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Formulario de entrevista 2023 para instituciones públicas en el distrito de Jindong, ciudad de Jinhua, provincia de Zhejiang

La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos relevantes no se cubrirán.

La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.

Cálculo de la puntuación total

Después de la entrevista, la puntuación total será calculada por personal cualificado.

(1) La puntuación total para el puesto de secretario de la organización del partido a nivel de aldea en el distrito de Jindong = 30 para la evaluación cuantitativa, 30 para la prueba escrita y 40 para la entrevista

(2) La puntuación total para el puesto de Policía Auxiliar de Seguridad Pública de Jindong = Evaluación del desempeño 50% de la puntuación, 220% de la puntuación de la prueba escrita y 30% de la puntuación de la entrevista;

(3 ) La puntuación total para otros puestos = 240% de la puntuación total de la prueba escrita y 60% de la puntuación de la entrevista.

Examen físico y examen

Según la puntuación total (si las puntuaciones totales son iguales, se clasificará en primer lugar el que tenga mayor puntuación total en la prueba escrita; si el total los puntajes en la prueba escrita vuelven a ser iguales, el que tenga el puntaje total más alto en el examen escrito ocupará el primer lugar) Aquellos con los puntajes más altos en las pruebas serán seleccionados primero Desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo, el examen físico y la inspección. Los objetos se determinarán de acuerdo con la proporción de 1_1 con respecto al número previsto de personas en el puesto de contratación.

El examen físico será realizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y la unidad de contratación (competente). departamento). El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las" Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) "y el" Manual de operación del examen físico para los funcionarios públicos (juicio) "(Ministerio de Derechos Humanos). Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 06] No. 140) y "Acerca del "Aviso para seguir mejorando el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 2012) se implementa. Los solicitantes que no participen en el Se considerará que el examen físico en el momento, lugar y requisitos especificados ha abandonado el examen físico o ha abandonado el examen físico.

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