Anuncio del examen de servicio civil de la ciudad de Suining, provincia de Sichuan, en el segundo semestre de 2013

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining

Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos (Policía Popular) para el examen público en el Segundo semestre de 2013

De acuerdo con la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China, el Reglamento de contratación de funcionarios públicos (prueba) y otras disposiciones, de conformidad con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y con la aprobación del departamento provincial de funcionarios públicos, nuestra ciudad ha decidido contratar 126 funcionarios públicos en el segundo semestre de 2065 (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación), incluida la policía popular. . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Candidatos y condiciones de admisión

(1) Solicitantes: graduados universitarios de 2014 y empleados actuales y anteriores que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos, los graduados universitarios en 2014 deben obtener el certificado de graduación y el certificado de título requeridos por el puesto antes del 314 de julio; el resto del personal debe obtener el certificado de graduación y el certificado de título requeridos por el puesto antes de la revisión de calificación de la entrevista; Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no serán admitidos o no se presentarán al siguiente examen, y serán responsables de su propia responsabilidad.

El "personal con más de dos años de experiencia laboral de base" entre los objetivos de reclutamiento se refiere a aquellos que han trabajado a nivel de base durante dos años a partir del 20 de septiembre de 2013 (el primer día de inscripción para este reclutamiento abierto). La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción, es decir, la experiencia laboral en agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado (incluidas las unidades administrativas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), así como experiencia en empresas e instituciones estatales, organizaciones de aldeas (comunitarias) en todos los niveles, experiencia de trabajo en otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones pueden considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia laboral en regimientos militares y unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base, y el tiempo de servicio de los soldados retirados puede considerarse experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante sus estudios en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base.

(2) Condiciones de solicitud:

1. Poseer nacionalidad china.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China.

3. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1977 y el 20 de septiembre de 1995). La edad para estudiantes recientes de maestría y doctorado (que no trabajan) puede flexibilizarse hasta los 40 años (). Es decir, nacidos después del 20 de septiembre de 1972).

Entre ellos, los policías populares puestos policiales especiales de los órganos de seguridad pública tienen entre 18 y 25 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1987 y el 20 de septiembre de 1995); (incluida la policía forestal) y otros. El límite de edad para el puesto es de 18 a 30 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1982 y el 20 de septiembre de 1995). La edad para los nuevos estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) puede reducirse a. menor de 35 años (i.e. 20 de septiembre de 1977)

4. Tener buena conducta.

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto.

7. Cumplir con las disposiciones sobre recusación del artículo 68 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China.

8. Las demás cualificaciones requeridas para los puestos de contratación previstos por las leyes y reglamentos.

(3) No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. Personal que viole las normas y disciplinas durante la contratación de funcionarios públicos durante el período de prohibición;

3. Personal que haya sido despedido de funcionarios públicos por menos de cinco años;

4. Los funcionarios públicos en período de prueba;

5. Los militares que no estén graduados en 2014; 7. Las personas que se encuentren en otras circunstancias a quienes la ley les prohíbe ser contratados como funcionarios.

Además, no podrán postular a la Policía Popular:

1. Quienes hayan sido castigados por medidas de seguridad pública, reeducación por el trabajo o corrección de menores.

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2. Los que aún no han sido identificados Sospechosos de haber cometido un delito;

3. Corrupción moral, vandalismo, robo y otras malas conductas; , los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tengan una influencia significativa sobre uno mismo serán condenados a muerte o quienes estén cumpliendo condena o participen en actividades políticas en el país y en el extranjero.

2. Unidades de contratación y cuotas

Los organismos oficiales de todos los niveles de la ciudad (excluyendo los organismos de seguridad pública) han contratado a 46 funcionarios para oposiciones públicas, con un total de 105 candidatos. Entre ellos: 20 agencias administrativas de todos los niveles de la ciudad, con 62 solicitantes (1 agencia municipal, 1 solicitante); 15 agencias de condado y distrito, con 20 agencias municipales con 41 solicitantes gestionados con referencia a la Civil; Servidor Ley 26, con 43 postulantes (9 de unidades municipales, 22 postulantes). 21 personas de unidades a nivel de condado y 21 candidatos).

Los órganos de seguridad pública de la ciudad (incluida la policía forestal) reclutaron dos unidades de policía popular a través de exámenes públicos, un total de 21 personas, incluidas 20 personas de la oficina municipal de seguridad pública y 1 persona del bosque del condado de Shehong. Oficina de Seguridad Pública.

Para obtener detalles sobre los objetivos específicos, el alcance y las condiciones requeridas de los puestos de contratación, consulte el Formulario de contratación del examen público de la ciudad de Suining para funcionarios públicos en el segundo semestre de 2013 y el Formulario de contratación del examen público de la ciudad de Suining. para la Policía Popular en el segundo semestre de 2013.

3. Revisión de registro y calificación

El registro para este examen se realizará en línea. El tiempo de registro en línea es del 20 de septiembre de 2065438 a las 8:00 del 27 de septiembre de 2003, y el sitio web de registro es "Sichuan Personnel Examination Network" (www.scpta.gov.cn). La revisión de calificaciones la lleva a cabo la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. En cualquier etapa, los solicitantes que no cumplan con los requisitos del puesto podrán ser descalificados para postularse o ser contratados.

El registro y la revisión de calificación se llevan a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio" y la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos", comprender las políticas y requisitos básicos y comprender el alcance, objetos, condiciones, comentarios, precauciones, etc. Puestos de contratación, especialmente los requisitos de solicitud, y luego elija el puesto de contratación que cumpla plenamente con sus condiciones en función de sus condiciones reales. Los solicitantes deben utilizar su número de identificación de residente de segunda generación para registrarse, y un departamento (unidad) solo puede elegir un puesto. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

2. Completa la información. Se solicita a los solicitantes que se registren de acuerdo con las indicaciones en línea, completen el "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2013" de manera veraz y precisa, y carguen una fotografía frontal reciente suya sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB). . Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude, una vez comprobado, será tratado de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos".

3. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 22 al 27 de septiembre de 2013 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. La revisión inicial de esta contratación solo realizará una inspección de la calidad de las fotografías y no revisará la información de la solicitud ni las calificaciones del solicitante. Si los solicitantes cumplen con las calificaciones se revisará en el sitio durante la revisión de calificaciones antes de la entrevista. Los candidatos deben combinar sus propias condiciones reales, comparar el anuncio y los requisitos específicos del puesto que están solicitando y elegir cuidadosa y adecuadamente un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de la solicitud. En caso contrario, todos los daños causados ​​serán a cargo del solicitante.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos. De acuerdo con las solicitudes en línea para la revisión de calificación, imprima el "Formulario de información de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2013 para funcionarios públicos" por duplicado. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre las calificaciones requeridas para el puesto, etc., pueden consultar al departamento (unidad) correspondiente llamando al número de teléfono que figura en el anuncio de contratación.

(2) Confirmación de pago

Los candidatos que pasen la revisión preliminar y tengan fotografías calificadas deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 8:00 del 29 de septiembre de 2013 para confirmar el pago (según a Sichuan Jiafa [2003] Documento No. 237 estipula que la tarifa por cada materia del examen escrito es de 50 yuanes y la tarifa por la prueba de calidad psicológica es de 80 yuanes). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará abandonado automáticamente. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.

Los siguientes candidatos deben acudir al Centro de Examen de Personal de Suining el día laborable anterior al 27 de septiembre (Dirección: No. 682, Suizhou Middle Road, Distrito de Chuanshan, Ciudad de Suining, Edificio de Oficinas del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social, 12:00 horas, de lunes a viernes, 15:00-18:30 horas).

1. Aquellos registrados en el condado de Lushan de la ciudad de Qionglai, el distrito de Yucheng, el condado de Tianquan, el distrito de Mingshan, el condado de Yingjing, el condado de Baoxing, la ciudad de Gaohe, la ciudad de Tiantaishan, el condado de Dao, que fueron gravemente afectados por el “4.20 Lushan”. Terremoto” Los candidatos de Zuoxiang, Huojing Town, Nanbao Township y Jiaguan Town deben presentar su tarjeta de identificación, libreta de registro de hogar o certificado de registro de hogar emitido por la agencia de seguridad pública local;

2. seguridad de vida mínima Los candidatos deben disfrutar del certificado de seguridad de vida mínima y el certificado de dificultad especial emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia;

3. las áreas rurales serán proporcionadas por el municipio (pueblo) donde se encuentra su familia. Certificado emitido por el gobierno, la oficina del subdistrito o la oficina de estudiantes de la escuela, prueba de familias rurales afectadas por la pobreza y dificultades especiales;

4 Las familias cuyos padres han muerto, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y la vida es muy difícil, los candidatos deben presentar certificados válidos, como el certificado de mártir de su padre o madre emitido por el departamento de asuntos civiles. certificado de soldado discapacitado de primer nivel y certificado de defunción de sus padres emitido por la comisaría local.

⑶Ajuste de la diferencia de precios en el lugar de trabajo

La proporción entre el número de solicitantes para el examen escrito y el plan de contratación laboral generalmente no es inferior a 5:1. Una vez completado el registro y el pago, el departamento de funcionarios provinciales hará arreglos unificados para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, reducirá o cancelará el plan de contratación de puestos en consecuencia y hará un anuncio. Para los puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado, la Red de Exámenes de Personal de Sichuan reembolsará a los solicitantes que hayan pagado la tarifa del puesto o, con el consentimiento de los solicitantes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining los transferirá a otros puestos en nuestra ciudad que cumplir con los requisitos de la aplicación. La información relevante sobre ajustes laborales se anunciará oportunamente en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining ().

(4) Imprima el boleto de admisión

Solicitantes que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones, la calidad de la fotografía calificada y hayan completado con éxito la confirmación de pago (incluida la reducción y exención de tarifas), por favor Inicie sesión en la Red de examen de personal de Sichuan al 110 el día 22 e imprima su boleto de admisión (imprimalo en papel A4, blanco y negro, asegúrese de que la letra y las fotografías sean claras). Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, lo que afecta el examen, el candidato asumirá toda la responsabilidad.

Cuatro. Examen y Revisión de Calificación

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total del examen se calcula en base a 100 puntos.

Los candidatos que postulan para puestos de policía popular en agencias de seguridad pública (excluida la policía forestal) deben realizar una prueba de calidad psicológica. La prueba de calidad psicológica se realiza en forma de prueba escrita y se implementa un sistema de aprobación. Las puntuaciones no se calculan y los resultados de las pruebas y los resultados de las pruebas escritas se anuncian al mismo tiempo. Sólo aquellos que pasen la prueba de calidad psicológica podrán pasar al siguiente examen.

(1) Prueba escrita

1. Materias de la prueba escrita: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Teoría de la Aplicación”, cada materia tiene una puntuación total de 100.

2. Hora y lugar de la prueba escrita:

Hora de la prueba escrita es el 3 de noviembre de 2013 (domingo). Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito para cada materia.

Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Ingrese a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (excluida la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación y la tarjeta de identificación de residente de primera generación). Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen.

3. Puntos de bonificación por la prueba escrita:

Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente en el trabajo de socorro durante el terremoto del "Terremoto de Wenchuan 5.12" y el "Terremoto de Lushan 4.20" estarán sujetos. al condado (elogios de los comités municipales, distritales), municipales (estatales), gobiernos, agencias municipales (estatales) y agencias provinciales. Una vez convertidos los resultados de los exámenes escritos, son elogiados por los comités provinciales, los gobiernos provinciales, los ministerios y comisiones nacionales. y arriba. Al postularse para funcionarios públicos en otras áreas de la provincia, aquellos que sean elogiados por el comité del partido del condado (ciudad, distrito), la ciudad (estado), el gobierno, las agencias municipales (estatales) y las agencias provinciales recibirán 1 punto después del escrito. se convierte la puntuación de la prueba, y aquellos que sean elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial. Aquellos que sean elogiados por los ministerios y comisiones nacionales y superiores recibirán 1,5 puntos después de convertir las puntuaciones de las pruebas escritas. Al mismo tiempo, aquellos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación anteriores no se acumularán y podrán acumularse de acuerdo con los puntos de bonificación.

"Terremoto de Wenchuan 5.12" se refiere al condado de Wenchuan, el condado autónomo de Beichuan Qiang, la ciudad de Mianzhu, la ciudad de Shifang, el condado de Qingchuan, el condado de Maoxian, el condado de An, la ciudad de Dujiangyan, el condado de Pingwu, la ciudad de Pengzhou, el condado de Li, Jiangyou Ciudad, distrito de Lizhou de la ciudad de Guangyuan, distrito de Chaotian de la ciudad de Guangyuan, condado de Wangcang, condado de Zitong y ciudad de Mianyang. Condado de Yanting, condado de Songpan, condado de Cangxi, condado de Lushan, condado de Zhongjiang, distrito de Yuanba de la ciudad de Guangyuan, condado de Dayi, condado de Baoxing, condado de Nanjiang, ciudad de Guanghan, condado de Hanyuan, condado de Shimian y condado de Jiuzhaigou.

Las áreas más afectadas por el "Terremoto de Lushan 4.20" se refieren al condado de Lushan de la ciudad de Qionglai, el distrito de Yucheng, el condado de Tianquan, el distrito de Mingshan, el condado de Yingjing, el condado de Baoxing, la ciudad de Gaohe, la ciudad de Tiantaishan, el municipio de Daozuo. Ciudad de Huo Jing, municipio de Nanbao, ciudad de Jiaguan.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben enviar una copia de su boleto de admisión y los materiales de respaldo originales relevantes (es decir, certificados de premio por servicio meritorio y documentos de elogio para el personal destacado de socorro en caso de terremoto) y su número de contacto antes de octubre. 5. A la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining (Dirección: No. 682, Suizhou Middle Road, distrito de Chuanshan, ciudad de Suining, No. 15). No enviar los materiales de respaldo dentro del tiempo especificado se considerará una renuncia y no se otorgarán puntos.

Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación por atención a funcionarios antes mencionados anteriormente dejarán de disfrutar de los puntos de bonificación por el mismo rubro al participar en este reclutamiento.

4. Consulta de resultados: los resultados de cada materia del examen escrito se publican en la "Red de exámenes de personal de Sichuan" (www.scpta.gov.cn) 2013 02 13. Dado que el trabajo de calificación utiliza un sistema de procesamiento de calificación automático y no existe un proceso de verificación y calificación manual, en principio, no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., inicie sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan de 2013 al 15 y envíe una solicitud. Los resultados de la verificación de puntajes se anunciarán en 2013-18. Los puntajes totales de los exámenes escritos y las clasificaciones de puestos se anunciarán en la "Red de exámenes de personal de Sichuan" antes del 24 de febrero de 2013.

El método de cálculo de la puntuación total equivalente de la prueba escrita:

La puntuación total equivalente de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 35 puntuación del ensayo de solicitud × 35 prueba escrita puntos de bonificación.

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining es responsable de la revisión de calificaciones. Antes del 27 de febrero de 2013, se calculará la puntuación total de la prueba escrita de los candidatos y se determinará la lista de candidatos que entrarán en la revisión de calificación, desde la puntuación más alta hasta la más baja, en función de tres veces la cuota de contratación (aquellos que Los sujetos que se perdieron la prueba escrita no podrán ingresar a la revisión de calificación. Aquellos que sean iguales pueden ingresar a la revisión de calificación juntos). Si el número de personas que ingresan a la revisión de calificación de la entrevista es inferior a tres veces el número de cuotas de empleo, todos aquellos que aprueben la prueba escrita para el puesto pueden ingresar a la revisión de calificación. La lista de personas que han ingresado a la revisión de calificaciones se publicará en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining. Después de recibir el aviso de revisión de calificación, los candidatos deben traer una copia del Formulario de información de solicitud de examen público provincial de Sichuan de 2013 para funcionarios públicos (con fotografías), tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título (para puestos con requisitos de grado claros) y certificado de registro del hogar (con requisitos de grado claros). Puestos dentro del alcance de la contratación) y otros certificados y procedimientos requeridos por la unidad de contratación, diríjase al lugar designado dentro del tiempo especificado para la revisión de la calificación.

Estos incluyen:

1.2065438 2065438 2004: Los recién graduados de colegios y universidades deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no tienen una tarjeta de identificación de estudiante, deberán emitir certificados departamentales y profesionales emitidos por el empleo de posgrado). departamento de su escuela);

2. Los nuevos graduados universitarios que se unan a empresas e instituciones y no participen en este examen de reclutamiento durante el período de prueba (período de prueba) deben presentar los procedimientos de solicitud aprobados por el departamento de personal de la organización. de su unidad;

3. Seguridad Pública Para el personal de agencias gubernamentales, sistemas de educación laboral penitenciaria, departamentos de seguridad nacional y departamentos confidenciales, el departamento de personal de la unidad donde trabajan deberá emitir un certificado de aprobación a ingresar al examen de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro;

4. Empleados en servicio con un período mínimo de servicio de menos de 5 años. Para los funcionarios públicos, el departamento de personal de la unidad deberá emitir un certificado de aprobación para solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro;

5. Aquellos que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y en el extranjero deben presentar los materiales del certificado académico y los materiales de apoyo pertinentes de la embajada o el consulado de China en el extranjero. Los certificados académicos se pueden obtener en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan (lugar de presentación: Ventana del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan, Centro de Servicios Administrativos, Gobierno Popular Provincial de Sichuan, 5.° piso , No. 2 Caoshi Street, Chengdu, Tel: 028-86920616). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de certificación de títulos académicos" en la "Red de estudios de China" () para verificar los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación;

6. prevalecerá.

Las vacantes que no pasan el reexamen de calificación o que se abandonan automáticamente pueden ser cubiertas por candidatos que soliciten el mismo puesto en orden descendente de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas. Si el número de personas que aprueban el reexamen es inferior al triple del número de puestos, se entrevistará a todos aquellos que aprueben la prueba escrita para ese puesto.

(3) Entrevista

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden participar en la entrevista con su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, el aviso de entrevista y los materiales de certificación relevantes, y pagar el Sichuan plus. fee [2003] 237 El documento núm. estipula el pago de una tarifa de entrevista y examen de 80 yuanes. El momento de la entrevista es del 10 al 13 de octubre de 2014. Los detalles de la entrevista se anunciarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining.

(4) Prueba profesional

Todos los entrevistadores que solicitan el puesto de oficial de policía especial en la agencia de seguridad pública han pasado pruebas profesionales. Las pruebas profesionales no calculan las puntuaciones y las puntuaciones se dividen en calificadas y reprobadas. Los elementos y normas de la prueba se aplican de conformidad con las "Normas de entrenamiento físico para la policía popular de los órganos de seguridad pública" (Gongzheng [2065 438 00] Nº 445) del Ministerio de Seguridad Pública. Los ítems de la prueba son: carrera de ida y vuelta de 4×10 m, carrera de 1000 m, dominadas y salto de longitud de pie. Las puntuaciones se obtuvieron de acuerdo con los estándares de un grupo de hombres jóvenes en la "Escala de calificación estándar de ejercicio físico de la policía popular del órgano de seguridad pública". Una puntuación total de 200 puntos o más se considera calificada y una puntuación total de menos de 200 puntos se considera no calificada. Quienes no aprueben la prueba profesional no podrán presentarse al siguiente examen. La hora específica, el lugar y otros asuntos relacionados de la prueba profesional se anunciarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining.

(5) Evaluación de aptitud física

Todos los entrevistados que soliciten el puesto de policía popular en los órganos de seguridad pública (incluida la policía forestal) se someterán a una evaluación de aptitud física. La prueba de aptitud física no calcula puntuaciones y los resultados se dividen en calificados y reprobados. Las normas de evaluación de la aptitud física se implementan de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Dirección Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Proyectos y Normas de Evaluación de la Aptitud Física de los Órganos de Seguridad Pública (Provisional )” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48). Los resultados de la carrera de ida y vuelta de 4×100 metros y la carrera de 1000 metros de los candidatos SWAT también se utilizarán como resultados de estos dos ítems en la prueba de aptitud física y no se repetirán. Quienes no aprueben la prueba de aptitud física no podrán presentarse al siguiente examen.

Se suspende la evaluación de la aptitud física en las escuelas y otros lugares donde las condiciones lo permitan. La hora específica, el lugar y otros asuntos relacionados de la evaluación de aptitud física se anunciarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suining. La agrupación y edad de los candidatos que participan en la prueba de aptitud física se calculan en función de la fecha de su prueba de aptitud física.

(6) Puntuación total del examen

Puntuación total del examen = puntuación total del examen escrito + puntuación de la entrevista × 30.

Cada posición se ordena de mayor a menor según la puntuación total del examen (si las puntuaciones totales de la prueba son iguales, la clasificación se determinará por la puntuación total convertida de la prueba escrita; si el total convertido La puntuación de la prueba escrita es la misma, la clasificación se basará en la prueba de capacidad profesional administrativa y las puntuaciones del ensayo de solicitud). El orden de prioridad determina la clasificación, y los candidatos que ingresan al examen físico y la inspección se determinan en números iguales.

Para puestos donde el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza tres veces el número de cuotas de contratación propuestas, la puntuación total del examen de los candidatos que pretenden ingresar al examen físico no deberá ser inferior a la puntuación total mínima de los puestos que han alcanzado el índice de entrevistas en esta contratación abierta (excluido el personal de examen físico de reemplazo).

verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección y publicidad

(1) Examen físico

El examen físico es organizado e implementado por los funcionarios municipales departamento. Los elementos y normas del examen físico se ajustan al "Aviso sobre la publicación de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1) "Manual de examen físico de la administración pública (juicio) ", sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el Aviso sobre el manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)), el Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 02] N° 65), el Aviso de Expedición del Manual Operativo de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 03] N° 58), entre los cuales, los puestos de policía popular con requisitos especiales de condiciones físicas deberán cumplir con el "Aviso sobre la emisión de normas especiales para el examen físico (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82). . Desde el anuncio hasta la implementación de este examen físico público, si el estado promulga nuevas regulaciones de examen físico, las nuevas regulaciones se implementarán.

Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días. a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo se realizará una vez, y sólo se reexaminarán los ítems que tengan impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.

Los elementos del examen físico contenidos en las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" no serán reexaminados.

Para los puestos vacantes que no pasen el examen físico o desistan voluntariamente, el departamento de funcionarios municipales cubrirá los puestos vacantes en orden de acuerdo con los puntajes totales al postular al mismo puesto e ingresar a la lista de entrevista (personas que hayan pasado el examen físico para el puesto de policía popular).

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones de disciplina y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)", si un solicitante oculta deliberadamente una enfermedad o historial médico que afecte el empleo durante el período físico examen, la agencia de contratación rechazará el empleo. Los candidatos que se confabulan con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que realicen el examen físico en lugar de cambiar o cambiar las muestras de la prueba durante el examen físico tendrán resultados de examen físico no válidos y el gobierno les prohibirá solicitar exámenes de servicio civil durante cinco años. autoridades de la función pública a nivel provincial o superior.

(2) Investigación

La agencia de contratación lleva a cabo una inspección integral de la moral y el talento del personal calificado para verificar si los objetos de inspección cumplen con las calificaciones de registro, la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados. es verdadero y exacto, y llega a una conclusión ya sea que esté calificado o no.

Las vacantes que no superen el examen o que se desistan voluntariamente podrán ser cubiertas por entrevistadores que postulen al mismo puesto (puesto de policía popular y que hayan superado la evaluación de aptitud física) con el visto bueno de los funcionarios municipales. departamento. Los candidatos sustitutos ingresarán a la inspección después de aprobar el examen físico.

(3) Publicidad

Después de la inspección, el personal a contratar se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, especialidad, institución de graduación (o unidad de trabajo original), número de boleto de admisión, puesto propuesto, puntaje total del examen, clasificación de puestos y línea directa de supervisión e informes. El plazo de publicidad es de 7 días.

Después de la expiración del período de publicidad, si el problema no se informa o el problema se informa pero no afecta el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo si el problema se informa como grave y hay evidencia; se encuentra, la persona no será contratada; si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento Si el solicitante niega la solicitud, se suspenderá el empleo hasta la verificación.

Verbos intransitivos aprobación de contratación y período de prueba

(1) Quienes aprueben el examen, reconocimiento físico, inspección y convocatoria pública serán contratados por el departamento de funcionarios municipales. El personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a tiempo, su cita será cancelada y su cita quedará registrada en el expediente de integridad del candidato.

(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Al final del período de prueba, si el empleado pasa la evaluación de la unidad, será empleado oficialmente; si hay violaciones graves de disciplinas y reglas durante o después del período de prueba, el empleo será cancelado. Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir formación inicial durante el período de prueba.

Aquellos que no tengan experiencia laboral de base serán contratados por el empleador para trabajar en el nivel de base durante dos años.

Siete. Disciplina y supervisión

Este examen se llevará a cabo en estricta conformidad con las regulaciones pertinentes para los exámenes de contratación de funcionarios públicos, y se establecerá un grupo de supervisión de exámenes para recibir supervisión de todos los ámbitos de la vida. Si hay violaciones de disciplinas y violaciones tales como fraude, una vez verificadas, serán tratadas severamente de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas para el manejo de violaciones disciplinarias y violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126) y demás normas pertinentes.

Número de teléfono de supervisión:

Zhong* * * Sección de Supervisión de Cuadros del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Suining 0825-2240007

Oficina de Supervisión de Recursos Humanos Municipales de Suining Oficina de Recursos y Seguridad Social 0825 -5863139

8. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Suining y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining.

Consejos sobre asuntos relacionados:

1. Esta revisión preliminar solo realizará una inspección de la calidad de las fotografías y no revisará la información ni las calificaciones de la solicitud del solicitante. Si los solicitantes cumplen con las calificaciones se revisará en el sitio durante la revisión de calificaciones antes de la entrevista. Los candidatos deben combinar sus propias condiciones reales, comparar el anuncio y los requisitos específicos del puesto que están solicitando y elegir cuidadosa y adecuadamente un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de la solicitud. En caso contrario, todos los daños causados ​​serán a cargo del solicitante. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre las calificaciones requeridas para el puesto, etc., pueden consultar al departamento (unidad) correspondiente llamando al número de teléfono que figura en el anuncio de contratación.

2. Durante el proceso de contratación, el departamento de funcionarios provinciales o municipales informará sobre los ajustes, suplementos, recordatorios y otros asuntos pertinentes en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn) o Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Suining Anunciado en el sitio web de la Oficina ().

3. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de contratación deberán realizar correcciones y los resultados de su examen serán inválido, su empleo será cancelado y no se les permitirá solicitar el examen dentro de los cinco años, dependiendo de la gravedad del caso. Los funcionarios públicos no podrán solicitar el examen de servicio civil de por vida. Si la violación de la disciplina es grave, el departamento de servicio civil o la institución examinadora del servicio civil notificará a la unidad (escuela) del solicitante y lo hará responsable en consecuencia. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento.

4. Se solicita a los candidatos que dejen dos datos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea y que mantengan la comunicación abierta antes del registro, especialmente la revisión de calificaciones y la entrevista. Una vez que se cambia el método de comunicación, se debe informar proactivamente a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social o a la agencia de contratación. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos.

El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Consérvelo correctamente.

6. Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Todos los materiales de revisión, cursos de formación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. relacionado con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

Línea directa de consulta de políticas:

Oficina de Gestión del Servicio Civil de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining 0825-5866010, 5866011.

Línea directa de consulta técnica:

Centro de examen de personal de Suining 825-5866016

Centro de examen de personal de la provincia de Sichuan 28-86740101, 86740202, 86740303

Anexo: 1.2065438 Lista de funcionarios públicos reclutados por examen público en Suining en el segundo semestre de 2003

2. Lista de puestos de policía popular reclutados por examen público de la ciudad de Suining en el segundo semestre de 2013.

Zhong* * *Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suining, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Suining

Septiembre de 2013