Anuncio sobre la introducción independiente de talentos que se necesitan con urgencia en la zona de demostración de Jiyuan de la provincia de Henan Empresas del Plan Zhihui Jiyuan en 2020

(1) Introducción de objetos

Centrarse en introducir universidades de construcción de "doble primera clase", graduados universitarios de tiempo completo y estudiantes universitarios de tiempo completo de las universidades originales "985" y "211" estudiantes de maestría, estudiantes de doctorado de tiempo completo y personal profesional y técnico superior al nivel asociado superior. En principio, no hay límite de edad y las condiciones específicas las controla el empleador.

(2) Condiciones básicas

1. Amar a la patria, apoyar el liderazgo de China, tener excelentes cualidades políticas y buena conducta moral;

2. ;

3. Cumplir otras condiciones estipuladas por la empresa.

(3) El personal que disfruta de la política de introducción de talentos de la Zona de demostración de Jiyuan no debe tener las siguientes circunstancias.

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4. Quienes hayan violado leyes y disciplinas y estén siendo investigados y juzgados;

5.

2. Introducción de puestos, especialidades, lugares y requisitos relacionados

Las calificaciones académicas, especialidades, puestos y lugares necesarios para introducir talentos serán controlados de forma independiente por las empresas de acuerdo con sus propias necesidades. .

En tercer lugar, procedimientos de introducción

La introducción de talentos por parte de las empresas generalmente sigue los siguientes procedimientos, y los procedimientos específicos los determina cada empleador.

(1) Publicar un anuncio.

(2)Registro. Las personas calificadas deben registrarse en el sitio o en línea, completar el formulario de registro y proporcionar los materiales de apoyo relevantes.

(3) Revisión de calificación y entrevista. Los empleadores deben revisar las calificaciones de los solicitantes. Los solicitantes en el sitio deben presentar los certificados originales para su revisión al registrarse; los solicitantes en línea deben presentar los certificados originales para su revisión antes de la entrevista. Aquellos que no pasen la revisión serán descalificados para la entrevista. Las entrevistas son organizadas e implementadas por los empleadores relevantes.

(4) Exploración física. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes del empleador.

(5)Empleo. Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación deben pasar por los procedimientos de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos por el empleador.

(6) Resumen y archivo. Los empleadores deben informar de inmediato la situación de los talentos en demanda introducidos al Departamento de Organización del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Demostración y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración para su archivo.

4. Método de registro

Hora, método y lugar de registro: El registro está disponible desde la fecha de convocatoria hasta el 31 de febrero de 2020. Consulte con la empresa importadora los métodos y ubicaciones de registro. (Consulte el número de contacto en el archivo adjunto)

Materiales de registro: los solicitantes descargan y completan el "Formulario de registro de talentos urgentes de introducción independiente de empresas de la Zona de demostración de Jiyuan 2020" del tablón de anuncios de notificaciones del municipio de Jiyuan. Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y proporcione materiales adjuntos: Original y fotocopia del documento de identidad personal, certificado de graduación. Los recién graduados que no hayan obtenido un diploma deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios". Los solicitantes en línea deben completar los asuntos relevantes según sea necesario. La información proporcionada por el solicitante debe ser veraz. Si se descubre que ha cometido fraude, se cancelará su calificación de admisión.

Introducción al tratamiento del verbo (abreviatura de verbo)

Posiciones profesionales y técnicas. Para los títulos profesionales y técnicos existentes, los beneficios de los títulos originales se mantendrán sin cambios y se dará prioridad a los ascensos. Si no existe título profesional, los estudiantes de doctorado de tiempo completo serán admitidos directamente al título profesional superior adjunto, los maestros de tiempo completo serán admitidos directamente al título profesional intermedio y los estudiantes universitarios de tiempo completo serán reconocidos directamente al profesional junior. título (y disfrutar de los beneficios de los títulos profesionales junior).

El salario y los beneficios se negocian entre el talento y el empleador. El período de servicio generalmente no es inferior a 3 años. Además de disfrutar de los correspondientes salarios, beneficios, desempeño y otros beneficios de la empresa donde laboran, los talentos introducidos también disfrutan de la política de talento inclusivo o política de talento de alto nivel emitida por la zona de demostración de acuerdo con la normativa (ver Apéndice 2 para más detalles). ).

6. Otros asuntos que requieren atención

Línea directa de consulta sobre políticas de talentos de la ciudad de Jiyuan:

0391-6633381 (Oficina de talentos de la zona de demostración)

0391 -6638878 (Centro de servicios de intercambio de talentos de la ciudad de Jiyuan)

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, la Oficina de Talentos de la Zona de Demostración de Jiyuan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración serán responsables de la interpretación. Si hay algún cambio, se dará más aviso.

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En 2020, la empresa de planificación “Intelligent Hui Jiyuan” de la Zona de Demostración de Jiyuan presentará de forma independiente los talentos en demanda. Archivo