¿Cuántas personas reclutará PetroChina en 2019?

El número total de graduados de la Universidad del Petróleo de China contratados en 2019 es 3.497. La situación de contratación es la siguiente:

Condiciones básicas

Los graduados universitarios incluyen nacionales completos. tiempo educación superior ordinaria Los graduados de 2019 con un título universitario (vocacional) o superior que son reclutados por colegios y universidades, así como estudiantes extranjeros que trabajan por primera vez después de regresar al país (en el extranjero) y tienen títulos académicos certificados por el Ministerio de Educación y tener calificación de despacho. Se requiere tener buena conducta, respetar las leyes y reglamentos, amar la industria petrolera e identificarse con la cultura empresarial petrolera, estar física y mentalmente sano y ser capaz de adaptarse al trabajo, ser profesionalmente relevante y satisfacer las necesidades reales de; la unidad de contratación; tener un excelente desempeño profesional y obtener un título universitario.

Requisitos de dominio de idiomas extranjeros

Los puntajes de la Prueba Nacional de Dominio del Inglés Banda 4 para estudiantes universitarios y la Prueba Nacional de Dominio del Inglés Banda 6 para estudiantes de posgrado son no menos de 425 puntos; primer lugar para estudiantes universitarios y de posgrado Si la lengua extranjera es otra lengua, su dominio de la lengua extranjera debe cumplir con los estándares correspondientes; los graduados de la especialidad en lenguas extranjeras deben tener el más alto nivel profesional;

Después de que los estudiantes internacionales presenten su solicitud, la unidad de reclutamiento es responsable del registro y el Centro de Exámenes de la Corporación Nacional de Petróleo de China los organiza para tomar una de las pruebas de competencia en inglés, ruso, francés, español y japonés. para ellos, la puntuación en inglés no debe ser inferior a los 500 puntos del examen simulado, las puntuaciones en ruso, francés, español y japonés no deben ser inferiores a 80 puntos para los estudiantes internacionales con especialización en idiomas, las puntuaciones en inglés no deben ser inferiores a 600; Los puntajes simulados del TOEFL y los puntajes en ruso, francés, español y japonés no deben ser inferiores a 105 puntos.

Debido a que las empresas petroleras tienen muchas industrias, amplias áreas geográficas, diferentes características de las unidades de contratación y diferentes características laborales, los dos aspectos anteriores son las calificaciones mínimas para la solicitud. Las calificaciones de solicitud específicas de cada unidad de contratación se basan en. la información de reclutamiento publicada lo permita.

Procedimientos de contratación

(1) Registro en línea

1. La información de contratación de las Unidades de Contratación de China Petroleum se publica a través de la plataforma de contratación de graduados universitarios y no existe. otro método de registro.

2. Todos los solicitantes de posgrado deben verificar la información de reclutamiento, completar currículums y presentar su solicitud en línea a través de la plataforma.

3. Cada graduado puede postularse para hasta 3 unidades de reclutamiento, elija con cuidado.

4. El horario de inscripción es del 10 de octubre al 4 de noviembre de 2018 a las 24:00 horas.

Revisión de calificaciones

1. Una vez completado el registro, cada unidad de reclutamiento revisará las calificaciones de los graduados de acuerdo con las condiciones y requisitos básicos de la solicitud y las condiciones específicas en el anuncio de contratación para determinar si están calificados para participar Lista de graduados que solicitan el examen de ingreso. Para los graduados que no aprueben el examen de calificación, cada unidad de contratación rechazará la solicitud dentro de la plataforma de contratación.

2. Los estudiantes de doctorado que cumplan con los requisitos profesionales y los graduados de las 30 mejores universidades clasificadas por Times Higher Education están exentos de tomar el examen de ingreso y pueden ingresar directamente al proceso de entrevista.

Prueba de admisión

1. La organización y ejecución de la prueba está a cargo de la empresa ATA (America Online), y es responsable de todo el proceso de organización de la sala de pruebas, notificación de pruebas y admisión. gestión de tickets, propuesta de exámenes, organización de supervisión y evaluación de exámenes. Todo el trabajo de examen, incluida la calificación.

2. Los graduados que hayan aprobado la revisión de calificaciones por parte de la unidad de reclutamiento tomarán el examen de ingreso unificado a las 14:00 p. m. del 17 de noviembre de 2018. Consulte el anuncio del examen para conocer los asuntos relevantes.

3. Cada unidad de reclutamiento clasificará a los candidatos para el examen de ingreso unificado en función de sus puntajes y determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista y evaluación por especialidad en función de una proporción de selección de no más de 1:8 ( número de reclutas: número de solicitantes), y anunciarlo en la plataforma de contratación.

Entrevista y evaluación por unidades de reclutamiento

Cada unidad de reclutamiento organiza e implementa la entrevista y evaluación por su cuenta. Los métodos específicos, los horarios y las instrucciones pertinentes estarán sujetos a la notificación del comité. unidad.

Anuncio de los resultados de la contratación

Cada unidad de contratación determinará los candidatos a contratar en función de los resultados de la entrevista y la evaluación. Después de firmar el contrato de trabajo, se anunciará en la plataforma de contratación. por un período de 15 días.

Espero que adoptes lo anterior, ¡gracias!