¿Cómo pagar la tasa del examen de profesor de Wuhu en 2022?

Para el examen de selección de docentes, primero debe registrarse en línea y completar la información. Los candidatos deben registrarse y leer el compromiso de prueba primero y luego continuar con el siguiente paso después de aceptar el compromiso de prueba. Luego lea las instrucciones del examen y luego comience a completar información personal, como el nombre del candidato, número de identificación, sexo, fecha de nacimiento, etc. Después de completar, haga clic en el botón "Guardar" para ingresar a la página "Completar información del trabajo". Sólo se selecciona un puesto por candidato. Después de completar la información básica, debe cargar imágenes relevantes y luego confirmar la información. Una vez aprobada la información del candidato, haga clic en Pagar para ingresar a la página de pago. Los candidatos deben confirmar el pago en línea a tiempo. Se considerará que aquellos que no confirmen el pago se han dado por vencidos.

El examen de preparación docente es un tipo de examen de selección de docentes. La oficina de educación local publica un anuncio de examen unificado. Luego de ser admitidos al cargo de establecimiento docente, pertenecen al personal de instituciones públicas. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el período de firma del contrato es generalmente de cinco años (en la operación real, el contrato generalmente solo se firma una vez) y usted disfrutará de los beneficios salariales de las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Ventajas de los editores docentes:

El primer establecimiento docente pertenece al establecimiento de una institución pública totalmente financiada y disfruta de los beneficios de trabajar en una institución pública. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión.

2. El salario docente se compone de salario base, subsidios y salario del título profesional. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque se está reformando, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.

En tercer lugar, los puestos de trabajo de los docentes en la institución son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.

El examen del establecimiento docente solo se lleva a cabo una vez al año y la oficina de educación local publica un anuncio de contratación. Los candidatos postulan para puestos de acuerdo con el anuncio del examen y serán seleccionados con base en los principios de mérito y equidad.

Requisitos de solicitud: los requisitos de solicitud de docente generalmente incluyen: requisitos académicos, requisitos profesionales, requisitos de registro del hogar, requisitos de edad y los correspondientes certificados de calificación docente. Los requisitos específicos varían de un lugar a otro. Para obtener más información, consulte la lista de requisitos laborales en los anuncios de contratación locales.

Tiempo de inscripción: No existe un tiempo unificado para que los docentes se preparen para la inscripción, pero generalmente es una vez al año. Para obtener más detalles, consulte los arreglos unificados de la oficina de educación local y los anuncios de exámenes locales de años anteriores.

Contenido del examen: el examen de docente se divide en examen escrito y entrevista, y se adopta un examen de selección competitivo. La persona con la puntuación más alta será recompensada. Sólo después de aprobar el examen escrito podrá inscribirse para una entrevista. Aquellos con las puntuaciones más altas en la entrevista recibirán oportunidades laborales después de la evaluación.

1. Contenido del examen escrito

El contenido del examen generalmente consta de dos partes: conocimientos básicos de educación y conocimientos básicos de asuntos públicos o conocimientos profesionales de la materia. Los conocimientos básicos de educación incluyen principalmente pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, normativa educativa y ética profesional docente. Los conocimientos profesionales necesarios para el puesto se clasifican según categorías profesionales y el contenido específico del examen varía de una provincia a otra. Consulte los anuncios de contratación locales para obtener más detalles.

Después de que se anuncien los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán en función del puesto de contratación y la situación del examen, y los entrevistadores se determinarán entre los candidatos con puntajes de pruebas escritas de mayor a menor de acuerdo con el plan de puestos de reclutamiento.

2. Prueba de entrevista

La entrevista se realizará en forma de conferencia o conferencia de prueba. Para conocer el método, la hora y el lugar específicos de la entrevista, consulte el anuncio del examen emitido por la oficina de educación local.