¿Cuáles son las medidas de empleo para los graduados universitarios en 2023?

El Plan de asistencia a la navegación de Hongzhi es una parte importante de la “Acción de promoción del empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios 2023” del Ministerio de Educación. Se estima que este año se capacitará a 105.000 personas fuera de línea y a 500.000 personas en línea.

Los datos del Ministerio de Educación muestran que se espera que el número de graduados universitarios alcance los 115.800 en 2023, un aumento de 820.000 respecto al año pasado. En 2023, el número de graduados universitarios alcanzará un récord.

Al mismo tiempo, se espera que el número de estudiantes chinos que regresan de sus estudios en el extranjero alcance entre 380.000 y 400.000 en 2023, y los empleos nacionales son escasos. El desarrollo económico interno se ha desacelerado y la demanda de los consumidores del mercado ha disminuido. Para reducir costos y aumentar la eficiencia, las empresas han reducido sus necesidades de mano de obra. La evidente contradicción entre oferta y demanda agrava cada vez más la situación del mercado laboral.

La degradación de las calificaciones académicas hace que el empleo involucre más;

Los datos muestran que en 2023, el número de graduados de maestría y doctorado de universidades en Beijing, Shanghai y otras regiones superará el número de los estudiantes universitarios serán cada vez menos competitivos en el mercado laboral. Al mismo tiempo, un gran número de estudiantes extranjeros que regresaron también han regresado a China para incorporarse al mercado laboral involutivo, lo que ha provocado la devaluación de las calificaciones académicas y una situación laboral extremadamente grave.

El fenómeno de la involución del empleo es cada vez más prominente, especialmente en el proceso de contratación de las grandes empresas: no sólo se requiere que los solicitantes se hayan graduado en universidades reconocidas en el país y en el extranjero, sino que también deben seleccionar talentos calificados a través de múltiples rondas de selección. La experiencia en prácticas también se ha convertido en un factor clave a la hora de seleccionar talentos para puestos de contratación.

Algunas sugerencias sobre la dificultad de encontrar trabajo para los estudiantes universitarios:

1.

En vista de la creciente presión en el mercado laboral, los solicitantes de empleo universitarios deben pensar de manera innovadora y no solo buscar oportunidades en las grandes empresas, sino también prestar atención a algunas pequeñas y medianas empresas, especialmente algunas. campos emergentes, con el fin de ampliar el mercado laboral.

2. Mejorar las habilidades profesionales

Mejorar las habilidades profesionales puede aumentar el valor de mercado de los solicitantes de empleo. En la feroz competencia, tener excelentes habilidades profesionales es una señal importante para destacar.

3. Aprovecha al máximo tus propias ventajas y acumula recursos sociales.

Los solicitantes de empleo universitario deben tener buenos hábitos de vida personal y laboral, continuar aprendiendo y progresando, y mejorar su calidad general. Además, a través de la práctica de hermandades de mujeres, puedes acumular recursos sociales, ampliar los canales de búsqueda de empleo, utilizar plataformas de búsqueda de empleo en línea y fuera de línea para obtener diversas oportunidades laborales y mejorar tus oportunidades laborales.

4. Prestar atención a las tendencias económicas nacionales y extranjeras.

Los estudiantes universitarios que buscan empleo deben prestar atención a las tendencias económicas, políticas y de empleo nacionales y extranjeras, y mantenerse al tanto de los cambios y tendencias del mercado. En términos de políticas y regulaciones, los solicitantes de empleo necesitan conocer más información y mejorar sus capacidades de respuesta.