Preguntas del examen del modelo de capacidad integral de trabajador social junior de 2019 (7)
Preguntas de la prueba del modelo de capacidad integral del trabajador social junior de 2019 (7)
1 [Pregunta de opción múltiple] Las relaciones de apego seguras promoverán la formación de una autoconciencia temprana, que surge principalmente de () .
A.2 ~ 3 años B.6 ~ 7 años C.12 ~ 17 años D. Mayores de 18 años.
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: El proceso básico de socialización infantil tiene tres etapas. La tercera etapa es la etapa de desarrollo de la asociación y el surgimiento de la autoconciencia. El apego se considera un factor importante en el desarrollo del sentido de identidad del bebé. El apego es una conexión y un vínculo emocional que resulta de la interacción entre un bebé y su cuidador. Los bebés con apego seguro tienden a tener un comportamiento más exploratorio, lo que puede promover una comprensión más temprana de sí mismos.
2 [Pregunta de opción múltiple] La madre de Xiaojun es muy estricta en su disciplina, lo que la hace tener una mentalidad de escape. Este tipo de disciplina de la madre de Xiaojun pertenece a ().
A. Función positiva b. Función explícita c. Función negativa d.
Análisis de referencia: Desde la perspectiva de la naturaleza básica del papel que desempeña un fenómeno, las funciones se pueden dividir en funciones positivas y funciones negativas. El llamado papel positivo se refiere al papel activo, positivo y de apoyo que se desempeña. Cuando A tiene un efecto positivo sobre B, podemos decir que A tiene un efecto positivo sobre B. Por ejemplo, se puede decir que el sistema de seguridad mínima de vida tiene un efecto positivo en la mejora de las condiciones de vida de los grupos pobres. Si A tiene un impacto negativo y negativo en B, y A tiene un efecto negativo en B ... Por ejemplo, si los padres disciplinan a sus hijos con demasiada dureza, puede hacer que el niño tenga una mentalidad de escape, que es una función negativa.
3 [Pregunta de opción múltiple] Yuan Yuan, un trabajador social comunitario, es responsable del trabajo de una comunidad. Regularmente realiza reuniones del grupo de residentes de f-i (unidad) para discutir el uso y limpieza de los espacios públicos en los pasillos, solucionar el problema de acumulación de escombros en los pasillos y nadie para limpiarlos, formular y dar a conocer la "Puerta del Edificio (Unidad) ) Convención de Civilización ", y cultivar el amor y el cuidado de los residentes. Conciencia del mantenimiento del espacio público. La estrategia adoptada por Yuanyuan pertenece a () en el modelo de desarrollo del espacio de trabajo comunitario.
A. Unir a los vecinos b. Educación comunitaria c. Participación comunitaria d. Promover el desarrollo personal de los residentes
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: Unir a los vecinos Principalmente es una estrategia dirigida a algunos vecinos de la comunidad que tienen malas relaciones. Los trabajadores comunitarios establecerán redes de contacto de base para fortalecer la comunicación entre vecinos y mejorar las relaciones vecinales. Por ejemplo, se llevan a cabo reuniones periódicas de grupos de residentes del piso (unidad) para discutir el uso y la limpieza de los * * * espacios públicos en los pasillos, resolver los problemas de basura y limpieza no tripulada en los pasillos, formular y publicitar el "Piso (Unidad) Convención de Civilización”, Cultivar la conciencia de los residentes sobre el cuidado y mantenimiento de los espacios públicos * * *.
4 [Pregunta de opción múltiple] Las necesidades de las personas en materia de materiales vivos, atención de la salud física y reproducción pertenecen a ().
A. Necesidades fisiológicas b. Necesidades sociales c. Necesidades materiales d. Necesidades espirituales
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: Las necesidades fisiológicas también se llaman naturales. necesidades , refleja las necesidades de las personas de condiciones objetivas necesarias para la continuación y el desarrollo de sus propias vidas, como sus necesidades de materiales vivos, atención fisiológica de la salud, reproducción, etc.
5 [Preguntas de opción múltiple] En el diseño de un cuestionario, el orden de las preguntas es muy importante. En el diseño del cuestionario para el examen de nivel profesional de trabajo social, de acuerdo con el principio de clasificación de preguntas, la última pregunta debe ser ().
A. ¿Cuál de los siguientes tres exámenes es el más difícil? (1) Capacidad integral del trabajo social (2) Práctica del trabajo social (3) Regulaciones y políticas del trabajo social
b: ¿Qué sugerencias hay para el examen de competencia profesional en trabajo social?
C. ¿Cuál crees que es la necesidad del examen de competencia profesional en trabajo social? (1) Necesario (2) Prescindible (3) Innecesario
D. ¿Cuál es su motivación para realizar el Examen de Nivel Profesional de Trabajador Social? (1) Subsidio para la cuota de inscripción (2) Recompensa al aprobar.
Respuesta de referencia: b
6 [Pregunta de opción múltiple] Los trabajadores sociales y los clientes resuelven problemas mediante la interacción constante en una situación social en constante cambio. Este proceso está sujeto a las siguientes () opciones.
A. El trabajo social es un método científico para ayudar a los demás.
B. El trabajo social es un proceso
C.
D. El trabajo social es un proceso de construcción.
Respuesta de referencia: d.
Análisis de referencia: El constructivismo cree que los procesos sociales son construidos por personas a las que se les da significado.
A."¿Qué esfuerzos ha hecho para que los clientes cooperen con usted?"
B."Sí, es muy difícil trabajar con los clientes."
C. "Primero debes obtener el apoyo de los familiares de la persona involucrada".
D. "Es realmente molesto encontrar este tipo de problema".
Respuesta de referencia: a
Análisis de referencia: los supervisores deben utilizar varias técnicas al supervisar. Entre ellas, las técnicas para iniciar temas incluyen los siguientes puntos: ① Comenzar con casos comunes y luego desarrollar gradualmente hasta problemas especiales; , los supervisores deben mantener la calma y no estar ansiosos por tomar medidas, sino escuchar activamente y esforzarse por comprender los problemas planteados por los empleados. ③ Escuchar atentamente los eventos que más preocupan a los supervisados y resolverlos; sentimientos de los supervisados. Captar los eventos que más preocupan a los supervisados y sus respuestas a los eventos ④ Hacer preguntas, una buena manera de recopilar las respuestas de las personas supervisadas a un evento y la información única que pueden proporcionar, para que ambas partes tengan una visión más clara del asunto ⑤ Permanezca en silencio. En la pregunta, a. utiliza la técnica del interrogatorio.
8 [Elección múltiple] Entre las siguientes opciones, el campo principal del trabajo social es ().
A.Trabajo social gubernamental
B.Trabajo social de niños y adolescentes
C.Trabajo social de personas mayores
D.Sociedad de mujeres Trabajo
E. Trabajo social para discapacitados
Respuestas de referencia: B, C, D, E
9 [Pregunta de opción múltiple] Una determinada oficina en la calle brinda servicios a una determinada sociedad Las agencias de servicios compran servicios de atención a personas mayores. La organización adopta un modelo de planificación social y planea establecer centros de servicios diurnos para personas mayores en múltiples comunidades dentro de los próximos cinco años según los resultados de una encuesta de las necesidades de servicios de las personas mayores en la jurisdicción. Arriba/mejor/anteriormente/un apellido
Las prácticas anteriores reflejan las () características del modelo de planificación social.
A. Centrarse en el proceso
B. Enfatizar la aplicación de principios racionales para resolver problemas
Centrarse en los cambios de arriba hacia abajo
D .Guiar cambios futuros en la comunidad
E. Énfasis en mejorar las capacidades de los residentes
Respuestas de referencia: B, C, D
10 [ Pregunta de opción múltiple] Xu Tía, residente de la comunidad, fui elegida presidenta de la asociación de voluntarios de la comunidad hace seis meses. Recientemente, se quejó ante el trabajador social Lao Li, diciendo que algunos miembros no entendían su arduo trabajo y en cambio sentían que ella estaba monopolizando el poder. Cuando Lao Li respondió a la pregunta de la tía Xu, primero afirmó su entusiasmo y arduo trabajo, y luego sugirió que asignara parte del trabajo a los miembros mediante negociación para mejorar sus habilidades. El propósito de lo que Lao Li hizo arriba es ayudar a la tía Xu a mejorar sus habilidades.
A. Cabildeo b. Autosuficiencia c. Cooperación d. Comunicación e.Respuestas de referencia: C, D
Análisis de referencia: Capacitación Habilidades de los residentes clave: Mejorar las capacidades de gestión. Un número considerable de la columna vertebral de los residentes carece de conocimientos de gestión, confía en el entusiasmo por el trabajo, no comprende la división de poderes y responsabilidades y concentra mucho trabajo en sí mismos, lo que da como resultado una división del trabajo y derechos y responsabilidades poco claros. lo que resulta en una fricción constante entre la columna vertebral de los residentes y una baja eficiencia en el trabajo. Los trabajadores sociales deben fortalecer la conciencia de los residentes sobre la división de responsabilidades y hacerles comprender que sólo la división del trabajo y la cooperación pueden conducir a un buen trabajo comunitario. Así que elige CD.