¿Qué quiere probar en la entrevista a un funcionario público en la ciudad de Nanping, provincia de Fujian, en 2018?

En primer lugar, el análisis integral es la actividad de pensamiento del cerebro de una persona cuando comprende cosas objetivas. Las personas con este tipo de capacidad de pensamiento tienen más probabilidades de ver la esencia a través de los fenómenos y pensar profundamente en el proceso de comprensión de las cosas. El análisis exhaustivo es una capacidad esencial para los funcionarios públicos. A través de este factor de evaluación, se examina si el solicitante tiene un conocimiento profundo de las políticas gubernamentales, un análisis profundo de los fenómenos sociales y una comprensión razonable y objetiva de las dificultades comerciales o interpersonales encontradas en el trabajo.

2. Las habilidades de planificación, organización y coordinación son una prueba de las capacidades laborales reales de los candidatos. Como sugiere el nombre, este elemento de evaluación requiere que los candidatos tengan la capacidad de planificar sus actividades, las de otros y los departamentos, organizar el tiempo y asignar recursos de manera razonable y eficiente, y coordinar los conflictos que puedan surgir en este proceso de acuerdo con ciertos estándares.

3. La preparación para emergencias pone a prueba la capacidad de los candidatos para improvisar, evitar analogías y tomar decisiones correctas bajo presión. La adaptabilidad requiere que los candidatos alcancen los siguientes cuatro puntos: primero, agilidad en el pensamiento y estabilidad emocional; segundo, la capacidad general para controlar las emergencias; tercero, la capacidad de coordinación para priorizar el trabajo, captar los puntos clave y manejarlos en un orden determinado; tercero, el cuarto es poder afrontar rápidamente los problemas difíciles y espinosos que surgen de repente en el trabajo.