Anuncio público de contratación de 2013 para personal de instituciones públicas directamente afiliadas al tribunal en el distrito de Wolong, ciudad de Nanyang, provincia de Henan

Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de personal de las instituciones públicas directamente bajo el Tribunal de Distrito de Wolong y mejorar la estructura del equipo de talentos, de acuerdo con la política nacional, provincial y municipal pertinente. requisitos, con el consentimiento del Comité del Distrito de Wolong y del Gobierno del Distrito, decidieron contratar abiertamente a 12 empleados de instituciones públicas de toda la región. Los asuntos de contratación relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia, selección de méritos y estándares de empleo tanto de capacidad como de integridad política. y divulgar estrictamente los procedimientos de contratación y la disciplina laboral para garantizar la calidad de los reclutas.

2. Especialidades de reclutamiento y número de personas

El Centro de Evaluación Técnica Judicial del Tribunal de Distrito planea contratar 12 miembros del personal, entre ellos: 2 especialidades de secretaría (1 hombre, 1 mujer), allí Son 4 estudiantes de la carrera de derecho (3 hombres y 1 mujer), 5 de la carrera de informática (4 hombres y 1 mujer) y 1 de la carrera de mecánica (hombre).

3. Alcance y calificaciones del reclutamiento

(1) Alcance del reclutamiento

Además de aquellos empleados actualmente en el sistema educativo del distrito de Wolong, aquellos que cumplan con uno de los siguientes alcances: Podrán postularse aquellas personas que reúnan las cualificaciones requeridas para la contratación de puestos profesionales:

1. Tener residencia permanente en el distrito de Wolong;

2. Uno de los padres o cónyuge trabaja en el distrito de Wolong;

3. Empleados de otras instituciones públicas afiliadas al distrito de Wolong

4. Estudiantes universitarios y cuadros de aldeas de estudiantes universitarios que participan en el plan de servicios "Tres apoyos y un apoyo" en el distrito de Wolong.

(2) Calificaciones de los solicitantes

1. Los solicitantes deben ser mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1983 y el 31 de marzo de 1995); Tener un título universitario general de tiempo completo o superior (excluidos los recién graduados en 2013);

3. Cumplir con los requisitos de carreras requeridos para la postulación;

4. Respetar la Constitución de la República Popular China y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido

5. Tener buen carácter moral;

6. Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico pertinentes.

(3) El siguiente personal no puede postularse

1. Los que hayan sido sometidos a pena penal, reeducación por el trabajo o corrección juvenil;

2. Los que hayan sido despedidos o despedidos por violaciones a las leyes y disciplinas

3. Estar bajo control de órganos judiciales y órganos de inspección y supervisión disciplinaria o estar sujeto a sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que aún no hayan sido levantadas

4. Violar la política de planificación familiar;

5. Otros que no cumplan las condiciones de solicitud.

4. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro y revisión de cualificación

1. Hora de registro. 1 de abril al 3 de abril de 2013 (8.30 a 12.00 horas, 230 a 600 horas).

2. Lugar de registro. El primer piso de la Sala de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Wolong (esquina suroeste de la intersección de Gongye Road y Qiyi Road, ciudad de Nanyang).

3. Método de registro. La inscripción se realizará en el sitio. Al registrarse, los solicitantes deberán traer originales y copias de sus certificados académicos, cédulas de identidad de segunda generación, registros de domicilio, etc., así como originales y copias de los certificados de registro de empleo. El personal en servicio que presente la solicitud debe presentar prueba del consentimiento de su empleador. Si uno de los padres o el cónyuge trabaja en el distrito de Wolong, se deben presentar documentos válidos, como el certificado de trabajo del padre o del cónyuge. Los graduados universitarios que hayan completado el período de servicio "Tres apoyos y un apoyo" y hayan aprobado la evaluación y los cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas que hayan servido en áreas rurales durante más de dos años deben poseer certificados de los departamentos de recursos humanos, seguridad social y organización. Al registrarse, debe completar con sinceridad el "Formulario de solicitud de contratación abierta del distrito de Wolong para personal de instituciones públicas directamente afiliadas al tribunal". Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben recopilar información fotográfica en el sitio y pagar una tarifa de examen de 30 yuanes y una tarifa de recopilación de información de 12 yuanes según sea necesario, por un total de 42 yuanes. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto profesional. Múltiples solicitudes no serán válidas.

4． En principio, el número de solicitantes de puestos profesionales y el número de personas a contratar no debe ser inferior a 3:1. Si no se puede alcanzar la proporción, el número de puestos profesionales se reducirá en consecuencia. Si después de la reducción el requisito de proporción aún no se cumple, el puesto ya no será contratado.

5． Revisión de calificación. Se llevará a cabo una revisión de calificación preliminar en el sitio durante el registro, y se realizará un reexamen de calificación después de la prueba escrita, y la revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación abierta. La información presentada y los materiales relevantes proporcionados por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y válidos, y se debe completar una carta de integridad al registrarse. En cualquier momento del proceso de contratación, si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto profesional o ha proporcionado materiales falsos, sus calificaciones para el examen o el empleo serán canceladas en cualquier momento.

6. Emisión de boleto de ingreso. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro acudirán al lugar de registro con sus documentos de identidad el 5 de abril (8.30 a 12.00 a. m., 230 a 600 p. m.) para recoger el boleto de admisión para el examen escrito. Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo previsto, se considerarán desistidos automáticamente.

(2) Prueba escrita

Las preguntas de la prueba escrita se fijarán en otros lugares y los trabajos se corregirán en otros lugares. El contenido de la prueba escrita es conocimiento básico de los asuntos públicos. El conocimiento público básico incluye teoría política y económica, política de actualidad, derecho, gestión, redacción de documentos oficiales, conocimientos de informática, etc. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total. Los resultados del examen escrito se anunciarán lo antes posible en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wolong (www.wlrlw.gov.cn).

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los estudiantes universitarios que hayan servido durante 2 años y hayan aprobado la evaluación de "Tres apoyos y un apoyo", y los cuadros de la aldea de estudiantes universitarios que hayan participado en el plan de cuadros de la aldea de estudiantes universitarios y hayan sirvió en el pueblo durante más de 2 años y aprobó la evaluación, participará en el programa. Se agregarán 10 puntos a la puntuación de esta prueba escrita de reclutamiento. Si se cumplen varios puntos de bonificación, se sumarán un máximo de 10 puntos. Aquellos que participen en los cuadros de la aldea de estudiantes universitarios y en el plan de servicios "Tres apoyos y un apoyo" en el distrito de Wolong serán revisados ​​e identificados por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Wolong y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito, respectivamente.

(3) Entrevista

Las preguntas se harán en un lugar diferente al de la entrevista y se contratarán examinadores de otro lugar. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 al número de puestos profesionales a contratar. Aquellos que empaten en el último lugar entrarán juntos a la entrevista. La entrevista se puntúa sobre 100 puntos. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %. Cuando los puntajes totales sean iguales, los estudiantes con puntajes más altos en las pruebas escritas y niveles académicos más altos tendrán prioridad para ingresar al siguiente procedimiento. Los resultados de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wolong de manera oportuna.

(4) Examen físico

Con base en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 a la Número de puestos profesionales a contratar. El examen físico se realizará de conformidad con las normas pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Salud sobre el examen físico de los servidores públicos. El coste del examen físico correrá a cargo del propio solicitante. Los resultados del examen físico se anuncian con prontitud. Aquellos que no pasen el examen físico no serán reembolsados.

(5) Evaluación

Realizar evaluación y revisión política a quienes hayan aprobado el examen físico. Durante el proceso de evaluación, se requieren documentos personales relevantes, expedientes personales y otros materiales relevantes. Si existieran vacantes en puestos de contratación profesional por falla en la evaluación, no se realizará ninguna sustitución.

(6) Anuncio y empleo

Con base en los puntajes totales de las pruebas, el examen físico y la revisión política, los candidatos a contratar serán seleccionados y anunciados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Publicitar y realizar los trámites pertinentes sin objeciones. El personal recién contratado de instituciones públicas estará sujeto a un período de prueba de un año y al mismo tiempo firmará un contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba tendrán empleo formal; quienes no la superen quedarán descalificados para el empleo. Una vez contratados nuevos empleados, en principio no se les permite solicitar movilidad en un plazo de cinco años.

5. Salario y beneficios

El personal contratado disfrutará de la totalidad del salario y beneficios del personal de instituciones públicas.

Este anuncio es explicado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Wolong, y los asuntos pendientes se estudiarán por separado.

Línea directa de consultas: 0377-61628179 Reclutamiento abierto del distrito de Wolong para instituciones públicas directamente afiliadas al tribunal

Oficina del grupo líder de personal