¿Cuándo se publicarán los resultados de la prueba escrita del Examen Nacional de Servicio Civil de 2022?

Los resultados de los exámenes escritos nacionales generalmente se publican después de las 6 p.m. En términos generales, al registrarse, registrará el número de teléfono móvil de la cuenta y recibirá una notificación por SMS de la puntuación. Los resultados de los exámenes nacionales generalmente se anuncian en la primera quincena de enero. Aunque el tiempo de la prueba escrita puede no ser el mismo todos los años, los resultados básicamente se publican después del día de Año Nuevo.

Como examen organizado por el estado, todos los procedimientos están relativamente estandarizados y todos los momentos son relativamente regulares. Según los momentos del Examen Nacional a lo largo de los años, el intervalo de tiempo desde la prueba escrita del Examen Nacional hasta la publicación de los resultados es relativamente fijo, generalmente alrededor de 40 días y no más de 50 días como máximo. Es razonable inferir que los resultados de la prueba escrita del Examen Nacional de Servicio Civil de 2022 deberían publicarse alrededor del 10 de enero, generalmente después de las 6 p.m.

Los estándares de evaluación del examen nacional son los siguientes:

La evaluación de los servidores públicos evaluará de manera integral su moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad con base en sus responsabilidades y tareas laborales. con un enfoque en su desempeño laboral real. La moralidad se refiere al desempeño de la calidad ideológica y política, la moral personal, la ética profesional y la ética social. Capacidad: se refiere a las cualidades profesionales y la capacidad para desempeñar funciones. Diligencia: se refiere al desempeño en términos de responsabilidad, actitud laboral, estilo de trabajo, etc. Desempeño: se refiere a la cantidad, calidad, eficiencia y eficacia del trabajo realizado. Integridad: se refiere al desempeño de la honestidad y la autodisciplina.

La evaluación de los funcionarios públicos se divide en evaluación ordinaria y evaluación periódica. La evaluación periódica se basa en la evaluación habitual. En circunstancias normales, la evaluación se centra en la realización de las tareas laborales diarias, los objetivos de trabajo por fases y la asistencia de los funcionarios públicos. Puede ser realizada por el evaluado completando resúmenes de trabajo, inspecciones especiales de trabajo, asistencia, etc., y el supervisor la llevará a cabo. revisión y evaluación. La evaluación periódica adopta la forma de evaluación anual, que se lleva a cabo al final de cada año o al comienzo del año siguiente.