermería y partería deben obtener un título universitario o superior a través de educación superior general de tiempo completo; las personas registradas fuera de la ciudad que soliciten otros puestos deben obtenerlo; una educación superior general a tiempo completo una licenciatura o superior y una licenciatura o superior. (2) Las calificaciones y títulos académicos de los solicitantes deben ser consistentes con los requisitos del trabajo. Aquellos con calificaciones académicas bajas no pueden postularse para puestos que requieren calificaciones académicas más altas. Aquellos con calificaciones académicas más altas pueden postularse para puestos que requieren calificaciones académicas más bajas, pero deben cumplir con los requisitos de especialización y título y otras calificaciones para las calificaciones académicas correspondientes en el trabajo. lista. Por ejemplo, el puesto requiere un título universitario mínimo y una licenciatura mínima, y tanto las carreras de pregrado como de posgrado requieren derecho. Si el posgrado del candidato es derecho, deberá tener el título de maestría o doctorado correspondiente; si el título universitario del candidato es en derecho, el posgrado es ilegal y también deberá tener el título correspondiente en derecho. Si el requisito académico mínimo para el puesto de contratación es "sin límite", el hecho de que el solicitante haya obtenido un título no afectará la solicitud. (3) Para puestos que requieren un título de educación superior general a tiempo completo, los candidatos deben obtener un título de educación superior general a tiempo completo, y aquellos con otras calificaciones académicas no pueden postularse para puestos que no requieren una educación superior general a tiempo completo; Título, los candidatos con registro de hogar en Shenzhen deben tener las calificaciones correspondientes reconocidas a nivel nacional. Puede postularse con un título. 4. Requisitos relacionados con las carreras a las que se postula: (1) Las carreras cursadas por los solicitantes deben ser consistentes con las carreras requeridas para el puesto. Para ver si las carreras son consistentes, consulte el "Catálogo de carreras profesionales superiores" emitido por el Ministerio de Educación (Anexo 2) Las carreras estudiadas deben corresponder al nivel académico especificado en el puesto;
Si el puesto requiere un título de posgrado y una especialización en matemáticas, si la especialidad universitaria del solicitante es matemáticas pero su especialidad de posgrado es física, no cumplirá con los requisitos. 5. Requisitos de edad para la solicitud: Si existe un límite de edad en las "Otras condiciones relacionadas con el puesto" en la "Lista de puestos de reclutamiento", aplique de acuerdo con la edad requerida en la "Lista de puestos de reclutamiento" si no hay edad; requisitos para otras condiciones, la edad de solicitud debe ser menor de 40 años Menor de 1 año (es decir, nacido después de 31 días de octubre de 1971). (4) No se aceptará ninguna solicitud bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. Personas que han sido castigadas por disciplinas partidistas y políticas y están siendo revisadas por los departamentos pertinentes pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión 2. Personas que han participado en los exámenes de reclutamiento de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad desde junio de 2007 y se determinó que lo habían hecho; han hecho trampa en los exámenes 3. Personas que no han completado el plan de estudios Graduados y desertores que están estudiando contenidos 4. Recién graduados de academias militares en clases no locales; 6. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos; 2. Solicitud (1) Método y tiempo de solicitud. 1. Método de inscripción: inscripción en línea (pago en línea, formulario de inscripción impreso y boleto de admisión en línea, no se acepta inscripción en el sitio 2. Hora de inscripción: 2012 16 10:00 a 2012 11 17:00); Para conocer procedimientos y métodos específicos, visite el sitio web del Instituto de Exámenes de Shenzhen (). 2012 165438+28 de octubre de 16:00 a 65438+1 de febrero, inicie sesión en el sitio web del Instituto de Exámenes de Shenzhen para imprimir el boleto de admisión. (2) Cosas a tener en cuenta al solicitar el examen. 1. Cada persona está limitada a 1 puesto; 2. Registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Si las condiciones personales no coinciden con los requisitos del trabajo, los resultados de la prueba escrita no serán válidos y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante. 3. El número de contacto proporcionado por el solicitante debe ser exacto y se debe dar una respuesta oportuna; para garantizar un contacto oportuno; las consecuencias causadas por proporcionar información de contacto incorrecta o no comunicarse a tiempo son responsabilidad exclusiva del solicitante; 3. El examen escrito se confía al Yuan de Examen de Shenzhen para la organización unificada. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su boleto de admisión y cédula de identidad (ambos son indispensables). La línea de aprobación del examen escrito la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social no organizarán ni confiarán a ninguna unidad la organización de capacitación previa al examen de ninguna forma. (1) Materias y contenidos de la prueba escrita. El examen escrito para este reclutamiento se divide en categorías integrales, médicas, de enfermería y educativas. Consulte la lista de puestos de contratación para obtener más detalles. Entre ellos: 1. El examen general es una pregunta objetiva, y el contenido del examen escrito son los conocimientos y habilidades integrales que debe tener el personal de las instituciones públicas 2. Tanto la medicina como la enfermería se evalúan en una materia, y es una pregunta objetiva, y la el contenido del examen escrito son los conocimientos básicos de la profesión 3. La educación tiene dos materias, una objetiva y otra subjetiva; El puntaje final de la prueba escrita = (puntaje de la prueba objetiva × 50%) + (puntaje de la prueba subjetiva × 50%) el contenido de la prueba escrita incluye políticas y regulaciones educativas, teorías educativas básicas, cualidades profesionales de los docentes y requisitos de implementación de la enseñanza; Las preguntas del examen se basan en puestos de selección en tres sectores diferentes: escuela secundaria y escuela vocacional, escuela secundaria y escuela primaria. Para conocer el contenido y el programa del examen escrito, inicie sesión en el sitio web del Shenzhen Examination Institute. (2) Tiempo de prueba escrita. Quedará programado para la mañana del 12 de diciembre de 2012 (domingo). 1. El horario para los exámenes escritos integrales, médicos y de enfermería es de 8:30 a 10:30 2. La educación se divide en dos secciones; La primera sesión tiene preguntas objetivas y el horario de la prueba escrita es de 8:30 a 10:00. La segunda sesión son preguntas subjetivas y el tiempo de la prueba escrita es de 10:45 a 12:15. (3) Lugar del examen escrito. Por favor indíquelo en su boleto de admisión. (4) Resultados anunciados. Los resultados del examen escrito y la calificación aprobatoria se anunciarán en el sitio web de Shenzhen Examination Yuan antes de las 16:00 del 12 de diciembre de 2012. Cuatro. Hora de revisión preliminar de calificaciones (1): 18 de diciembre de 2012, a partir de las 9:00 horas de febrero, y finaliza la revisión preliminar. Se considerará que los solicitantes que no lleguen al lugar de revisión preliminar a la hora designada para aceptar la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud se han dado por vencidos automáticamente. (2) Ubicación: determinada por cada unidad, y los resultados del examen escrito se anunciarán al mismo tiempo. (3) Métodos de revisión preliminar. Los candidatos que aprueben la prueba escrita serán clasificados de mayor a menor según la puntuación total de la prueba escrita. Cada puesto se determinará en 3 veces el número de plazas a contratar y entrarán en la revisión preliminar los demás candidatos que aprueben la prueba escrita. Prueba escrita y clasificación dentro de 8 veces del número de plazas a contratar serán elegibles para realizar el examen. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita para un puesto es inferior al triple del número de puestos a contratar, todos aquellos que aprueben la prueba escrita para el puesto figurarán como candidatos a revisión preliminar. Para notificar de inmediato a los candidatos suplementarios sobre la revisión de calificación preliminar, todos los candidatos que aprueben la prueba escrita y obtengan una clasificación dentro de 8 veces del número de lugares a contratar deben esperar en el sitio de revisión preliminar para que se solicite el puesto antes. 9:00 horas del día 18 de diciembre de 2012 hasta finalizar la revisión de calificación preliminar para el puesto a postular.
Los que aprueben el examen preliminar serán considerados candidatos a la entrevista y se emitirá un aviso de entrevista en el acto. Los que no aprueben el examen no podrán ingresar a la entrevista. Los candidatos serán seleccionados entre los sustitutos en orden del total. Puntuación de la prueba escrita para el mismo puesto de mayor a menor para la revisión de calificaciones. (4) Materiales necesarios. Los solicitantes deben proporcionar materiales originales para que los revise el examinador y fotocopias para que las conserve la unidad de revisión de calificaciones preliminares. 1. Recién graduados: (1) Materiales básicos: Formulario de solicitud, boleto de admisión, cédula de identidad, calificaciones académicas y certificado de grado o formulario de recomendación (carta) para graduados cuya fecha de firma sea posterior al 1 de septiembre de 2012 (sellada con el " "Graduate de la escuela Oficina de Asignaciones" o "Centro de Orientación de Empleo Estudiantil" u Oficina "Estudiantes">"El sello oficial también es aceptable), recomendaciones del departamento (no es necesario proporcionar aquellas que ya están en el formulario de recomendación), expedientes académicos y otras pruebas detalladas de requisitos laborales Materiales Los graduados de Shenzhen de universidades fuera de la ciudad en 2011, 2012 y 2013 deben proporcionar libros de registro de hogares de Shenzhen; aquellos cuyo registro de hogares se ha mudado fuera de la ciudad y no han regresado a Shenzhen deben presentar un certificado emitido por la policía; Estación del lugar donde se transfirió el registro del hogar en Shenzhen. Los graduados de clases locales en academias militares que soliciten puestos deben presentar certificados de condición de estudiante locales emitidos por las instituciones a las que asisten. 2. Personal social: formulario de registro del solicitante, boleto de admisión. Tarjeta de identificación (o libro de registro del hogar), certificado de título académico, certificado de título profesional o certificado de calificación para ejercer (limitado a los requisitos del trabajo), cuestionario de planificación familiar (Anexo 3 para proporcionar este formulario durante la revisión de calificación preliminar). no puede proporcionarlo temporalmente, pero debe proporcionar una garantía por escrito de que no violará la política de planificación familiar. A más tardar al pasar por los procedimientos de registro de empleo Proporcionar, de lo contrario se cancelará la calificación laboral si el empleado o trabajador temporal. Está involucrado en el cálculo del empleo o tiempo de trabajo temporal, se debe proporcionar como prueba el contrato de trabajo o contrato laboral 3. Independientemente de si es un recién graduado o un trabajador social, se aplicará cualquiera de las siguientes circunstancias. debe proporcionarse según sea necesario: (1) Si la pareja vive en lugares diferentes y solicita registrarse como persona registrada en esta ciudad, deben proporcionar el certificado de matrimonio, las tarjetas de identificación de ambos cónyuges y el libro de registro del hogar de la persona registrada en Shenzhen. (2) El puesto requiere experiencia laboral, es necesario presentar prueba de experiencia laboral emitida por la unidad de trabajo original, así como registros de pago del seguro social o contratos de trabajo, tablas salariales y certificados de empleo emitidos por el departamento de personal. período de trabajo (los registros de pago del seguro social emitidos por el departamento de personal no pueden proporcionarse durante la revisión preliminar de calificación. Contrato de trabajo, calendario salarial, certificado de empleo, pero deben garantizarse por escrito y proporcionarse a más tardar al pasar por los procedimientos de registro de empleo, de lo contrario, se cancelará la calificación laboral. Si el repatriado extranjero no puede proporcionar registros de pagos de seguridad social, se utilizará el certificado de experiencia laboral emitido por la unidad original (3) Si el puesto requiere CET-4 o CET-6, proporcione un. certificado de aprobación del CET-4 o CET-6 o un expediente académico con una puntuación de prueba de 425 o superior. Los estudiantes internacionales que hayan estudiado en un país donde el idioma oficial es el inglés durante más de 2 años deben tener posiciones en inglés CET-4. que cumplen con los requisitos del Nivel 6 no necesitan proporcionar los certificados pertinentes, pero deben presentar prueba de estudios en el extranjero (4) Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Servicio de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Centro. Aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de título académico extranjero pueden presentarlo. El "Certificado de Calificación del Personal de Estudios Temporales en el Extranjero" emitido por la Oficina de Asuntos de Expertos Extranjeros está sujeto a una revisión de calificación preliminar. de estudio y tiempo de graduación emitido por la institución donde se encuentran y una carta de confirmación de la embajada o consulado de China en el extranjero durante la revisión preliminar de calificación, todos los estudiantes que regresan a estudiar en el extranjero deben Después de aprobar el examen, el examen físico y la inspección, el el personal debe pasar por los procedimientos de empleo con certificados de títulos académicos extranjeros (5) Si las universidades nacionales administran escuelas conjuntamente con universidades extranjeras, deberán postularse como graduados universitarios nacionales y los certificados correspondientes emitidos por las universidades nacionales se presentarán durante la revisión preliminar de calificación. Quienes obtengan títulos extranjeros mediante educación conjunta entre universidades nacionales y universidades extranjeras deberán presentar los "Dictamenes de Evaluación de Títulos Académicos de Educación Conjunta" emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación en el trámite de empleo. (5) Otros requisitos. 1. Los materiales de revisión preliminar proporcionados por los candidatos deben ser completos y verdaderos. Aquellos cuyos materiales sean inconsistentes o fraudulentos no podrán ingresar a la entrevista. 2. Los solicitantes deben llegar al sitio a tiempo para la revisión de calificación preliminar. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación del examen preliminar, el empleador emitirá un aviso de entrevista en el acto. 3. La revisión de calificación preliminar es solo una revisión preliminar de los materiales proporcionados por los solicitantes, y el resultado final estará sujeto a la inspección; y publicidad antes de los procedimientos laborales. 5. Entrevista (1) Hora y lugar de la entrevista. La hora y el lugar de la entrevista los determina el empleador y se notificará a los candidatos calificados (consulte el aviso de entrevista). (2) Formato y organización de la entrevista. La entrevista será organizada por el departamento competente o el empleador. Consulte el aviso de entrevista para conocer el formato de entrevista específico. Los candidatos deberán presentar su boleto de admisión, aviso de entrevista y cédula de identidad para asistir a la entrevista (los tres son indispensables). (3) Determinar los candidatos para el examen físico. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%.
Para cada puesto, los candidatos al examen físico se determinan de acuerdo con el orden de mayor a menor de las puntuaciones totales de los solicitantes: A representa el número de personas que ingresan al puesto para entrevista, B representa el número de personas que se contratarán para el puesto y C representa el número de personas que ingresan al puesto para examen físico. 1.A ≥ 3B (A > 3B se refiere al caso en el que las puntuaciones totales finales están empatadas), entonces C = B. Si a < 3b, entonces c = (a+2)/3 toma un número entero (sin redondeo; se implementa); lo mismo Si solo 1 o 2 personas participan en la entrevista para el puesto, el primer aspirante deberá alcanzar una puntuación total de 60 puntos para ser determinado como candidato al examen físico. Si es difícil determinar candidatos para el mismo puesto debido a los mismos puntajes totales, los candidatos finales se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita dentro del rango del número de personas a contratar. La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico será notificada por separado por el empleador. Verbos intransitivos examen físico, inspección y publicidad (1) Examen físico. Quienes hayan obtenido la calificación de examen físico deberán traer su cédula de identidad, boleto de admisión y una fotografía reciente en color de una pulgada con la cabeza descubierta para participar a tiempo en el examen físico. Quienes no participen oportunamente en el examen físico se considerarán desistidos automáticamente. El tiempo del examen físico y el hospital serán notificados por separado por el empleador. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Reglas de examen físico de la provincia de Guangdong para personal de reclutamiento abierto (prueba)". (2) Inspección. Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por la agencia de contratación dentro de los 30 días, incluida la revisión y evaluación de las calificaciones. La unidad de contratación organizará un reexamen de calificaciones del personal que no esté calificado para el examen preliminar. Si el personal no cumple con las condiciones de solicitud después del reexamen, sus calificaciones laborales serán canceladas. El contenido de la evaluación es la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adaptabilidad del solicitante al puesto solicitado. Los candidatos que soliciten puestos educativos en escuelas primarias y secundarias (incluidas las escuelas secundarias vocacionales) directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal, después de aprobar el examen físico, se someterán a una evaluación de idoneidad de tres meses para puestos docentes en las escuelas de contratación, y a las conclusiones de la evaluación. se sorteará en consecuencia. Aquellos que no pasen la inspección serán reportados por el empleador al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido o a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación de acuerdo con la autoridad administrativa. Aquellos que no pasen la revisión y aprobación serán descalificados del empleo. (3) Publicidad. Después de pasar el examen, examen físico e inspección, el empleador o el departamento competente publicará en línea la lista del personal propuesto durante 7 días. 7. No hay queja después de la investigación, la queja es falsa o verdadera, pero no afecta el empleo y no viola las "Medidas de contratación abierta de personal permanente de las instituciones municipales de Shenzhen" (Reglamento de la Sociedad de Shenren [2065 438+). 02] No. 16) y otros documentos relacionados con el empleo si existen regulaciones pertinentes sobre salida y salida, la unidad empleadora deberá acudir al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido o a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para tramitar los trámites de registro de empleo. dentro del tiempo especificado; el personal empleado será administrado de acuerdo con el nuevo sistema de gestión de puestos de la ciudad y las políticas relacionadas. Si el solicitante no completa los procedimientos de contratación dentro de un año (a partir de la fecha del examen escrito) sin motivos justificables, los resultados del examen no serán válidos y se cancelará la calificación de contratación. Si la denuncia no cumple con las condiciones laborales y hay evidencia, el empleado no será contratado si la denuncia es difícil de verificar en el momento, el empleado será suspendido hasta que se verifique y concluya antes de tomar una decisión; sobre si contratar o no al empleado. 8. Período de prueba Las instituciones públicas deben acordar un período de prueba con el personal recién contratado y dejarlo claro en el contrato de trabajo. El período de prueba generalmente no excede los 6 meses; para el personal recién contratado que es contratado por primera vez, el período de prueba puede exceder los 6 meses, pero el período más largo no excederá los 12 meses. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Si vence el período de prueba, se tramitarán los trámites de regularización; si no se supera la evaluación del período de prueba o se determina que no está calificado para el puesto de contratación durante el período de prueba, se cancelará el empleo. Nueve. Otros asuntos (1) El personal que acceda a puestos permanentes en instituciones públicas de nuestra ciudad mediante contratación abierta deberá implementar la pensión básica y las pensiones de anualidad ocupacional estipuladas en las "Medidas de prueba de Shenzhen para la seguridad de las pensiones del personal de instituciones públicas" (Ren Shenshe Gui [2012 ] No. 12) Sistema de seguridad. (2) Para los candidatos de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de los beneficios mínimos de seguridad de vida nacional, se implementará una política de reducción o exención de las tarifas de examen físico. Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas pueden solicitar asistencia con un certificado (original) y una garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia del solicitante; Las familias pobres en áreas rurales deben presentar prueba del condado donde se encuentra la familia. El certificado de pobreza (original) y la tarjeta de archivo de información básica (copia) de las familias pobres emitida por la Oficina de Alivio de la Pobreza (división) (distrito o ciudad). ser revisado y confirmado por el Yuan de examen de Shenzhen y la unidad de contratación. Después de la revisión y confirmación, el Instituto de Exámenes de Shenzhen no aplicará la tarifa del examen de registro y las tarifas del examen físico correrán a cargo de cada unidad de contratación. (3) Cálculo de calificaciones académicas, experiencia laboral, etc. relacionadas con la contratación. Al 31 de octubre de 2012. Si el puesto requiere certificados relevantes, debe obtener el certificado especificado por el puesto anterior (aquellos que aprueben el examen pero no obtengan el certificado se considerarán no calificados), y el tipo de certificado obtenido debe ser consistente con el trabajo. requisitos (por ejemplo, si el puesto requiere un certificado de calificación de maestro, los puestos de maestro de escuela secundaria deben proporcionar certificados de calificación de maestro de escuela secundaria superior, los certificados de calificación de maestro de escuela primaria no están calificados).
Si el puesto requiere cualificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores, además de proporcionar certificados de cualificación profesional y técnica, también se deben proporcionar los materiales pertinentes adecuados para el empleo del puesto. Por ejemplo, las calificaciones profesionales y técnicas evaluadas fuera de la provincia de Guangdong que no hayan aprobado el examen nacional unificado deben aprobar la Certificación de Cualificación Técnica y Profesional de Shenzhen (los procedimientos de certificación se pueden encontrar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen); aprobó el examen de calificación profesional y técnica y obtuvo un certificado. El personal técnico debe proporcionar certificados de examen de nivel de idioma extranjero con título profesional válido y certificados de examen de capacidad de aplicaciones informáticas nacionales, según sea necesario. (No es necesario proporcionar calificaciones técnicas profesionales y materiales informáticos y de idiomas extranjeros durante la revisión de calificación preliminar, pero deben proporcionarse durante el registro de empleo; de lo contrario, se cancelarán las calificaciones laborales). (4) Si el puesto requiere más de 2 años de experiencia laboral, deberá ser antes del 31 de octubre de 2010; si el puesto requiere más de 3 años de experiencia laboral, deberá iniciarse antes del 365.438 de junio + octubre de 2009; más de 5 años de experiencia laboral, debe ser que comencé a trabajar hace 365438+10 meses en junio de 2007. El tiempo de trabajo más temprano para los graduados se basa en el momento en que obtienen su diploma escolar, el trabajo a tiempo parcial y la formación no laboral durante sus estudios en colegios y universidades no se incluyen en el cálculo. (5) Los graduados que se graduaron en 2011 y 2012 y han sido asignados pero no han sido convertidos a un empleo regular deben acudir a las unidades correspondientes para pasar por los procedimientos de reasignación cuando realicen los procedimientos de empleo para los graduados que han diferido el empleo y han solicitado asistencia social; Los puestos de personal están preseleccionados y serán empleados como trámites recién graduados. (6) Los recién graduados que soliciten el examen deben poder completar sus estudios y obtener certificados de graduación y certificados de grado que cumplan con los requisitos del examen; de lo contrario, sus calificaciones serán canceladas. (7) Las unidades y candidatos que violen las normas de contratación para puestos permanentes en instituciones públicas de nuestra ciudad y las disposiciones de este anuncio durante el proceso de contratación serán tratados severamente de acuerdo con las normas pertinentes. (8) La fecha o cifra mencionada en este anuncio incluye el número original. (9) El sitio web de consulta de contratación es el siguiente: 1. Sitio web del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shenzhen: 2. Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen: 3. Sitio web de Shenzhen Examination Yuan:. (10) Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen. Descargar archivos adjuntos: 1. Lista de puestos vacantes de gestión de contratación y profesionales y técnicos en instituciones públicas de Shenzhen (incluidos recién graduados y trabajadores sociales, ***4 tablas); 11 Temas relacionados con la contratación abierta de personal para cargos gerenciales y profesionales y técnicos en instituciones municipales. (Los archivos adjuntos anteriores se pueden descargar del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)* * * Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shenzhen.