Informe de pasantías para estudiantes universitarios 2021

La pasantía en el trabajo es un proceso por el que todo estudiante universitario que está a punto de graduarse debe pasar en el semestre previo a la graduación, según las especialidades en las que es bueno, acude a diversas industrias. pasantías laborales Lo siguiente es lo que haré por usted. El "Informe de pasantías laborales para estudiantes universitarios 2021" compilado es solo como referencia y todos pueden leerlo. Informe de prácticas de estudiantes universitarios 2021 (1)

Durante este año de prácticas, pasé de la teoría a la práctica en torno a esta transición, siempre mantuve una buena actitud y fui creciendo poco a poco.

Durante este período, ya sea en términos de pensamiento, estudio o trabajo, todo se ha templado y mejorado en la práctica, y se han logrado grandes avances y enormes ganancias. Sólo con buenas cualidades profesionales podrás estar bien cualificado para tu puesto de trabajo. Como nuevo recluta en el trabajo XX, frente a varios XX con diferentes características, estudié mucho, estudié mucho y humildemente pedí consejo a viejos camaradas, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la oficina, la guía cuidadosa de los líderes del departamento y la ayuda. de mis colegas. Cumplí bien varias tareas.

Desde el final de x hasta el final de x en 20xx, aprendí la gestión, recolección y distribución de xx. Con la ayuda de compañeros, logré llevarlo correctamente, las cuentas estaban claras, el. La distribución fue clara y no hubo daños ni pérdidas. Durante el período anual de archivo de documentos, aprendí los principios y métodos de archivo, aprendí a archivar y conservar documentos, completé las tareas que me asignaron a tiempo y en cantidad, y con la ayuda de mis compañeros en el primer semestre de este año Básicamente completé el trabajo de archivo de documentos que se me asignó.

Con la cuidadosa preparación del director de la oficina, entendí el contenido, la naturaleza y los requisitos del trabajo de la agencia, e inicialmente adquirí algunos conocimientos sobre los documentos oficiales de la agencia y completé con éxito la transición de un graduado universitario a un graduado. miembro del personal de la agencia.

En junio de 20xx, participé en el trabajo de clasificación del almacén de archivos a largo plazo y los bastidores de transferencia de archivos en el tercer piso. Ayudó al departamento de pregrado a completar el trabajo de recibir archivos en la biblioteca, renumerar archivos con números incorrectos, reorganizar, transcribir y vincular archivos con directorios de archivos incorrectos y también estableció un libro de contabilidad para los archivos recibidos en la biblioteca. Participó en la construcción de la sala de lectura de documentos actuales, completó la entrada del directorio de documentos actuales en la computadora, brindó servicios rápidos y convenientes al público en general y colaboró ​​con el jefe de sección para investigar y completar la documentación de los archivos de la República de China.

Domina dos estándares. La llamada "armonía" significa coordinación, amistad, armonía, sin conflictos y sin conflictos mutuos. La connotación básica de una "organización armoniosa" es: las personas viven en armonía, los departamentos cooperan entre sí, las personas y las unidades son interdependientes, las unidades y el entorno externo están conectados armoniosamente y toda la organización forma un entorno unido, cooperativo y compatible. . Un buen ambiente de armonía, funcionamiento ordenado, equidad y justicia. Poner a las personas en primer lugar y construir una relación interpersonal armoniosa, armoniosa, saludable y ascendente es una parte muy importante de la construcción de una organización armoniosa. Este es el criterio principal para evaluar si una organización es armoniosa.

El buen funcionamiento y un ambiente bello y confortable son otro criterio importante para medir la armonía de una organización. Desde la perspectiva del software, "armonía" significa esencialmente orden. Para construir una agencia armoniosa, debemos respetar las reglas operativas de la agencia y mantener el orden que debe tener. Mantener el orden depende de normas y reglamentos sólidos y de mecanismos científicos y eficaces.

Insisto en aprender y establecer una visión correcta de la vida. Sé que un excelente funcionario de gobierno no nace con ello, pero a través del aprendizaje y la práctica continuos, a través del resumen y la mejora continua sólo se forma. el propio ámbito ideológico. En este proceso, el estudio serio y sistemático, especialmente el estudio de la teoría política, juega un papel extremadamente importante.

Sólo estudiando diligentemente la cultura, la ciencia y la tecnología se puede tener la capacidad profesional de construir el socialismo; sólo estudiando la teoría política y armando la mente con el marxismo-leninismo, el pensamiento y la teoría se puede tener una visión correcta del mundo. , Perspectiva de la vida, valores, excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para resistir la corrupción y el cambio. Debemos hacer un buen trabajo para crear una organización armoniosa y crear una organización que aprenda. Informe de pasantías para estudiantes universitarios 2021 (2)

En un abrir y cerrar de ojos, se acerca el período de pasantías y he aprendido muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros de texto, lo cual es inolvidable. Cuando puse un pie en el trabajo me di cuenta de que el tiempo pasa así y la vida así. He estado haciendo prácticas en xx durante un año. Cuando llegué por primera vez, tuve un mes de entrenamiento militar y entrenamiento por la noche.

A partir del segundo mes comencé a entrar al taller y a ponerme en producción. Aunque me sentía cansado todos los días, tuve una vida plena y aprendí mucho.

Ya sea estudiando o trabajando, hay competencia. A través de las prácticas, siento profundamente que la sociedad es cruel, sin cultura, sin capacidad y con pereza, estás destinado a estar siempre en el fondo. Pero la sociedad es hermosa, mientras trabajes duro y seas emprendedor, él te recompensará. El conocimiento es infinito. Seguiré aprendiendo en el trabajo y mejorando constantemente. Creo que mañana será mejor.

1. Introducción general

Con el desarrollo continuo de la tecnología de síntesis biológica y química, la industria farmacéutica de mi país ha planteado requisitos más nuevos y más altos para la tecnología y los equipos de procesos bioeléctricos. Por lo tanto, para que los estudiantes presten atención a la combinación de teoría y práctica, mejorar las habilidades de manejo del cerebro de los estudiantes y brindarles una buena transición a la sociedad, muchas universidades y colegios generalmente llevan a los estudiantes a las bases de producción de fábricas farmacéuticas para participar en la producción. pasantías para capacitación Nuestra universidad Esta no es una excepción. Durante nuestro tercer año, todos hicimos pasantías en fábricas farmacéuticas o farmacias. Soy pasante en Ruiyao Pharmaceutical Co., Ltd.

El objetivo de la pasantía es permitirnos tener una comprensión integral e intuitiva de los medicamentos, los equipos de producción, los talleres de producción y los procesos de producción a través de la visita y el proceso de capacitación. Por un lado, es profundizar y consolidar los conocimientos teóricos aprendidos y mejorar la capacidad de análisis y resolución de problemas. Por otro lado, es cultivar nuestra actitud científica rigurosa y nuestro estilo de trabajo con buena ética profesional, rigor, seriedad. y buscar la verdad a partir de los hechos, a fin de sentar una base sólida para el trabajo futuro. Las pasantías son oportunidades para que los estudiantes universitarios entren en contacto con las fábricas y son una buena transición para que los estudiantes ingresen a la sociedad. Por lo tanto, todos los estudiantes de la escuela están muy entusiasmados con esta pasantía y están decididos a aprovechar esta oportunidad para enriquecerse.

2. Introducción a la unidad de prácticas

xx Pharmaceutical Co., Ltd. (anteriormente xx Xinhua Pharmaceutical Factory) está ubicada en el condado de Yiyuan, ciudad de Zibo. La empresa fue fundada en XX y es el primer fabricante de inyección de polvo en la provincia XX. En junio de 20xx, la empresa cotizó con éxito en Singapur. Durante más de 40 años, xx Pharmaceutical Co., Ltd. se ha adherido al objetivo comercial de "xx Pharmaceuticals, beneficiando a todas las partes" y se ha adherido a la estrategia comercial de orientación a la innovación, calidad primero, gestión interna sólida, creación de marca externa, reuniendo élites, apertura y beneficio mutuo "Leal y confiable, perseverante, trabajadora, innovadora y emprendedora", ha pasado de ser una empresa de tercer nivel que se prepara para la guerra y la hambruna a una de las 50 principales empresas farmacéuticas chinas. de las empresas pilares en el condado de Yiyuan. La empresa ha sido reconocida como una empresa nacional clave de alta tecnología, una empresa clave en la base industrial de logros del plan nacional 863 y una empresa nacional que cumple con los contratos y valora el crédito. La marca xx ha sido reconocida como una marca comercial muy conocida en China.

La empresa tiene una superficie de xx mil metros cuadrados y cuenta con más de xx empleados. Cuenta con xx talleres de producción de preparaciones inyectables en polvo, API, preparaciones sólidas y preparaciones de medicina tradicional china, todos los cuales han pasado la certificación farmacéutica nacional GMP. La empresa también ha aprobado las certificaciones internacionales de sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional IS09001, ISO14001 y OHS18001. Puede producir más de xx variedades y especificaciones de materias primas y preparados, con una producción anual de xx millones de botellas de polvo inyectable (liofilizado), x 100 millones de inyecciones de pequeño volumen, xx mil millones de comprimidos, x 100 millones de cápsulas y x gránulos. 100 millones de bolsas, xx millones de supositorios, xx millones de botellas de mezcla y xx toneladas de materia prima.

La empresa se centra en la innovación tecnológica y ha establecido un centro de tecnología empresarial provincial, un centro de investigación de tecnología de ingeniería de API de cefalosporina y una estación de investigación posdoctoral nacional. Ha establecido conjuntamente el "xx Instituto de Investigación de Medicamentos (xx)". Con la Universidad xx, el "Instituto de Investigación de Medicamentos xx (Shanghai)" se estableció en Shanghai y ha obtenido más de xx patentes y múltiples xx certificados de medicamentos nuevos. La empresa ha establecido un estricto sistema de garantía de calidad y es responsable de redactar normas farmacéuticas nacionales para nuevos productos farmacéuticos, como la mezlocilina sódica, el supositorio Vasong y la mezcla de escape de Magnolia officinalis. En las inspecciones de calidad realizadas por los departamentos de regulación (inspección) de medicamentos nacionales, provinciales y municipales en todos los niveles a lo largo de los años, la tasa de aprobación de todo tipo de productos en la primera inspección por muestreo alcanzó el xx%. La red de ventas de la empresa es completa y sus productos cubren xx provincias y ciudades de todo el país, así como más de 20 países y regiones, incluidos xx.

Desde 20xx, el desempeño económico de la compañía se ha clasificado entre las cinco primeras empresas de la industria farmacéutica de China en términos de escala de producción de inyección de polvo farmacéutico; su capacidad de producción anual de xx toneladas de materias primas estériles de cefalosporina es la; la materia prima de cefalosporina más grande del país. Una de las bases de producción farmacéutica; tiene las líneas de producción de inyección de polvo y de inyección de polvo liofilizado de taller más grandes del país; cuenta con tres equipos patentados de envasado de inyección de polvo y el producto líder mezlocilina sódica API; que ocupa el primer lugar en el país en eficiencia de envasado de inyección de polvo. Sus preparaciones, puerarin para inyección, gránulos de Pueraria lobata, supositorios Vasong y otros productos ocupan el primer lugar en participación de mercado nacional.

En 20xx, la empresa fue reconocida como la "Empresa Meritoria en la Industria Farmacéutica de la Provincia de xx por el 60º Aniversario de la Fundación de la República Popular China" y "Una de las 100 marcas líderes de la Provincia de XX". en el XX Año de la Nueva China", ocupando el primer lugar en el sector farmacéutico. "xx Pharmaceuticals, beneficiando a todas partes del mundo" es el objetivo que siempre persiguen las personas xx. xx Pharmaceuticals, como siempre, se adherirá a la filosofía empresarial basada en la innovación, la calidad primero, una gestión sólida internamente, la construcción de marcas externamente, la reunión de élites, la apertura y el beneficio mutuo, seguirá la tendencia general del país y construirá cuidadosamente la marca xx. y lograr un crecimiento de mayor calidad.

3. Propósito de la pasantía

1. A través de la pasantía posterior al empleo, podemos aplicar de manera integral teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas a puestos de producción.

2. Comprender la configuración y el modelo de funcionamiento global de cada departamento de la empresa farmacéutica.

3. Familiarizarse con los requisitos GMP para equipos de producción farmacéutica.

4. A través de las pasantías, podemos ampliar nuestros horizontes, enriquecer nuestra estructura de conocimientos, cultivar buenas cualidades profesionales y espíritu de equipo, y mejorar aún más nuestra capacidad para analizar y resolver problemas.

5. Estar familiarizado con los vínculos de operación y gestión de diversos medicamentos y los procedimientos de trabajo necesarios, como la inspección del almacén.

6.Dominar el proceso de producción de medicamentos, instalación de equipos, procedimientos de depuración y mantenimiento, y ser capaz de prestar servicios farmacéuticos básicos.

7. A través de pasantías, en un ambiente de producción real, podemos aceptar conocimientos en diferentes posiciones como producción farmacéutica, procedimientos de proceso, operaciones de trabajo, control de calidad, mantenimiento de equipos, resolución de problemas, marketing y servicios farmacéuticos. Formación estandarizada, cultivar la capacidad práctica profesional farmacéutica, acumular experiencia laboral y poder adaptarse rápidamente a trabajos relacionados después de graduarse.

IV.Resumen del taller de prácticas

Trabajo en el taller de inyección de cefalosporinas en polvo. El taller de inyección de polvo de cefalosporina fue construido y puesto en funcionamiento en junio de 20xx, con un área de construcción de xx metros cuadrados, compuesto por cuatro secciones y un total de xx personas. El taller de inyección de polvo de cefalosporina produce principalmente inyecciones de polvo, es decir, las materias primas estériles se envasan directamente en diversas especificaciones de polvos para inyección mediante máquinas envasadoras en condiciones asépticas. El taller cuenta con ocho líneas de producción de agujas en polvo, que incluyen principalmente lavadoras de botellas ultrasónicas, hornos de esterilización de túnel de infrarrojo lejano, máquinas envasadoras de tornillo de doble cabezal, máquinas taponadoras automáticas tipo cuchilla y máquinas etiquetadoras autoadhesivas.

La línea de producción puede producir productos de xml, máquina limpiadora de cubiertas de aluminio funcional, esterilizador de vacío pulsante, máquina de agua destilada multiefecto tipo tubo, generador de vapor puro tipo tubo y otros equipos. Producción anual de x mil millones de botellas de inyecciones de polvo.

El diseño y construcción del taller se realizan de acuerdo con los requisitos GMP. Todos los pisos del área de producción han sido tratados con autonivelantes. Los pisos son lisos y lisos, sin grietas, juntas estancas y sin caída de partículas. Resiste la limpieza y desinfección. Curvado para reducir la acumulación de polvo y facilitar la limpieza. Existen instalaciones de amortiguación entre las áreas limpias y las no limpias, y el flujo de personas y logística es razonable. El sistema de purificación de aire divide los niveles de limpieza del aire según los requisitos del proceso de producción y cumple con los requisitos.

El proceso productivo incluye principalmente los procedimientos de manejo de materiales que ingresan al puesto de producción, así como el nivel de limpieza de cada área ambiental.

5. Experiencia de pasantía

Creo que la pasantía es una experiencia muy importante para los recién graduados. La pasantía es una plataforma para que podamos dejar la escuela y contactar con la sociedad, y experimentarla al máximo. camino real Una ventana a la sociedad. Aprendí mucho durante mi pasantía de un año en xx Pharmaceutical Co., Ltd., lo cual es de gran importancia para mí. Me permite mejorar mis habilidades interpersonales y de comunicación y experimentar la vida en la oficina de antemano. Durante el proceso de pasantía, enriquecí mis conocimientos profesionales, acumulé experiencia laboral, senté las bases para trabajar en el futuro, encontré mis propias deficiencias, las compensé lo antes posible y potencié mi capacidad de adaptación a la sociedad.

Esta pasantía me permitió comprender la sociedad más profundamente e integrarme en ella de manera más conveniente. No solo me dio una nueva familiaridad teórica con el campo de la tecnología farmacéutica, sino que también mejoró mi capacidad práctica. Realmente apliqué lo que aprendí, me permitió aprender muchas cosas que no se pueden aprender en los libros y me capacité de manera efectiva. La pasantía es un intento para nosotros de aplicar el conocimiento teórico que aprendimos en la escuela. Es nuestro primer paso hacia la sociedad. A través de esta pasantía, descubrí muchos problemas y me hice dar cuenta de que el conocimiento que aprendí era demasiado superficial. falta de conocimiento profesional en la aplicación práctica. Me hizo comprender que necesito aprender demasiado y me hizo comprender que debo dejarme saber más para tener un lugar en la sociedad tan competitiva de hoy. Informe de prácticas de estudiantes universitarios 2021 (3)

El tiempo siempre pasa por nuestras yemas de los dedos sin darnos cuenta. Sin darnos cuenta, hemos pasado seis meses y la vida de prácticas de seis meses está a punto de terminar. Al recordar el transcurso de los últimos seis meses, he dejado una profunda huella en mi mente. He aprendido mucho durante estos seis meses y también he conocido a muchos amigos y maestros sinceros que han sido amables conmigo.

En junio de 20xx, dejé la escuela y vine a xx Zhongran City Gas Development Co., Ltd. para realizar una pasantía. xx China Gas City Gas Development Co., Ltd. es una empresa conjunta chino-extranjera que integra la producción de productos químicos de carbón, la transmisión y distribución de gas natural, el diseño de ingeniería de gas, los servicios de instalación y mantenimiento. Los principales negocios de la empresa incluyen el suministro de gas, los servicios de venta de gas, la instalación de gasoductos y la producción de coque, benceno y alquitrán de hulla.

La empresa se estableció en junio de 20xx. Es la xx original City Gas Co., Ltd. mediante aumento de capital y expansión de acciones, absorbiendo China Gas Investment Co., Ltd., una subsidiaria de propiedad total de. China Gas Holdings Co., Ltd., una empresa que cotiza en la Bolsa de Valores xx, establecida después de una inversión, es una empresa conjunta chino-extranjera y es la empresa de gas más grande y poderosa de la región autónoma.

La planta química de carbón de la empresa se construyó en la década de 1970. Era una planta de coquización independiente en Mongolia Interior y contribuyó enormemente al desarrollo de la industria local en la región autónoma.

Lo que entré fue el proyecto de metanol de la sucursal de coque de China Gas en la ciudad XX para realizar una pasantía. Creo que es una buena oportunidad para capacitarme en una empresa de este tipo.

Como somos nuevos en la empresa, primero estudiamos durante siete días para conocer la cultura y la dirección de trabajo de la empresa. Comprendamos xx China Gas. Como empresa emergente, Hohhot Zhongran tiene su propia cultura e historia corporativa y está trabajando arduamente para mejorarla y escribir su propia historia gloriosa. Precisamente gracias a este tipo de esfuerzo y desarrollo hemos creado una empresa tan brillante.

Después de una semana de estudio de cultura corporativa, me asignaron a la sección de separación de aire del proyecto de metanol para recibir capacitación. La separación de aire es un puesto independiente para el metanol. Suministra principalmente oxígeno y todo el suministro de nitrógeno para la conversión de metanol. para el proceso productivo, así como oxígeno y argón para los productos de venta externa. Sabemos que los principales componentes del aire son el oxígeno, el nitrógeno, el argón, el dióxido de carbono y otros gases. La separación del aire, como su nombre indica, consiste en separar el aire. Utiliza las diferentes temperaturas de licuefacción de cada gas para enfriar, purificar y. separar el aire para obtener un cierto tipo de aire puro.

Aprendí mucho durante mis prácticas. En primer lugar, está claro que el propósito de las prácticas es mejorar aún más la conciencia ideológica y el nivel profesional de los estudiantes a través de la combinación de teoría y práctica y la comunicación entre la escuela y la sociedad, especialmente la capacidad práctica de observar, analizar y resolver problemas. y la capacidad de tratar con personas y comunicarse con el mundo exterior para formar estudiantes con talentos compuestos de alta calidad con gran capacidad práctica, buena ética profesional, altas habilidades y alta calidad, que puedan adaptarse activamente a las necesidades de los socialistas. modernización.

Las prácticas en el puesto de trabajo y la combinación de trabajo y estudio son un modelo de aprendizaje de la educación vocacional moderna y un modelo de formación de talentos que combina el trabajo productivo con la práctica social. Su forma básica es que las escuelas cooperan con empresas e instituciones para formar a los estudiantes, y los estudiantes completan sus estudios mediante la alternancia de estudio y trabajo. La pasantía de producción es un importante vínculo de enseñanza práctica organizado por nuestra universidad para cultivar talentos técnicos y de ingeniería de alta calidad. Combina la enseñanza escolar con la práctica de producción, sentando así una buena base para convertirse en la columna vertebral del negocio lo antes posible después de la graduación. A través de pasantías de producción, comprendemos y dominamos la gestión del taller, la tecnología de producción y los procesos de proceso; los principales equipos de herramientas utilizados para la organización y gestión de la producción de productos, etc.

Durante esta pasantía de producción, no solo profundizamos los conocimientos adquiridos, sino que, lo que es más importante, corregimos nuestras opiniones laborales y mejoramos nuestra capacidad para trabajar de forma independiente.

A través de esta pasantía, descubrí mi propia perspectiva sobre los problemas y mi forma de pensar sobre los problemas se ha expandido gradualmente. Esto es inseparable de la práctica. Durante el proceso de práctica, una vez más me sentí realizado y crecido. .

1. Tener una fuerte conciencia laboral

Como graduado, la mayoría de las personas que ingresan a la sociedad después de graduarse se dedican a trabajos de primera línea, relacionados con el trabajo, relacionados con el marketing. Y básicamente todo debe comenzar desde el nivel básico. Esta es la única manera para los estudiantes de formación profesional superior. Cada puesto tiene su propia función única. Hacer un trabajo, amarlo y dedicarse a él es una responsabilidad laboral y una cualidad profesional. Los empleadores conceden gran importancia a esta cualidad. Este tipo de responsabilidad laboral es la única forma de que un empleado tenga éxito. Para mejorar sus responsabilidades laborales, deben profundizar en la línea de producción para realizar un trabajo con los pies en la tierra y trabajar concienzudamente. Sólo así podrán perfeccionar y mejorar su sentido de responsabilidad laboral. Este es un requisito básico para los estudiantes de formación profesional superior. en la sociedad moderna.

2. Debes tener una buena capacidad de aprendizaje en el trabajo, tener un sistema para aprender conocimientos y ser capaz de resolver problemas por ti mismo a través de canales relevantes

Porque cuando encuentras problemas en el trabajo Hay varios problemas y no todas las situaciones pueden abordarse. En este momento, si quieres hacer un buen trabajo, debes tener una buena capacidad de aprendizaje. A través del aprendizaje continuo, podrás dominar la tecnología correspondiente para resolver cada problema encontrado en el trabajo. Este tipo de capacidad de aprendizaje proviene del aprendizaje de maestros y personas con una rica experiencia laboral. Por otro lado, es la capacidad de autoestudio. Puedes trabajar duro y encontrar formas relevantes de resolver problemas sin la ayuda de otros.

3. Debemos entender que las buenas relaciones interpersonales son la garantía de nuestro buen trabajo.

En el trabajo no sólo estamos tratando con tecnología y equipos, sino que, lo más importante, estamos. interactuando con la gente. Por tanto, debemos dominar los principios de comunicación y etiqueta social entre compañeros. Esto es a lo que debemos prestar atención en momentos normales. En este sentido, me beneficié de la formación a largo plazo en el sindicato de estudiantes de la escuela, lo que me permitió tener una relación interpersonal más armoniosa y creó una buena atmósfera interpersonal para un trabajo fluido. Además, también tengo muchas deficiencias en el trabajo. Por ejemplo: falta de experiencia práctica, falta de dominio de las normas en industrias relacionadas, etc. Por lo tanto, a menudo me recuerdo a mí mismo que no debo tener miedo a las dificultades o al cansancio y que debo fortalecer la práctica mientras domino conocimientos teóricos sólidos, para integrar la teoría con la práctica. Por otro lado, debemos seguir fortaleciendo nuestros estudios y aprender nuevos conocimientos y nuevas tecnologías para servir mejor a la gente.

4. Debemos seguir acumulando experiencia social.

Mejorar la experiencia social también aumenta la experiencia laboral. Cuando un estudiante universitario graduado se enfrenta a una entrevista con un empleador, otros, naturalmente, le preguntarán si tiene alguna experiencia laboral. Este umbral detiene a muchos estudiantes universitarios. Por lo tanto, la pasantía en el trabajo no es solo un tipo de ejercicio laboral, sino que, lo que es más importante, es mejorar la capacidad laboral a través de la práctica, aumentar la comunicación y la adaptabilidad en el trabajo y mejorar los talentos como persona, la práctica da lugar al verdadero conocimiento; y la práctica hace crecer los talentos. Tener unas prácticas laborales adecuadas y poder obtener con éxito un certificado de prácticas laborales será sin duda muy beneficioso para la sociedad en el futuro y a la hora de solicitar puestos de trabajo.

5. Hay que estudiar seriamente las habilidades de gestión científica de las empresas.

La gestión es una ciencia, pero también un conocimiento y un arte. La gestión científica puede dar alas a las empresas para despegar. Cuando elegimos una plataforma para que los estudiantes realicen prácticas, debemos elegir una buena empresa, especialmente una empresa estrella con buena gestión científica. Para los estudiantes en prácticas, prácticamente aumentará su conciencia de gestión científica y rigurosa. En este entorno, se ha mejorado enormemente la calidad integral de los empleados corporativos. En sus propias palabras: Los empleados que salen de ZTE pueden ser calificados como supervisores de otras empresas. Las palabras de la empresa demuestran la dura verdad de que la gestión produce beneficios, la gestión produce talentos y la gestión promueve el desarrollo. Por lo tanto, nuestros pasantes deben perfeccionarse en una empresa tan estrella, ejercitar sus habilidades y desarrollar sus capacidades gerenciales y humanas a través de la práctica. Informe de pasantías para estudiantes universitarios 2021 (4)

En un abrir y cerrar de ojos, tres años de vida universitaria están llegando a su fin y la campana de graduación está a punto de sonar. Aplicar los conocimientos aprendidos en el aula en la práctica se ha convertido en una obligación para los graduados. Con el consejo del profesor, tuve la suerte de venir a la oficina administrativa de la empresa xx para realizar una pasantía el xx, xx, 20xx. La empresa xx fue fundada en 19xx, con un capital social de xx millones, una superficie de x metros cuadrados y un valor de producción anual de xx millones.

Es un fabricante profesional de productos de peinado de espuma de poliestireno y láminas de espuma.

En la actualidad, esta empresa cuenta con más de xx empleados y adopta equipos de producción avanzados a gran escala. Desde su creación, esta empresa se ha comprometido con la promoción de la espuma de poliestireno y cuenta con varias máquinas de moldeo que pueden cumplir con los requisitos. Necesidades de los requisitos de diferentes clientes. Esta empresa produce principalmente diversos envases para baterías de vehículos eléctricos, vino y alimentos, cajas fuertes para mariscos, inyecciones médicas, piezas mecánicas, etc. La empresa también produce paneles de espuma de diferentes tamaños y densidades. Y también se puede cortar en cualquier tamaño y grosor según los requisitos del cliente.

Solo me doy cuenta de que tengo que hacer esto en detalle. Durante el breve proceso de pasantía, sentí profundamente la superficialidad del conocimiento que aprendí y la falta de conocimiento profesional en la aplicación práctica. Al principio me sentí incapaz de empezar con algunas tareas y estaba perdido. El primer día de trabajo, el líder me envió un maestro para que me guiara durante toda la pasantía.

Cuando comencé a trabajar, me pidieron que me familiarizara con los procesos de producción y ventas de la empresa. Por el momento no me habían asignado ningún trabajo. Como pasante administrativo, lo primero que entré en contacto fue cómo integrarme al trabajo. El proceso de trabajo básico de la empresa es: primero, el personal de ventas va a varias empresas con necesidades potenciales para realizar negociaciones comerciales y luego firmar contratos de producción. . Después de eso, la unidad de negocios realiza un pedido del producto por adelantado según su propia fecha y luego lo envía al almacén para realizar estadísticas sobre los productos existentes y el saldo luego se entrega al taller para su producción. y el almacén organiza la entrega por camión según la fecha especificada. Después de unos días, me di cuenta de que mi trabajo consistía principalmente en estadísticas de cantidad de productos y escribía un resumen de trabajo todos los días.

Lo primero que debemos hacer es completar la formación. Como no sentía que mi especialidad fuera relevante, no presté mucha atención a la capacitación. Siempre pensé que estas tareas eran simples. Sin embargo, esta actitud impetuosa me hizo ignorar el propósito de la pasantía: estar en contacto. integrarme en la sociedad, por lo que me sentí un poco perdido durante la evaluación posterior. Aunque publicar blogs y foros parece algo que harían los estudiantes de primaria, es muy difícil hacer una cantidad tan grande de trabajo repetitivo sin cierta paciencia y cuidado. Desde entonces, he estado inmerso en blogs y foros todos los días. Cuando me llevo bien con mis compañeros, aunque hay una gran diferencia de edad, afortunadamente con la gentil guía de mi maestro, encuentro que no es difícil llevarme bien con los mayores. Son buenos manejando las cosas y tienen mucho. de tolerancia. Poco a poco me he ido integrando en este gran grupo, tengo que agradecer a mis mayores por su honesta educación.

El tiempo vuela muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, la pasantía en Huasheng Packaging Co., Ltd. está llegando a su fin. A lo largo de estos tres meses de pasantía, entré en contacto con la escala y el trabajo reales, y manejé órdenes comerciales simples con mis propias manos. Realmente pasé de los libros de texto a la realidad, de la teoría abstracta a la colorida vida real, y entendí en detalle lo que observé cuidadosamente. el proceso real de procesamiento de negocios y el manejo de los negocios de la empresa por parte de los expertos, lo que hizo que mi comprensión del modelo operativo de una empresa pasara de ser puramente racional a práctica, y de una comprensión perceptiva en la práctica a una comprensión racional más profunda. En la escuela, siempre pensé que estaba aprendiendo chino, lo cual estaba muy alejado de la realidad. Sin embargo, muchos de los fragmentos que aprendí en cuatro años de vida universitaria se pueden transferir al proceso laboral. Por ejemplo, cómo llevarse bien con los demás y ser sincero con los demás. Por ejemplo, no importa lo que hagas, debes seguir aprendiendo con una actitud con los pies en la tierra. Solo ahora, durante la pasantía, entendí realmente el significado de. "vive y aprende". La capacidad de trabajo práctico no se nos puede enseñar en los libros. Debe acumularse y fortalecerse mediante el trabajo práctico.

Después de tres meses de prácticas, dejé xx empresa con los conocimientos adquiridos. A partir de ahí, aprendí la siguiente mentalidad a la hora de buscar trabajo:

1. Continuar aprendiendo y mejorar continuamente la alfabetización teórica

En la era de la información, aprender es absorber constantemente nueva información y ganar motivación para avanzar en su carrera. Como joven estudiante, debes considerar el aprendizaje como una forma importante de mantener el entusiasmo por el trabajo. Después de asumir el trabajo, responderé activamente al llamado de la unidad, lo combinaré con el trabajo real, continuaré aprendiendo teoría, conocimiento comercial y conocimiento social, armaré mi mente con teorías avanzadas, mejoraré mis habilidades con conocimiento comercial sofisticado y Ampliar mis horizontes con amplios conocimientos sociales.

2. Practique duro y transforme conscientemente su rol.

Solo poniendo la teoría en práctica se puede realizar el valor de la teoría en sí, y solo poniendo la teoría en la práctica se puede probar la teoría. De manera similar, el valor de una persona también se logra a través de actividades prácticas, y sólo a través de la práctica se pueden templar las cualidades de una persona y manifestar su voluntad.

Debemos concentrarnos en experimentarlo en el trabajo y en la vida real, y llevar a cabo conscientemente esta transformación de roles.

3. Mejorar el entusiasmo y la iniciativa laboral.

Las prácticas son tanto el principio como el final. Lo que tenía ante él era una tierra fértil sobre la que cabalgar, y claramente sentía la gran responsabilidad. En mi trabajo y mi vida futuros, continuaré aprendiendo, practicando en profundidad, mejorándome constantemente, esforzándome por generar desempeño y continuaré creando más valor.

Creo que es difícil para los estudiantes universitarios conseguir pasantías y encontrar trabajo. A menos que tengas conexiones y puedas encontrar fácilmente un trabajo para ti, no podrás escapar de la mala suerte de la selección de mercado. Durante mi pasantía en esta empresa resumí cinco estrategias. Sólo siendo sabio y valiente se puede salir adelante en esta sociedad.

1. Es recomendable tomar la iniciativa: buscar prácticas es lo mismo que buscar trabajo, y hay que prestar atención a los métodos. Las empresas generalmente no anuncian oportunidades de pasantías al mundo exterior. Puede comunicarse de manera proactiva con su departamento de recursos humanos para buscar activamente oportunidades de pasantías. Preste especial atención a las empresas que están reclutando candidatos, lo que significa que tienen escasez de mano de obra. Si no contratan empleados adecuados, es probable que elijan pasantes temporalmente como sustitutos.

2. Debes conocerte a ti mismo y al enemigo: tu carta de presentación y tu número de teléfono de trabajo deben ser estables, precisos y despiadados, es decir, debes tener un conocimiento sólido de los antecedentes de la industria de la empresa y los requisitos de el puesto que estás solicitando y describe con precisión tu competitividad y confianza. Eres la persona que la otra parte está buscando y, al mismo tiempo, muestras sinceramente un perfil bajo para expresar tu entusiasmo y determinación por la pasantía. Además, los currículums estandarizados y buenas habilidades para las entrevistas ayudarán a aumentar la tasa de éxito de las pasantías.

3. Evite las tendencias frías y calientes: al buscar una unidad de pasantías, debe evitar las unidades de pasantías populares y los sitios web de publicación de pasantías, ser lo suficientemente valiente como para buscar empresas impopulares, evitar la información candente y los períodos pico de pasantías. y evitar la posibilidad de una pasantía exitosa. Al contrario, es mayor.

4. Evite los almuerzos gratis: existe una relación beneficiosa para todos entre el pasante y la unidad de prácticas. Tomar la iniciativa de decirle a la otra parte que no necesito dinero para trabajar es un mal comienzo. Demuestra que me falta confianza en mí mismo. Los esfuerzos valiosos deben ser recompensados ​​con recompensas valiosas. Lo que necesitan son unidades que consideren racionalmente el valor de los pasantes y les darán más oportunidades.

5. Evita las prácticas a ciegas: Lo que importa en la futura búsqueda de empleo es la profesionalidad más que la actitud. Las pasantías de búsqueda de empleo no deben consistir simplemente en acumular experiencia laboral y cultivar actitudes. Trabajos como servir platos pueden aumentar la experiencia de frustración. Las pasantías que no coinciden con las especialidades tendrán un valor muy bajo en la futura competencia de búsqueda de empleo. encontrar trabajo, esto Una pasantía puede hacer más daño que bien.

De hecho, las pasantías son solo un proceso de contacto con la sociedad. El propósito de las pasantías para estudiantes universitarios debe ser su desarrollo futuro, no solo acumular experiencia laboral y luego ayudar a encontrar un trabajo con un salario más alto. .

Durante las prácticas, seguí estrictamente los procedimientos de prácticas. Como estudiante universitario novato y corriente, no relajaré mis exigencias. Espero utilizar mi entusiasmo inicial para aprender a abordar cada tarea en el futuro. Durante esta pasantía de graduación, aunque a menudo me sentía muy amargado y cansado, encontré alegría en la amargura y diversión en el cansancio, y fui muy activo y trabajador.

Ahora la pasantía ha terminado. El contenido de esta pasantía es principalmente trabajo de oficina. Aunque duró solo tres meses, gané mucho y sentí mucho. Lo que siento más profundamente es lo siguiente:

En primer lugar, las prácticas son una prueba de capacidad integral personal. Para completar bien el trabajo, además de tener una base sólida de conocimientos básicos de oficina, también es necesario tener ciertas habilidades prácticas, habilidades operativas, capacidad para hacer frente a fallas inesperadas y dominar el software operativo comúnmente utilizado en el oficina. Como miembro del personal, también se requiere que usted tenga fuertes habilidades expresivas y, al mismo tiempo, debe ser bueno guiándose para pensar y ajustar la atmósfera de llevarse bien con los demás. Además, debe tener una gran adaptabilidad, capacidad de gestión organizativa y una gran perseverancia.

En segundo lugar, durante esta pasantía, me di cuenta profundamente de la importancia de acumular conocimientos. Como dice el refrán: si quieres darles a los estudiantes un cuenco de agua, debes tener un balde de agua. Siento profundamente esta afirmación. Solía ​​​​encontrar que Office era muy fácil de operar, pero cuando mi maestro me pidió que completara los datos y registros de las estadísticas de un determinado producto, me sentí completamente diferente de lo que normalmente aprendía en las clases de informática. enormemente avergonzado. Porque en el pasado siempre pensé que si podía aprender bien o no estas cosas tenía poco que ver con mi especialidad. Lo que no sabía era que el trabajo no se trata de especializarnos en un aspecto, sino de poner a prueba nuestro nivel de conocimiento integral.

Una vez más, esta pasantía ha mejorado mi confianza y coraje para encontrar un trabajo después de graduarme. En esta pasantía, creo que me desempeñé bastante bien. Muchos estudiantes piensan que serán competentes para ingresar a la empresa en el futuro. Desde este punto de vista, todavía aprendimos mucho en la universidad, pero simplemente no podemos sentirlo. Por lo tanto, es correcto que tengamos una sensación de crisis de empleo, pero no debemos sentirnos demasiado inferiores ni preocupados, de lo contrario obstaculizará nuestro propio aprendizaje. Ahora, lo que podemos hacer es absorber más conocimientos y mejorar nuestra calidad general. Esto es lo que siento y pienso acerca de esta pasantía. Una vez más, Hefei Huasheng Packaging Co., Ltd. y los profesores de la escuela nos han ayudado en nuestro viaje de la vida.