Resumen de la promoción de Año Nuevo de Ningbo Stay in Ningbo 2021
El 8 de octubre de 65438, la Federación de Sindicatos de Ningbo emitió el "Aviso sobre la prestación de garantía de servicio para el Festival de Primavera para los trabajadores de Liuning" y la "Propuesta para los empleados de la ciudad", proponiendo que los trabajadores de Ningbo Debería pasar el Festival de Primavera en Liuning. Asigne 5 millones de yuanes en fondos especiales para la prevención y el control de epidemias; un minuto para tomar el metro y un yuan para ir al cine.
1. Actividades del Festival de Primavera
Por ejemplo, se lleva a cabo la promoción especial del Festival de Primavera de la tarjeta de servicio 5.1, confiando en la plataforma "Yong Gong Hui" para realizar "un minuto de metro". paseo, éxitos de taquilla de un yuan, actuaciones de diez yuanes, descuentos "Una serie de actividades especiales del Festival de Primavera, como compra de facturas telefónicas familiares, descuentos en compras de gasolina, compras gratuitas en Sanjiang, descuentos en pases anuales del Parque Ningbo y descuentos que garantizan 38 yuanes;
Durante el Festival de Primavera, el Centro Deportivo May Day de Ningbo, los 12 empleados culturales del centro de actividades de la ciudad pueden hacer reservas gratuitas durante el Festival de Primavera (desde Nochevieja hasta el sexto día) con la "Tarjeta de Servicio 5.1". .
2. Actividades culturales
Para enriquecer la vida cultural amateur de los trabajadores abandonados de Ningbo, el aviso exige que los sindicatos de todos los niveles tengan en cuenta la prevención y el control de la epidemia. La situación y las diversas necesidades de los empleados para aprovechar plenamente los palacios culturales y las actividades culturales de los trabajadores. Los centros, bibliotecas del personal y otros puestos desempeñan un papel en la organización y realización de diversas actividades culturales y deportivas de acuerdo con las condiciones locales.
La Federación Municipal de Sindicatos llevará a cabo diez series de actividades culturales en línea, que incluyen felicitaciones de Año Nuevo, concursos de caligrafía, pintura, fotografía y videos cortos, sesiones de intercambio de lecturas, aprendizaje de habilidades en línea y un "día" en línea. lectura".
3. Formación profesional online
Además de "comer, beber y divertirse", también se organizan cursos de formación profesional online para empleados. Sobre la base de la situación actual, la Federación Municipal de Sindicatos profundizará en las empresas de base para llevar a cabo actividades de capacitación en forma de "aprendizaje de bienestar público", "beneficios para los trabajadores", "talleres de artesanía" y otras formas, y establecerá 20 robots industriales, diseñadores de moldes, maestros del té, pasteleros, etc. Más cursos de formación online.
Distrito de Fenghua Recientemente, Fenghua emitió "Varias opiniones sobre cómo hacer un buen trabajo para mantener a los trabajadores migrantes abandonados durante el Festival de Primavera en empresas privadas en el distrito de Fenghua", a través de cuatro importantes "paquetes de obsequios para el Festival de Primavera", que incluyen subsidios de sobre rojo, disfrute del turismo, consumo especial y subsidios de Internet "Alentar a los trabajadores migrantes de empresas privadas a quedarse durante el Festival de Primavera para experimentar el sabor único de Fenghua y garantizar el desarrollo sostenido, estable y saludable de la economía y la sociedad de la región. .
Orientada a objetos
Las cuatro políticas están dirigidas principalmente a trabajadores migrantes en el distrito de Fenghua que viven en Fenghua desde 2021 hasta el 26 de febrero (registro de hogares de Fenghua).
Cada empresa privada debe completar con sinceridad el "Formulario de solicitud de vales de consumo para el Festival de Primavera y boletos para atracciones turísticas de Xikou" y el "Formulario de registro para pernoctaciones" y enviarlos a la ciudad (calle) donde está ubicada la empresa. registrado y la oficina industrial y comercial de la zona de desarrollo. El tiempo de declaración es de 1 día en el año 2021.
Beneficios específicos
Con el fin de promover que las empresas retengan y empleen trabajadores, los trabajadores migrantes que hayan pasado el Festival de Primavera recibirán un subsidio único de 500 yuanes por persona, que se cobrará después del Festival de Primavera;
Para alentar a los empleados a pasar la noche y disfrutar del recorrido, las atracciones turísticas de Xikou implementan una política de boletos gratuitos de 210 yuanes para los trabajadores inmigrantes que trabajan fuera de la ciudad (excluyendo teleférico, visitas turísticas tren y tarifas de carreteras con tablones de vidrio). El período gratuito es del 10 de febrero al 10 de marzo (solo para uso personal);
El paquete de regalo triple es un cupón especial para el Festival de Primavera, que otorga 500 yuanes por persona. a los empleados fuera de la ciudad, incluidos cupones de alojamiento y comida de 300 yuanes y cupones de compras de 200 yuanes. El período de servicio es del 10 al 26 de febrero;
El paquete de regalo de cuatro enlaces es un cupón por 10 millones de yuanes en consumo en línea. En la primera fase, se distribuirán 5 millones de yuanes en cupones a los consumidores de Ningbo, que se aplicarán a todos los comerciantes participantes de la región. El periodo de servicio es del 10 de febrero al 26 de febrero.
Distrito de Yinzhou 65438+El 10 de octubre, el distrito de Ningbo Yinzhou emitió las "Opiniones de implementación sobre el apoyo a las empresas para aumentar la inversión en la retención de trabajadores y puestos", a través de recompensas e incentivos, la retención de trabajadores y puestos, la creación de una atmósfera, fortalecimiento de los servicios, etc. La "combinación" de cinco políticas alienta y apoya a las empresas a aumentar constantemente la inversión para retener a los trabajadores.
1. Incentivar a las empresas a ampliar su escala de contratación.
Yinzhou anima a las empresas a estabilizar o ampliar la contratación a través de diversos métodos. Para las empresas aseguradas que no despidan empleados ni reduzcan los despidos, se reembolsará el 50% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas el año anterior.
En febrero de 2021, por cada nuevo empleado, la empresa proporcionará un subsidio de 500 yuanes, y cada empresa no superará los 10.000 yuanes. Implementar la política tributaria que aumenta el límite de deducción antes de impuestos para los fondos de educación de los empleados de la empresa al 8% del total de sueldos y salarios.
2. Incentivar a las empresas a realizar formación.
Apoyar a las empresas para conservar puestos de trabajo mediante formación en línea y fuera de línea y otros métodos, y proporcionar subsidios de hasta 600 yuanes por persona a agencias, instituciones y empresas que lleven a cabo formación de acuerdo con las regulaciones.
Recopilar y publicar catálogos de proyectos de capacitación del público y alentar a las escuelas técnicas (vocacionales) y a las instituciones de capacitación de alta calidad a brindar servicios de capacitación vocacional para las empresas. Alentar a las empresas a realizar formación profesional en línea y proporcionar subsidios de hasta 800 yuanes por persona a las empresas calificadas.
3. Distribuir beneficios a grupos especiales
Especial énfasis en la atención de Año Nuevo para grupos especiales:
Para agricultores registrados que permanecen en áreas de asistencia específicas. recibió un subsidio de condolencia de 1.000 yuanes por persona.
Durante el Festival de Primavera, se distribuyeron condolencias por valor de 6,543,8 millones de yuanes a trabajadores de la construcción no locales en proyectos clave en construcción para garantizar el empleo estable en proyectos clave.
Las atracciones turísticas estatales en la zona del muelle están abiertas a los empleados con registro familiar de no residentes que celebren el Año Nuevo en el Banco de China de forma gratuita.
4. Proporcionar canales de búsqueda de empleo
Asignaremos 6,543,8 millones de yuanes para llevar a cabo diversas actividades solidarias en Send Nuan, para que los trabajadores migrantes puedan sentir la calidez de la familia Yinzhou. Al celebrar las ferias de empleo en línea y fuera de línea "Lo más hermoso es quedarse en Yin", brindamos canales de empleo para las empresas y los empleados de Yinzhou que se quedan en Yinzhou. Los dictámenes también alientan a los niños y a los padres a quedarse en Yin para celebrar el Año Nuevo, especialmente a los hijos de trabajadores migrantes en zonas de alto riesgo, para garantizar su seguridad en Yin y celebrar el Año Nuevo con tranquilidad. Al mismo tiempo, se emitió una iniciativa para que las empresas y los empleados del distrito permanecieran en los bancos, alentando a los empleados a permanecer colectivamente en Yinzhou durante el Año Nuevo, y alentando y guiando a las empresas a emitir "paquetes de regalos de Año Nuevo para los trabajadores destacados que han "Se quedó en los bancos" a cada trabajador migrante registrado fuera de la ciudad para conseguir empleo en el Año Nuevo. Tome la iniciativa.
Recompensas en efectivo
Yinzhou también otorgará recompensas en efectivo a las empresas que se esfuercen por desarrollarse. Específicamente:
Para empresas industriales cuyo valor de producción supere los 100 millones de yuanes en 2020, y cuyo valor de producción industrial en el primer trimestre de 2021 no sea inferior al valor de producción trimestral promedio en el tercer y cuarto trimestre del el año anterior, se otorgará una recompensa de 10.000 yuanes;
Para las empresas industriales con un valor de producción industrial de más de 20 millones de yuanes y menos de 65.438 millones de yuanes en 2020, y el valor de producción industrial en el primero. trimestre de 2026.438+0 no es inferior al valor de producción promedio trimestral en el tercer y cuarto trimestre del año anterior. Se otorgará una recompensa de 50.000 yuanes;
Para empresas clave supervisadas, si el valor de producción industrial en el primer trimestre de 2021 no sea inferior al valor promedio de producción trimestral en el tercer y cuarto trimestre del año anterior, se otorgará una recompensa de 20.000 yuanes.
6. Proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores
Además, muchos departamentos también llevarán a cabo acciones especiales en profundidad para empresas de servicios, como "tres servicios", para guiar a las empresas. reducir el flujo de personas y reducir la reunión de personas, fortalecer el principio de protección personal y hacer un trabajo sólido en la prevención y el control de epidemias durante el Festival de Primavera. También fortaleceremos la comunicación y las visitas con empresas y grandes proyectos industriales, coordinaremos y resolveremos problemas en el reclutamiento, la producción y la construcción de empresas durante el Festival de Primavera y garantizaremos la estabilidad de la producción empresarial y el orden de vida. Al mismo tiempo, fortaleceremos aún más la supervisión laboral y de la seguridad social y la aplicación de la ley, manejaremos rápida y adecuadamente diversos casos de atrasos salariales, protegeremos eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, especialmente los trabajadores migrantes, y garantizaremos que todos los empleados del banco Puede pasar un feliz y tranquilo Año Nuevo en el banco.
Distrito de Jiangbei 65438+El 7 de octubre, Jiangbei emitió rápidamente las "Varias opiniones del distrito de Jiangbei sobre el apoyo a las empresas para retener trabajadores, mejorar la calidad y promover la inversión", en las que participaron casi 10 departamentos relevantes. La política emite recompensas únicas, vales de consumo, vales de viaje a empresas, trabajadores clave del proyecto, empleados de empresas y otros campos, así como a la población de toda la región, y ofrece coloridas condolencias por las fiestas.
1. Proporcionar beneficios a los empleados en Ningbo.
Para enriquecer la vida del Festival de Primavera de los empleados de Liuning, Jiangbei organizará 10.000 yuanes para guiar activamente a los empleados a permanecer en Liuning y viajar a Jiangbei. La Oficina de Cultura, Radio, Televisión y Turismo del distrito de Jiangbei proporcionará entradas gratuitas para las atracciones designadas a los trabajadores migrantes que se alojen en Jiangbei durante el Festival de Primavera.
Al mismo tiempo, Jiangbei proporcionará 6,543,8 millones de yuanes en vales de seguridad de medios de vida a los trabajadores de la construcción de proyectos clave en construcción durante el Festival de Primavera, que podrán gastarse en supermercados minoristas designados a un costo de 200 yuanes por persona por día. Además, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito, la Federación de Sindicatos y otros departamentos expresarán sus condolencias a los trabajadores de primera línea que se quedaron en Jiangbei durante el Festival de Primavera, incluidos aquellos que se han registrado y registrado, y utilizarán diversas formas de condolencias por las festividades. y actividades de servicio puerta a puerta para que los trabajadores migrantes sientan Ningbo La calidez de ser un "segundo hogar".
2. Proporcionar beneficios a los empleados.
Jiangbei otorgará a las empresas relevantes una recompensa máxima de 654,38 millones de yuanes en respuesta a sus medidas para retener a los trabajadores y proteger la producción.
Específicamente:
Para empresas industriales cuyo valor de producción supere los 100 millones de yuanes en 2020, y cuyo valor de producción industrial en el primer trimestre de 2021 no sea inferior al valor de producción trimestral promedio en el tercer y cuarto trimestre del el año anterior, se otorgará una recompensa de 10.000 yuanes;
Si el valor de la producción industrial en 2020 es inferior a 100 millones de yuanes y el valor de la producción industrial en el primer trimestre de 2026.5438+0 no es inferior a el valor promedio de producción trimestral en el tercer y cuarto trimestre del año anterior, se otorgará una recompensa de 50.000 yuanes;
Para empresas reguladas clave con ingresos operativos de más de RMB 654,38+0 en 2020, si el ingreso operativo mensual promedio en el primer trimestre de 2026.438+0 no es menor que el del tercer trimestre de 2020, se otorgará una recompensa de 30 000 RMB;
Si se agrega una nueva empresa reguladora clave en En el primer trimestre de 2021 y sus ingresos operativos aumentan en más de un 10% interanual, se otorgará una recompensa de 20.000 yuanes.