Anuncio público de contratación de 2013 para instituciones de salud en la ciudad de Nanchang, provincia de Jiangxi

7. Experiencia laboral. Un año o más de experiencia laboral (trabajando en esta especialidad) se refiere a aquellos que se graduaron en 2012 o antes y han estado trabajando (trabajando en esta especialidad) durante un año o más Dos años o más de experiencia laboral (trabajando en esta especialidad). ) se refiere a quienes se graduaron en 2011 o antes. Han ejercido un trabajo (trabajo profesional) durante dos años o más, y así sucesivamente. Tener xx experiencia laboral (no se especifica el número de años) se refiere a tener xx experiencia laboral entre la graduación y el 18 de abril de 2013.

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y las condiciones específicas, consulte la "Lista de puestos de contratación pública de 2013 (categoría médica) de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud Municipal de Nanchang" (Anexo 1), "Puestos de contratación pública de 2013" Lista de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud Municipal de Nanchang" (Anexo 1) Lista de puestos de contratación abierta (categoría no médica)" (Anexo 2), "Lista de puestos de contratación abierta de 2013 (categoría médica) para instituciones de salud de condado y distrito y algunas instituciones municipales Unidades (excepto la Oficina de Salud Municipal)" (Anexo 3), Lista abierta de puestos de reclutamiento (no médicos) de 2013 de instituciones de salud en todos los condados y distritos" (Anexo 4).

3. Procedimientos de contratación

(1) Divulgación de información de contratación

Hora: 18 de abril.

Publicado en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang (), la Red de Información de Salud de Nanchang (), la Red de Exámenes de Personal de Nanchang () y los sitios web de varios condados y distritos (consulte el Apéndice 5 para obtener detalles de los sitios web de cada condado y distrito).

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

1. Registro

Hora: 24 de abril, 9:00 am - 28 de abril, 16:00 pm, el tiempo de pago en línea es desde después de pasar la revisión de calificación preliminar hasta las 17:00 horas del día 30 de abril.

La inscripción para esta contratación se realizará online. Los candidatos pueden ingresar al sistema de registro desde la Red de exámenes de personal de la ciudad de Nanchang (). Cada candidato sólo puede postularse para un puesto.

El número de personas que pagan es el número final de solicitantes para el puesto. Dado que el número de personas que pagan es el número final de solicitantes para el puesto, los solicitantes cuyas calificaciones académicas (títulos) requieren puestos de posgrado (maestría) deben pagar la tarifa del examen escrito si es la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas. a contratar no alcanza el 8:1, se reembolsará el importe del examen escrito.

Para obtener detalles sobre el proceso de registro, consulte las "Instrucciones para candidatos que soliciten el reclutamiento abierto de las instituciones de salud de Nanchang en 2013" (consulte el Anexo 6).

2. Revisión preliminar de las calificaciones

La Oficina de Seguro Popular de la ciudad, el condado y el distrito, la oficina de salud de la ciudad, el condado y el distrito y el departamento municipal competente trabajarán junto con el empleador. Organizar e implementar la revisión preliminar de calificación de los solicitantes de este nivel y sistema. Se realizará una revisión de calificación preliminar durante el registro en línea y, por lo general, se realizará una revisión de calificación antes de la entrevista. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado, sus calificaciones serán canceladas.

Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones laborales y elegir un puesto que cumpla con sus propias condiciones. Si las especialidades se establecen según las categorías principales, los candidatos deben consultar el "Catálogo de clasificación profesional de reclutamiento de exámenes anuales de 2013 de la provincia de Jiangxi" (. Anexo 7) para determinar si cumple con los requisitos profesionales, si la especialidad se establece de acuerdo con una especialidad específica, la especialidad del candidato debe ser consistente con los requisitos del trabajo y especialidades similares no son aceptables;

(3) Prueba escrita

Hora: 15 de junio

La prueba escrita será organizada e implementada por la Dirección Municipal de Seguros Populares, con la participación de las autoridades pertinentes. departamentos. La proporción entre el número de solicitantes para puestos con un número de reclutamiento de 8 o menos y el número de personas que se contratarán para el puesto generalmente no es inferior a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen para puestos con un número de reclutamiento de; 9 o más personas, la proporción se puede reducir a 2:1. Para los puestos donde el número de solicitantes es insuficiente para cumplir con el índice de exámenes requerido, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia o no se abrirán exámenes para el puesto.

En principio, los aspirantes a plazas de posgrado y máster no necesitarán realizar prueba escrita, serán entrevistados directamente según el puesto al que hayan solicitado. La ratio de apertura del examen es de 2: 1. Si el número de solicitantes para puestos de posgrado o maestría excede 8:1 o más, se requiere un examen escrito. Los puntajes de las pruebas escritas no se incluyen en el puntaje total y solo se utilizan como base para la preselección para las entrevistas. Puntuación de la prueba escrita = 15 para materias de *** públicas (conocimientos básicos de *** públicas) y 25 para materias profesionales (ensayo de solicitud).

Contenido de la prueba escrita:

1. Medicina es un examen de materia pública y un examen de materia profesional.

(1) Examen público de la materia. El contenido del examen público de materias incluye conocimientos básicos integrales, incluidos temas de actualidad y política, leyes y reglamentos de salud, humanidades médicas, conocimientos básicos de informática, etc. La puntuación total es de 100 puntos.

(2) Examen de materia profesional. Con el fin de integrar los recursos de examen y mejorar la eficiencia de la contratación, la Oficina Municipal de Seguros Populares ha clasificado y resumido las especialidades requeridas para los puestos de contratación. El contenido del examen es el conocimiento profesional requerido para los puestos. La puntuación total es de 100 puntos. Los estudiantes de medicina participan en exámenes de materias profesionales, que se dividen en clínica (incluida la medicina tradicional china, la medicina tradicional china y occidental integrada, odontología, nutrición y medicina de rehabilitación), enfermería, tecnología médica (incluida la tecnología de inspección, tecnología de imágenes, tecnología de patología, y tecnología de tratamiento de rehabilitación), farmacia, categoría cinco de salud pública.

2. Los exámenes no médicos son exámenes públicos de conocimientos básicos y de aplicación. Conocimiento público básico, incluida la teoría política, el conocimiento jurídico básico, la ciencia y la tecnología, etc.

A excepción de los ensayos, todas las preguntas de examen en materias médicas y no médicas son preguntas objetivas. Las respuestas deben responderse en la hoja de respuestas. Los candidatos deben traer los materiales de examen pertinentes (como lápices, borradores y lápices 2B). sacapuntas), bolígrafo negro, etc.).

(4) Revisión de calificaciones

Ordene según los puntajes ponderados de las pruebas escritas y la proporción de apertura de las pruebas escritas es de 3: 1 (incluidos los puestos de posgrado y maestría que requieren una calificación escrita). prueba) según el empleo propuesto El número de candidatos para la entrevista se determinará con base en la proporción de 1:2 para el número de puestos, si la proporción para la prueba escrita es 2:1, los candidatos para la entrevista se determinarán con base; en la proporción de 1:1,5 para el número de puestos a contratar. Si existen decimales, los candidatos se redondearán. Si las puntuaciones de los últimos candidatos están empatadas, podrán participar en la entrevista al mismo tiempo. Las vacantes causadas por candidatos que no aprueben la revisión de calificaciones o que se rindan voluntariamente durante la entrevista se pueden cubrir una por una según la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas. La caducidad o la falta de participación en la revisión de calificación presencial se considerará como abandono automático.

Después del reabastecimiento, si el número de entrevistados y puestos propuestos no alcanza el 1:2 y 1:1.5 estipulado, si se contratan más de 2 personas, el plan de reclutamiento laboral se reducirá y el plan de reclutamiento laboral para 1 persona no se cancelará y el puesto se revisará después de pasar la revisión de calificación. Cualquiera puede participar en la entrevista.

La Oficina de Seguros Populares de la ciudad, el condado y el distrito, la Oficina de Salud de la ciudad, el condado y el distrito, los departamentos municipales competentes y los empleadores revisarán las calificaciones de quienes ingresan a la etapa de entrevista de este nivel y sistema, incluida la determinación. de candidatos de reemplazo y revisión de calificación basada en los puntajes de las pruebas escritas. Solo podrán ser entrevistados aquellos que hayan aprobado la revisión de calificación. Materiales requeridos para la revisión de calificación:

1. Originales y copias de mi cédula de identidad vigente, certificado de graduación y otros certificados requeridos para el puesto de reclutamiento <; /p>

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2. Los recién graduados deben proporcionar el "Formulario de recomendación para solicitantes de instituciones de salud de Nanchang en 2013" emitido por su escuela (ver anexo 8).

3. " Instituciones de salud de Nanchang en 2013 "Copias impresas del" Formulario de registro para el examen anual de solicitante "(2 copias, 1 copia será conservada por los departamentos competentes del condado, distrito y municipal después de la revisión, y 1 copia se resumirá y se informará a la Oficina Municipal de Salud después de la revisión).

(5) Determine los entrevistados

Según los departamentos competentes del condado, distrito y municipio, envíe el "Formulario de registro de examen de solicitante de las instituciones de salud de la ciudad de Nanchang 2013", "Instituciones de salud de Nanchang 2013" Formulario de registro de examen de solicitante" y "Lista de candidatos entrevistados por las instituciones de salud de Nanchang en 2013" (Anexo 9, complete las páginas según los diferentes puestos de solicitud) e informe al Departamento de Organización y Personal de la Oficina Municipal de Salud.

(6) Entrevista

Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

Las entrevistas son organizadas e implementadas por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Institución de Salud Municipal de Nanchang. Las entrevistas se dividen en entrevistas estructuradas y entrevistas profesionales. Consulte la lista de trabajos para obtener detalles sobre los métodos de entrevista para cada puesto.

(7) Cálculo de puntuaciones totales

Después de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en base a las puntuaciones totales. En caso de empate, se elegirá el candidato que tenga. Se dará prioridad a la puntuación más alta de la entrevista. Los métodos de cálculo para la puntuación total de la prueba se dividen en los siguientes tres métodos:

A. Para puestos médicos que requieren que los solicitantes participen en exámenes públicos de materias, exámenes profesionales de materias y entrevistas, la puntuación total = escrita puntuación de la prueba (puntuación de la prueba pública) ***Asignaturas 15, materias profesionales 25) Puntuación de la entrevista (entrevista profesional 60).

B. Los puestos no médicos requieren que los solicitantes tomen la prueba pública *** de conocimientos básicos, el ensayo de solicitud y la entrevista. La puntuación total = puntuación de la prueba escrita (15 pública *** conocimientos básicos, 25 de solicitud). artículos) puntuación de la entrevista (entrevista estructurada60).

C. Si el puesto de contratación solo requiere la participación en la entrevista, la puntuación total = puntuación de la entrevista

El número de personas que realmente asistieron a la entrevista (excluidos aquellos que violaron las disciplinas y recibieron cero puntos en la entrevista) es igual o menor En el plan de reclutamiento, el puntaje de la entrevista del personal del examen físico de ingreso debe alcanzar el puntaje promedio de los entrevistados con la misma pregunta en la sala de examen. Al calcular la puntuación promedio, se deben eliminar 1 y la puntuación más baja respectivamente, y las puntuaciones cero no se incluirán en el cálculo de la puntuación promedio.

(8) Examen físico

La Oficina de Seguro Popular municipal, de condado y de distrito y la Oficina de Salud municipal, de condado y de distrito son responsables de organizar e implementar el examen físico del personal en el mismo nivel y sistema. La lista de personal de examen físico se determina de mayor a menor en función de los puntajes totales de las pruebas en una proporción de 1:1 con el número de personas para cada puesto a contratar. En caso de empate, se dará prioridad al candidato con mayor puntuación en la entrevista. En caso de empate en plazas de posgrado y maestría, se dará prioridad al candidato con mayor puntuación en la prueba escrita para las plazas que hayan superado una prueba escrita. Para las plazas que no hayan superado una prueba escrita, se añadirá una prueba adicional. para determinar el candidato final para el examen físico. Durante el examen físico, cualquier vacante causada por fracaso u otras razones se puede cubrir en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen.

Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos [2005] N° 1), "Acerca de la Revisión de las "Normas Generales de Examen Físico para la Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y “Operaciones de Examen Físico para la Reclutamiento de Servidores Públicos” “Aviso de Manual (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19), y además exigen el cumplimiento de las Requisitos especiales de salud física de los puestos profesionales. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante.

(9) Evaluación

La Oficina de Seguro Popular de la ciudad, el condado y el distrito, la oficina de salud de la ciudad, el condado y el distrito y el departamento municipal competente, junto con el empleador, son responsables para organizar e implementar la evaluación del personal de este nivel y sistema.

1. Los objetos de evaluación son aquellos que han superado el examen físico.

2. Los estándares de evaluación se implementan temporalmente con referencia a las "Reglas de implementación para el reclutamiento y evaluación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Jiangxi".

3. Durante la evaluación, el empleador investigará a los candidatos o revisará sus expedientes. Las conclusiones de la evaluación deben ser realistas, objetivas y justas. Cualquier reacción adversa debe verificarse claramente. A aquellos que no pasen la evaluación se les cancelarán sus calificaciones de reclutamiento.

4. Cualquier vacante debido a fallas en la evaluación y otros motivos se puede cubrir una vez seguidas de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor.

(10) Anuncio y reclutamiento

Según los resultados del examen escrito, la entrevista, el examen físico y la evaluación, la lista del personal propuesto se determinará y publicará en el sitio web municipal de Nanchang. Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, Nanchang Health Se anunciará en la Red de información, la Red de examen del personal de la ciudad de Nanchang y los sitios web de cada condado y distrito, y el período de publicidad será de siete días hábiles. Las vacantes que no hayan sido anunciadas no se cubrirán.

Si no hay objeciones durante el período de notificación pública, el empleador deberá completar el "Formulario de registro para la contratación de personal por las instituciones públicas de Nanchang" (ver Apéndice 10) y enviarlo paso a paso al departamento superior. , la Oficina de Seguros Populares del condado y del distrito y el departamento municipal competente Prepare una solicitud de empleo, adjunte la "Lista de personal que las instituciones gubernamentales y las instituciones públicas de la ciudad de Nanchang contratarán para el reclutamiento abierto" (consulte el Anexo 11), junto con el " Formulario de registro del personal contratado por las instituciones públicas de la ciudad de Nanchang "y presentarlo a la Oficina Municipal de Seguros Populares para su aprobación. Aprobación y tramitación de los procedimientos de empleo pertinentes.

4. Tarifas de examen

(1) De acuerdo con los estándares de tarifas de contratación pública de las instituciones públicas de la provincia de Jiangxi, la tarifa del examen escrito es de 100 yuanes por persona (50 yuanes por persona por sujeto); la tarifa de la entrevista es de 30 yuanes por persona.

(2) En caso de insuficiencia de fondos, según los documentos pertinentes, las haciendas municipales, distritales y distritales correrán con la parte, y el monto específico se determinará en función del número de puestos de contratación (notificados en un documento aparte).

5. Asuntos relevantes

(1) Este reclutamiento público de las instituciones de salud de Nanchang no confía a ninguna organización la realización de capacitación relevante y no especifica ningún libro de referencia.

(2) Los solicitantes deben seleccionar el puesto correspondiente de acuerdo con las condiciones del puesto que solicitan. Los propios solicitantes son responsables de las consecuencias que cause la elección de un puesto que no cumpla con sus condiciones.

(3) Se establece una línea directa de consulta para la contratación abierta. Los solicitantes que encuentren problemas específicos durante el proceso de contratación deben comunicarse con las unidades pertinentes de manera oportuna.

1. Línea directa de consulta de políticas: para solicitar las unidades afiliadas al condado, comuníquese con los empleadores del condado y del distrito. Para solicitar las unidades municipales, comuníquese con los empleadores municipales, la Oficina Municipal de Seguros Populares y. la Dirección Municipal de Salud.

Consulte la lista de trabajos para conocer los números de teléfono de cada empleador en el condado y distrito, y el número de teléfono de cada empleador directamente bajo la Oficina Municipal de Seguros Populares: 0791-83880312, Salud Municipal. Oficina: 0791-83986772.

2. Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 0791-83884280, 0791-83884312

(4) El reclutamiento abierto acepta supervisión de todos los ámbitos de la vida. Teléfonos de supervisión: 0791-83986851, 0791-83986760

Llame a los números anteriores durante el horario laboral (9:00-12:00 am, 13:30-17:00 pm).

Adjunto:

Lista de trabajos de contratación pública de 2013 de la Oficina de Salud Municipal de Nanchang

Formulario de recomendación de solicitud de 2013 de la Oficina de Salud Municipal de Nanchang /p>

Lista de candidatos para entrevista para las instituciones de salud de la ciudad de Nanchang en 2013

Formulario de registro para el personal empleado por las instituciones públicas de la ciudad de Nanchang

Lista de candidatos de la ciudad de Nanchang para la contratación abierta por parte de instituciones e instituciones públicas