¿Qué se probará en la entrevista de Maoming del Examen de Servicio Civil Nacional de 2022?
El departamento de servicio civil del gobierno central determina los candidatos a entrevistar para cada puesto de acuerdo con la relación entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se contratarán según lo estipulado en el "Reclutamiento". Folleto" y en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, y selecciona a los candidatos para la entrevista durante el examen. La inscripción se anunciará en el sitio web correspondiente. Los puestos en los que la proporción entre el número de personas que han alcanzado la puntuación mínima para aprobar el examen escrito y el número de personas a contratar sea inferior a la proporción de entrevista prescrita se ajustarán al público. Se realizan ajustes entre puestos con el mismo contenido en el examen público (es decir, los candidatos responden trabajos similares), y el anuncio de transferencia y los puestos se publican a través del sitio web del examen.
La agencia de contratación es la encargada de realizar las entrevistas. Para obtener más información, consulte el anuncio de la entrevista publicado por la agencia de contratación en el sitio web del departamento y en el sitio web del examen. Durante la entrevista, el solicitante debe proporcionar la tarjeta de identificación original (tarjeta de identificación de residente válida, tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación de trabajo, etc.), formulario de recomendación de solicitud sellado por la escuela o unidad, formulario de solicitud y otros materiales. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al candidato para participar en la entrevista. Los formularios de recomendación de inscripción, los formularios de inscripción y otros materiales se pueden descargar e imprimir desde el sitio web del examen.
Algunas agencias de contratación organizarán pruebas de capacidad profesional durante la fase de entrevista. Para conocer el entorno, el contenido de la prueba y la relación de puntuación de la prueba de capacidad profesional, consulte el folleto de contratación o el anuncio de entrevista emitido por la agencia de contratación.
Después de la entrevista, la agencia de contratación anunciará los puntajes de la entrevista y los puntajes completos del candidato a través del sitio web de admisiones. Entre ellos, si no se organiza una prueba de capacidad profesional, la puntuación integral se combinará de acuerdo con la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%; si se organiza una prueba de capacidad profesional, la puntuación integral se combinará según la proporción; la proporción de 50% de puntuación de la prueba escrita, 50% de la puntuación de la entrevista y 50% de la puntuación de la prueba de capacidad profesional.