¿Cuál es la nueva política de inmigración de inversiones de Manitoba, Canadá en 2018, y cuál es la diferencia con la antigua política?
Hora local de Canadá 2017 165438 + 15 de octubre, el sitio web oficial, la Oficina Provincial de Inmigración de Manitoba anunció los detalles de los cambios en múltiples categorías de inmigración en Manitoba, cambiando el nombre de la categoría de nominación PNP-B original a BIS (Negocios).
InvestorStream) categoría de inversor empresarial. Las nuevas categorías del BIS incluyen dos categorías: Vías Empresariales e Inversiones Agrícolas.
Categoría de ruta.
La categoría de empresarios en Manitoba ha cambiado significativamente. Se ha cancelado el depósito de inversión de más de 65.438 millones de dólares canadienses y la gente puede obtener una tarjeta Maple Leaf en un solo paso, que es lo mismo que los empresarios de Saskatchewan. . Después de completar sus negocios, se convertirán en residentes permanentes y recibirán una tarjeta Maple Leaf.
Manitoba, Canadá, es la provincia más fácil para los inmigrantes en Canadá y se ha desarrollado de manera constante durante la última década. 2065 438+03 . 8 . Se implementa la nueva política de EOI y se dará prioridad a los casos antiguos. El 4 de febrero de 2015 se aceptaron plenamente nuevas solicitudes de EOI.
Condiciones de naturalización
La condición para convertirse en ciudadano es haber vivido en el país durante 4 años de cada 6 años antes de presentar la solicitud de ciudadanía.
Observaciones:
1. El tiempo en Canadá antes de obtener el estatus de residente permanente es de 2 días, es decir 1 día. Avance hasta 4 años;
2. Solo se puede naturalizar y el estado del equipo no se puede convertir.
Condiciones para mantener la residencia permanente:
La condición para mantener el estatus migratorio es que cada titular de una tarjeta de residencia permanente canadiense debe vivir 2 años cada 5 años.
Proyecto de inmigración de empleo y estudio de Manitoba:
En la nueva política de 2018, los requisitos de categoría de propietario de empresa son: 1. Experiencia gerencial: se pueden utilizar al menos tres años de experiencia gerencial en los últimos cinco años como gerente senior o propietario de una empresa, pero los propietarios de empresas recibirán puntuaciones más altas (los propietarios de empresas se definen aquí como aquellos que poseen más de un tercio de la acciones).
2. Capacidad lingüística: CLB 5 o superior.
3. Requisitos de educación: título de escuela secundaria o superior.
4. Edad: No hay límite de edad superior, pero solo se pueden obtener puntos entre 25 y 49 años.
5. Inversión: Por ejemplo, en la zona MCR de Manitobacapital.
Si invierte fuera del área de Manitoba MCR, debe invertir al menos CAD 654,38+0,5 millones; el reclutador debe contratar al menos a un local (excluidos los propietarios de empresas y sus familiares). (Nota: la región MCR incluye las siguientes áreas: Winnipeg, Selkirk y Watford; y áreas urbanas y rurales: Cartier, East St. Paul, Dingley, Macdonald, Richter, Lockwood, Rozelle, St. Andrews, St. Clements, St. . Francois-Xavier, Springfield, Takai y West St. Paul)
6. Inspección comercial: La inspección comercial debe realizarse antes de presentar la EOI. Se realizará en el plazo de un año.
7. Una vez aprobada la solicitud, se debe firmar un plan de negocios antes de poder obtener una carta de apoyo.
8. Requisitos de activos: más de 500.000 dólares canadienses (auditado por una empresa de auditoría externa reconocida por la provincia de Manitoba e informe presentado dentro de los 120 días posteriores a la recepción de la LAA).
9. Puntos de bonificación por adaptabilidad:
1) El nivel de idioma del cónyuge alcanza CLB5 o superior.
2) El segundo idioma oficial del solicitante o cónyuge es CLB/NCL5 o superior.
3) El solicitante o su cónyuge tiene familiares que han vivido en Manitoba durante más de un año.
4) El niño ha estado estudiando a tiempo completo en Manitoba durante más de seis meses antes de presentar la EOI.
5) Después de cumplir 17 años, el solicitante o su cónyuge deben haber completado estudios a tiempo completo en Manitoba durante más de un año con una visa válida o haber trabajado en Manitoba durante al menos seis meses, y el El empleador debe emitir una carta de recomendación.
Una comparación de las antiguas y nuevas políticas de inmigración de empresarios de Manitoba muestra que, en primer lugar, los umbrales de la nueva política de inmigración de inversiones en Manitoba, Canadá, incluidos los requisitos para los activos de los inversores, las calificaciones académicas y el idioma. han aumentado.
A este respecto, los expertos en inmigración dijeron que los bajos requisitos lingüísticos siempre han sido una de las ventajas de la inmigración de inversiones de Manitoba. Sin embargo, a medida que mejora el dominio general del inglés de los solicitantes y cambia la audiencia de inmigrantes, la fuerza principal de los inmigrantes inversores ha pasado gradualmente de los nacidos en las décadas de 1960 y 1970 a los nacidos en la década de 1980. Las calificaciones académicas y el idioma no son problemas graves.
En segundo lugar, el modelo de inmigración de inversiones de Manitoba está en línea con las políticas de Saskatchewan y otras provincias. El cambio a un modelo de visa de trabajo a tarjeta Maple Leaf significa que las políticas de inversión flexibles de Manitoba después de la inmigración se convertirán en una realidad. del pasado. Pero para los solicitantes jóvenes, obtener una visa de trabajo por adelantado significa que sus hijos pueden ingresar a Canadá con anticipación y disfrutar de la educación avanzada, la atención médica y otros servicios de apoyo relacionados de Canadá, lo cual no es malo.
Finalmente, la categoría BIS se lanzará oficialmente en el primer trimestre de 2018. Actualmente, el sistema de solicitud de EOI en el sitio web oficial de la Oficina de Inmigración está cerrado temporalmente y los detalles de la puntuación aún no se han anunciado. Esperemos y veremos.
La política de inmigración de Canadá ha ido cambiando en los últimos años, con el nuevo primer ministro y el nuevo ministro de inmigración asumiendo el cargo uno tras otro, la reforma de la política de inmigración se ha vuelto inevitable. Desde la adopción innovadora por parte de Saskatchewan del modelo de visa de trabajo a tarjeta Maple Leaf hasta el modelo actual de Manitoba, el futuro modelo de visa de trabajo a tarjeta Maple Leaf se convertirá en una nueva tendencia política inevitable para la inmigración de inversiones canadienses.