Anuncio 2020 de contratación de docentes y personal profesional y técnico en Wushen Banner, Ordos, Mongolia Interior: 198 personas
1. Calendario de contratación
(1) Publicación del aviso de contratación: 2 de julio de 2020.
(2) Inscripción online: del 5 al 8 de julio de 2020 a las 17:30 horas.
(3) Revisión preliminar online: del 5 al 9 de julio de 2020 a las 17:30 horas.
(4) Pago online: 11:30 horas del 5 al 10 de julio de 2020.
(5) Horario de impresión de boletos de admisión: 20 de julio al 22 de julio de 2020.
(6) Hora de la prueba escrita: 25 de julio de 2020 (sábado).
Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(7) Hora de revisión de la calificación: se notificará más adelante.
Ubicación de revisión de calificación: se notificará más tarde.
(8) Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
(9) Examen físico e inspección: se concertará por separado.
(10) Convocatoria y contratación: a concertar por separado.
2. Puestos de contratación, cantidad y requisitos profesionales
(1) 145 docentes de escuelas primarias y secundarias (incluido 2002 y antes dentro del alcance de la Carta de la Oficina del Gobierno de Hubei [2016] No 13 Reclutado 1 graduado de una escuela secundaria, escuela primaria o universidad con residencia permanente registrada en Wushen Banner que no esté empleado.
(2) 46 docentes de educación infantil.
(3) 7 contadores escolares.
Para puestos de contratación específicos, cantidad y requisitos profesionales, consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de docentes de contratación abierta de Wushen Banner 2020".
3. Condiciones de contratación
(1) Debe tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Amar la educación, observar las disciplinas y leyes y tener buena conducta.
(3) Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
(4) Tener buen carácter moral y las cualidades básicas para ser un modelo a seguir para los demás.
(5) Los candidatos que soliciten puestos de docentes de escuela intermedia deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior y obtener una licenciatura o superior, con la especialización correspondiente (incluidos dos títulos). , lo mismo a continuación).
(6) Los candidatos que soliciten puestos de docentes de cursos profesionales en escuelas intermedias vocacionales impartidas en chino deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior y obtener una licenciatura o superior, un especialidad correspondiente, y haber obtenido un título junior o superior en este nivel de habilidad vocacional principal o un certificado de calificación profesional, y tener experiencia práctica corporativa en los últimos años y poder proporcionar los certificados relevantes.
(7) Los candidatos que soliciten puestos de docentes de escuela primaria deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior y obtener una licenciatura o superior en la especialidad correspondiente. Los candidatos con registro de hogar de Wushen Banner (incluidos los recién graduados con registro de hogar de Wushen Banner antes del examen de ingreso a la universidad en 2020, lo mismo a continuación) pueden ingresar a universidades normales superiores ordinarias de tiempo completo con un título universitario y las especialidades correspondientes.
(8) Los candidatos que soliciten puestos de maestro de jardín de infantes están limitados al registro familiar de Wushen Banner y deben tener un título universitario de tiempo completo de una institución de educación superior general, con especialización en educación preescolar o una licenciatura o; arriba de una institución de educación superior general de tiempo completo Para obtener detalles sobre calificaciones académicas y especializaciones, consulte la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto de Wushen Banner 2020".
(9) Los candidatos que postulen para puestos de maestro de escuela primaria y secundaria deben tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 1 de julio de 2002 y el 30 de junio de 1985 deben tener entre 18 y 35 años); las edades comprendidas entre 18 y 30 años (nacidos entre el 1 de julio de 2002 y el 30 de junio de 1990).
(10) Los candidatos que soliciten el puesto de profesor en escuelas intermedias de Mongolia deben tener un registro de hogar en la Región Autónoma de Mongolia Interior, y los candidatos que soliciten el puesto de profesor de escuela primaria en Mongolia deben tener un registro de hogar en Ciudad de Ordos.
(11) Los candidatos que solicitan puestos de contabilidad escolar están limitados al registro de hogar de la ciudad de Ordos y deben tener una licenciatura o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo en una especialidad correspondiente o similar.
(12) El momento para la transferencia del registro del hogar de Wushen Banner es antes del 1 de enero de 2020.
(13) Los candidatos (excepto los candidatos para puestos de contabilidad escolar) deben obtener un certificado de calificación docente que cumpla con el grado que solicitan o superior (los certificados de enseñanza para los recién graduados en 2020 no son necesarios por el momento). pero después de la admisión, los maestros deben obtener un certificado de calificación docente dentro de un año después de aceptar el trabajo; de lo contrario, serán despedidos) y un certificado de mandarín calificado (el certificado Putonghua no es obligatorio para los recién graduados en 2020, pero debe obtenerse dentro de un año después siendo admitido).
(14) 2002 en el ámbito del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Ordos sobre la solución adecuada de las cuestiones laborales de los graduados de educación primaria y clases universitarias" (Efubanhan [2016] No. 13) Y los graduados previamente contratados de los maestros de escuela secundaria registrados de Wushen Banner y los maestros de escuela primaria que no están empleados no están sujetos a restricciones de especialización o edad al postularse para maestros de escuela primaria, y se organizarán exámenes separados. El reclutamiento se basará en las puntuaciones generales en orden descendente y todos los candidatos trabajarán en escuelas de base después del reclutamiento.
(15) El siguiente personal no puede postularse:
1. Personal militar activo; estudiantes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo (excluidos todos los recién graduados en 2020); niveles de agencias gubernamentales Los miembros del personal (incluidos aquellos dentro del período de prueba) que han sido reclutados, empleados e incluidos formalmente en el sistema de gestión de nombre real de la institución por parte de instituciones públicas han sido reclutados como maestros formales en cada etapa escolar de nuestra bandera.
2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos quienes hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación y empleo en la contratación pública o en la función pública; de instituciones públicas y están dentro del período de prohibición personas que en otras circunstancias no pueden trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
IV. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro en línea
1. Los candidatos inician sesión directamente en el portal del Gobierno Popular de Wushen Banner (sitio web: ) y haga clic en La boya "Wushen Banner 2020 Open Recruitment for Teachers" permite el registro en línea y la impresión de boletos de admisión.
2. Al registrarse, los candidatos deben firmar la "Carta de compromiso del examen de integridad y seguridad de maestros de reclutamiento público de Wushen Banner 2020", de lo contrario no serán registrados. Cada persona sólo puede postularse para un puesto.
3. Al registrarse, los candidatos deben cargar una fotografía digital reciente en color de 2 pulgadas de ellos mismos, de frente y sin sombreros (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB). Los candidatos deben completar con sinceridad el "Formulario de registro" de acuerdo con la especialización en el certificado de graduación y hacer clic en enviar después de verificar que toda la información completada sea precisa (recordatorio especial: el nombre y el número de identificación no se pueden modificar después del envío, otra información Estará sujeto a revisión de calificación preliminar. No podrá modificarse después de aprobar. Si la información personal necesita modificarse debido a errores, el candidato debe comunicarse con la unidad de reclutamiento para realizar la modificación. Los candidatos deben ser responsables de la autenticidad, exactitud, integridad y validez de los materiales enviados. Si los materiales enviados son falsos, inexactos o incompletos, lo que afecta el registro, el examen o el empleo, los candidatos serán responsables de su propia responsabilidad. Si no completa la información verazmente para obtener las calificaciones para el examen, se cancelarán su registro, examen y calificaciones laborales para este reclutamiento. Los documentos utilizados al registrarse y participar en la prueba escrita y la entrevista deben ser consistentes.
4. Los candidatos que soliciten un segundo título deben cargar una copia escaneada del certificado de segundo título como se requiere al completar el formulario de información de registro. Si los graduados de 2020 no han obtenido un certificado de segundo título, deben hacerlo. cargar una copia del certificado de segundo grado sellado por la escuela. Copia escaneada del sello oficial del departamento y de la oficina de asuntos académicos de la escuela.
5. El personal de contratación realizará una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos en línea y proporcionará opiniones de revisión. Aquellos que no pasen la revisión por no cumplir con los requisitos de la solicitud o por información incompleta deben prestar atención a las opiniones de revisión. Envíe de manera oportuna para evitar duplicaciones (cada persona puede enviar hasta tres veces). Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre las opiniones de revisión, llame al: 0477-7586966.
6. Después de que los candidatos envíen exitosamente su información de registro en línea, deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar los resultados de calificación preliminares. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postular a otros puestos. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben descargar e imprimir el "Formulario de registro", el "Compromiso del examen de integridad y seguridad de maestros de reclutamiento público de Ushen Banner 2020" y el "Formulario de monitoreo de temperatura corporal y compromiso de seguridad del candidato a maestro de reclutamiento público de Ushen Banner 2020" por sí mismos. antes de la fecha límite de revisión, hacer dos copias del "Formulario de registro" y conservarlas adecuadamente para su uso en el examen escrito y la revisión de calificaciones. Aquellos que no tengan el "Formulario de registro" no serán aceptados para la revisión de calificaciones.
7. El examen solo podrá realizarse cuando la relación entre el número de planes de contratación y el número de solicitantes para el mismo puesto alcance 1:3 (excluidos los candidatos de las clases universitarias de educación primaria que no estén empleados). . Si el número de solicitantes no llega a 3, el plan de contratación para el puesto se cancelará. Si el número de solicitantes llega a 3 o más, pero no llega a 3 veces el plan de contratación, el plan de contratación para el puesto se comprimirá proporcionalmente. . El plan de contratación cancelado o comprimido se ajustará a otros puestos según el grado de escasez. Los puestos ajustados específicos se anunciarán en el sitio web de registro.
8. Tasa del examen de inscripción. De acuerdo con el espíritu de la Carta de cambio de tasas internas [2015] n.º 523, la tasa de inscripción para este examen de contratación de docentes es de 70 yuanes por persona (la tasa de examen es de 50 yuanes y la tasa de inscripción es de 20 yuanes. Falta de pago dentro del plazo plazo prescrito se considerará desistimiento de la solicitud).
Los candidatos de familias pobres registradas y los candidatos de familias que reciben el subsidio mínimo de subsistencia están exentos de pagar la tasa de inscripción, pero primero deben pagar la tasa y luego reembolsarla. Los candidatos en estas dos categorías descargan y completan el "Formulario de solicitud para reducción o reducción de la tarifa de examen" del sitio web de registro y poseen la tarjeta de archivo (manual) emitida por el departamento de alivio de la pobreza del condado local (ciudad, distrito) o el original y la copia del certificado de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles. El original y la copia del certificado de subsidio mínimo de subsistencia o del certificado de subsidio de subsistencia deben presentarse al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Deportes de Wushen Banner dentro de los 10 días posteriores a la presentación por escrito. prueba para procedimientos de reembolso.
(2) Prueba escrita
1. La prueba escrita se realiza a libro cerrado. El contenido de la prueba escrita para postular a puestos de docente de primaria, secundaria y jardín de infantes es. conocimientos profesionales de la materia y conocimientos teóricos educativos (pedagogía, psicología educativa), reglamentos administrativos educativos, conocimientos básicos de asuntos públicos), de los cuales el conocimiento profesional de la materia representa aproximadamente el 60%, el conocimiento teórico educativo representa aproximadamente el 40% y la puntuación total de el examen escrito es de 100 puntos para los candidatos que no están empleados en las clases de educación primaria y secundaria: conocimientos teóricos educativos (pedagogía, psicología educativa, reglamentos administrativos educativos, conocimientos básicos de asuntos públicos), el total; la puntuación de la prueba es de 100 puntos; el contenido de la prueba escrita para los candidatos que solicitan puestos de contabilidad escolar es el conocimiento profesional de la disciplina del puesto correspondiente, y la puntuación total de la prueba es de 100 puntos.
2. La prueba escrita proporciona exámenes en los idiomas mongol y chino. Los candidatos que postulen para puestos impartidos en chino (incluidos los puestos de contabilidad escolar, lo mismo a continuación) deben elegir exámenes en chino y responder en chino. Los candidatos que postulen para puestos impartidos en mongol (incluidos los puestos de contabilidad escolar, lo mismo a continuación) deben elegir el examen en mongol; Los trabajos y las respuestas en mongol no siguen las normas. Las respuestas escritas recibirán cero puntos.
3. Puntos extra de la póliza.
(1) Los candidatos de los grupos étnicos mongol, daur, oroqen y ewenki sumarán 2,5 puntos a las puntuaciones de sus pruebas escritas.
(2) Los candidatos con registro de hogar de Wushen Banner agregarán 3 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas (los candidatos que postulen para maestros de jardín de infantes no agregarán este punto).
Si cumples las dos condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación al mismo tiempo, los puntos de bonificación se acumularán.
4. Puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita original, puntos de bonificación de la póliza.
5. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito. Los candidatos deben presentar su boleto de admisión, tarjeta de identificación de residente de segunda generación, "Carta de compromiso del examen de integridad y seguridad para maestros de reclutamiento abierto de Ushen Banner 2020" (entregue al ingresar), "Formulario de monitoreo de temperatura corporal y compromiso de seguridad de candidatos a maestros de reclutamiento abierto de Wushen Banner 2020 Carta" (entregar al ingreso) para realizar el examen.
6. Después del examen escrito, la Oficina del Grupo Dirigente para la Contratación Pública de Docentes determinará el puntaje mínimo de calificación para el examen escrito con base en los resultados del examen.
7. Cada puesto se basa en la proporción de 1:2 entre el número planificado de candidatos para el puesto y el número de personas que participan en la entrevista (la proporción es 1:3 para el número de candidatos planificados). candidatos para menos de 5 personas), en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas. Determine los candidatos para ingresar a la revisión de calificación. Si hay abstenciones en el medio, los candidatos se completarán en orden de acuerdo con su clasificación de desempeño (. aquellos que estén por debajo de la línea de puntaje mínimo para aprobar para cada puesto ya no se completarán). Todos los candidatos cuyos puntajes estén empatados al final de la revisión de calificación ingresarán a la revisión de calificación.
(3) Revisión de calificaciones
1. El trabajo de revisión de calificaciones es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina de Educación y Deportes de Wushen Banner, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Seguridad Pública. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo prescrito han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
2. Los candidatos que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones deben tener el "Formulario de registro", la tarjeta de identificación, el registro del hogar, el certificado de calificación de maestro (excepto para los graduados de 2020 y los candidatos a puestos de contabilidad escolar), el certificado de dominio del mandarín. (Se excluyen los recién graduados de 2020 y los candidatos a puestos de contabilidad escolar), originales y fotocopias de los certificados de graduación y certificados de grado (para los recién graduados de 2020 que no hayan obtenido un diploma, el original y fotocopia del certificado estampado con el sello oficial del departamento). y la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela), el formulario de registro electrónico del certificado de calificación académica (estado de estudiante) del Ministerio de Educación con código QR o el Informe de Certificación de Calificación Académica de Educación Superior de China (descargar e imprimir desde la Red de Información de Estudiantes de Educación Superior de China, URL : ), otros documentos relevantes y certificados originales requeridos para el puesto que solicita y una copia para participar en la revisión de calificación. Los estudiantes de posgrado también deben proporcionar originales y copias de los certificados de graduación y títulos de grado. Los candidatos que soliciten puestos de docente de cursos profesionales en escuelas intermedias vocacionales también deben proporcionar el original y la copia del certificado de nivel de habilidad vocacional de la especialización correspondiente y prueba de experiencia práctica corporativa.
3. La revisión de calificación se centrará en si los candidatos cumplen con los requisitos de la solicitud y si la información presentada es verdadera y precisa. Aquellos que no pasen la revisión serán descalificados de la entrevista.
4. Al participar en la revisión de calificaciones, los candidatos que sean empleados de empresas e instituciones y hayan firmado un contrato de trabajo o contrato laboral deben presentar a la unidad de contratación un certificado de que su unidad acepta postularse.
5. Si el cupo de entrevista está vacante debido a una falla en la revisión de calificación, por no participar en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, etc., los candidatos se cubrirán en cantidades iguales en orden desde arriba. a bajo en el examen escrito, y el grupo de trabajo de examen y reclutamiento de maestros notificará a los candidatos de reemplazo por teléfono para una revisión de calificaciones. Se solicita a los candidatos que mantengan abierta su información de contacto. Son responsables de cualquier retraso en el examen causado por la interrupción de su información de contacto. El reemplazo sólo se realiza una vez.
6. Para aquellos cuyos puntajes en los exámenes escritos estén por encima del puntaje mínimo para aprobar o que aún no cumplan con el índice de entrevistas después de la revisión y reemplazo de calificaciones, se reducirá el número de candidatos para el puesto correspondiente; que aún no cumplan con el índice de entrevistas después de la reducción, se cancelará el plan de contratación para este puesto.
(5) Entrevista
1. La entrevista a profesores de primaria y secundaria se realizará en forma de aula simulada, con una puntuación total de 100 puntos. El contenido de las conferencias de prueba se unificará y se notificará a los candidatos con 60 minutos de anticipación. El tiempo de la conferencia de prueba para cada candidato no excederá los 10 minutos. Entre ellos: Los candidatos que participan en entrevistas para puestos de deportes, arte y música también deben realizar una prueba de habilidades profesionales (la puntuación de la conferencia de prueba cuenta 40 y la puntuación de la prueba de habilidades profesionales cuenta 60 El método de evaluación específico puede). Se anunciará en el anuncio del sistema de registro del examen de contratación de docentes o en la revisión en línea antes de la entrevista. Se anunciará en el sitio web del portal del Gobierno Popular de Banner.
2. La entrevista a la maestra de educación infantil consta de dos partes: organización de la actividad docente y prueba de habilidades.
(1) Organización de la actividad docente: la puntuación total es de 40 puntos. El contenido de las actividades docentes está unificado y se avisa a los candidatos con 40 minutos de antelación. Los candidatos organizan una clase de actividad docente en forma de aula simulada, que no dura más de 8 minutos.
(2) Prueba de habilidades (piano, baile, pintura), con una puntuación total de 60 puntos. Entre ellos, tocar el piano: una puntuación completa de 20 puntos, una pieza musical seleccionada en el momento para tocar y completada en 4 minutos; baile: una puntuación completa de 20 puntos, una actuación de música de baile seleccionada en el momento y completada en un plazo de 4 minutos; 4 minutos; pintura: una puntuación total de 20 puntos, basada en las preguntas del examen en el momento, completada en 10 minutos. Completa una pintura.
3. La entrevista para el puesto de contabilidad escolar se realizará en formato de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos.
4. La entrevista se realizará tanto en mongol como en chino. Los candidatos que soliciten puestos impartidos en chino deben ser entrevistados en chino; los candidatos que soliciten puestos impartidos en mongol deben ser entrevistados en mongol. Aquellos que no sigan la entrevista en el idioma prescrito recibirán una puntuación de cero.
5. Todo el proceso de la entrevista será grabado en audio y vídeo.
6. Cálculo de la puntuación total. La puntuación total = puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas) × 50 puntuación de la entrevista × 50, y el resultado del cálculo de la puntuación se mantiene con dos decimales.
7. Para puestos donde el número real de personas presentes para las entrevistas es igual o menor que el número real de planes de reclutamiento para el puesto, los puntajes de la entrevista de los candidatos para el puesto deben alcanzar el puntaje de aprobación de la entrevista. antes de que puedan pasar a la siguiente etapa.
(6) Examen físico e inspección
1. Según el orden de las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos para cada puesto, de mayor a menor, y el número real de planes de contratación para El puesto, el examen físico y la inspección se determinarán en partes iguales. Si las personas que ingresan al alcance del examen físico y la inspección para el mismo puesto están empatadas en el último puntaje general del examen, las personas empatadas son personal del proyecto (el personal del proyecto son graduados universitarios actuales o anteriores y trabajadores sociales de los “Tres Apoyos e Inspecciones”). One Support” de la región autónoma que han servido en nuestra bandera (voluntarios de medios de vida del pueblo, talentos de reserva para pequeñas y medianas empresas, maestros de puestos especiales, voluntarios occidentales, funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios) tienen prioridad en la admisión. El personal se clasifica de acuerdo con los puntajes de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, se organizarán exámenes adicionales y se clasificarán de acuerdo con los puntajes de los exámenes adicionales, para determinar los candidatos que ingresarán al alcance del examen físico y la inspección.
2. El hospital para el examen físico es designado por la Oficina del Grupo Dirigente de Contratación de Maestros y los gastos corren a cargo de los propios estudiantes. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de conformidad con el "Reglamento sobre estándares y métodos de examen físico para la certificación de calificaciones docentes en la Región Autónoma de Mongolia Interior". Si un candidato no realiza el examen físico a tiempo sin razones justificables, no lo aprueba o comete fraude durante el examen físico, lo que da como resultado resultados distorsionados del examen físico, se cancelará su calificación laboral y el candidato será reemplazado. a su vez, la sustitución sólo se realizará una vez. Una vez completado el examen físico, se determinarán en igual número los candidatos que ingresarán al ámbito de inspección.
3. El trabajo de inspección será implementado por la Oficina de Educación y Deportes de Banner y el empleador. La Oficina de Educación y Deportes organiza que los examinados realicen pasantías con el empleador. El empleador evalúa de manera integral, precisa y objetiva la ética profesional, ideológica y política de los examinados, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el trabajo de estudio, las capacidades comerciales, el desempeño práctico, etc. En función de la situación de la pasantía, al mismo tiempo, el grupo líder para la contratación pública de docentes revisará las calificaciones, y aquellos que no sean aptos para el puesto propuesto o que no pasen la revisión no serán contratados. Aquellos que no se presenten a tiempo o no participen en pasantías o no presenten archivos personales de estado de estudiante y materiales relacionados sin ningún motivo se considerará que se dieron por vencidos automáticamente, no serán empleados y se registrarán directamente en el archivo de integridad. Los puestos vacantes que surjan después de la inspección se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el puntaje total de los puestos vacantes correspondientes, y la cobertura se realizará solo una vez.
(7) Anuncio y empleo
1. Determinar el personal a contratar con base en los puntajes totales de los exámenes de quienes ingresan al alcance del examen e inspección física y los resultados del examen físico. examen e inspección. La lista del personal que se contratará se publicará en el portal web del Gobierno Popular de Wushen Banner. Durante el período de publicidad se aceptarán supervisión social e informes por un plazo de 7 días.
2. Luego del anuncio, quienes no tengan objeciones pasarán por los trámites de aprobación de empleo de acuerdo con los procedimientos. Aquellos que tengan objeciones serán descalificados y serán ocupados en orden de acuerdo al mérito total del candidato. puestos vacantes.
3. Antes de que se emita el aviso de contratación, si un candidato renuncia a sus calificaciones laborales y el puesto está vacante, los candidatos se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación total del puesto vacante correspondiente y el El llenado sólo se realizará una vez.
4. El personal a contratar deberá presentarse dentro del tiempo especificado, de lo contrario se considerará que ha renunciado automáticamente, se cancelarán sus calificaciones laborales y sus calificaciones laborales se registrarán directamente en el expediente de integridad. .
5. Beneficios de contratación
(1) Los docentes contratados firmarán un contrato de trabajo con el empleador, disfrutarán de todos los salarios y beneficios correspondientes a los docentes formales en Wushen Banner y pagarán diversas tarifas. de conformidad con la normativa. El período de prueba para los docentes recién contratados es de un año. Si la escuela obtiene buenos resultados dentro de un año y los estudiantes y la sociedad están satisfechos con la evaluación, serán contratados oficialmente. De lo contrario, no serán renovados.
(2) Los docentes contratados no pueden realizar exámenes de posgrado fuera del trabajo ni postularse para puestos docentes fuera del banner dentro del período de servicio de seis años (incluido el período de prueba) estipulado en el contrato. y no se les permite abandonar la primera línea de educación y enseñanza ni ser transferidos del sistema educativo y deportivo de Wushen Banner, de lo contrario no se procesarán los procedimientos de transferencia de archivos.
VI.Otros
(1) La revisión de calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto y se descubre que los candidatos no cumplen con las condiciones de contratación o han cometido fraude en cualquier momento. etapa de la contratación y durante el período de prueba, se cancelarán todos los exámenes o calificaciones laborales.
(2) Los candidatos deben postularse cuidadosamente. Los candidatos que se registren pero no participen en el proceso de examen como se requiere o que no cumplan con las condiciones para practicar, acompañar el examen o darse por vencidos después del examen serán directamente. registrado en el expediente de integridad y no se le permitirá tomar el examen en los próximos tres años. Participar en varios exámenes públicos de nuestra bandera.
(3) Esta contratación no especifica el alcance de la revisión ni los libros de referencia de los exámenes, y no organiza ni confía a ninguna organización la organización de clases de formación de preparación para exámenes.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones que aparecen en la sociedad bajo la apariencia de grupos de examen de unidades de contratación, instituciones de formación especializada, etc. no tienen nada que ver con este examen.
(4) Los asuntos relacionados con el anuncio de resultados y la publicación de información durante el período de contratación abierta se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular de Wushen Banner () o en el anuncio del sistema de registro del examen de contratación de docentes. Se solicita a los solicitantes que inicien sesión en el sitio web a tiempo para comprobarlo.
(5) Los candidatos reclutados deben obedecer las disposiciones laborales. A aquellos que no cumplan con las disposiciones laborales se les revocarán sus calificaciones de contratación.
(6) Instrucciones para la prevención y el control de epidemias
1. Después del registro exitoso, los candidatos deben descargar e imprimir el "Formulario de monitoreo de temperatura corporal y compromiso de seguridad para candidatos a maestros de reclutamiento abierto de Wushen Banner 2020". Letra" y Complete la temperatura corporal con la verdad del 11 de julio al 24 de julio todos los días.
2. Los candidatos pueden participar en la prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, etc. solo después de poseer una tarjeta de identificación válida, un código de salud con una marca de "código verde" y una tarjeta de itinerario con una " "verde" y una prueba de temperatura corporal normal.
3. De acuerdo con los requisitos del "Aviso de emergencia de la Sede de Prevención y Control de Epidemias de Neumonía de la Región Autónoma de Mongolia Interior sobre el fortalecimiento adicional de las medidas de control para prevenir la importación y propagación de la epidemia del nuevo coronavirus". (Neifang Zidian [2020] No. 37), Los candidatos que viajen hacia y desde áreas de riesgo medio y alto y en el extranjero deben implementar las medidas de control de "14 días de observación médica de aislamiento centralizado, 2 pruebas de ácido nucleico y 1 prueba de suero". prueba de anticuerpos". Durante los exámenes escritos, la revisión de calificaciones y las entrevistas, deben proporcionar certificados de liberación de aislamiento y pruebas de ácido nucleico como "formulario de informe original "negativo" y el formulario de informe original de la prueba de anticuerpos en suero normal; de lo contrario, la prueba escrita, revisión de calificación. no se realizarán entrevistas, etc.; los candidatos cuya entrada y salida se ajusten desde áreas de riesgo medio-alto a bajo riesgo deben tener un certificado de prueba de ácido nucleico negativo durante los 7 días anteriores (o aquellos que estén obligados a tomar una prueba de ácido nucleico). La prueba de ácido dentro de las 24 horas posteriores a ingresar a nuestra bandera (si el resultado de la prueba es negativa) puede continuar con el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, etc. normalmente. De lo contrario, el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, etc. (Los candidatos deben organizar su itinerario con anticipación y correr con todos los gastos).
4. Todos los candidatos deben llevar protección personal, traer la suya propia y usar máscaras médicas desechables cuando participen en exámenes escritos. revisiones de calificaciones, entrevistas, etc.
5. Se solicita a los candidatos que intenten no viajar a áreas de alto riesgo antes del examen. Se realizarán controles de temperatura al ingresar y se requerirá el "Código de salud" y la "Tarjeta de itinerario". En el artículo 3 anterior, el personal especificado debe presentar los certificados pertinentes, como pruebas de ácido nucleico y pruebas de anticuerpos séricos, antes de ingresar al lugar. Los candidatos con pruebas de anticuerpos séricos o pruebas de ácido nucleico anormales no podrán ingresar a la sala de examen.
6. Los requisitos de prevención y control de epidemias anteriores están sujetos a los últimos requisitos de documentos relevantes de los superiores y pueden ajustarse en cualquier momento de acuerdo con la situación nacional de prevención y control de epidemias. Se recuerda a los candidatos que presten atención. a información relevante en cualquier momento.
(6) Este plan será explicado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros de Wushen Banner 2020, y otros asuntos pendientes serán estudiados y decididos por la reunión del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros de Wushen Banner 2020.
Línea directa de consulta sobre políticas de contratación: 0477-7586966 (Oficina de Educación y Deportes de Ushen Banner)
Línea directa de supervisión e informes: 0477-7586994 (Equipo de inspección disciplinaria enviado por la Comisión de Inspección Disciplinaria de Banner a Oficina de Educación y Deportes)
0477-7582197 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wushen Banner)
Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto de Wushen Banner 2020.xlsx
Catálogo de especialidades de posgrado.doc
Catálogo de especialidades de pregrado.doc
Catálogo de especialidades de pregrado antiguo y nuevo.doc
Catálogo de especialidades universitarias.doc
Formulario de control de temperatura y compromiso de seguridad Libro.docx
Carta de Compromiso de Integridad para Participar en el Reclutamiento Abierto de Maestros en Wushen Banner en 2020.docx