Anuncio de transferencia de 2018 de instituciones públicas en la ciudad de Xingyang, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan (19 personas)

Basado en las necesidades de trabajo y con la aprobación del Gobierno Municipal de Xingyang, se decidió seleccionar y transferir abiertamente personal de 19 instituciones públicas de nuestra ciudad. Se hace el anuncio de la siguiente manera:

1. Puestos y número de puestos de transferencia

Selección abierta de personal en 19 instituciones públicas.

2. Principios de selección de tono

Respetar los principios de apertura, equidad, igualdad, selección basada en méritos, el principio de tener capacidad e integridad política y los principios de divulgación de información, divulgación de procedimientos y divulgación de resultados.

3. Alcance de la selección

El personal que trabaja en las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad debe tener un título universitario o superior (excepto en los sistemas de educación y salud).

4. Condiciones básicas para el tuning

(1) Obedecer la ley y tener buena conducta.

(2) Menores de 40 años (nacidos después de 1978 65438 + 1 de octubre).

(3) Tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad.

(4) Otras condiciones que cumplan con los requisitos del puesto.

(5) No aplicable si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Ser investigados y revisados ​​por órganos judiciales y organismos de inspección y supervisión disciplinaria;

2. Por delito Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y las que hayan sido destituidas de cargos públicos;

3 Quienes hayan cometido faltas disciplinarias graves como fraude en la contratación en todos los niveles en. los últimos cinco años;

4. Existen otras circunstancias legales que prohíben la selección.

Programa de selección de verbos (abreviatura de verbo)

(A) Publicar información de selección de pistas

En el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Xingyang, Recursos Humanos y Sociales Municipales de Xingyang Seguridad La información seleccionada será publicada en medios públicos y sitios web como la red de oficinas.

(2) Registro y revisión de calificación

1 Método de registro:

El registro en persona en el sitio no reemplaza el registro y el registro tardío no será válido. aceptado.

2. Horario de inscripción: 2018 65438+10 de octubre al 65438+14 de octubre.

Am: 9:00-12:00, pm: 13:00-17:00.

3. Lugar de registro: Sala de Servicios de Recursos Humanos de la ciudad de Xingyang (esquina sureste de la intersección de Fumin Road y Guotai Road). Número de contacto: 0371—60252068

4. Requisitos relacionados con la inscripción:

(1) Al registrarse es necesario traer materiales: certificado de graduación, cédula de identidad y comprobante de que el original la unidad acepta aplicar. Todos los documentos deben ir acompañados de un juego de originales y copias (copiadas en papel A4).

(2) Al registrarse, envíe dos copias del "Formulario de registro del personal de la institución pública de la ciudad de Xingyang" y pegue cuatro fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombrero en el formulario de registro.

(3) Si la proporción entre el número de candidatos seleccionados y el número de solicitantes es inferior a 1:5, con el consentimiento de la Oficina del Grupo Líder de Selección Abierta de la ciudad de Xingyang, la proporción de apertura del examen puede ser adecuadamente reducido, pero no será inferior a 1:3. Si tras la reducción aún no se cumplen los requisitos, se reducirá el número de candidatos seleccionados.

(4) Emisión de boletos de admisión: Una vez completada la revisión de calificación, se emitirán boletos de admisión a los candidatos que cumplan con las condiciones de registro. Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad en el punto de inscripción el 26 de octubre de 2018 +65438 para recoger sus entradas.

(3) Prueba escrita

1. Los candidatos deberán presentar su boleto de admisión y una identificación válida al momento de realizar la prueba escrita. La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión.

2. Contenido de la prueba escrita: conocimientos públicos básicos.

3. La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos.

4. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xingyang.

(4) Entrevista

1. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde la puntuación más alta hasta la más baja, la lista de candidatos para la entrevista se determinará en una proporción de 1: 3. Los candidatos que no alcancen la proporción de 1:3 debido al abandono automático o la descalificación de las calificaciones de la entrevista se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito. Si la proporción de entrevistas aún no cumple con los requisitos después del reemplazo, con la aprobación de la Oficina del Grupo Dirigente del Personal de Transferencia Pública de las Instituciones Públicas de la ciudad de Xingyang, la proporción de entrevistas se puede reducir adecuadamente, pero no deberá ser inferior a la proporción de 1: 2. Si el ratio de entrevista aún no cumple los requisitos después de la reducción, se reducirá el número de plazas de transferencia (se admitirá a la entrevista el último candidato en la prueba escrita).

La entrevista se realizará en formato de entrevista estructurada, con una puntuación máxima de 100. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto al final de la entrevista.

2. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(5) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas

Puntuaciones de los exámenes = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.

(6) Examen físico

El número de candidatos para el examen físico se determinará según el orden de las puntuaciones de las pruebas de mayor a menor en una proporción de 1: 1,5. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje. Si los puntajes de las pruebas están empatados, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita realizará el examen físico. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las políticas pertinentes de las "Normas generales y manual de operación para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos" y el "Flujo de trabajo del examen físico para la contratación de funcionarios públicos" (Nº 2016140 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). ).

(7) Investigación

Quienes aprueben el examen físico se determinarán según la proporción de 1:1. Los puestos vacantes debido a candidatos no calificados o abandono voluntario de candidatos se cubrirán entre personal médico calificado en orden de mayor a menor puntaje. El trabajo de inspección está organizado conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingyang y el empleador. Las vacantes no se cubrirán durante el período de inspección y los procedimientos de inspección se implementarán de acuerdo con las políticas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos.

(8) Reclutamiento Abierto

1. Determinar el personal a transferir con base en los resultados del examen, examen físico e inspección. La lista del personal que será transferido se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingyang durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingyang se encargará de los procedimientos de registro. Se considerará que quienes no se registren después de la fecha límite se darán por vencidos.

2. El período de prueba para la selección abierta es de medio año. Durante el período de prueba, será gestionado uniformemente por el empleador. Una vez que expire el período de prueba, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingyang, la Oficina de Establecimiento Municipal y el empleador llevarán a cabo una evaluación integral. Quienes aprueben la evaluación pasarán por procedimientos de transferencia y quienes no la aprueben serán devueltos a sus unidades originales.

Liderazgo organizacional del verbo intransitivo

Con el fin de garantizar el buen progreso del trabajo del personal de las instituciones públicas, se ha establecido un grupo líder para el personal de las instituciones públicas de la ciudad de Xingyang. El personal específico es el siguiente:

Líder del equipo: Xing, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido del Gobierno Municipal.

Miembros: Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido del Gobierno de Geng y Director de la Oficina del Gobierno Municipal.

Wang Wenduo, Viceministro del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, Director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social

Fan Xichang, Director del Departamento Editorial Urbano

Li Guixi, Director de la Oficina de Finanzas

El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Xingyang. El camarada Wang Wenduo también se desempeña como director. de la oficina. La oficina líder del grupo es responsable de la organización específica y la ejecución de los trabajos de selección y transferencia.

Siete. Otros asuntos

1. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Si se descubre que algún enlace no está calificado, es fraudulento o viola las reglas de selección, la selección será inmediatamente descalificada.

2. Los solicitantes deben participar en la selección según sea necesario y mantenerse en contacto durante el proceso de selección. Si no puede ponerse en contacto conmigo debido al trabajo de selección, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.

3. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria debe supervisar el trabajo de selección y transferencia, y los sospechosos de violar disciplinas y regulaciones deben ser tratados con seriedad.

4. Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Transferencia Pública de Instituciones Públicas de la ciudad de Xingyang. Los asuntos no cubiertos por estas Medidas se implementarán de conformidad con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.

Adjunto: Lista de puestos del personal institucional de la ciudad de Xingyang