¿Cuáles son las materias de examen para las instituciones públicas de Chongqing en 2022?
(1) Examen escrito
1. La puntuación es 100. El plan de estudios del examen se basa en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing. Adopta una prueba escrita a libro cerrado. El contenido de la prueba escrita de las materias públicas para puestos de personal y personal de tierra es conocimientos básicos integrales el contenido de la prueba escrita de materias públicas para puestos profesionales y técnicos es conocimientos básicos integrales (pedagogía), conocimientos básicos integrales (salud) o; conocimientos básicos integrales.
2. Examen escrito de materias profesionales. La puntuación es 100 y el método de respuesta es cerrado. El contenido del examen escrito de materias profesionales para puestos de personal es "Conocimientos Básicos de Gestión" y es organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Consulte el boleto de admisión impreso en línea para obtener más detalles. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para verificar los resultados de la prueba escrita de "Gestión Básica".
Si el contenido del examen escrito de materias profesionales son otros conocimientos profesionales relacionados, será organizado y ejecutado por el departamento competente en colaboración con la unidad de contratación, y el departamento de gestión integral de personal del municipio- institución pública de nivel brindará orientación y supervisión. Si no tiene claro el contenido específico, la hora y el lugar del examen escrito de materias profesionales para puestos que no son del personal, el reclutador se lo notificará por separado. Los candidatos deben presentar el boleto de admisión al examen escrito de materias públicas, su tarjeta de identificación de residente original. y otros documentos requeridos por el organizador del examen para participar en el momento y lugar designados para realizar el examen.
(2) Entrevista
Durante la entrevista, la prueba de habilidades profesionales toma la forma de operación práctica y defensa del caso, que evalúa principalmente el nivel de operación profesional y la capacidad práctica profesional del candidato. La entrevista integral toma la forma de una entrevista estructurada y una discusión grupal sin líder, que considera principalmente la expresión lingüística, el análisis integral, el pensamiento lógico, la conciencia de equipo y el profesionalismo del solicitante. Todos los métodos de entrevista valen 100 puntos. El tiempo de la prueba de habilidades profesionales generalmente no es inferior a 15 minutos y el tiempo de la entrevista estructurada no es inferior a 10 minutos.
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