El anuncio público de contratación de 8 profesores en las escuelas municipales de la ciudad de Jieyang, provincia de Guangdong, a finales de 2022

# Contratación de docentes # Introducción Se publicó el anuncio público de contratación de docentes en las escuelas municipales de la ciudad de Jieyang, provincia de Guangdong, para finales de 2022. El horario de inscripción es de 9:00 del 28 al 16 de noviembre: 00 del 30 de noviembre de 2022. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: De acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong", el "Aviso sobre la impresión y distribución de las reglas de implementación de varias medidas para reunir talentos para la innovación y el desarrollo". en la ciudad de Jieyang" (Grupo Jieshi [2021] No. 6), etc. En el espíritu del documento, con el fin de fortalecer aún más la construcción del personal docente del sistema educativo municipal, optimizar la estructura del personal docente y promover la Para el desarrollo de la educación de alta calidad, se decidió organizar la contratación pública de 8 docentes por parte de las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Municipal de Educación de Jieyang. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento

Los objetivos de reclutamiento son ex graduados de instituciones ordinarias de educación superior con una licenciatura o superior.

II.Beneficios relevantes

El personal reclutado es empleado formal de instituciones públicas y disfruta de los salarios y beneficios vigentes del personal de instituciones públicas y beneficios relevantes de la unidad de reclutamiento. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses.

3. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China y apoyar la República Popular China y Constitución de la República Popular China.

2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.

3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la capacidad laboral para cumplir con los requisitos del puesto.

4. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.

5. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) En los últimos dos años, hayan realizado exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos. o inspecciones en agencias e instituciones provinciales de Guangdong Aquellos que hayan cometido violaciones disciplinarias;

(2) Personas que hayan estado sujetas a despido administrativo por menos de cinco años u otras sanciones administrativas estén dentro del período de sanción; están bajo auditoría, revisión disciplinaria e investigación de supervisión debido a sospechas de violaciones de las leyes y disciplinas; personas sospechosas de haber cometido un delito y el proceso judicial aún no ha concluido; personas cuyo período de sanción penal no ha expirado; (3) Personas que figuran como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley.

(4) Empleo Después de eso, se formará una relación de evitación;

; (5) estudiantes de orientación financiados con fondos públicos del este, oeste y norte de la provincia de Guangdong;

(6) personal empleado oficialmente de agencias gubernamentales, instituciones y empresas estatales en todos los niveles

(8) Otras circunstancias en las que el empleo es inapropiado de acuerdo con las leyes y regulaciones.

La fecha límite para el cómputo de los años y periodos de sanción especificados anteriormente es el 28 de noviembre de 2022.

(2) Calificaciones

1. Los solicitantes deben cumplir las condiciones especificadas en la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto de la escuela municipal de Jieyang a finales de 2022" (Anexo 1).

2. Requisitos de edad: aquellos con una maestría o superior no deben tener más de 35 años (nacidos después del 28 de noviembre de 1986) y aquellos con una licenciatura no deben tener más de 30 años. (Nacido después del 28 de noviembre de 1991), no hay límite de edad para los recién graduados en 2023.

3. La prueba de competencia de Putonghua requerida para postularse para el puesto de investigador docente chino debe alcanzar el nivel 2A o superior. Aquellos que soliciten puestos de docente, investigador y docente deben tener un certificado de calificación docente correspondiente al puesto que están solicitando (por ejemplo, aquellos que soliciten puestos de escuela primaria deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior; aquellos que soliciten puestos de maestro de escuela secundaria los puestos deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior; los solicitantes para puestos de escuela secundaria deben tener un certificado de calificación de maestro; los puestos de maestro de escuela vocacional secundaria requieren un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria superior o superior; los solicitantes para puestos de investigador docente requieren un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria superior o superior; certificado de calificación).

De acuerdo al espíritu del documento “Aviso sobre la Realización de Contratación Abierta de Docentes de Educación Infantil y Primaria en el año 2022” (Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2022] N° 21) de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina General del Ministerio de Educación, aún no se han obtenido los certificados de calificación de docentes de 2023 graduados o candidatos afectados por la epidemia en las transcripciones de pruebas escritas o entrevistas del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria (NTCE) de 2021 y 2022. Los expedientes académicos de 2021 y 2022 están marcados con la columna "Afectados por la epidemia" ("Sí")), deberá obtener el certificado de calificación correspondiente durante el período de prueba posterior a su incorporación a la empresa, de lo contrario no será ascendido a un puesto regular y su calificación laboral será cancelada.

4. Los egresados ​​de 2023 deberán obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes a las carreras requeridas por las condiciones de contratación laboral antes del 31 de agosto de 2023, de lo contrario serán inhabilitados para el empleo.

IV.Procedimientos de contratación

Con base en los requisitos para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, se decidió, después de una investigación exhaustiva, utilizar el registro y las entrevistas remotas en línea.

(1) Registro. Este registro adopta el método de "registro en línea, revisión de calificación preliminar en línea y revisión de calificación fuera de línea".

1. Hora de registro. Desde las 9:00 horas del 28 de noviembre de 2022 hasta las 16:00 horas del 30 de noviembre de 2022.

2. Solicitar inscripción. Los solicitantes inician sesión en el Sistema de registro de exámenes de personal del Pacífico (/wsbm/index), seleccionan el lote de "Contratación abierta de maestros en escuelas municipales en la ciudad de Jieyang, provincia de Guangdong a fines de 2022" y se registran con su número de identificación. Debe leer este anuncio detenidamente antes de registrarse, la información de registro debe ser verdadera, precisa y completa, y usted debe ser totalmente responsable de ello.

3. Completa el puesto. Después de registrar la información personal, los candidatos solo pueden elegir un puesto para registrarse. Al registrarse, los materiales de solicitud enviados deben ser verdaderos, precisos y completos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Materiales de solicitud que deben cargarse para el registro: (1) El anverso y el reverso de la tarjeta de identificación de residente continental válida de segunda generación (2) Certificado de graduación y certificado de título (la inscripción nacional unificada de recién graduados de colegios y universidades generales en 2023 Proporcionar identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales, expediente académico del estudiante (3) Certificado de calificación de maestro o expediente de prueba escrita o transcripción de entrevista del Examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria (NTCE) de 2021 y 2022; Certificado de captura de pantalla de la columna "Afectados por la epidemia" marcado "Sí" (no se necesitan recién graduados de colegios y universidades generales en 2023 (4) Otros materiales de apoyo relevantes).

4. Revisión de calificación preliminar. La unidad de reclutamiento revisará los materiales de solicitud presentados por los candidatos de manera oportuna y emitirá opiniones de revisión basadas en las calificaciones laborales. La revisión comenzará el 31 de noviembre y se completará antes del 2 de diciembre.

5. Confirmación de inscripción. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 3 de diciembre hasta las 16:00 del 4 de diciembre de 2022 para confirmar el registro en línea. Aquellos que no sean confirmados dentro del plazo se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para realizar el examen.

6. Precauciones. (1) Los solicitantes deben mantener abiertos sus teléfonos móviles y otros métodos de comunicación. Los solicitantes son los únicos responsables de las consecuencias causadas por una mala comunicación y la imposibilidad de comunicarse con el solicitante. (2) La especialización estudiada por el solicitante se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación. Generalmente, se utilizará el nombre profesional y el código en el "Catálogo de referencia de funcionarios públicos contratados para el examen de la provincia de Guangdong 2022" (Anexo 2). Se utiliza para seleccionar el puesto correspondiente a postular. Si "parte" está marcada después de la especialidad anterior, puede solicitar el nombre y código de la especialidad correspondiente. Si la especialidad que estás estudiando no figura en el catálogo de especialidades, puedes elegir una especialidad similar en el catálogo de especialidades para postular. Los cursos obligatorios de la carrera cursada deben ser básicamente consistentes con los cursos principales de la carrera requerida para el puesto solicitado. Certificados de graduación (para quienes se hayan graduado), expedientes académicos de las carreras cursadas (deben estar sellados por la Oficina de Asuntos Académicos). ), y los cursos emitidos por la institución deben proporcionarse durante la revisión de calificaciones. Materiales como descripciones de situaciones comparativas y la base para establecer especialidades en las escuelas de posgrado.

(2) Entrevista. Las entrevistas de reclutamiento en las escuelas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Educación se organizarán mediante entrevistas remotas en video en línea (en lo sucesivo, "entrevistas en la nube"). El contenido de la entrevista se divide en dos partes: primero, el candidato describe su estudio y experiencia laboral, presenta su especialización y experiencia, y los planes para el trabajo futuro (tiempo 3 minutos).

La segunda es una conferencia de prueba (12 minutos) sobre el contenido del libro de texto del puesto que el candidato ha elegido postular, principalmente para comprender el conocimiento profesional, la educación y la capacidad de enseñanza, la capacidad de expresión, la capacidad analítica, las palabras y los hechos, el comportamiento. , búsqueda de empleo y otros aspectos del solicitante. Lo escrito en la pizarra deberá reflejarse durante la conferencia de prueba. Por ejemplo, al solicitar el puesto de profesor de geografía en la escuela secundaria experimental de Jieyang, el contenido de las conferencias de prueba debe ser el contenido de los libros de texto de geografía de la escuela secundaria, y así sucesivamente para otros. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje de aprobación es de 70 puntos. Aquellos que no alcancen el puntaje de aprobación serán descalificados del reclutamiento.

1. Sistema de entrevistas y disposiciones específicas

Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de entrevistas en línea "Pacific Cloud Examination" en casa a través de su propio equipo para participar en la entrevista. Inicie sesión en el sistema de entrevistas en línea "Taiya Cloud Interview" () en la computadora y seleccione "Reclutamiento abierto de docentes por parte de las instituciones del sistema educativo municipal de Jieyang a finales de 2022". Para garantizar el buen desarrollo de la "entrevista en la nube", esta "entrevista en la nube" se divide en tres etapas: los candidatos inician sesión en el sistema de entrevistas en línea para la entrevista formal de simulación de autoprueba-gt;

(1) Prueba independiente

Hora de la prueba: 6 de diciembre de 2022, de 9:00 a 22:00

Los candidatos deben iniciar sesión en "Taiyia Cloud" de forma independiente El sistema "Entrevista" prueba y ajusta de forma independiente el equipo, la red, el entorno, etc. de la entrevista de los candidatos para garantizar que pueda cumplir con los requisitos del examen formal. Los candidatos eligen la entrada correspondiente para realizar pruebas independientes. El contenido de la prueba incluye: inicio de sesión del sistema, equipo, red, grabación de audio y video, etc. Los propios candidatos completan la prueba independiente. No hay límite en la cantidad de pruebas. Los candidatos pueden realizar varias pruebas para garantizar que cumplen con los requisitos establecidos en el entorno de la entrevista. Para conocer los procedimientos de operación específicos, consulte el "Apéndice 2: Instrucciones de operación de autoprueba del sistema de examen de la nube Taiya"

(2) Prueba de simulación

Hora de inicio de sesión de la prueba de simulación: 7 de diciembre , 2022 08: 00-08:30

Hora de inicio de la prueba de simulación: 09:00-09:15 del 7 de diciembre de 2022

Los candidatos deben iniciar sesión en la computadora de forma independiente en el tiempo de inicio de sesión especificado y el terminal móvil "Pacific Cloud Examination System" realiza pruebas de simulación. Si no inicia sesión en el "Pacific Cloud Examination System" dentro del tiempo de registro especificado, no podrá ingresar al. Sistema para pruebas de simulación. Consulte el "Adjunto 3: Prueba simulada del sistema de examen Taiya Cloud e instrucciones de funcionamiento de la prueba formal" para conocer los procedimientos operativos específicos.

Tenga en cuenta que la prueba independiente y la prueba de simulación del candidato tienen como objetivo descubrir si hay problemas con el Equipo informático y entorno de red y para resolver los problemas clave. Se necesita tiempo suficiente para resolver los problemas del entorno de red o del equipo. Los candidatos deben participar cuidadosamente en autopruebas y pruebas de simulación para confirmar que todos los equipos relacionados con el examen son normales. Si un candidato no participa en las pruebas preliminares pertinentes por motivos personales, y si se descubren problemas con el equipo o el entorno de red antes de que comience el examen oficial o al realizar el examen, lo que resulta en la imposibilidad de participar o completarlo normalmente, el candidato será el único responsable. Una vez completada con éxito la prueba de simulación, se recomienda no utilizar el equipo informático para otros fines antes del inicio oficial de la prueba, se recomienda encender la computadora con anticipación y probar el equipo nuevamente; El protector de pantalla está desactivado y el sistema informático no duerme.

(3) Entrevista formal

Hora de entrada a la entrevista: 08:00-08:30 del 8 de diciembre de 2022

Hora de inicio de la entrevista: diciembre de 2022 De 09:00 a 09:15 del 8 de marzo

Los candidatos deben iniciar sesión en la computadora y el dispositivo móvil "Pacific Cloud Examination System" a la hora de inicio de sesión especificada para iniciar sesión y esperar el examen. Aquellos que no inicien sesión en el "Sistema de examen de Pacific Cloud" dentro del tiempo de registro especificado se considerarán como si abandonaran el examen. La entrevista comenzará oficialmente a las 09:00 y el tiempo de la entrevista será de 15 minutos. Cuando se acabe el tiempo, el sistema se cerrará automáticamente. Si un candidato no puede realizar el examen normalmente debido a problemas técnicos ajenos al sistema, como fallas de la computadora, desconexión de la red, cortes de energía, errores de cuenta, no participar a tiempo en autoevaluaciones y pruebas de simulación, o si el video o audio no se carga normalmente, lo que afecta la evaluación del puntaje de la entrevista, el candidato será responsable de Asumir la responsabilidad. Cada cuenta de candidato solo puede iniciar sesión por un extremo.

2. Equipo y entorno de "Entrevista en la nube"

(1) Los candidatos deben traer su propia computadora con sistema operativo Win7 o superior y funciones claras de cámara y grabación (nota: cámara El video la imagen debe ser clara y el receptor debe garantizar una grabación clara); un terminal móvil con cámara clara y funciones de grabación debe garantizar suficiente energía (ya sea un teléfono móvil o una tableta). Para obtener más información, consulte el "Apéndice 3: Instrucciones de funcionamiento del examen simulado y del examen formal del sistema de examen Taiya Cloud".

(2) El ambiente de entrevista donde se encuentre el candidato debe ser un lugar independiente, cerrado, tranquilo, sin otras personas ni interferencias externas. A los candidatos no se les permite usar filtros u otros equipos que puedan causar distorsiones graves de sí mismos, su maquillaje no debe ser exagerado y no se les permite cubrirse la cara (no se les permite usar máscaras). Los candidatos deben ajustar su posición para asegurarse de que todo su cuerpo esté dentro del alcance de la cámara. Se recomienda que las computadoras y los terminales móviles utilicen diferentes métodos de acceso a Internet Durante el examen, no debe haber llamadas de comunicación entrantes en los terminales móviles (un recordatorio para no recibir llamadas de comunicación entrantes: utilice métodos como transferencia de llamadas, salida de WeChat y otro software de comunicación). para iniciar sesión. Se recomienda que los candidatos tomen medidas en función de la situación real de sus respectivos terminales móviles).

3. Consulta de puntuación de la entrevista y revisión de calificación fuera de línea

Las puntuaciones de la entrevista se anunciarán en el sistema de registro dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrevista. Se recomienda a los candidatos que las verifiquen ellos mismos. La lista de candidatos para ingresar a la revisión de calificación fuera de línea se determinará en función de la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, se determinará para ingresar a la persona con el puntaje más alto del juez principal de entrevistas. la revisión de calificación fuera de línea. Si el puntaje vuelve a ser el mismo, la persona con el puntaje más alto será juzgada por el juez número 2. Se determinará que aquellos con puntajes altos ingresarán a la revisión de calificación fuera de línea.

La hora específica, la ubicación y los asuntos relacionados para la revisión de calificación fuera de línea se notificarán por separado.

4. Otras precauciones

Si se descubre que el candidato en el audio y el video tiene un comportamiento no relacionado con el examen o hace trampa, la calificación de la entrevista o los resultados serán cancelados. Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular de Porcelana). Los solicitantes que sean deshonestos durante el proceso de contratación se incluirán en los archivos abiertos de integridad de contratación de las instituciones públicas.

5. Exploración e inspección física

(1) Exploración física. La experiencia se organiza de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 382). Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los requisitos de los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Guangdong" (revisados ​​en 2013).

(2) Inspección. Aquellos que aprueben el examen físico serán candidatos para la inspección, y la inspección se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No 276). Quienes no proporcionen o completen los materiales requeridos para la inspección dentro del tiempo especificado o que, al momento de la inspección, tengan malos antecedentes como ilegalidad, violaciones graves o abuso grave de confianza, y que no cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento o la política de empleo de graduados, no serán contratados Quienes hayan firmado el contrato de empleo no son válidos.

6. Anuncio público

La Oficina Municipal de Educación de Jieyang determina los candidatos que serán contratados en función de los puntajes de las entrevistas, los exámenes físicos y las inspecciones. El sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang. y el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Jieyang Hacer anuncios públicos. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

Quienes no se presenten en el plazo señalado se considerará que han desistido automáticamente. No se cubrirán aquellos que no superen la revisión de calificación, examen físico e inspección, o cuyos resultados de anuncio público afecten el empleo, o que renuncien voluntariamente al nombramiento, etc., resultando en la vacante del puesto propuesto.

7. Reclutamiento

(1) Admisión. La Oficina Municipal de Educación de Jieyang determina el personal que se contratará y lo informa a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang para su archivo.

(2) Reclutamiento. Manejar los procedimientos laborales de acuerdo con la normativa pertinente. Línea directa de consulta de contratación: 0663-8724407 (Departamento de Organización y Personal de la Oficina de Educación Municipal de Jieyang).

1. Lista de puestos de docentes de contratación abierta de la escuela municipal de Jieyang a finales de 2022

2. Catálogo de referencia profesional de la administración pública de la provincia de Guangdong para la contratación de exámenes de 2022

3 Instrucciones de funcionamiento de autoprueba del sistema de examen en la nube de Taiya

4. Instrucciones de funcionamiento del examen simulado y del examen formal del sistema de examen en la nube de Taiya

Oficina municipal de seguridad social y recursos humanos de Jieyang

Oficina de Educación de la ciudad de Jieyang

14 de noviembre de 2022

Portal de registro para la contratación abierta de docentes en las escuelas municipales de la ciudad de Jieyang, provincia de Guangdong, a finales de 2022

Título original: Jieyang, provincia de Guangdong a finales de 2022 Anuncio de contratación abierta de docentes en escuelas municipales

Fuente del artículo: /rsj/tzgg/content/post_720465.html