La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - 2021 Ejercicios "Conceptos Básicos de Derecho Económico" para el examen de primer año (1)

2021 Ejercicios "Conceptos Básicos de Derecho Económico" para el examen de primer año (1)

Opción múltiple

1. Zhao, un empleado de la Compañía A, tiene 6 años de trabajo real y 2 años de experiencia laboral en la Compañía A. Zhao fue hospitalizado debido a una enfermedad y el período de tratamiento médico que podía disfrutar según la ley era ().

Respuesta, 3 meses

b, 6 meses

c, 9 meses

d, diciembre

Respuesta correcta a

Si los años de trabajo reales son inferiores a 10 años, el período de tratamiento médico de los años de trabajo en la unidad es inferior a 5 años.

Preguntas de opción múltiple

2. Según el sistema legal de seguridad social, ninguna unidad o individuo puede utilizar el fondo del seguro de accidentes laborales para ().

A. Inversión y operación

B. Construcción o reconstrucción de espacio para oficinas

C. Gastos de bonificación

d.

Respuesta correcta ABCD

Ninguna unidad o individuo podrá utilizar los fondos del seguro de accidentes de trabajo para operaciones de inversión, construcción o decoración de espacios de oficinas, pago de bonificaciones o apropiación indebida para otros fines.

Preguntas de opción múltiple

3. En las siguientes circunstancias, si un empleado muere o resulta lesionado, se considerará una lesión relacionada con el trabajo ().

A. Wu resultó herido debido a la embriaguez mientras trabajaba en el taller.

b. El guardia de seguridad Wan resultó herido mientras desempeñaba sus funciones durante el trabajo.

De camino al trabajo, Chen resultó herido en un accidente de tráfico que no era su principal responsabilidad.

d. Zhao se cayó mientras caminaba en un viaje de negocios.

La respuesta correcta es BC

Análisis de respuesta opción a, las lesiones causadas por ebriedad no se consideran lesiones laborales; la opción d, que no está directamente relacionada con el trabajo, no se puede considerar; lesiones relacionadas con el trabajo.

Múltiples opciones

4. Después de un cierto período de tiempo a partir de la fecha de conclusión de la evaluación de capacidad laboral, el empleado lesionado o sus familiares cercanos, el empleador o la agencia de manipulación. cree que la situación de discapacidad ha cambiado. Sí, puede solicitar la revisión y evaluación de la capacidad laboral. El término es ().

Respuesta, 3 meses

b, 6 meses

c, 1 año

d, 2 años

Respuesta correcta c

Un año después de la conclusión de la evaluación de capacidad laboral, si el empleado lesionado o sus familiares cercanos, empleador o agencia de manejo cree que la situación de discapacidad ha cambiado, podrá solicitar una Evaluación de revisión de capacidad laboral.

Múltiples opciones

5. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro de accidentes de trabajo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre el período de suspensión del trabajo y retención de salario es incorrecta ()?

a. Durante el período de suspensión remunerada, el salario y los beneficios originales del empleado permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente.

b. El período de suspensión del trabajo y retención de salario no excederá, con carácter general, de 12 meses.

C. Si el plazo de suspensión retribuida puede ampliarse, el plazo máximo no podrá exceder de 12 meses.

d. Los empleados lesionados en el trabajo que aún necesiten tratamiento después del período de suspensión del trabajo y retención de salario ya no disfrutarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Respuesta correcta d

Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Múltiples opciones

6. Zhou tuvo una disputa con Li durante el trabajo y Li lo golpeó. El Comité de Capacidad Laboral le diagnosticó discapacidad de nivel ocho. Suponiendo que no se consideran otros factores, la siguiente afirmación es correcta ().

1. Las lesiones de Zhou deben ser compensadas por un seguro médico.

B. Si es necesario colocar una prótesis dental, los costes correspondientes correrán a cargo del seguro de accidentes laborales.

c. Sin confirmación del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, el costo de la instalación de prótesis dentales durante la semana también se puede pagar a través del fondo de seguro de accidentes laborales.

D. Zhou debería disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Respuesta correcta b

Análisis de la respuesta Las lesiones semanales deberían ser compensadas por un seguro de accidentes laborales, la opción A es incorrecta; los trabajadores lesionados en el trabajo pueden recibir prótesis, aparatos ortopédicos y ojos artificiales; , etc. debido a necesidades de la vida diaria o laborales. El costo de los dispositivos de asistencia, como dentaduras postizas y sillas de ruedas, se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas nacionales. La opción C es incorrecta; si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y es reconocida como lesión de trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, los que pierdan; la capacidad para trabajar después de la evaluación de la capacidad laboral tiene derecho a prestaciones por incapacidad, la opción D es incorrecta.

Múltiples opciones

7. Si un empleado es identificado como discapacitado en un cierto nivel debido al trabajo, la relación laboral se mantendrá, el empleado renunciará al trabajo y el trabajo. -El fondo de seguro de lesiones relacionadas pagará prestaciones por invalidez mensuales de acuerdo con determinadas normas. El nivel de discapacidad es ().

Uno, uno a cuatro niveles

b, dos a cuatro niveles

c, uno a cinco niveles

d , Nivel 2 al Nivel 5

Respuesta correcta a

Si un empleado sufre una discapacidad debido al trabajo y es identificada como una discapacidad de Nivel 1 o Nivel 4, deberá conservar la relación laboral y renunciar al trabajo y será indemnizado por el accidente laboral. El fondo del seguro paga mensualmente prestaciones por incapacidad de acuerdo con determinadas normas.

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