¿Cuál es el contenido del examen de contratación de 2019 de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Yunnan?

El examen se divide en una prueba escrita para materias * * * públicas y una entrevista. Aquellos que aprueben la prueba escrita para materias * * * públicas serán notificados para participar en una entrevista (algunos puestos implementarán pruebas de lengua extranjera). La prueba escrita de la asignatura "***Público" consta de tres partes: conocimientos básicos de "***Público", "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación".

1. Conocimientos básicos de asuntos públicos: que abarcan la filosofía marxista, la teoría de Deng Xiaoping, la economía de mercado socialista, el derecho, la gestión administrativa, la redacción de documentos oficiales y los principales acontecimientos actuales en el país y en el extranjero.

2. La parte "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" involucra juicio de sentido común, comprensión verbal, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos. Esta prueba es objetiva.

3. Parte de "Aplicación": evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis e inducción de los candidatos, su capacidad para plantear y resolver problemas y el nivel de expresión escrita de los materiales dados. Esta prueba es subjetiva. Proporcione información general de unas 1.500 palabras que abarque aspectos sociales, económicos, culturales y otros. Los candidatos deben leer la información proporcionada y responder de acuerdo con los requisitos de la pregunta.

Datos ampliados

Notas del examen de reclutamiento de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Yunnan:

Los usuarios deben tener en cuenta que los candidatos deben tener cuidado con la información personal y los materiales relacionados proporcionados por el responsable su autenticidad y vigencia. Si se determina que un solicitante no está calificado o es culpable de fraude en cualquier etapa de la contratación, sus calificaciones para la solicitud o el empleo serán canceladas inmediatamente. Si ya ha sido contratado, la relación laboral se terminará de acuerdo con el. ley.

Los solicitantes deben tener en cuenta que si tienen una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral o una relación matrimonial cercana dentro de tres generaciones con un empleado de la unidad solicitante, deben indicarlo al completar la información de registro. La unidad de contratación seguirá las normas pertinentes. Organizar la evasión al realizar la contratación. Los candidatos que deliberadamente oculten y no informen serán inmediatamente descalificados para realizar exámenes o ser empleados después de la verificación. A aquellos que hayan firmado un contrato de trabajo o hayan sido empleados se les dará por terminado su contrato o relación laboral.

Enciclopedia Baidu-Oficina del Monopolio del Tabaco