¿Anuncio de contratación de talentos del Instituto de Artes Gráficas de Beijing 2023?
La escuela está afiliada a la Municipalidad de Beijing y fue establecida conjuntamente por el Gobierno Popular Municipal de Beijing y la Administración Estatal de Prensa y Publicaciones.
Su predecesor fue el Colegio Cultural establecido por el Ministerio de Cultura de la República Popular China (RPC) en 1958. El Colegio Cultural dejó de funcionar en 1961 y su departamento de tecnología de impresión se fusionó con la Academia Central. de Artes y Oficios en 1978, con la aprobación del Consejo de Estado, se estableció en la Academia Central de Artes y Oficios. El Instituto de Impresión de Beijing se estableció sobre la base del Departamento de Tecnología de Impresión de la universidad y fue administrado por. la antigua Oficina Nacional de Publicaciones; en 2000, la escuela fue trasladada a Beijing.
Después de más de 60 años de construcción y desarrollo, la escuela se ha convertido ahora en una institución de tiempo completo con ventajas y características obvias en edición y comunicación, impresión y embalaje, diseño y arte, y desarrollo coordinado de ingeniería. , literatura, arte y administración. Una institución de educación superior de alto nivel con características. Es la única escuela en China que se especializa en cultivar talentos para toda la cadena de la industria editorial y de medios, y es conocida como una escuela famosa en la industria.
La escuela insiste en educar moralmente a las personas, toma como lema "mantener la integridad y establecer carreras" y continúa brindando soluciones del norte de India para la capacitación en tecnología de medios nacionales, cultura de medios, arte de medios y Talentos en gestión de medios.
Hay casi 10.000 estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado, estudiantes internacionales y estudiantes de educación continua a tiempo completo.
Ocho sitios de construcción principales de pregrado de primera clase a nivel nacional, que incluyen edición y publicación, ingeniería de impresión, diseño de comunicación visual, arte de medios digitales, publicación digital, ingeniería mecánica, animación, redes y nuevos medios, y 2 características nacionales. importantes sitios de construcción, 2 importantes sitios de construcción clave de primera clase para estudiantes universitarios en las universidades de Beijing, 14 sitios de construcción importantes municipales de primera clase y 4 sitios de construcción importantes característicos de Beijing, actualmente 12 de ellos.
La escuela se adhiere a la construcción de disciplinas distintivas y mejora la competitividad central. Hay 12 puntos de autorización de maestrías de primer nivel y 7 puntos de autorización de títulos profesionales, entre los cuales el diseño, el periodismo y la comunicación son disciplinas de alta tecnología en las universidades de Beijing.
La escuela cuenta con un centro de investigación postdoctoral y está calificada para reclutar y capacitar de forma independiente a estudiantes postdoctorales.
En 2018, la escuela obtuvo un nuevo título de doctorado de Beijing y fue otorgado a la unidad de construcción del proyecto.
Debido a las necesidades del desarrollo escolar, de acuerdo con los principios de "apertura, equidad, igualdad, competencia y selección por mérito", y de acuerdo con las "Medidas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones públicas en Beijing" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Beijing [2010] 102 No.) y "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing [20265438
1. Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes, respetar la ética cívica, amar la educación, respetar la ética profesional docente, respetar las disciplinas laborales y no tener malos antecedentes.
2. Estar física y mentalmente sano y tener condiciones físicas normales para desempeñar sus funciones.
3. Tener la formación profesional, conocimientos teóricos empresariales y capacidad práctica de trabajo necesarios para desempeñar el puesto. solicitud y cumplir con los requisitos de política relevantes de Beijing.
Se dará prioridad a los maestros de tiempo completo con experiencia en estudios o investigación en el extranjero.
4. sistema de evitación de instituciones públicas
5. Los solicitantes deben tener un doctorado y títulos profesionales superiores y, en general, no tener más de 45 años
En los últimos cinco años, ha sido anfitrión nacional. proyectos o proyectos provinciales clave, o tiene títulos de talento a nivel provincial o superior (incluidos maestros famosos), o ha ganado premios a nivel provincial y ministerial o superior y ocupó el primer lugar (incluido el Premio Nacional de Exposición de Arte y el Premio Nacional de Publicaciones de Arte). Premio), o ha obtenido Se dará prioridad a los solicitantes con logros académicos que tengan mayor impacto.
6 Los solicitantes para puestos docentes de tiempo completo deben tener un título de doctorado y un título de doctorado, y la edad debe ser generalmente. No tener más de 33 años (nacidos después de 1990). Se pueden seleccionar talentos particularmente destacados.
Los solicitantes de consejeros de tiempo completo deben tener un título de posgrado, una maestría o superior. los de maestría no deben tener más de 27 años (nacidos después del 1 de octubre de 1996), y los de doctorado no deben tener más de 30 años (nacidos después de 1993). Los puestos profesionales y técnicos de logística deben tener título universitario de tiempo completo o superior y no tener más de 35 años (nacidos después de 1988).
Y debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Recién graduados de doctorado: deben cumplir con las "Medidas de Gestión de Beijing para la Introducción de Graduados" y estar incluidos en el registro nacional. Plan de matrícula unificado. Capacitación dirigida y no encomendada, sin relación laboral con ninguna unidad durante el período académico más alto y sin pago de seguro social a los empleados.
(2) Titulados de pregrado y máster: deben estar incluidos en el plan nacional unificado de matrícula, y la modalidad de formación es no direccional y no encomendada. Generalmente, los solicitantes deben tener una residencia permanente en Beijing (excluyendo la residencia colectiva de estudiantes).
Bajo la premisa de cumplir con las "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados", la escuela puede acoger a estudiantes particularmente destacados.
(3) Personal posdoctoral saliente: estudiantes posdoctorales de tiempo completo que completarán todos los trámites de salida y obtendrán un certificado posdoctoral antes de finales de octubre de 2023, y cumplirán con las condiciones y requisitos del Comité Nacional de Gestión Posdoctoral para instalándose en Pekín.
(4) Estudiantes extranjeros: aquellos que no hayan completado los procedimientos de empleo en el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero después de regresar a China, y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero sin un registro de hogar en Beijing deben cumplir con los requisitos del Ministerio. del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de Educación para el empleo y la instalación en Beijing.
(5) Profesionales sociales: deben tener residencia permanente en Beijing y tener archivos personales en Beijing.
2. Plan de reclutamiento
Consulte los Apéndices 1, 2 y 3 para conocer el plan de reclutamiento.
3. Método de registro y procedimientos de contratación
(1) Puestos de talento de alto nivel
1. Método de registro: Cada persona está limitada a 1 puesto.
Según el puesto al que postula, complete el "Formulario de registro de solicitud del Instituto de Artes Gráficas de Beijing" (Anexo 4). El documento se denomina "Nombre del puesto aplicable-Nombre-Fecha de nacimiento", guárdelo en formato Excel y envíelo a la dirección de correo electrónico de recepción del currículum que figura en el "Adjunto 1".
2. Procedimientos de contratación: cada universidad llevará a cabo una revisión de calificaciones en función del estado de inscripción, organizará entrevistas de evaluación y determinará el personal que se presentará después de la investigación de la escuela.
(2) Puestos docentes suplementarios a tiempo completo
1 Método de registro: Cada persona está limitada a 1 puesto.
Los profesores que deseen complementar puestos docentes de tiempo completo deben completar el "Formulario de registro de solicitud del Instituto de Artes Gráficas de Beijing" (Anexo 4). El archivo se llama "Nombre del puesto-Nombre-Sexo-Escuela de graduación-Título-Año actual/Empleo social-Fecha de nacimiento", guárdelo en formato Excel y envíelo a la dirección de correo electrónico de recepción del currículum que figura en el Anexo 2.
2. Tiempo de envío del currículum: desde la fecha de este anuncio hasta el 9 de abril de 2023.
3. Procedimientos de contratación
(1) Examen preliminar: un equipo de reclutamiento compuesto por colegios secundarios llevará a cabo un examen preliminar de los candidatos calificados. El examen preliminar se llevará a cabo mediante entrevistas y pruebas. conferencias.
Los equipos de reclutamiento de universidades de segundo nivel clasifican a los candidatos según su desempeño en la prueba inicial.
Los candidatos para el reexamen se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:5, y la proporción de menos de 1:5 se determinará en función del número real de personas.
(2) Reexamen escolar: el reexamen se llevará a cabo en forma de entrevistas y conferencias de prueba.
Los candidatos se clasificarán en función de su desempeño en el reexamen y los candidatos a contratar se determinarán en una proporción no mayor a 1:3.
(3) La escuela investigará y determinará los candidatos propuestos en una proporción 1:1 basándose en la información básica de los candidatos a contratar, antecedentes educativos, compatibilidad académica y profesional, experiencia laboral y perspectiva internacional. , premios, desempeño, etc. Al reclutar candidatos, investigaremos y determinaremos los candidatos recomendados en una proporción de no más de 1:2 (si el desempeño real es insuficiente, prevalecerá el número real de candidatos).
(4) Llevar a cabo una revisión de expedientes, una inspección de ética docente y un examen físico de calificación docente de Beijing (los candidatos propuestos deben cumplir con los estándares del examen físico de calificación docente y los gastos del examen físico corren por su cuenta).
(5) La lista de candidatos se dará a conocer dentro de los 7 días hábiles.
(6) Los candidatos que no tengan objeciones después de ser anunciados deberán seguir los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos y firmar un contrato de trabajo.
4. Duración del mandato: La duración del mandato de los docentes de tiempo completo en las escuelas es de 6 años.
Durante el primer período del contrato de trabajo (6 años, incluido el período de prueba), se deben completar las tareas laborales especificadas y ascender al puesto de profesor asociado. No podrán ser reelegidos aquellos que no promuevan a profesor asociado o no superen la evaluación en el primer plazo de nombramiento.
(3) Puesto de consejero a tiempo completo
1 Método de registro: Complete el "Formulario de registro de solicitud del Instituto de Artes Gráficas de Beijing" (Apéndice 5) de acuerdo con el puesto solicitado. , y nombrar el archivo “Nombre del puesto solicitado” -Género-Escuela de Graduación-Título-Año Actual/Empleo Social-Fecha de Nacimiento”, guárdelo en formato Excel y envíelo a la dirección de correo electrónico de recepción del currículum que figura en el Anexo 3. .
2. Tiempo de envío del currículum: desde la fecha de este anuncio hasta el 9 de abril de 2023.
3. Procedimientos de contratación
(1) Prueba previa: prueba escrita.
Los candidatos para el examen escrito se determinarán en función de los currículums y no se especificarán libros de referencia para el examen escrito.
La puntuación de la prueba escrita es 100, y aquellos con 60 puntos o más son calificados y clasificados de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita.
Los candidatos para el reexamen se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:5, y la proporción de menos de 1:5 se determinará en función del número real de personas.
(2) Reexamen escolar: el reexamen se llevará a cabo en forma de entrevistas y conferencias de prueba.
Los candidatos se clasificarán en función de su desempeño en el reexamen y los candidatos a contratar se determinarán en una proporción no mayor a 1:3.
(3) En función de la situación básica, trayectoria de estudios y formación, compatibilidad académica y profesional, experiencia laboral, etc. del candidato a contratar. , la escuela investigará y determinará los candidatos a contratar de acuerdo con una proporción de 1:1, y los candidatos recomendados se determinarán de acuerdo con una proporción de no más de 1:2 (si los resultados reales son insuficientes, el número real prevalecerá).
(4) Llevar a cabo una revisión de expedientes, una inspección de ética docente y un examen físico de calificación docente de Beijing (los candidatos propuestos deben cumplir con los estándares del examen físico de calificación docente y los gastos del examen físico corren por su cuenta).
(5) La lista de candidatos se dará a conocer dentro de los 7 días hábiles.
(6) Los candidatos que no tengan objeciones después de ser anunciados deberán seguir los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos y firmar un contrato de trabajo.
(4) Puestos profesionales y técnicos de logística
1. Método de registro: complete el "Formulario de registro de solicitud del Instituto de Artes Gráficas de Beijing" (Apéndice 5) de acuerdo con el puesto solicitado. y nombre el archivo "Nombre del puesto aplicable" -Género-Escuela de graduación-Título-Año actual/Empleo social-Fecha de nacimiento", guárdelo en formato Excel y envíelo a la dirección de correo electrónico de recepción del currículum que figura en el Anexo 3.
2. Tiempo de envío del currículum: desde la fecha de este anuncio hasta el 9 de abril de 2023.
3. Procedimientos de contratación:
(1) Realizar una selección preliminar basada en currículums y determinar candidatos para un nuevo examen en una proporción de 1:5.
(2) Reexamen escolar: El reexamen se realizará en forma de entrevista.
Los candidatos se clasificarán en función de su desempeño en el reexamen y los candidatos a contratar se determinarán en una proporción no mayor a 1:3.
(3) En función de la situación básica, trayectoria de estudios y formación, compatibilidad académica y profesional, experiencia laboral, etc. del candidato a contratar. , la escuela investigará y determinará los candidatos a contratar de acuerdo con una proporción de 1:1, y los candidatos recomendados se determinarán de acuerdo con una proporción de no más de 1:2 (si los resultados reales son insuficientes, el número real prevalecerá).
(4) Llevar a cabo una revisión de expedientes, una inspección de ética docente y un examen físico de calificación docente de Beijing (los candidatos propuestos deben cumplir con los estándares del examen físico de calificación docente y los gastos del examen físico corren por su cuenta).
(5) La lista de candidatos se dará a conocer dentro de los 7 días hábiles.
(6) Los candidatos que no tengan objeciones después de ser anunciados deberán seguir los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos y firmar un contrato de trabajo.
Cuarto, otros
1. La escuela notificará a los candidatos preseleccionados mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc. para participar en las inspecciones de contratación y otros asuntos relacionados. Aquellos que no cumplan no serán notificados.
Si no se puede realizar la notificación por mala comunicación, el solicitante será responsable de las consecuencias.
2. Los solicitantes deben cooperar con el reclutamiento abierto de acuerdo con el límite de tiempo y los requisitos estipulados por nuestra escuela. Los candidatos (excepto los talentos de alto nivel) deben obtener los certificados de grado académico correspondientes y presentarse en nuestra escuela antes de finales de octubre de 2023.
Si la inscripción no se completa dentro del plazo y requisitos especificados, la calificación de inscripción será cancelada.
3. No podrán presentar su solicitud quienes no hayan sido relevados de sanciones disciplinarias o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, el plazo de la sanción penal no haya expirado o estén bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos. .
4. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación y los candidatos deben proporcionar información personal verdadera y válida, certificados relevantes, certificados y otros materiales.
Quien no cumpla con las condiciones de registro o proporcione información falsa o falsifique materiales relevantes será descalificado inmediatamente al ser descubierto. Aquellos que hayan pasado por los procedimientos de reclutamiento serán descalificados. Todas las consecuencias que de ello se deriven serán asumidas por. los propios candidatos.
Instituto de Artes Gráficas de Beijing
10 de marzo de 2023
Adjunto:
Plan de talentos de alto nivel del Instituto de Artes Gráficas de Beijing. Artes Gráficas
2. Plan de contratación de docentes a tiempo completo 2023 del Instituto de Artes Gráficas de Beijing.
3. Plan de contratación para consejeros de tiempo completo y puestos técnicos y profesionales de logística del Instituto de Artes Gráficas de Beijing en 2023
4. Formulario de inscripción de solicitud para el Instituto de Artes Gráficas de Beijing (alto). -talentos de nivel, puestos de docentes)
5. Formulario de registro de solicitud del Instituto de Artes Gráficas de Beijing (consejero de tiempo completo, puesto profesional y técnico de logística)
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