La esencia de la gestión 5s
Método de gestión de alfabetización in situ 5S:
Mejorar el civismo y la cortesía de todos los empleados mediante reuniones matutinas y otros métodos. Cultive a cada miembro para que desarrolle buenos hábitos y respete las reglas. Es fácil desarrollar las 5S, pero el mantenimiento a largo plazo debe depender de la mejora de la alfabetización. Propósito: ★ Cultivar empleados con buenos hábitos y cumplir con las reglas ★ Mejorar el civismo y la cortesía de los empleados ★ Crear espíritu de equipo Nota: La perseverancia a largo plazo puede formar buenos hábitos. Conceptos básicos de implementación: 1. Normas de vestimenta, apariencia e identificación. Normas y reglamentos pertinentes que deben seguirse. Código de etiqueta 4. Capacitación (los nuevos empleados fortalecen la educación y la práctica de las 5S) 5. Diversas actividades para mejorar el espíritu (reuniones matutinas, deportes de cortesía, etc.).